企業(yè)用工保障服務(wù)專項行動方案

—企業(yè)用工保障服務(wù)專項行動方案企業(yè)用工保障服務(wù)專項行動方案（精選5篇）1為全面貫徹落實XX市加速推動新型工業(yè)化暨“企業(yè)服務(wù)年”活動發(fā)動大會精神，扎實推動“企業(yè)服務(wù)年”活動有序有效開展，主動幫忙企業(yè)應(yīng)對危機(jī)、克服困難、共渡難關(guān)，依據(jù)《關(guān)于開展企業(yè)服務(wù)年活動的實施看法》（衡辦發(fā)[20XX]3號）文件精神，特制定本工作方案。一、指導(dǎo)思想深化學(xué)習(xí)實踐，貫徹落實衡辦發(fā)[20XX]3號文件精神，在市“企業(yè)服務(wù)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，以服務(wù)企業(yè)發(fā)展為宗旨，創(chuàng)新服務(wù)方式，抓落實，求實效，為企業(yè)排憂解難，加快富民強(qiáng)市步伐。二、工作目標(biāo)通過開展企業(yè)服務(wù)年活動，促進(jìn)全委干部思想進(jìn)一步大解放，工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平大提升，樹立求真務(wù)實、勤奮敬業(yè)、艱苦奮斗的良好風(fēng)氣；按時有效解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題，破除或有效緩解制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和工程建設(shè)本錢有效降低，發(fā)展速度明顯加快；探究建立服務(wù)的長效機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，順當(dāng)完成保增長、保就業(yè)、保穩(wěn)定的主要目標(biāo)。三、工作原則1、全面深化，突出重點。在全面服務(wù)于市屬國有企業(yè)的基礎(chǔ)，根據(jù)市委、市政府的工作部署，突出為規(guī)模工業(yè)企業(yè)和重大工業(yè)工程服務(wù)這一重點，廣泛深化開展為期一年的企業(yè)服務(wù)年活動，幫忙企業(yè)克服困難、渡過難關(guān)，完成平穩(wěn)較快發(fā)展。2、領(lǐng)導(dǎo)帶動，科室主動。根據(jù)市委、市政府和市“企業(yè)服務(wù)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的布置，“企業(yè)服務(wù)年”活動的各項工作任務(wù)由一把手總負(fù)責(zé)，各分管領(lǐng)導(dǎo)分工掛點聯(lián)系企業(yè)，各科室對口承辦企業(yè)的服務(wù)工作。四、主要內(nèi)容市“企業(yè)服務(wù)年”活動的主要內(nèi)容為：研討、貫徹落實相關(guān)政策，主動為企業(yè)協(xié)調(diào)服務(wù)，加快企業(yè)改制重組，支持企業(yè)技改、解決融資難題，幫忙企業(yè)拓展產(chǎn)品、市場，幫忙困難企業(yè)職工解困，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，支持企業(yè)重大工業(yè)工程建設(shè)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為企業(yè)提供全方位服務(wù)等。五、服務(wù)機(jī)制1、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。成立市“企業(yè)服務(wù)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，吳瑞祥為組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各科室科長為成員。下設(shè)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作組、督查組以及專項工作組；聯(lián)絡(luò)組由張力沛牽頭負(fù)責(zé)，改發(fā)科承辦，主要負(fù)責(zé)市委、市政府部署的各項工作的分解落實幾聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)；督查組由肖春林牽頭負(fù)責(zé)，辦公室承辦，主要負(fù)責(zé)跟蹤、督查各項工作進(jìn)度，確保完成任務(wù)；對每一個服務(wù)企業(yè)、工程或需要協(xié)調(diào)的問題成立專項工作組，由一名委分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)，相關(guān)科室承辦。2、工作機(jī)制。