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文檔簡介

各大高校教師勞動合同一、合同的概念根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(簡稱“勞動合同法”)第二條:勞動合同是用人單位與勞動者協(xié)商一致,建立勞動關系,明確雙方權利義務,規(guī)定勞動條件的書面協(xié)議。二、高校教師的勞動合同高校教師的勞動合同主要應包含以下幾個方面的內容:1.合同主體合同應明確標明用人單位和勞動者的姓名(名稱)、住址和聯(lián)系方式。對于用人單位應明確是何種類型的高校,比如:綜合性大學、師范類大學、科技類大學等。2.勞動內容和工作地點勞動合同應該明確教師的工作內容、具體職責,以及授課的時間、地點、授課范圍等。涉及到具體科室、科研團隊等時也需要有明確的約束。3.工資與獎金教師合同中應當明確約定報酬內容、計算方法、支付時間、勞動合同期限內報酬增加、減少及改變的條件和程序、勞動者在實習期間及試用期間的報酬等。中央級高校、部屬高校和世界一流學科建設高校及其學院的帶頭人和重點學科教師,實行績效工資制度。4.勞動時間和勞動休息合同應當明確規(guī)定勞動者一周的工作時間、休息時間和法定節(jié)假日等。合同中還應明確規(guī)定被安排工作的假期,包括暑假、寒假、法定節(jié)假日等。5.勞動保險和福利待遇合同中應當明確規(guī)定勞動者應享有的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、商業(yè)保險等保障權益。同時,在工齡、參加培訓、職稱等方面的待遇也應當有規(guī)定。6.勞動紀律和責任合同中應當明確規(guī)定教師在工作中應當遵守的勞動紀律和表現(xiàn)出的責任意識。同時,在違反紀律造成的損失方面也應當明確。7.合同期限中央級高校、地方本科高校實行固定期限副高以上教職工勞動合同制,研究生導師實行終身聘用制。三、合同實施的注意點在簽訂高校教師勞動合同時,以下幾點應當注意:1.簽訂合同應當在教師到崗前完成,避免出現(xiàn)無法兌現(xiàn)勞動關系等情況。2.合同內容應當符合相關法律法規(guī)。3.合同應當采用雙方協(xié)商一致形式,確保教師完全知情。4.對于重要內容應當明確做好備案及公示等程序??傊咝=處煹膭趧雍贤贫葘τ诮⒐?、公正、可信、穩(wěn)定的勞動關系具有重要意義,需

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