建筑業(yè)勞動簡單版合同

建筑業(yè)勞動簡單版合同本文將介紹建筑業(yè)勞動合同的簡單版內(nèi)容。建筑業(yè)勞動合同是建筑業(yè)單位與工人達成勞動關(guān)系的重要法律文件，具有約束力和保障互利的作用。建筑業(yè)勞動合同分為勞動合同和臨時勞動合同兩種，其中勞動合同是約定勞動關(guān)系的長期合同，臨時勞動合同則是約定短期應(yīng)急勞動關(guān)系的合同。勞動合同合同雙方工人：（受雇人）單位：（用人單位）勞動期限勞動期限自：年月日起至年月日止。工作內(nèi)容、工作地點和勞動保護工作內(nèi)容：工作地點：勞動保護：勞動報酬工資（1）工資標準：每月人民幣（大寫）元整，其中基本工資為人民幣（大寫）元整。（2）薪資結(jié)算辦法：每月的工資于下月5號前結(jié)算。本單位每月給工人的總工資應(yīng)扣除個人社會保險費用和個人個稅及其他法定扣款（如公積金等）?？冃И劷穑焊鶕?jù)工作完成情況，本單位將按規(guī)定予以發(fā)放。其他福利：根據(jù)工人及其家庭成員的實際需要，本單位將提供住宿、餐費、交通補貼等福利待遇（具體待遇以單位規(guī)定為準）。工作時間和休假工作時間：每天上班時間：休息時間：休假：年休假：天探親假：病假：婚假：產(chǎn)假：哺乳假：陪產(chǎn)假：喪假：上述各項假期的請假手續(xù)應(yīng)符合國家規(guī)定。社會保險和住房公積金工人應(yīng)參加本市社會保險和住房公積金，并按規(guī)定繳納個人份額。本單位應(yīng)按照規(guī)定及時繳納單位份額。合同解除規(guī)定勞動合同期限屆滿、合同雙方協(xié)商一致、建筑業(yè)單位依照規(guī)定終止勞動合同、工人提前三十日提交書面解除勞動合同申請則勞動合同終止。勞動合同如有必要解除，應(yīng)遵循《中華人民共和國勞動法》以及人事部門有關(guān)程序，按照規(guī)定的辦法解除。在勞動合同期限內(nèi)，勞動合同任何一方要求終止勞動合同的，應(yīng)當提前三十日通知對方。以上內(nèi)容經(jīng)勞動合同雙方協(xié)商一致后，簽訂為專用勞動合同。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。臨時勞動合同合同雙方工人：（受雇人）單位：（用工單位）合同期限臨時應(yīng)急勞動合同期限為自年月日起至年月日止。工作內(nèi)容和工作地點工作內(nèi)容：工作地點：工資工資標準：根據(jù)工作內(nèi)容確定，自約定的￥/天起，具體收入根據(jù)工作篇數(shù)、性質(zhì)等具體事項再行協(xié)商確定。工作時間、休假和社會保險等工作時間與休假、社會保險等問題參考勞動合同內(nèi)容，按照國家法律法規(guī)、單位制度和雙方協(xié)商確定。合同解除臨時應(yīng)急勞動合同在約定期限屆滿時自動終止，其余合同解除事項參考勞動合同內(nèi)容。以上是建筑業(yè)勞動合同的簡單版內(nèi)容