建立“企業(yè)服務(wù)年”和“工程建設(shè)年”企業(yè)服務(wù)掛點聯(lián)系制和工程責(zé)任制，對每一個企業(yè)和重大工程的服務(wù)工作進(jìn)行責(zé)任分解，由一名分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭相關(guān)科室組成特地的工作小組，詳細(xì)負(fù)責(zé)承辦。每個小組要依據(jù)企業(yè)實際情況，因企制宜，制定“企業(yè)服務(wù)年”分季分月活動計劃，明確任務(wù)、落實措施、責(zé)任到人，建立工作臺帳，定期召開工作列會，總結(jié)前一階段工作情況，研討和落實下一階段工作措施，協(xié)調(diào)、反映、解決有關(guān)問題，并向督查組上報工作開展情況。各小組主動組織開展相關(guān)服務(wù)活動，每月聯(lián)系企業(yè)一次以上，幫忙企業(yè)渡過難關(guān)，加快發(fā)展。3、督查機(jī)制。委督查組定期或不定期對各工作小組進(jìn)行督查，向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報工作發(fā)展。同時，按時將企業(yè)提出的看法、建議反應(yīng)到各工作組，催促協(xié)調(diào)落實。4、考核機(jī)制。將各科室服務(wù)企業(yè)的情況納入年度考核內(nèi)容?；顒咏Y(jié)束后，組織考核，著重考核對各科室深化企業(yè)解決問題的效果，評比優(yōu)秀服務(wù)科室和優(yōu)秀服務(wù)個人；對工作不盡責(zé)、服務(wù)質(zhì)量差的科室和個人要通報批判，并取消年度評先評優(yōu)資格。六、工作要求1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。開展企業(yè)服務(wù)年活動，是市委、市政府審時度勢作出的一項重要舉措。各科室要堅固樹立心系企業(yè)、服務(wù)企業(yè)的公仆意識，進(jìn)一步提高對開展企業(yè)服務(wù)年活動重要性和必要性的認(rèn)識，增加為企業(yè)服務(wù)的緊迫感和責(zé)任感，切實把它作為今年的一項重點工作抓緊抓好。2、明確責(zé)任，增加合力。各工作小組要切實履行職責(zé)，要由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，深化企業(yè)調(diào)研走訪，在抓好分管工作的同時，要有大局觀念，強(qiáng)化聯(lián)系，緊密協(xié)作，形成服務(wù)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)盛合力。3、嚴(yán)格紀(jì)律，狠抓落實。各小組要充足尊重企業(yè)意愿，不搞形式主義，嚴(yán)格遵守各項工作制度，切實堅守廉政底線，不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)，不損壞國資名譽(yù)，真正樹立起一心一意為企業(yè)服務(wù)的形象。要根據(jù)多服務(wù)、少干預(yù)，多幫忙、不添亂，多設(shè)“路標(biāo)”、不設(shè)“路障”的原則，強(qiáng)化對企業(yè)的組織協(xié)調(diào)和綜合指導(dǎo)，按時了解、幫忙企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的困難，切實為企業(yè)辦實事。企業(yè)用工保障服務(wù)專項行動方案（精選5篇）2一、指導(dǎo)思想為做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)工作，推動完成更高質(zhì)量就業(yè)，響應(yīng)人社部、全國總工會、全國婦聯(lián)提出的開展"春風(fēng)行動"的號召，全面落實，堅固樹立"招工就是招商"的理念，根據(jù)"市場調(diào)整就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)，勞動者自主就業(yè)"的方針，堅持"企業(yè)用工為主，政府促進(jìn)為輔"的原則，把服務(wù)企業(yè)招工作為一次中心工作，深抓不懈，形成全場上下齊抓共管的工作格局，建立健全服務(wù)企業(yè)招工長效工作機(jī)制。二、目標(biāo)任務(wù)為全市用工企業(yè)推介優(yōu)秀人才，主動引導(dǎo)城鎮(zhèn)下崗職工、城鄉(xiāng)無業(yè)青年、農(nóng)村盈余勞動力就業(yè)，為本市企業(yè)提供充足的勞動資源，主動協(xié)作市勞動部門做好招工協(xié)調(diào)工作，全面完成市下達(dá)的用工任務(wù)。