中級(jí)工程師聘用協(xié)議書

中級(jí)工程師聘用協(xié)議書甲方（雇主）：公司名稱：___________地址：___________電話：___________郵編：___________法定代表人：___________乙方（受聘者）：姓名：___________身份證號(hào)碼：___________聯(lián)系電話：___________居住地址：___________鑒于甲、乙雙方本著互惠互利、友好協(xié)作的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方磋商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及工作內(nèi)容甲方聘用乙方擔(dān)任公司中級(jí)工程師崗位。具體工作內(nèi)容如下：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計(jì)，在技術(shù)上提出優(yōu)化建議；完成公司委派的工作任務(wù)并提供專業(yè)技術(shù)支持；參與公司技術(shù)部門會(huì)議及技術(shù)沙龍，積極提出意見和建議；參與技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)交流，不斷提升個(gè)人技能和知識(shí)水平。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)工作時(shí)間：每周工作40小時(shí)，工作時(shí)間為早上9:00至晚上18:00，中午休息1小時(shí)；工作地點(diǎn)：公司所在地為乙方工作地點(diǎn)。第三條試用期乙方入職后，試用期為3個(gè)月；在試用期內(nèi)，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核合格后正式轉(zhuǎn)為公司正式員工；如果在試用期內(nèi)，乙方考核不合格，甲方有權(quán)對(duì)乙方提前終止聘用合同。第四條服務(wù)期乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同后，服務(wù)期為1年；服務(wù)期內(nèi)，乙方不得自行解除勞動(dòng)合同；服務(wù)期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可依據(jù)公司的用工需要，續(xù)簽合同。第五條工資和福利待遇乙方的起始工資為____元/月；乙方享有甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)；乙方有年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳期假等法定假期；乙方享有公司法定節(jié)日休假；乙方每月享受帶薪休息1天。第六條保密條款乙方在工作期間知悉的公司技術(shù)和商業(yè)機(jī)密應(yīng)予以保密；乙方離職后應(yīng)將掌握的公司技術(shù)和商業(yè)機(jī)密進(jìn)行保密，不得泄露。若乙方違反本條約定致使公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條違約責(zé)任如一方違反本協(xié)議的約定，對(duì)另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條離職與解除乙方在服務(wù)期內(nèi)如果需要離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書面提出；如果甲方?jīng)Q定解除乙方的工作合同，需提前30天提出并提供相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；乙方違反《勞動(dòng)法》、公司管理制度和本協(xié)議的規(guī)定，辭退時(shí)，甲方無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條其他約定本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_______