健身教練聘用合同

健身教練聘用合同一、合同雙方甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（教練姓名）身份證號碼：聯(lián)系方式：二、合同內(nèi)容1.工作內(nèi)容甲方聘用乙方從事健身教練工作，具體職責(zé)如下：制定個人健身計劃，根據(jù)客戶需求和身體情況進(jìn)行合理安排。負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行運(yùn)動執(zhí)行指導(dǎo)，以及交流和講解健身知識。負(fù)責(zé)場地設(shè)備的維護(hù)和管理，保持場地和設(shè)備的清潔衛(wèi)生并確保設(shè)備完好。安排客戶進(jìn)出場地和使用設(shè)備的秩序和安全措施。根據(jù)公司要求參加培訓(xùn)和教育，提升和更新相關(guān)技能和知識。2.工資和福利待遇乙方在合同期內(nèi)享有以下工資和福利待遇：月薪：（具體數(shù)值根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定）元/月。工作時間：乙方工作時間為周一至周日，每日不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。五險一金：甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納五險一金。加班費(fèi)：如乙方動員加班工作，按照國家加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。年終獎：視乙方工作表現(xiàn)和公司經(jīng)濟(jì)情況發(fā)放年終獎勵，質(zhì)量優(yōu)秀者可享受額外獎勵。帶薪假期：根據(jù)國家勞動法相關(guān)規(guī)定享受帶薪休假。3.合同期限本合同期限為（合同期限，例如1年、2年），自（合同開啟時間，例如年月日，例如：2021年7月1日）起至（合同結(jié)束時間，例如年月日，例如：2022年6月30日）止。4.雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)：根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，提供相應(yīng)的薪酬和福利待遇，并向乙方支付完整的社會保險。向乙方提供必要的設(shè)備、場地和物資條件。要求乙方做到工作質(zhì)量、安全、衛(wèi)生和規(guī)范。乙方權(quán)利與義務(wù)：嚴(yán)格履行本合同規(guī)定的工作職責(zé)，完成公司下達(dá)的任務(wù)。遵守公司規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)和管理人員辦事。參加由公司安排的培訓(xùn)，根據(jù)公司要求不斷提高自身的專業(yè)水平。保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密，不泄露任何與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的信息。三、違約責(zé)任甲乙雙方有下列任何一方出現(xiàn)違約行為，均應(yīng)承擔(dān)下列責(zé)任：未在合同約定時間內(nèi)履行工作任務(wù)或確認(rèn)一對多時依舊按照一對一的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，將受到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰以及法律追責(zé)。嚴(yán)重違反職業(yè)操守和國家法律法規(guī)的，將受到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰以及法律追責(zé)。四、解決爭議甲乙雙方因執(zhí)行本合同所發(fā)生的爭議，首先應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方均可以向所在地人民法院提起訴訟解決。五、合同生效本合同正式生效，各項(xiàng)