三、組織領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任（一）組織領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化對服務(wù)企業(yè)招工工作的領(lǐng)導(dǎo)，總場成立農(nóng)場服務(wù)企業(yè)招工工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：組長：副組長：成員：（二）工作職責(zé)1、人社中心：建立全場人力資源信息庫和外出務(wù)工人員信息庫；確定總場、分場、生產(chǎn)隊企業(yè)用工信息聯(lián)絡(luò)員，設(shè)置企業(yè)用工信息發(fā)布欄，按時發(fā)布招工信息，搭建用工平臺；協(xié)作市人社部門組織聘請會，做好聘請會宣傳組織工作，組織人員參與；完成分配的招工指標(biāo)，制定招工指標(biāo)分解落實方案或簽訂責(zé)任狀，組織人員到企業(yè)面試，制定獎懲政策，完成招工任務(wù)。2、農(nóng)場工會：主動組織城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員在市內(nèi)企業(yè)再就業(yè)，充足發(fā)揮工會的作用，開展職工思想教育，引導(dǎo)工人樹立吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、以廠為家的觀念；完成市總工會下達(dá)的各項工作任務(wù)。3、農(nóng)場婦聯(lián)：發(fā)揮分場、大隊、社區(qū)各級婦女組織作用，發(fā)動適齡婦女投身我市企業(yè)就業(yè)；依法維護(hù)女職工的特別權(quán)益；引導(dǎo)婦女職工樹立以廠為家的思想，在生產(chǎn)中起模范帶頭作用。4、農(nóng)場團(tuán)委：充足發(fā)揮群眾團(tuán)體作用，開展對共青團(tuán)員的思想教育，發(fā)動共青團(tuán)員為我市的工業(yè)企業(yè)發(fā)展作奉獻(xiàn)，調(diào)動各級團(tuán)組織力量深化鄉(xiāng)村基層，廣泛發(fā)動農(nóng)村和城鎮(zhèn)勞動力到市內(nèi)工業(yè)企業(yè)就業(yè)，強(qiáng)化對全場無業(yè)青年的教育指導(dǎo)，幫忙他們完成就業(yè)。5、分場、大隊、社區(qū)：要建立健全分場、大隊、社區(qū)企業(yè)用工信息聯(lián)絡(luò)員，主動宣傳市、場發(fā)布的招工信息，發(fā)動分場、大隊、社區(qū)群眾參與聘請會和其他用工活動，特別是發(fā)動、指導(dǎo)無業(yè)人員就業(yè)。四、考評和獎懲1、對各分場、大隊、社區(qū)組織人員落實工作單位，簽訂就業(yè)合同的，根據(jù)XXX元/人的標(biāo)準(zhǔn)予以嘉獎。2、把招工工作納入分場、大隊、社區(qū)工作實績考核范疇，并加大考核權(quán)重，作為分場、大隊、社區(qū)干部年終考核結(jié)賬依據(jù)。企業(yè)用工保障服務(wù)專項行動方案（精選5篇）3為認(rèn)真貫徹落實縣委、縣府“思進(jìn)思變思發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”主題教育實踐活動的要求，應(yīng)對新的發(fā)展形勢，切實幫忙企業(yè)解決實際困難，保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，黨工委、管委會確定，20XX年在全區(qū)范圍內(nèi)開展企業(yè)服務(wù)年活動，并制定以下實施方案：一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)（一）指導(dǎo)思想。深化貫徹落實，根據(jù)《關(guān)于工業(yè)經(jīng)濟(jì)提質(zhì)擴(kuò)量強(qiáng)服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越求突破的若干看法》、《關(guān)于促進(jìn)開放型經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定健康發(fā)展的若干看法》精神，以“三思三創(chuàng)”為活動主題，以“接軌、轉(zhuǎn)型、提升、跨越”為主線。圍繞落實扶持政策、搭建服務(wù)平臺、改善服務(wù)手段、強(qiáng)化服務(wù)職能、創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主動主動地為各種行業(yè)、各種規(guī)模、各種性質(zhì)的企業(yè)搞好服務(wù)，實實在在幫忙企業(yè)解決面臨的主要困難和突出問題。（二）工作目標(biāo)。以開展企業(yè)服務(wù)年活動為契機(jī)，實行更加直接、更加有力、更加有效的措施，保證企業(yè)資金鏈不斷、市場不丟、企業(yè)不倒，使企業(yè)的生存力量、競爭力量和綜合實力得到明顯提升。