公司勞動合同書（5篇）

第5頁共5頁公司勞動合同書甲方名稱（用人單位）：地址：電話：乙方名稱（被聘職工）：家庭住址：身份證號：電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就雙方建立勞動關(guān)系的具體事宜，經(jīng)友好協(xié)商達成協(xié)議并簽訂合同如下：第一條：合同期限1、本合同期限為____年，即自____年____月____日至____年____月____日止。2、雙方約定試用期為月。即自____年____月____日至____年____月____日止。在試用期間雙方均可隨時解除本合同，任何一方解除本合同時，均不承擔違約責任及其他相關(guān)的法律責任。3、合同期滿時，雙方可續(xù)簽合同，如有一方不同意續(xù)簽時，本合同自動終止，雙方的勞動關(guān)系自動解除。第二條：工作崗位1、乙方同意接受甲方安排乙方在部門崗位工作。同時，乙方亦同意甲方今后因工作需要對乙方工作部門或工作崗位進行的調(diào)整。2、乙方對甲方安排乙方的工作班次沒有異議。第三條：勞動報酬1、乙方同意甲方為乙方確立的每月工資標準。2、在乙方正式錄用后，乙方每月基本工資元人民幣，超過正常工作的時間另外支付加班工資。3、甲方確定每月____日為發(fā)薪日，但遇特殊情況及休息、休假日時，可根據(jù)實際情況提前或推后1至____日。4、乙方同意甲方因工作需要安排的加班，但加班后甲方應安排乙方補休，以補償加班時間，如甲方未安排補休則應向乙方支付加班費。5、甲方在法定節(jié)假日期間安排加班（正常值班除外），應按規(guī)定支付乙方的加班費。6、在發(fā)生下列情況之一時，乙方同意甲方對乙方的工資標準進行相應調(diào)整;①甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化的;②乙方的工作崗位被調(diào)整的;③乙方未能完成甲方安排的工作任務;④經(jīng)考核乙方的工作業(yè)績未達到標準的;⑤乙方工作地的最低工資標準發(fā)生顯著變化的。第四條：工作時間1、乙方同意甲方安排的每日工作8__9小時，每周6天的工作的時間。2、甲方按照國家規(guī)定安排乙方的法定節(jié)假日。第五條：社會保險甲方同意對乙方進行社會保險的投保，每月按規(guī)定的比例向有關(guān)部門支付社會保險費。乙方甲方為我繳納社會保險，也自己繳納社會保險。第六條：勞動制度乙方同意按甲方的勞動管理制度執(zhí)行，服從甲方的統(tǒng)一管理，自覺遵守各項規(guī)章制度，服從甲方的監(jiān)督檢查，自覺維護甲方形象，不參加社會上的非法活動，不尋釁滋事，不打架斗毆。認真按甲方的操作規(guī)程和規(guī)定的工藝進行工作。如因乙方個人的故意行為，給公司造成損失應予以賠償，導致傷亡的由個人承擔全部責任，公司不做為工傷處理，也不承擔任何責任。第七條：本合同的變更或解除的條件1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以對本合同約定的條件進行變更，變更的合同文本由雙方簽字并由甲方蓋章生效，雙方各執(zhí)一份。2、甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商一致可以解除本合同。3、乙方要解除本合同時應提前10天以書面形式通知甲方;乙方在試用期內(nèi)要解除合同時，應提前1天書面形式通知甲方，可以解除本合同。4、甲方有下列情形之一時，乙方可以解除本合同;①甲方拖欠乙方工資的時間較長;②在乙方同意繳納社會保險時，甲方超過半年未給乙方繳納社會保險費。5、乙方有下列情況之一時，甲方可以解除本合同;①在試用期間被證明不符合錄用條件的;②嚴重違犯甲方的各種規(guī)章制度的;③因故意和不當行為給甲方造成重大損失時;④嚴重失職，給甲方造成重大損害的;⑤乙方在履行本合同期間又與其他單位建立勞動關(guān)系，經(jīng)甲方提出拒不改正的;⑥被依法追究刑事責任的。上列雙方任何一方，凡是具備單方解除本合同的條件而提出解除合同時，無須對方是否同意。6、乙方有下列情形之一時，甲方可提前3天以書面形式通知乙方，可以解除本勞動合同;①因乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事另外安排的工作;②因乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位仍不能勝任的。第八條：本合同未盡事宜，雙方可參照企業(yè)的《勞動制度》執(zhí)行。第九條：本合同自雙方簽字（甲方加蓋公章）后生效果。第十條：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日公司勞動合同書（二）甲方（用人單位名稱）：蘇州麥芝朗有限公司乙方（姓名）：甲方基本情況名稱：蘇州麥芝朗企業(yè)管理有限公司法定代表人：____________________主要負責人（委托代理人）：______________聯(lián)系電話：______________________乙方基本情況勞動者姓名：_____________聯(lián)系電話：_____身份證號碼：_____________家庭地址：______________緊急聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話：__________甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《蘇州市勞動合同條例》及本公司的有關(guān)規(guī)章制度，在互盡告知義務的基礎(chǔ)上，本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。一、合同期限第一條本合同為定期合同;本合同的期限為：自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年____個月，其中自____年____月____日起至____年____月____日為期____個月為試用期。二、工作內(nèi)容第二條甲方根據(jù)本公司實際情況制定了一崗多職的工作原則，基于這一原則甲、乙雙方同意：甲方聘請乙方在部門工作，主要從事崗位，該崗位為乙方的主體崗位;除主體崗位外，乙方上級主管可根據(jù)工作需要臨時安排工作。第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可調(diào)整乙方的主體崗位。第四條乙方應按甲方所規(guī)定的工作內(nèi)容、范圍及職責，按時、按質(zhì)、按量的完成工作任務;甲方可對乙方工作進行考核。三、工作地點、工作時間、勞動條件和勞動保護第五條乙方工作地點：江蘇省昆山市花橋鎮(zhèn)花安路____號中環(huán)廣場1129室第六條勞動時間：甲、乙雙方同意執(zhí)行定時工作制，甲方安排乙方的工作時間為：五天八小時雙休制。甲方應合理安排乙方工作任務，甲方因工作需求延長乙方工作時間時，乙方應配合。第七條勞動條件：1.甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方根據(jù)乙方崗位的實際需要，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。3.甲方按國家規(guī)定，對女職工實行特殊勞動保護。