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認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個(gè)人認(rèn)證

認(rèn)證主體：吳**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：四川

IP屬地：四川 上傳時(shí)間：2023-06-04 格式：DOC 頁數(shù)：10 大小：21.50KB 積分：15 舉報(bào) 版權(quán)申訴

第3頁共3頁中學(xué)學(xué)?？记诠芾碇贫确侗緸閲?yán)肅校紀(jì)，規(guī)范教職工考勤管理，樹立良好的校風(fēng)校貌，進(jìn)一步穩(wěn)定教學(xué)秩序，確保我校教育教學(xué)工作順利完成，根據(jù)《中小學(xué)教職工管理?xiàng)l例》等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定教職工考勤制度。一、考勤制度1、請(qǐng)假制度。每位教職員工，都要認(rèn)真遵守考勤制度，因病(需出示三級(jí)甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明)因事[指職工本人及其直系親屬(配偶、子女、父母)，因發(fā)生重大特殊事宜必須親臨現(xiàn)場(chǎng)等正當(dāng)理由]不能堅(jiān)持正常工作，需酌情，由職工本人或直系親屬書寫請(qǐng)假條(請(qǐng)病假還需同時(shí)出示三級(jí)甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明)，履行請(qǐng)假審批手續(xù)。因____，事前無法辦理請(qǐng)假手續(xù)的，需及時(shí)通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。2、請(qǐng)假審批制度。請(qǐng)假____天以內(nèi)，由王寶平校長(zhǎng)審批；請(qǐng)假____天以上，由校長(zhǎng)審批。3、下列情況之一者，經(jīng)準(zhǔn)假后，請(qǐng)假期間不扣款、不扣分?；榧伲捶ǘńY(jié)婚年齡(女____周歲，男____周歲)結(jié)婚的，____天以內(nèi)，符合晚婚年齡(女____周歲，男____周歲)的，____天以內(nèi)；產(chǎn)假，遵守計(jì)劃生育政策，正常年齡生育的，____天以內(nèi)，男女雙方均為晚婚，且女方達(dá)到晚育年齡(第一胎____歲)的，____天以內(nèi)，其配偶護(hù)理假，____天以內(nèi)；直系親屬喪葬假，____天以內(nèi)；(需教職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近酌情給予路程假)函授學(xué)習(xí)等。4、事假。____天以上(包括____天)，每天按____課時(shí)計(jì)算，每____天扣除本人月基本工資的1/22(不足____天的，按節(jié)數(shù)計(jì)算)，并扣考核基礎(chǔ)分____分。因直系親屬病重需陪護(hù)，經(jīng)準(zhǔn)假后，按照事假的1/2執(zhí)行。二、缺勤考核1、曠課。指有課，未給學(xué)生上課，每節(jié)扣款____元。并扣除考核基礎(chǔ)分____分。2、曠工。指無課，坐班時(shí)間不在校，每節(jié)扣款____元。并扣除考核基礎(chǔ)分____分。3、遲到：指上課或坐班起始時(shí)間晚到崗____分鐘之內(nèi)；脫崗：指上課或坐班過程中，未經(jīng)準(zhǔn)假，擅自離開校園10鐘之內(nèi)；早退：指上課或坐班結(jié)束前，早離崗____分鐘之內(nèi)。遲到、脫崗、早退超出____分鐘，均按曠課或曠工處理。4、上課期間，遲到、脫崗或早退，每次扣款____元，并扣除考核基礎(chǔ)分____分。非上課期間，遲到、脫崗或早退，每次扣款____元，并扣除考核基礎(chǔ)分____分。5、值班。節(jié)假日、雙休日及值夜班，一律按平時(shí)上課執(zhí)行，若出現(xiàn)盜竊、安全事故等，依據(jù)情節(jié)，追究相關(guān)值班人員責(zé)任。6、一年以內(nèi)，曠工累計(jì)超過____節(jié)課以上，視情節(jié)輕重，按照相關(guān)規(guī)定，給予行政處分，并取消本年度的評(píng)優(yōu)及晉級(jí)、晉職稱資格；一年以內(nèi)，考核基礎(chǔ)分累計(jì)扣除超過____分者，同時(shí)取消本《年度考核》中“合格”及以上等次資格(不能正常增加薪級(jí)工資)。三、相關(guān)說明1、在上班時(shí)間串崗或在辦公室內(nèi)上網(wǎng)打游戲，按照曠課或曠工記錄。2、抽查考勤時(shí)，除在實(shí)驗(yàn)室準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn)或在圖書室借閱教學(xué)參考書等正常工作外，其他如捎假等，____出勤依據(jù)。3、有事不經(jīng)請(qǐng)假，擅自相互代課者，雙方均按曠課處理。4、考試監(jiān)考期間，不得隨意外出，違者按曠課處理。5、無論何種請(qǐng)假，不經(jīng)準(zhǔn)假、不符合請(qǐng)假手續(xù)的，一律按照曠課、曠工處理。