1、力爭20XX年全區(qū)工業(yè)銷售收入、工業(yè)增加值、利稅三項主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)保持30%以上的增速，年底分別到達(dá)120億元、30億元、12億元以上，使開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)成為全縣工業(yè)發(fā)展的重要增長極。2、加大對高新技術(shù)企業(yè)引進(jìn)、服務(wù)力度，幫助企業(yè)主動申報高新技術(shù)產(chǎn)品和高新技術(shù)企業(yè)。全年新申報省級高新技術(shù)企業(yè)8家、新建市級以上企業(yè)研發(fā)中心8家、新申報科技計劃工程20項、新申報專利30件以上，不斷穩(wěn)固擴(kuò)大我區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，促使高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值有明顯提高。3、連續(xù)加大對三產(chǎn)服務(wù)業(yè)的引導(dǎo)服務(wù)力度，尤其要加大對商貿(mào)物流企業(yè)的招引培育力度，促其盡快成為我區(qū)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，推動二、三產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)快速發(fā)展。通過企業(yè)服務(wù)年等系列活動，推動我區(qū)一主二輔產(chǎn)業(yè)格局根本形成。二、活動內(nèi)容在“企業(yè)服務(wù)年活動”中，以企業(yè)服務(wù)中心為主體，各科室（部門）通力合作，強(qiáng)化管理，提高服務(wù)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成合力，面對企業(yè)，集中組織“走訪調(diào)研、綜合服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展”活動。詳細(xì)開展以下十項活動：（一）開展一次政策宣講日活動。7月20日，作為開發(fā)區(qū)開展講解新政策、宣傳新舉措，提高企業(yè)對新政策認(rèn)知度的活動日；邀請相關(guān)部門來開發(fā)區(qū)進(jìn)行相關(guān)政策宣講；匯編一本企業(yè)服務(wù)手冊給每家企業(yè)。（責(zé)任科室：企業(yè)服務(wù)中心、招商部）（二）開展一次服務(wù)接待日活動。8月26日為服務(wù)接待日，開發(fā)區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)并邀請相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)到企業(yè)服務(wù)中心大廳，集中受理企業(yè)及園區(qū)群眾的政策詢問、建議、投訴。（責(zé)任單位：企業(yè)服務(wù)中心）（三）開展一次企業(yè)座談周活動。8月第一周，作為主任座談周。圍繞“優(yōu)化投資環(huán)境，提高服務(wù)水平”主題，由分管主任主持召開內(nèi)外資企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)、社會服務(wù)行業(yè)座談會，聽取企業(yè)對改善投資環(huán)境，提高服務(wù)便利化的看法建議，協(xié)調(diào)解決企業(yè)的問題。邀請社區(qū)住戶、周邊村代表座談。共商園區(qū)和諧發(fā)展大計。（責(zé)任單位：企業(yè)服務(wù)中心、物業(yè)公司、綜合部）（四）開展一次和諧執(zhí)法活動。結(jié)合兩城創(chuàng)立，強(qiáng)化執(zhí)法隊伍作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格按制定的行為標(biāo)準(zhǔn)和八不準(zhǔn)，要求開展人性化綜合執(zhí)法，創(chuàng)立平安園區(qū)。（綜合執(zhí)法大隊）（五）開展一次優(yōu)化環(huán)境活動。開展城市管理法律、法規(guī)的宣傳教育，強(qiáng)化對園區(qū)企業(yè)、商戶的規(guī)劃和環(huán)境衛(wèi)生的管理；開展交通安全學(xué)問的宣傳，維護(hù)園區(qū)交通安全；完善服務(wù)網(wǎng)點，定時播放影片。（物業(yè)公司、城管中隊、交管站）（六）開展企業(yè)用工聘請對接活動。