提前就業(yè)協(xié)議書

提前就業(yè)協(xié)議書本協(xié)議書由學(xué)生與用人單位在達成就業(yè)意向后，經(jīng)雙方協(xié)商達成并簽署。協(xié)議內(nèi)容包括以下條款：一、工作單位與任職崗位用人單位為____________，本次簽署協(xié)議的是崗位為____________。具體工作地址和附加說明詳見附件。二、提前就業(yè)時間及需要達到的條件學(xué)生須完成學(xué)校要求的所有課程和學(xué)位要求，并獲得學(xué)校頒發(fā)的學(xué)位證書；確定工作崗位后，符合用人單位相關(guān)規(guī)定的形式提交提前就業(yè)申請；提前就業(yè)時間應(yīng)在學(xué)生最后一個學(xué)期結(jié)束后，且提前就業(yè)所在的學(xué)年度應(yīng)當(dāng)不小于以下兩個條件之一：學(xué)生開始在學(xué)校內(nèi)完成全部本科或碩士課程實踐環(huán)節(jié)（包括畢業(yè)設(shè)計、實習(xí)、論文）的時間；學(xué)校規(guī)定學(xué)生完成全部本科或碩士課程實踐環(huán)節(jié)的截止日期以前。三、協(xié)議生效條件雙方協(xié)商，若需達成協(xié)議的條件有多個，則必須全部達成后，協(xié)議才可生效。雙方協(xié)商的具體條件如下：在學(xué)業(yè)完成后進行的所有實踐環(huán)節(jié)的實習(xí)成績和專業(yè)課程成績合格；學(xué)校已開出學(xué)位證書或者同意頒發(fā)學(xué)位證書的證明文件；符合用人單位相關(guān)職位的面試或者其他相關(guān)材料審核的要求，獲得用人單位的錄用通知書；學(xué)生提交提前就業(yè)申請，學(xué)校核準(zhǔn)；雙方在協(xié)議書上都簽署并蓋章。四、提前就業(yè)的權(quán)利和義務(wù)學(xué)生應(yīng)當(dāng)以誠信、勤奮、負責(zé)的態(tài)度完成工作任務(wù)，不得因自己的行為損害單位的聲譽；學(xué)生應(yīng)當(dāng)履行提前就業(yè)協(xié)議書的約定，不得拒絕工作或者不到崗；學(xué)生在提前就業(yè)前提下，仍然要履行學(xué)校相關(guān)制度、規(guī)定和要求，繼續(xù)保持良好的學(xué)風(fēng)和品行，不得曠課、缺勤或者在實踐環(huán)節(jié)中作弊等；用人單位應(yīng)當(dāng)為提前就業(yè)學(xué)生創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作條件，支付工資、五險一金等福利待遇；用人單位應(yīng)對學(xué)生進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助學(xué)生順利進入到工作狀態(tài)，提高工作技能和工作能力；雙方都應(yīng)當(dāng)尊重協(xié)議的內(nèi)容和義務(wù)，全面、及時、有效地履行各自的職責(zé)和義務(wù)。五、協(xié)議的修改和解除根據(jù)雙方的共同意愿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對協(xié)議進行修改；若協(xié)議不再符合實際情況或法律法規(guī)要求，未經(jīng)雙方協(xié)商就單方面解除提前就業(yè)協(xié)議，解除方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、協(xié)議的解釋和爭議的解決本協(xié)議的所有解釋權(quán)屬于雙方協(xié)商的結(jié)果，如有爭議，雙方應(yīng)當(dāng)及時協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，糾紛由有管轄權(quán)的人民法院處理。本協(xié)議自雙方簽署并蓋章之日起生效，有效期____________。因附加條款過多或其他原因，在正式協(xié)議簽署前，本協(xié)議書可能調(diào)整、修改、補充。最終協(xié)議以正式簽署的協(xié)議文件為準(zhǔn)。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。附件用人單位：________________崗位：_____