6、會(huì)議、考試、指令性等工作，及學(xué)校安排的活動(dòng)，均按正常上課考勤；在寒暑假、節(jié)假日期間，由學(xué)校和上級(jí)教育行政及業(yè)務(wù)部門統(tǒng)一____的活動(dòng)以及學(xué)校的相關(guān)安排，視為正常工作時(shí)間，按照正常上班考勤。不經(jīng)準(zhǔn)假，無故缺勤，均按曠工處理。7、因擅離職守等違規(guī)行為，給學(xué)校聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響，或給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，要酌情追究相關(guān)人員的行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。8、根據(jù)教育工作的性質(zhì)，按照相關(guān)規(guī)定，不設(shè)工齡假(帶薪年休假)和探親假，如有符合條件須休假的，可在寒暑假期間休假。松塔小學(xué)____年____月中學(xué)學(xué)?？记诠芾碇贫确侗荆ǘ橐?guī)范人員管理及學(xué)?？记诠芾碇贫龋瑖?yán)格請(qǐng)假紀(jì)律，完善學(xué)校的管理制度，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校制度的考勤管理制度，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，特發(fā)布此通告：(一)、無論何種假期，員工請(qǐng)假____天以內(nèi)者，須寫請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后即可。員工請(qǐng)假____天以上者，直接由校長(zhǎng)審批確認(rèn)。(二)、員工填寫請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后交由辦公室備案歸檔。(三)、較長(zhǎng)時(shí)間的假期，必須交接好工作，以確保工作的連續(xù)性。若需延長(zhǎng)假期，應(yīng)提前請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。(四)、因特殊情況無法及時(shí)上交請(qǐng)假條的，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可休假，事后必須于上班后的半天內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)，否則按曠工論處；未辦任何手續(xù)或請(qǐng)假未經(jīng)同意而缺勤者，一律按曠工處理，事假期間扣除當(dāng)日基本工資。(五)、遲到、早退十五分鐘以內(nèi)，若三次以上(含三次)，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。遲到、早退半個(gè)小時(shí)當(dāng)曠工半天處理。請(qǐng)假一個(gè)半小時(shí)以上的當(dāng)曠工半天處理。上班期間不履行請(qǐng)假手續(xù)外出者發(fā)現(xiàn)一次扣50，兩次扣完當(dāng)月出勤獎(jiǎng)。三次以上加扣年終獎(jiǎng)。____培訓(xùn)學(xué)校二○一一年____月____日中學(xué)學(xué)?？记诠芾碇贫确侗荆ㄈ┮弧⒄?qǐng)假制度1、請(qǐng)假____周以內(nèi)由學(xué)校審批，____周以上報(bào)教育局審批。2、病假不超過____周，____周以上送教育局審批，事假每學(xué)期不超過____天，婚假____天，(晚婚的____天，要到教育局辦理請(qǐng)假手續(xù))，喪假____天(指直系親屬死亡)，產(chǎn)假____天，晚婚加____天，到教育局請(qǐng)假，護(hù)理假7--____天。3、請(qǐng)假人必須到教務(wù)處領(lǐng)取學(xué)校專用請(qǐng)假條辦理請(qǐng)假手續(xù)。4、有急事或疾病不能到校的應(yīng)托人請(qǐng)假，來校后及時(shí)銷假并補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。二、考勤制度1.堅(jiān)守崗位，不得隨意離校，正常上班時(shí)間，無課時(shí)有事需離開，必須向?qū)W校打招呼，否則視為曠工。周五需乘早車者，必須經(jīng)過學(xué)校批準(zhǔn)后方可離開。2.有事先請(qǐng)假再離開，拒絕口頭請(qǐng)假，否則按曠工對(duì)待。假滿不銷假、續(xù)假的按曠工對(duì)待，外出考試、開會(huì)、出差、學(xué)習(xí)等超過規(guī)定時(shí)間不請(qǐng)假的按曠工對(duì)待。3.按時(shí)上下班，不遲到、早退，特殊情況需晚來、早走或中途離開，需口頭請(qǐng)假，否則按遲到、早退處理。4.嚴(yán)格遵守上下課時(shí)間，上課鈴聲落必須進(jìn)教室，中途不得隨意離開課堂，不得提前下課，教室內(nèi)不準(zhǔn)打電話、玩手機(jī)。不得私自調(diào)課、換課。5.教師考勤情況按周匯報(bào)并公示。三、考核辦法1、上課遲到、課中隨意離開教室或提前下課，發(fā)現(xiàn)一次扣除____元。2、無課時(shí)有事需離開不口頭請(qǐng)假的一次扣____元。