企業(yè)服務(wù)中心會同有關(guān)部門針對企業(yè)用工難問題，出臺激勵政策和措施，穩(wěn)定和增加就業(yè)崗位；支持企業(yè)開展面對國內(nèi)外的聘請對接活動，組織各項職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)，主動引進(jìn)和培育人才；加大完善社會保險制度體系各項措施的宣傳和落實。（責(zé)任單位：企業(yè)服務(wù)中心）（七）開展促進(jìn)銀企對接活動。會同縣金融辦、縣發(fā)改局，主動爭取各商業(yè)銀行信貸支持。通過組織工程融資洽談會等形式，引導(dǎo)各類資金與企業(yè)對接，重點解決科技型中小企業(yè)資金短缺問題。加大激勵拓寬直接融資渠道，引進(jìn)金融機(jī)構(gòu)的政策宣傳力度。（責(zé)任單位：財務(wù)部）（八）開展工程一站式服務(wù)活動。每個落戶工程服務(wù)內(nèi)容及程序明確在工程服務(wù)流轉(zhuǎn)單，簡化辦事程序，采納保姆式服務(wù)，提高辦事效率。（責(zé)任單位：招商部、企業(yè)服務(wù)中心）（九）開展領(lǐng)導(dǎo)包企活動。選定區(qū)內(nèi)重點企業(yè)作為開發(fā)區(qū)企業(yè)服務(wù)年服務(wù)對象。委領(lǐng)導(dǎo)分別聯(lián)系委直企業(yè)，通過領(lǐng)導(dǎo)干部分包企業(yè)制度，把企業(yè)服務(wù)年活動落到實處。聯(lián)系人負(fù)責(zé)常常性地對分包企業(yè)的調(diào)研、走訪、按時反映企業(yè)呼聲、監(jiān)督各項幫扶措施的落實。原則上聯(lián)系人每月應(yīng)到聯(lián)系企業(yè)走訪兩次。企業(yè)服務(wù)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按月匯總聯(lián)系人和企業(yè)反映的問題，牽頭研討詳細(xì)幫扶措施，并指定委相關(guān)部門負(fù)責(zé)落實。（責(zé)任單位：企業(yè)服務(wù)中心、辦公室）（十）全力推動企業(yè)戰(zhàn)略重組上市。要充足利用我區(qū)政企關(guān)系親密，職能部門與企業(yè)溝通渠道多的優(yōu)勢，主動了解把握區(qū)內(nèi)重點企業(yè)工程投資意向，把握金融危機(jī)帶來的產(chǎn)業(yè)洗牌時機(jī)，引導(dǎo)企業(yè)靠大聯(lián)大，完成戰(zhàn)略重組；充足挖掘區(qū)內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)資源，并進(jìn)行整理包裝，作為招商載體引進(jìn)戰(zhàn)略投資者，完成以商招商，促進(jìn)區(qū)內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)盤活壯大上市。（責(zé)任單位：招商部、企業(yè)服務(wù)中心）三、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)區(qū)企業(yè)服務(wù)年活動實行統(tǒng)一組織、分線實施的方法。成立以黨工委書記為組長的開發(fā)區(qū)企業(yè)服務(wù)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組（見附件），詳細(xì)負(fù)責(zé)該項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。辦公室主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)企業(yè)服務(wù)年活動的統(tǒng)籌；負(fù)責(zé)委領(lǐng)導(dǎo)和分包企業(yè)之間的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)搜集聯(lián)系人和企業(yè)提出的幫扶事項；負(fù)責(zé)牽頭研討服務(wù)企業(yè)的詳細(xì)幫扶措施；聯(lián)系人工作履行情況，確定獎懲事宜。（二）細(xì)心組織實施負(fù)責(zé)企業(yè)幫扶任務(wù)的下達(dá)分解；負(fù)責(zé)企業(yè)幫扶工作的督導(dǎo)檢查。工作程序是：企業(yè)提出的單一事項由辦公室直接交對口專業(yè)部門負(fù)責(zé)辦理；企業(yè)提出的觸及多個部門聯(lián)合辦理的事項，由分管主任協(xié)調(diào)辦理。領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開一次工作會議，聽取階段工作匯報，研討幫扶過程中顯現(xiàn)的新問題，制定解決問題的新措施，布置部署下階段的工作。依據(jù)對各線、各部門、各企業(yè)服務(wù)年活動從20XX年7月起到年底，整個活動分三個階段進(jìn)行。1、準(zhǔn)備階段。20XX年7月1日X7月19日。