新版勞務(wù)聘用協(xié)議書

新版勞務(wù)聘用協(xié)議書協(xié)議雙方受聘方：（以下簡(jiǎn)稱“受聘方”）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：電子郵箱：聯(lián)系地址：聘用方：（以下簡(jiǎn)稱“聘用方”）單位名稱：法定代表人：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：協(xié)議內(nèi)容根據(jù)《勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱“本法”）及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，聘用方與受聘方本著平等自愿的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容受聘方應(yīng)按聘用方要求，履行所分配崗位的工作職責(zé)，按要求保證勞動(dòng)生產(chǎn)率；根據(jù)聘用方的需要，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)并保證工作質(zhì)量；遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按要求履行工作職責(zé)。二、薪酬待遇受聘方的薪酬待遇由聘用方按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等。具體信息如下：基本工資：_______元/月；崗位津貼：_______元/月；績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行發(fā)放。三、工作時(shí)間和休假受聘方的工作時(shí)間為每周工作______小時(shí)。具體工作時(shí)間以聘用方規(guī)定為準(zhǔn)；受聘方享有法定節(jié)假日和聘用方規(guī)定的帶薪年假及其他休假。四、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金受聘方應(yīng)按照國(guó)家和聘用方的規(guī)定，參加聘用方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；具體社會(huì)保險(xiǎn)種類和比例，以聘用方規(guī)定為準(zhǔn)。五、保密義務(wù)受聘方應(yīng)對(duì)其在工作中知悉的聘用方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密；受聘方不得泄露聘用方內(nèi)部文件、資料及任何與聘用方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的信息；受聘方所保護(hù)的保密范圍及其責(zé)任義務(wù)，以聘用方規(guī)定為準(zhǔn)。六、勞動(dòng)紀(jì)律和處分受聘方應(yīng)遵守聘用方的工作制度、公共秩序、社會(huì)道德及相關(guān)法律、法規(guī)；受聘方如違反聘用方相關(guān)規(guī)定，聘用方有權(quán)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括口頭警告、書面警告、責(zé)令改正、罰款、停薪留職、開除等。七、合同變更和終止在雙方約定期限內(nèi)，任何一方需解除勞務(wù)合同的，應(yīng)提前______日書面通知對(duì)方；雙方協(xié)商一致，可隨時(shí)變更勞務(wù)合同的任何條款；因雙方協(xié)商一致或合同約定終止勞務(wù)合同的，受聘方應(yīng)于最后一次工作結(jié)束后的______個(gè)工作日內(nèi)離開聘用方，在離職前進(jìn)行交接工作。八、其他事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，依據(jù)國(guó)家和地方相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度執(zhí)行；勞務(wù)合同期限為______年，在勞務(wù)合同履行期間期滿，未經(jīng)雙方協(xié)商一致同意，不得自動(dòng)延長(zhǎng)合同；雙方委托居住或經(jīng)營(yíng)的行政區(qū)域發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方，勞務(wù)合同繼續(xù)有效。簽訂和生效本協(xié)議一式兩份，受聘方和聘用方各持一份。自受聘方熟知并簽字（蓋章）開始生效。受聘方簽字（蓋章）：____________________日期：____________________聘