聘用護(hù)士合同書

聘用護(hù)士合同書護(hù)士聘用合同甲方：（雇主單位）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（被聘用護(hù)士）姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)，共同遵守：一、聘用內(nèi)容甲方聘請乙方擔(dān)任本單位護(hù)理工作，崗位職責(zé)如下：（1）按照醫(yī)療單位的規(guī)定，執(zhí)行醫(yī)療護(hù)理工作，包括和醫(yī)生合作指導(dǎo)和照顧病人；（2）根據(jù)病人的生理和心理需要，對其進(jìn)行護(hù)理和照料，避免病人感染，對病人及家屬進(jìn)行心理疏導(dǎo)；（3）配合其他醫(yī)療人員的工作，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄病情，填寫資料和工作報(bào)告；（4）負(fù)責(zé)藥品、器材的保管工作，做好醫(yī)療衛(wèi)生材料及藥品質(zhì)量的監(jiān)督工作；（5）按照職業(yè)規(guī)范，受過程度考試及格根據(jù)學(xué)科測驗(yàn)取得護(hù)師證書。二、聘用期限本合同自乙方入職之日起開始，至乙方被解聘或工作合同期限屆滿之日止。乙方入職后一個(gè)月內(nèi)為試用期，試用期間，雙方均有權(quán)隨時(shí)解除工作合同。三、工作待遇根據(jù)甲方的規(guī)定，乙方的薪酬待遇為：月工資人民幣_______元，乙方可享受五險(xiǎn)一金。獎(jiǎng)金、津貼等待遇另行協(xié)商。四、工作時(shí)間和休假1、工作時(shí)間（1）乙方按照月工作日萬分之百計(jì)算，每周工作六天，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)。如出現(xiàn)特殊情況需要加班，應(yīng)提前向甲方經(jīng)辦人提出申請，經(jīng)甲方同意后方可加班；（2）周六工作時(shí)間與工作日相同，不單獨(dú)計(jì)算加班費(fèi)用，如在周六加班，依規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)用。2、休假（1）享有法定節(jié)假日、帶薪年休假等權(quán)利。（2）年度休假：甲方為乙方提供年度帶薪休假天數(shù)不少于年度工作日數(shù)的10%。（3）帶薪病假：乙方每年可以享受帶薪病假____天（包括法定病假和公司病假）。五、勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中，有權(quán)要求雇主嚴(yán)格遵守有關(guān)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)防護(hù)的規(guī)定，提供安全的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。六、工作紀(jì)律乙方必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守本單位的秘密。若在工作中發(fā)生違反紀(jì)律、嚴(yán)重違反職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范的行為，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)定采取紀(jì)律處分或解除合同的措施。七、工作保密乙方應(yīng)當(dāng)保密甲方的機(jī)密資料，不得泄露、轉(zhuǎn)讓或非法出售公司的盈利信息，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。八、合同解除1、乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定的，甲方有權(quán)解除本合同。2、本合同期滿，如雙方無異議，本合同自動(dòng)終止。3、本合同期內(nèi)如有一方要求解除合同，應(yīng)在提前一定情況時(shí)間內(nèi)告知對方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭議解決因本合同引起的一切爭議，雙方協(xié)商不成時(shí)，由有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理；如協(xié)調(diào)不成，則向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方簽名：無錫