制訂活動方案、確定重點企業(yè)名單作為首批重點服務(wù)對象，并確定分包人。摸清企業(yè)根本情況、存在問題和建議，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，召開領(lǐng)導(dǎo)小組初次會議，布置部署工作。2、實施階段。20XX年7月1日X12月31日，按活動方案要求開展工作。3、表彰階段。20XX年1月1日X20XX年1月10日。由領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核，對企業(yè)服務(wù)年活動進(jìn)行總結(jié)表彰，并建立長效服務(wù)機(jī)制。（三）嚴(yán)格監(jiān)督檢查各科室（部門）要“想企業(yè)之所想、急企業(yè)之所急、幫企業(yè)之所需、解企業(yè)之所難”，立足各自部門職能和資源條件，毫無保存地服務(wù)企業(yè)，一心一意地幫忙企業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要強(qiáng)化催促檢查，切實保障活動根據(jù)既定方案執(zhí)行。重點查看分包企業(yè)的'領(lǐng)導(dǎo)和干部是否深化到企業(yè)開展活動，企業(yè)反映的問題是否予以研討解決，幫扶企業(yè)的措施是否予以落實，以上情況要定期向領(lǐng)導(dǎo)小組照實匯報，并通過簡報形式在全區(qū)公布。要公布、接受企業(yè)詢問、受理企業(yè)舉報、反應(yīng)處理看法。管委會辦公室要實行多種形式，對活動中涌現(xiàn)出的好的做法、好的典型大力宣傳報道，擴(kuò)大我區(qū)企業(yè)服務(wù)年活動的影響。同時，紀(jì)檢監(jiān)察部門要嚴(yán)格處理涉企不作為、亂作為的部門和人員，優(yōu)化我區(qū)企業(yè)發(fā)展軟環(huán)境。（四）問題。其他各部門也要結(jié)合本部門實際，主動開展形式多樣的服務(wù)活動。黨工委、管委會將在年底組織區(qū)內(nèi)企業(yè)對全區(qū)各涉企服務(wù)部門進(jìn)行測評，測評結(jié)果作為對各部門年底考核的依據(jù)之一。四、有關(guān)要求開展企業(yè)服務(wù)年活動，是貫徹落實縣委指示精神的需要、是連續(xù)保持我區(qū)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康快速發(fā)展的需要、更是改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、建設(shè)高效、廉潔、服務(wù)型政府的需要，全區(qū)各部門、全體領(lǐng)導(dǎo)和干部職工，肯定要提高認(rèn)識，真抓實干，務(wù)求實效。在活動開展過程中，要切實做到以下幾點：（一）突出重點。以解決企業(yè)實際困難為重點，想方設(shè)法幫忙企業(yè)應(yīng)對危機(jī)，能解決什么問題就解決什么問題，能解決到什么程度就解決到什么程度。通過為企業(yè)貼身服務(wù)，樹立開發(fā)區(qū)政府服務(wù)企業(yè)的良好形象。（二）協(xié)調(diào)聯(lián)動。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要切實履行職責(zé)，協(xié)調(diào)各科室研討企業(yè)提出的疑難問題，在解決影響企業(yè)發(fā)展重大問題上見成效。（三）嚴(yán)明紀(jì)律。領(lǐng)導(dǎo)下企業(yè)調(diào)研，要輕車簡從，防止頻繁召開座談會，增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。全區(qū)各單位、各部門嚴(yán)禁借服務(wù)企業(yè)的名義對企業(yè)吃、拿、卡、要，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)格處理，決不姑息。企業(yè)用工保障服務(wù)專項行動方案（精選5篇）4為認(rèn)真落實上級關(guān)于中小企業(yè)服務(wù)體系建設(shè)工作部署，更好地服務(wù)于幸福建設(shè)和縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)政府引導(dǎo)、市場主導(dǎo)、標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)、分步實施的原則，整合社會服務(wù)資源，為中小微企業(yè)和廣闊創(chuàng)業(yè)人士提供便捷、高效、標(biāo)準(zhǔn)的綜合性服務(wù)，促進(jìn)我縣中小微型企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。