下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
江蘇事業(yè)單位勞動(dòng)合同1.引言江蘇省內(nèi)事業(yè)單位數(shù)量眾多,這些單位的員工均需要簽訂勞動(dòng)合同。江蘇省自2013年起,開(kāi)始對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部的員工簽訂勞動(dòng)合同進(jìn)行規(guī)范管理和統(tǒng)一。本文將介紹江蘇省事業(yè)單位中的勞動(dòng)合同相關(guān)政策和注意事項(xiàng)。2.勞動(dòng)合同種類江蘇省事業(yè)單位的勞動(dòng)合同分為有固定期限的合同和無(wú)固定期限的合同兩種。2.1有固定期限的合同有固定期限的合同是指雙方約定勞動(dòng)關(guān)系為一定期限。合同期限應(yīng)不超過(guò)三年??梢远啻卫m(xù)簽,但是續(xù)簽期限不得超過(guò)一年。2.2無(wú)固定期限的合同無(wú)固定期限的合同是指雙方未約定勞動(dòng)期限,但是約定勞動(dòng)關(guān)系可以隨時(shí)終止的合同。無(wú)固定期限的合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。3.勞動(dòng)合同簽署時(shí)的注意事項(xiàng)3.1設(shè)計(jì)合理的勞動(dòng)合同在制定勞動(dòng)合同時(shí),事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)合理規(guī)定工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、薪酬、假期、績(jī)效考核、續(xù)簽、終止勞動(dòng)合同等內(nèi)容。同時(shí),合同應(yīng)當(dāng)規(guī)定當(dāng)事人的權(quán)利、義務(wù)以及勞動(dòng)合同的變更、解除程序等相關(guān)條款。3.2簽訂合法的勞動(dòng)合同簽訂勞動(dòng)合同時(shí),事業(yè)單位要嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的要求簽訂合法合同。特別是在勞動(dòng)合同簽訂過(guò)程中,應(yīng)特別注意本法中的“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”,該合同需采用書(shū)面形式并在合同中明確約定工資、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等條款。3.3注重勞動(dòng)合同的保密性由于事業(yè)單位的特殊性,其部分工作內(nèi)容涉及到國(guó)家機(jī)密或者商業(yè)機(jī)密。在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),必須注重保護(hù)事業(yè)單位和個(gè)人的機(jī)密信息,設(shè)立相應(yīng)的保密協(xié)議條款等。3.4勞動(dòng)合同內(nèi)容合法合理在江蘇省事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí),要注重合同內(nèi)容合法、合理。福利、休假、返聘、解除協(xié)議等內(nèi)容要符合國(guó)家規(guī)定,保障員工的合法權(quán)益。4.勞動(dòng)合同的續(xù)簽與解除4.1續(xù)簽合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,有固定期限的勞動(dòng)合同到期,雙方應(yīng)當(dāng)重新協(xié)商,達(dá)成一致意見(jiàn)后,可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。續(xù)簽的期限不應(yīng)超過(guò)一年。4.2結(jié)束合同有固定期限的勞動(dòng)合同到期,除續(xù)簽外,雙方也可以不再繼續(xù)協(xié)商,按期合法地終止勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,任何一方可以隨時(shí)提出終止合同,但要提前一個(gè)月通知對(duì)方。5.結(jié)論江蘇省事業(yè)單位勞動(dòng)合同是保障員工權(quán)益,維護(hù)單位穩(wěn)定的重要手段,應(yīng)嚴(yán)格按照勞動(dòng)法規(guī)定簽訂和執(zhí)行。事業(yè)單位應(yīng)設(shè)立完善的勞動(dòng)合同管理制度,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院《攝影攝像》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 長(zhǎng)春醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)?!段⑸镔Y源保護(hù)與利用》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 玉溪農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院《程序設(shè)計(jì)技術(shù)(C語(yǔ)言)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備電源功耗降低
- IT項(xiàng)目季報(bào)告模板
- 實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)獲取指導(dǎo)
- 初一軍訓(xùn)學(xué)生發(fā)言稿
- 村容村情調(diào)研報(bào)告
- 統(tǒng)編版六年級(jí)語(yǔ)文上冊(cè)寒假作業(yè)(九)(有答案)
- 二零二五版房屋租賃合同附押金退還條款2篇
- 綠色供應(yīng)鏈管理制度內(nèi)容
- 心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)考試參考題庫(kù)500題(含答案)
- 電力智慧檢修安全運(yùn)行三維可視化管理平臺(tái)建設(shè)方案
- 一年級(jí)數(shù)學(xué)(上)計(jì)算題專項(xiàng)練習(xí)集錦
- 消防安全應(yīng)急預(yù)案下載
- 《北航空氣動(dòng)力學(xué)》課件
- 附件:財(cái)政業(yè)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)規(guī)范(3.0版)
- 電商公司售后服務(wù)管理制度
- 火災(zāi)應(yīng)急處理課件
- 創(chuàng)新者的逆襲3:新質(zhì)生產(chǎn)力的十八堂案例課-記錄
- 2024年河南省公務(wù)員考試《行測(cè)》真題及答案解析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論