3、因特殊原因遲到者，需向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說明情況，不提前說明的一次扣____元。4、私自調(diào)課一節(jié)扣____元，缺會(huì)一次扣____元。5、無故缺課一節(jié)扣____元，____次遲到或早退按曠課一節(jié)計(jì)算，上課遲到____分鐘或早退____分鐘按曠課對(duì)待。6曠工一天扣____元。7、事假超過____天的每天扣除____元。8、所有考核均從績(jī)效工資或獎(jiǎng)金中扣取。四、檢查、統(tǒng)計(jì)1、教師考勤由教務(wù)處統(tǒng)一管理，每周匯總并公示，學(xué)期末統(tǒng)計(jì)。2、上課情況由值周教師每天如實(shí)檢查登記，校領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督并每天抽查三次，發(fā)現(xiàn)未如實(shí)檢查登記的，一次扣除值周教師日均績(jī)效工資的2倍。中學(xué)學(xué)?？记诠芾碇贫确侗荆ㄋ模閲?yán)肅校紀(jì)，規(guī)范教職工考勤管理，樹立良好的校風(fēng)校貌，進(jìn)一步穩(wěn)定教學(xué)秩序，確保我校教育教學(xué)工作順利完成，根據(jù)《中小學(xué)教職工管理?xiàng)l例》等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定教職工考勤制度。一、考核領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)組長(zhǎng)：楊勇副組長(zhǎng)：王金魁成員：張勇蔡春平任俊蘇波白冬梅二、考核范圍：學(xué)校全體教職工三、考勤制度1、每位在職教師一個(gè)學(xué)期基礎(chǔ)分為____分；2、請(qǐng)假制度。每位教職員工，都要認(rèn)真遵守考勤制度，因病、因事不能堅(jiān)持正常工作需請(qǐng)假，由本人寫請(qǐng)假條，履行請(qǐng)假審批手續(xù)。因突發(fā)事件，事前無法辦理請(qǐng)假手續(xù)的，需及時(shí)告知領(lǐng)導(dǎo)，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。3、下列情況之一者，經(jīng)準(zhǔn)假后，請(qǐng)假期間不扣積分?；榧?本人結(jié)婚)、產(chǎn)假(女教職工)，直系親屬喪葬假，函授學(xué)習(xí)，外出業(yè)務(wù)培訓(xùn)，因公事出差。4、事假。每學(xué)期____天假，超過____天者，每天按8課時(shí)計(jì)算，一課時(shí)扣考核基礎(chǔ)分____分，累計(jì)扣除基礎(chǔ)分，周日例會(huì)按4課時(shí)計(jì)算。5、病假：(1)、確因身體原因無法堅(jiān)持工作，出示三級(jí)甲等醫(yī)院證明，本人申請(qǐng)，經(jīng)教體局批準(zhǔn)后，準(zhǔn)予長(zhǎng)期病假，每月上交____元。學(xué)校不考核此人；(2)請(qǐng)病假不足一個(gè)月的，每____天扣基礎(chǔ)分____分，只計(jì)算工作日，公休日不計(jì)。6、一學(xué)期出滿勤，獎(jiǎng)勵(lì)____分；7、本考核結(jié)果和教學(xué)成績(jī)排名綜合分排名為本期優(yōu)秀考核依據(jù)。四、缺勤考核1、曠課。指有課，未給學(xué)生上課，每節(jié)扣除考核基礎(chǔ)分____分。2、曠工。上班時(shí)間不在校，不知去向，每節(jié)課扣除考核基礎(chǔ)分____分。3、遲到：指上課或集體辦公起始時(shí)間晚到崗____分鐘之內(nèi)；脫崗：指上課或集體辦公過程中，未經(jīng)準(zhǔn)假，擅自離開校園10鐘之內(nèi)；早退：指上課或集體辦公結(jié)束前，早離崗____分鐘之內(nèi)。遲到、脫崗、早退超出____分鐘，均按曠課或曠工處理。4、工作期間，遲到、脫崗或早退，每次扣除考核基礎(chǔ)分____分。5、值班。節(jié)假日、雙休日及值夜班，一律按平時(shí)上課執(zhí)行，若出現(xiàn)盜竊、安全事故等，依據(jù)情節(jié)，追究相關(guān)值班人員責(zé)任，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究，依據(jù)情節(jié)每次扣除考核基礎(chǔ)分5—____分。6、一年以內(nèi)，曠工累計(jì)超過____節(jié)課以上，視情節(jié)輕重，按照相關(guān)規(guī)定，給予行政處分，并取消本年度的評(píng)優(yōu)及晉級(jí)、晉職稱資格；一年以內(nèi)，考核基礎(chǔ)分累計(jì)扣除超過____分者，同時(shí)取消本《年度考核》中“合格”及以上等次資格(不能正常增加薪級(jí)工資)。五、相關(guān)說明1、在上班時(shí)間串崗或在辦公室內(nèi)上網(wǎng)打游戲，按照曠課或曠工記錄。2、抽查考勤時(shí)，除在實(shí)驗(yàn)室準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn)或在圖書室借閱教學(xué)參考書等正常工作外，其他如捎假等，不作為出勤依據(jù)。3、有事不經(jīng)請(qǐng)假，擅自相互代課者，雙方均按曠課處理。4、考試監(jiān)考期間，不得隨意外出，違者按曠課處理。5