四、勞動報酬第八條工資支付：甲、乙雙方確認，本合同所稱“工資”是指甲方支付給乙方的工資，不包括獎金、國家及公司規(guī)定的各種補貼和津貼。1.乙雙方同意甲方根據(jù)本公司先行工資制度標準確定乙方工資。試用期內(nèi)工資____元，轉(zhuǎn)正后工資為____元;乙方在按時、按質(zhì)、按量完成工作任務的前提下（以人力資源部的考核及部門經(jīng)理考核為準），獎金為____元。2.甲方于每月____日以貨幣/打卡形式支付乙方工資。第九條甲方根據(jù)本公司實際情況制定了變崗變薪的制度，基于這一原則，甲、乙雙方同意：甲方可在乙方工作崗位調(diào)整時對乙方的工資標準予以相應變更。第十條甲、乙雙方同意：甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的狀況或乙方實際工作能力和工作表現(xiàn)（以人力資源部的考核及部門經(jīng)理考核為準），適時調(diào)整乙方的工資。五、福利待遇第十一條甲方為乙方依法購買國家規(guī)定的社會。第十二條在本合同有效期限內(nèi)，甲方應按國家所規(guī)定的休假制度，予以乙方符合條件的各類法定節(jié)假日，婚喪、生育等帶薪休假待遇。第十三條乙方患病或非因工負傷，需要停工醫(yī)療的，由指定醫(yī)療機構(gòu)出具病情證明，按有關(guān)政府規(guī)定的或甲、乙雙方的約定享受醫(yī)療期和醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。第十四條乙方因工負傷，需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時間由指定的治療醫(yī)院提出意見，并經(jīng)本公司住所地勞動能力鑒定委員會確認。醫(yī)療期間享受企業(yè)職工工傷保險待遇，工資改發(fā)工傷津貼。第十五條乙方因工傷亡或非因工傷亡等待遇，按有關(guān)法律規(guī)定及公司有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行。六、規(guī)章制度、勞動紀律律規(guī)定及公司有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行。第十六條甲方制訂的規(guī)章制度（適用全公司員工的），應經(jīng)合法程序（職工代表大會）通過并公示。第十七條甲方制訂的專項規(guī)則（適用乙方的），簽訂本協(xié)議時已詳盡告知。第十八條乙方對甲方在簽訂本合同時已有效的各項規(guī)章、規(guī)則，表示已知并確認無異議。第十九條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程及工作范圍;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。第二十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本公司的規(guī)章制度，視具體情況給予不同程度的行政紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更第二十一條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致的，可變更本合同條款。第二十二條訂立本合同時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、江蘇省有關(guān)政策及本公司有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化時，甲、乙雙方應變更合同相關(guān)內(nèi)容。第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，須變更本合同方可繼續(xù)履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十四條變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。八、勞動合同的解除第二十五條甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;3.在試用期內(nèi)，乙方必須10個工作日前以書面形式告知甲方，并辦理交接工作。第二十七條試用期滿轉(zhuǎn)正后，在合同期限內(nèi)，除下列情形外乙方可解除勞動合同，但必須提前三十天以書面形式通知甲方;乙方若未提前三十天以書面形式通知甲方的，應賠付甲方一個月實際工資收入。1.給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的;2.被有關(guān)國家機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;3.乙方因與甲方就出資培訓深造或資助購房等有服務期約定，且服務期未滿的。第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同,并不支付任何形式的補償金：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;（以人力資源部的處罰為依據(jù)）3.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;（以人力資源部的處罰為依據(jù)）4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;乙方提供的與實際不符的，乙方提供的學習經(jīng)歷與工作經(jīng)歷與實際不符的，乙方向甲方介紹的其培訓經(jīng)歷、榮譽經(jīng)歷或職稱、學歷有虛假的情形視同為屬于上述情形。6.被依法追究刑事責任的。第二十九條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：⒈乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;⒉乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;⒊本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，也不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;4本合同以及甲方規(guī)章制度所規(guī)定的其他情形。第三十條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十九條的規(guī)定解除勞動合同：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;（4）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、勞動合同的終止第三十一條有下列情形之一的，本合同終止：⒈本合同期限屆滿的;⒉乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇⒊乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4.甲、乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的;5.