烘焙房員工用工合同

烘焙房員工用工合同一、合同雙方本合同由以下雙方簽訂：雇主：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]雇員：[雇員姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]二、合同內(nèi)容工作內(nèi)容雇員應(yīng)當(dāng)按照公司要求在烘焙房?jī)?nèi)從事相關(guān)工作：制作和出售各種面包、蛋糕和糕點(diǎn)等。除此之外，公司還可能安排其他相關(guān)工作。工作時(shí)間和地點(diǎn)雇員的工作時(shí)間和地點(diǎn)以公司調(diào)度為準(zhǔn)。薪酬標(biāo)準(zhǔn)雇員的薪酬由公司根據(jù)勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容及工作時(shí)間，并結(jié)合個(gè)人工作質(zhì)量、工作能力、綜合素質(zhì)等方面考核決定，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)國(guó)家及地方勞動(dòng)法規(guī)和公司的規(guī)章制度執(zhí)行。雙方私下約定、涉及違法內(nèi)容的，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。社會(huì)保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)為雇員參加社會(huì)保險(xiǎn)，具體辦理時(shí)間和方式由公司負(fù)責(zé)。帶薪年假公司應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定，給予雇員帶薪年假。假期福利公司應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定，給予雇員病假、工傷假、婚假、喪假等假期福利。安全保障公司應(yīng)當(dāng)為雇員提供安全保障措施，確保雇員的人身、財(cái)產(chǎn)安全。解除合同如果雇員需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月告知公司，并達(dá)成書面協(xié)議，由公司負(fù)責(zé)辦理離職手續(xù)；如果公司需要解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)當(dāng)提前30日通知雇員，并盡可能協(xié)調(diào)讓雇員辭職，如果無法協(xié)調(diào)，公司應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度進(jìn)行解除。三、合同期限本合同自[起始日期]起，至[結(jié)束日期]止。如果該期限屆滿，雙方愿意繼續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)在合同期滿前10日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽，并簽訂書面協(xié)議。協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和公司規(guī)章制度處理。四、其他事項(xiàng)本合同未規(guī)定的事項(xiàng)，按照國(guó)家及地方的勞動(dòng)法規(guī)和公司的規(guī)章制度辦理。本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，自雇員入職之日起生效。雇主：[公司名稱]法定代表人（簽名）：_____________________雇員：[雇員姓名]（簽名）：____