一、指導(dǎo)思想實行統(tǒng)一管理，分類指導(dǎo)方法通過充實完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，健全服務(wù)評價與鼓勵機(jī)制，不斷提升服務(wù)的質(zhì)量與效益，培育示范和服務(wù)品牌，引導(dǎo)帶動服務(wù)資源，為中小企業(yè)科學(xué)、健康發(fā)展提供支撐服務(wù)。二、工作目標(biāo)以三年時間根本建立包括產(chǎn)品推介、法律法規(guī)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、信息服務(wù)、融資擔(dān)保、管理詢問培訓(xùn)、商務(wù)文化、財稅代理、資產(chǎn)評估、人力資源等服務(wù)平臺，逐步形成服務(wù)功能齊全、服務(wù)完善、特色鮮亮、運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)、便利快捷，能根本滿意中小微企業(yè)發(fā)展需求的服務(wù)體系，著力培育一批中小微企業(yè)歡迎的服務(wù)機(jī)構(gòu)、專業(yè)化服務(wù)隊伍和優(yōu)質(zhì)服務(wù)產(chǎn)品，使之成為中小企業(yè)管理部門的得力助手，中小企業(yè)社會化服務(wù)的龍頭。三、中小企業(yè)服務(wù)中心工作職責(zé)1、制定中小微企業(yè)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃、計劃；2、協(xié)調(diào)入駐機(jī)構(gòu)與相關(guān)部門，主動推動構(gòu)建為中小微企業(yè)服務(wù)的產(chǎn)品推介、法律法規(guī)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、融資擔(dān)保、管理詢問，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、商務(wù)文化、資產(chǎn)評估、財稅代理、人力資源等多方面、多層次的社會化服務(wù)體系；3、建立與完善政府與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)、銀企保對接溝通機(jī)制，建立健全中小企業(yè)服務(wù)平臺；4、承辦主管部門交辦的其他事項。四、工作要求1、依據(jù)《關(guān)于促進(jìn)中小企業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)的指導(dǎo)看法》充實和完善服務(wù)平臺，面對產(chǎn)業(yè)、貼近企業(yè)、集聚資源、集成服務(wù)，促進(jìn)小型微型企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。2、中心強(qiáng)化服務(wù)力量建設(shè)，健全服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不斷開發(fā)特色服務(wù)產(chǎn)品，為中小型微型企業(yè)提供質(zhì)優(yōu)價惠的服務(wù)。3、要樹立對外統(tǒng)一形象，內(nèi)部分工協(xié)作，形成定期磋商，協(xié)同議事機(jī)制，強(qiáng)化各機(jī)構(gòu)的合作溝通，提高分工協(xié)作水平。五、工作任務(wù)與措施激勵中心機(jī)構(gòu)通過組織帶動優(yōu)質(zhì)專業(yè)服務(wù)資源，創(chuàng)新特色服務(wù)、拓展服務(wù)領(lǐng)域、擴(kuò)大服務(wù)規(guī)模、降低服務(wù)本錢、完成可持續(xù)發(fā)展。同時加大政策扶持，通過服務(wù)嘉獎和服務(wù)補(bǔ)貼等方式激勵中心服務(wù)機(jī)構(gòu)為中小企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加大對小型微型企業(yè)公共服務(wù)的支持，推動我縣民營經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。（一）中心有計劃有組織地，布置全部內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)入工業(yè)園、進(jìn)企業(yè)開展送服務(wù)、送管理活動，同時宣傳中心的業(yè)務(wù)，一年至少開展二次集中“送服務(wù)、送管理”活動。（二）民營企業(yè)產(chǎn)品推介中心：有計劃組織本縣的名優(yōu)產(chǎn)品推介發(fā)布會一年最少二次，組織外鄉(xiāng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品參與國內(nèi)外產(chǎn)品展銷會、博覽會等，不斷提高本地產(chǎn)品的知名度和產(chǎn)品銷售率。