本合同期限屆滿，但乙方有第三十條約定情形之一的，勞動合同期限順延至該情形消失。第三十二條甲方按法定程序宣告歇業(yè)、撤銷、解散、破產(chǎn)的，本合同可以終止，但甲方應提前三十日書面通知乙方。第三十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力的，勞動合同期限屆滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方按規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同終止;第三十四條合同雙方若要求續(xù)簽本合同，應當在本合同期限屆滿前三十天內(nèi)，書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。十、工作移交第三十五條本合同終止之日起____日內(nèi)或本合同任何一方作出解除合同書面通知之日起____日內(nèi)，乙方必須履行工作移交義務，按照甲方移交規(guī)定程序全面、適當?shù)剞k理移交。十一、保密協(xié)議第三十六條乙方在履行本勞動合同期間或后，對本工作掌握和了解的商業(yè)秘密有保密義務。乙方故意泄露甲方的商業(yè)秘密，由此給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求賠償。本條所指的商業(yè)秘密，是指不為公眾所悉，能給甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。甲方的客戶及相關(guān)業(yè)務信息屬于甲方的商業(yè)秘密。十二、違約責任第三十七條甲、乙雙方任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，須承擔違約責任，具體賠償額根據(jù)法律、法規(guī)和給對方造成經(jīng)濟損失的程度確定。第三十八條乙方未按本合同第三十五條約定履行工作移交義務的，按該項工作移交所需要的期間為計算依據(jù)，以乙方解除勞動合同時上一個月的工資收入為標準支付甲方違約金。第三十九條在本合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商另簽專項協(xié)議的（如服務期協(xié)議、保密協(xié)議等），該專項協(xié)議為本合同附件，專項協(xié)議對違約責任的約定與本合同不一致的以該專項協(xié)議為準。十三、勞動爭議第四十條甲、乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。第四十一條甲、乙雙方發(fā)生的勞動爭議可先行協(xié)商解決，也可自發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)向區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，不服從仲裁的一方，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提出訴訟。十四、其它約定事項第四十二條甲、乙雙方確認，在本合同中注明的地址、通訊送達地、聯(lián)絡電話是各類文書、文件送達地。若發(fā)生變更的，應當及時告知對方，未告知的，所發(fā)生的法律后果由未告知方自行負責。第四十三條乙方在本合同中所簽署的姓名和筆跡，確認為用于本合同履行期間（包括服務期內(nèi)）對其他所相關(guān)文書的有效簽名。第四十四條乙方確認在簽訂本合同時，已了解甲方依法制訂的各項規(guī)章制度，并愿予以履行。第四十五條甲、乙雙方確認公司制訂的各項規(guī)章制度以及公司公告的各類通知，都是本合同的有效組成部分。第四十六條甲方已經(jīng)將公司的基本情況（包括乙方的勞動報酬、勞動條件等）告知乙方，乙方也已經(jīng)了解該情況，雙方在此基礎(chǔ)上簽訂本合同。第四十七條本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商處理。第四十八條本合同如與國家、本市有關(guān)法律、法規(guī)相抵觸時，按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。第四十九條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自簽定之日起須經(jīng)甲乙雙方簽字蓋公章后生效，兩份合同具有同等法律效力。第五十條本合同簽訂生效之日起，原勞動合同作廢。甲方：蘇州麥芝朗企業(yè)管理有限公司乙方：日期：____年____月____日日期：____年____月____日簽章：簽章：公司勞動合同書（三）甲方：乙方：性別：現(xiàn)在住址：聯(lián)系電話：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條合同期限____年____月____日至____年____月____日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。第二條合同生效日期____年____月____日，其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日。二、工作任務第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務。第四條根據(jù)甲方日常管理及業(yè)務拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)整乙方的工種和崗位、薪資。三、勞動紀律第五條甲方根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。第六條乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。第七條乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同。四、勞動保護和勞動條件第八條甲方應根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等，具體內(nèi)容如下：（一）提供必要的勞動場所和設備;（二）發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品;（三）對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。五、工作時間和休息休假第九條根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。六、勞動報酬第十條乙方應認真學習業(yè)務知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務。第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：（一）基本工資元/月。（二）職務工資元/月。（三）午餐補貼元/月。（四）交通費補貼元/月。（五）全勤獎元/月。（六）社保元/月。（七）提成或獎金（按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。