2021年責(zé)任督學(xué)工作總結(jié)

2021年責(zé)任督學(xué)工作總結(jié)

一、努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平

為了不斷適應(yīng)新的工作環(huán)境、新的工作內(nèi)容、新的工作對象和崗

位要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的重要理論、相關(guān)的政策法規(guī)和制

度，虛心向老教師學(xué)習(xí)請教，學(xué)習(xí)他們好的工作經(jīng)驗和工作方法，深

入一線了解教育教學(xué)情況。工作態(tài)度謙虛謹(jǐn)慎，在督導(dǎo)工作的實踐

中，我深刻認(rèn)識到：教學(xué)督導(dǎo)是一門科學(xué)，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，才能更好

發(fā)揮教學(xué)督導(dǎo)的作用。把強化自身素質(zhì)作為做好督導(dǎo)工作的基礎(chǔ)。工

作中不斷地思考和總結(jié)經(jīng)驗，增強運用科學(xué)發(fā)展觀的觀點和方法推動

督導(dǎo)工作的意識和能力。在實踐中邊學(xué)邊干，用理論來指導(dǎo)實踐，踏

踏實實做人，兢兢業(yè)業(yè)做事。

二、以人為本，創(chuàng)新督導(dǎo)工作，促進督導(dǎo)工作和諧開展。

(一)強化教學(xué)督導(dǎo)，促進新課程改革。

我經(jīng)常深入課堂，主要面向一線教師學(xué)習(xí)，聽課過程中，兼顧教

風(fēng)、學(xué)風(fēng)狀況調(diào)查。對課堂教學(xué)中存在的問題，及時與任課教師交換

意見和看法，提出有益的建議。同時，對教導(dǎo)處在新課程改革方面實

施督查，總結(jié)新課程改革的經(jīng)驗。本學(xué)期，隨班聽課，課后與任課教

師互相交流。教學(xué)督導(dǎo)在工作過程中，我堅持原則，注意方法，取得

了良好的工作效果。對教師的點滴進步，給予充分的肯定，實事求是

地對教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果作客觀分析評價，幫助、關(guān)心教師尤其是青

年教師不斷提高素質(zhì)和教學(xué)水平，工作中倡導(dǎo)“以人為本，和諧督

導(dǎo)”的理念，強化為教學(xué)服務(wù)的意識。許多教師在與教學(xué)督導(dǎo)反饋交

流后，都希望在以后的教學(xué)中得到進一步的指導(dǎo)，廣大教師和相關(guān)部

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門對教學(xué)督導(dǎo)工作也給予了積極的支持和配合。在促進教學(xué)改革、加

強教學(xué)管理、提高教學(xué)質(zhì)量方面發(fā)揮作用。

(二)加強常規(guī)督查，促進常規(guī)工作規(guī)范化。

1、加強教學(xué)常規(guī)的過程監(jiān)控檢查。根據(jù)局的文件精神，對教學(xué)常

規(guī)工作實行“周查、月查、期末查”的制度進行調(diào)研。重點督導(dǎo)教師

執(zhí)行教學(xué)、備課、教學(xué)進度、作業(yè)批改、后進生的輔導(dǎo)情況及實踐性

教學(xué)活動的開展情況等。通過檢查認(rèn)為：教學(xué)運行良好，絕大多數(shù)老

師執(zhí)行教學(xué)規(guī)范較好，能按“學(xué)期授課計劃”授課，___備課能按要求

實施。但在督查的過程，我也發(fā)現(xiàn)了存在的問題：如排課，低年級的

作業(yè)不夠整潔，老師的批改，激勵性語言過少，個別教師甚至沒有

等。

2、對開展陽光體育活動認(rèn)真督查：為了學(xué)生健康成長，根據(jù)教育

__文件精神，我認(rèn)真督導(dǎo)體育組積極開展陽光體育活動，各班體育活

動有計劃、有安排表。同時，為豐富學(xué)生的校園生活，我們積極___學(xué)

生開展大課間活動，大課間活動有老師___，活動內(nèi)容豐富多彩，如跳

繩、踢鍵子、打乒乓球、打籃球、打羽毛球及各種游戲等?；顒佑杏?/p>

錄、有圖片資料。

(三)積極開展跟蹤調(diào)查，廣泛聽取群眾建議。

我認(rèn)真收集、整理、反饋教學(xué)動態(tài)（范本）信息，廣泛了解教育

教學(xué)情況，對突出的問題進行跟蹤調(diào)查，廣泛聽取師生對教學(xué)工作的

意見，聽取教師在實踐教學(xué)、開展教改活動情況的意見和建議。

同時，我也認(rèn)真聽取老師對督導(dǎo)工作的意見及建議，開展專題督

導(dǎo)，與校長當(dāng)面交流，談督導(dǎo)工作思路和工作重點，不斷改進工作。

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如落實新老教師幫帶工作，及時反饋教學(xué)條件、教材建設(shè)、師資隊伍

建設(shè)、教學(xué)質(zhì)量管理等方面好的做法及不足等。

責(zé)任督學(xué)：__

__年__月

2021年責(zé)任編輯試用期工作總結(jié)

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)三個多月了。這是我人生中彌

足珍貴的一段經(jīng)歷，在這段時間里領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作上給予了我極大

的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)“海

納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣。在

肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這三個

多月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努

力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。

一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認(rèn)識。

在__月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當(dāng)時覺得企業(yè)規(guī)

模較大，發(fā)展空間。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了

一定的了解。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更

深的了解。公司的文化理念：“…，…?！蔽覍@一文化理念非常認(rèn)

同，公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重

人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因。

二、遵守各項規(guī)章制度，認(rèn)真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功

的保障。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢

兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認(rèn)

真地完成好每一項任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時生活中團結(jié)同事、

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不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬

丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計劃并按時完成竟

是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有

了進一步的認(rèn)識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時

時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是歷史審稿。通過完成上

述工作，使我認(rèn)識到一個稱職的__人員應(yīng)當(dāng)具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)、流

暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力。

四、不足和需改進方面。

雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也

不夠，問題還很多。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我覺得多做一

些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的

工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷

的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種

學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識，并用于指導(dǎo)

實踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做

好做扎實，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

五、幾點建議。

公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個非常關(guān)鍵的時期，這一時期應(yīng)該

從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。

首先，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特別是管理干部

要改變老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培，

這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。

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其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制、完

善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以激勵員工，

好的制度可以強化管理。

第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十五年了，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的

壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好

老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。

第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)

有人才，最大限度發(fā)