（三）資產(chǎn)評估、財稅代理，為更好地服務(wù)民營企業(yè)特別是小型微型企業(yè)開展財稅活動，新增的財稅代理企業(yè)，代理費用中優(yōu)待20%X50%，以減輕企業(yè)的財務(wù)支出，促進(jìn)縣民營企業(yè)健康發(fā)展。（四）資訊網(wǎng)：為強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)機(jī)構(gòu)要有針對性開展送服務(wù)到企業(yè)，為民營企業(yè)解決網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。對新拓展網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的收費賜予20%X50%的優(yōu)待，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。同時不斷拓展機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)，一年中，至少有兩次創(chuàng)新的服務(wù)活動。并將相關(guān)開展活動的資料、圖片上傳到創(chuàng)業(yè)服務(wù)股。（五）法律詢問。每年至少開展二次以上的法律宣傳，送服務(wù)上門活動，同時維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，為企業(yè)提供免費詢問，對涉訴代理收費部分賜予20%X50%的優(yōu)待。（六）教育培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)。有組織有計劃開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和人力資源培訓(xùn)活動，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，同時對企業(yè)開展技術(shù)質(zhì)量認(rèn)證活動，送服務(wù)送管理活動。對新開展活動的所收費用賜予20%優(yōu)待。（七）新商務(wù)。創(chuàng)新服務(wù)工程，大力推廣電子商務(wù)、企業(yè)品牌建設(shè)。每年需要組織二次以上的業(yè)務(wù)活動，宣傳企業(yè)文化建設(shè)，新開展業(yè)務(wù)收取企業(yè)部分的20%以上返補(bǔ)企業(yè)。（八）投融資服務(wù)主動開展融資詢問，暢通中小企業(yè)融資信息渠道，開展銀企保對接活動。六、日常管理（一）各機(jī)構(gòu)所開展業(yè)務(wù)，要搜集相關(guān)資料。圖片、攝像及開展活動相關(guān)資料，按時上報。（二）各機(jī)構(gòu)開展服務(wù)小型微型企業(yè)的情況及優(yōu)待企業(yè)部分，以書面材料匯總相關(guān)資料圖片上報創(chuàng)業(yè)服務(wù)股備案。由創(chuàng)業(yè)服務(wù)股負(fù)責(zé)企業(yè)服務(wù)超市內(nèi)駐機(jī)構(gòu)開展工作的組織協(xié)調(diào)，催促及落實。（三）中心將定期每月召開一次由各機(jī)構(gòu)參與的工作會。傳達(dá)上級有關(guān)政策及其它事項。各機(jī)構(gòu)上半年要以書面形式匯報開展業(yè)務(wù)及開拓新服務(wù)工程的情況，年終要有總結(jié)。（四）中心內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)對外統(tǒng)一形象，統(tǒng)一制作懸掛對外廣告牌。統(tǒng)一環(huán)境美化，各機(jī)構(gòu)內(nèi)部辦公地方由各自負(fù)責(zé)。（五）中心內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)遇重大事項須請示匯報，待局批準(zhǔn)后開展相關(guān)活動。（六）中心辦公地點衛(wèi)生保潔于各機(jī)構(gòu)輪番值班，以維護(hù)中心對外的形象。企業(yè)用工保障服務(wù)專項行動方案（精選5篇）5在校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)學(xué)校黨政工作計劃的要求，我們要連續(xù)夯實基礎(chǔ)，強(qiáng)化內(nèi)涵建設(shè)；轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率；創(chuàng)新服務(wù)，追求卓越；開源節(jié)流，提高效益，在穩(wěn)固上半年成果的基礎(chǔ)上，確保下半年工作的順當(dāng)完成。后勤服務(wù)公司下半年主要工作是：一、切實做好物價穩(wěn)定工作為貫徹落實《教