甲方因工作需要須乙方在特定節(jié)假日加班或值班的，應按照國家標準發(fā)放乙方加班費或值班費。七、職業(yè)培訓第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。第十三條乙方從事普通工種的，上崗前須經(jīng)過教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓，取得特種行業(yè)資格后持證上崗。第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。八、處分與獎勵第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可給予乙方表揚或經(jīng)濟獎勵。第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司機密和客戶資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。九、社會保險和福利第十九條由公司到相關(guān)部門辦理國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。第二十條甲方應當創(chuàng)造條件，改善職工福利，提高乙方的福利待遇。十、合同的終止和解除第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。在合同屆滿三十日前續(xù)簽用工合同的，按新合同執(zhí)行。第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害;（三）泄露甲方機密資料，造成了甲方重大損失;（四）因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;（五）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任;（六）患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方不按勞動合同確定支付勞動報酬的;（二）從事違反國家法律法規(guī)的工作;（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其他相關(guān)的損失，由乙方全部承擔。第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期，或經(jīng)營情況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。十一、違約責任及賠償?shù)诙鶙l甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償，乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。第二十八條如合同期滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前一個月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應賠償對甲方造成的經(jīng)濟損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用，構(gòu)成犯罪的追究刑事責任。商業(yè)機密：甲方營銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘錄記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)機密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。第三十條對于負責或經(jīng)理、主管（主辦）以上業(yè)務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。十四、其他第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日公司勞動合同書（四）甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同生效日期____年____月____日，本合同____年____月____日終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任SIYB創(chuàng)業(yè)培訓工作。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動保護和勞動條件執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，甲方應按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第五條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資元/月。第六條甲方安排乙方加班或延長工作時間甲方另行補助乙方。五、保險福利待遇第七條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第八條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律第九條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;2.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3.被依法追究刑事責任的。第十五條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;第十六條乙方有下列情形之一，不得解除本合同：1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;第十七條乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙畻l下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;第二十一條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年超過半年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)補償金。第二十二條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。第二十三條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。第二十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。甲方（蓋章）乙方簽字代表人：____年____月____日____年____月____日公司勞動合同書（五）甲方（聘用單位）名稱：_____法定代表：_____電話：_____乙方（受聘人員）姓名：_____性別：_____出生_________年_____月_____日_____年_____月_____日籍貫所在地：_____身份證號：_____現(xiàn)住址：_____電話：_____一、聘