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文檔簡介

實驗成績評定廣州華宸電子有限公司銷售人員薪資提成及獎勵制度強調(diào)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，按勞分配為原則，充分調(diào)動銷售人員積極性，充分鍛煉業(yè)務(wù)差旅補助試用期(三個月內(nèi)) 實驗成績評定1、業(yè)務(wù)招待、差旅費用僅憑有效發(fā)票(餐費住宿發(fā)票油票路橋費)報銷，無有效發(fā)票則一律不予報銷，原則上一定不能超過規(guī)定金額，特殊情況需提前向總經(jīng)理將發(fā)票粘貼于《差旅費用報銷單》后面，報銷單內(nèi)容要求填寫工整，清晰。由公司財業(yè)務(wù)員本人承擔(dān)。。7、正式業(yè)務(wù)員，每年的銷售目標增長幅度為20%，每年年終進行總結(jié)考評?？?實驗成績評定評業(yè)績?yōu)樯弦粋€年度(1月-12月)總業(yè)績。達標者，則底薪不變，未達標者，則底薪五、銷售任務(wù)提成制度:-12月)所有貨款清收后，當(dāng)月發(fā)放上一年度風(fēng)險金。六、銷售業(yè)務(wù)放款、回款制度： 實驗成績評定出前向公司申請批準，并有銷售人員提供對方當(dāng)事人私人賬號交于公司財務(wù)人內(nèi)的權(quán)利，后期若客戶要求，可根據(jù)客戶的具體回款情況，再考慮是否能夠上交公司，經(jīng)總經(jīng)理批準后，作為壞賬處理。后期訴訟費用由公司承擔(dān)，業(yè) 實驗成績評定除壞賬總額(貨款成本)的10%-20%不等。任。若發(fā)現(xiàn)是公司內(nèi)部人員合謀進行欺詐的，當(dāng)事人除了承擔(dān)全部責(zé)任外，七、大客戶開發(fā)鼓勵制度：理批準后正式成為公司的大客戶,公司將組織技術(shù)和內(nèi)勤人員為主的團隊專門完客報客戶的進展情況。 實驗成績評定生產(chǎn)條，交上司批準方可。為了鼓勵銷售人員的斗志，提升銷售人員的積極性，促進公司業(yè)務(wù)的迅猛發(fā)展，政策： 實驗成績評定不務(wù)處理客戶對賬情況，確保對賬準確。十二、以上條款的最終解釋全仍屬于廣州華宸電子有限公司所有。 實驗成績評定 實驗成績評定單客戶走訪記錄表 實驗成績評定大客戶申請表客戶概況(規(guī)模、員工人數(shù)、注冊資本、經(jīng)營范圍等)： 實驗成績評定壞賬處

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