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文檔簡介

簡單職工個人勞務(wù)合同一、合同雙方本合同由以下雙方訂立：甲方：___________（以下簡稱“公司”）地址：___________法定代表人或負責人：___________電話：___________乙方：___________（以下簡稱“員工”）身份證號碼：___________地址：___________電話：___________二、聘用事項公司聘用員工為簡單職工，從____________年________月________日起，為期________年/月/日。員工的崗位為：___________，職位描述詳見附件1。公司向員工支付的薪資為：每月人民幣___________元。公司在員工的勞動關(guān)系期間，如發(fā)現(xiàn)員工因故不適合從事崗位工作，應(yīng)終止合同，并向員工支付經(jīng)濟補償，具體金額詳見附件2。公司在員工的勞動關(guān)系期間，如員工自行辭職，公司應(yīng)與員工進行協(xié)商，給予適當?shù)难a償，具體金額詳見附件3。三、勞動條件公司應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)和國家規(guī)定的各項勞動保護、福利待遇以及工時和休息制度，保障員工的勞動權(quán)益。公司應(yīng)按照國家的要求為員工辦理社會保險、住房公積金等相關(guān)手續(xù)。公司應(yīng)為員工提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，提高員工的技能和綜合素質(zhì)。員工應(yīng)按照公司的規(guī)定認真履行工作職責，保守公司的商業(yè)秘密，維護公司的形象。四、其他事項合同期限屆滿后，如雙方?jīng)]有達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動終止。合同雙方應(yīng)積極協(xié)商，及時解決因工作雙方產(chǎn)生的糾紛和問題。本合同自____________年________月________日起生效，雙方各執(zhí)一份，有效期為合同期限屆滿。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家規(guī)定解決。五、附件崗位職責描述員工辭職后經(jīng)濟補償標準公司解除勞動合同后經(jīng)濟補償標準甲方（

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