2023事故調(diào)查組崗位責(zé)任制范文多篇

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1、加強安全管理，全面落實安全責(zé)任，認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)；積極主動實行防范措施，避免各類事故出現(xiàn)，增加企業(yè)財產(chǎn)損失，確保職工生命安全;

2、機電部事故調(diào)查組負(fù)責(zé)管理對公司所屬各煤礦機電、運輸事故推行監(jiān)督、管理。各礦機電礦長就是機電事故管理的第一責(zé)任者，具體內(nèi)容管理細(xì)則，各礦自造;

3、揪機電、運輸事故管理必須以預(yù)防為主，設(shè)施技術(shù)、管理、裝備相結(jié)合的方針，及時發(fā)現(xiàn)和消解事故隱患，把事故管理與設(shè)備檢修保護(hù)結(jié)合;

4、對各類事故的出現(xiàn)應(yīng)當(dāng)積極主動協(xié)調(diào)基層煤礦，實行應(yīng)急救治措施，不懈努力增加事故損失程度，深入細(xì)致非政府事故調(diào)查，對事故出現(xiàn)時間、現(xiàn)場狀況、損毀程度、影響范圍、處理過程詳盡記述事故現(xiàn)場要素;

5、積極主動幫助協(xié)調(diào)有關(guān)部門對事故展開調(diào)查、調(diào)查取證，嚴(yán)禁提供更多偽證。嚴(yán)格執(zhí)行“四不放過”的原則，杜絕同類事故出現(xiàn);

6、對事故責(zé)任者根據(jù)責(zé)任酌定、責(zé)任大小、認(rèn)識態(tài)度、后果程度，分別給與經(jīng)濟(jì)行政處罰;

7、事故調(diào)查取證材料核實有誤后，必須同事故報告、事故責(zé)任者處置一并放入安全檔案。尾礦庫主管安全工作負(fù)責(zé)人職責(zé)尾礦庫主管安全工作負(fù)責(zé)人職責(zé)

1、搞好公司的安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作。

2、負(fù)責(zé)管理建立健全安全臺帳，并檢查各企業(yè)的采用情況。

3、負(fù)責(zé)管理檢查嶄新、改為、改建項目中安全措施，并確保安全設(shè)施與項目投產(chǎn)同時投入使用。

4、出席安全生產(chǎn)小檢查，排查安全隱患、明確提出整改意見，并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)部門和企業(yè)認(rèn)真落實。

5、深入細(xì)致搞好職工安全教育培訓(xùn)，檢查勞保用品的采用情況，參予安全事故調(diào)查。斜巷提升調(diào)度絞車司機崗位責(zé)任制斜巷提高調(diào)度絞車司機崗位責(zé)任制

1、絞車司機必須上崗上崗，嚴(yán)苛按規(guī)程操作方式。

2、熟識絞車的性能、特點，努力做到啟動穩(wěn)定，運轉(zhuǎn)安全。

3、能夠恰當(dāng)推論和處置通常的絞車故障。

4、工作時，并無信號或信號不明無法駕車，閘把剎車自作聰明，壓柱不牢無法駕車。

5、嚴(yán)格執(zhí)行上、下山行車沒用人制度。不得點亮車。

6、駕車前必須仔細(xì)檢查閘把、鉤頭、鋼絲繩，辨認(rèn)出問題及時化解，問題沒有處置前，不得駕車。

7、必須秉持采用保險繩、車尾等安全設(shè)施。

8、工作時必須集中精力，特別注意觀測，杜絕各類事故出現(xiàn)。

9、責(zé)任心弱，努力做到“五汪”（嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、嚴(yán)格執(zhí)行沃埃爾場所管理制度、嚴(yán)格執(zhí)行巡回檢查制度、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制）。爐房溝煤礦斜巷把鉤信號工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制爐房峪煤礦斜巷把鉤信號工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

一、斜巷把鉤工懂所用車輛,嚴(yán)防跑車保護(hù)裝置、工具等設(shè)施的結(jié)構(gòu)以及使用性能,并能夠正確處理運轉(zhuǎn)中發(fā)生的通常故障。

二、把鉤工上崗后,詳盡檢查嚴(yán)防跑車裝置、相連接裝置、保險繩必須較完整,檢查交坡點上下10米范圍軌道、道岔的安全質(zhì)量,檢查繩頭以上15米范圍內(nèi)鋼絲繩嚴(yán)禁存有伸長、砸傷、死去彎角等情況。

三、詳盡檢查斜巷內(nèi),證實并無障礙物或并無影響安全提高的隱患以及并無其它工作人員作業(yè)后方科東俄提高。

四、把鉤工監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行"行人不行車,行車沒用人"的作業(yè)規(guī)定,不得人員拖搓。

五、把鉤工負(fù)責(zé)管理八十罐繩、紅燈、礦車镢、環(huán)路的展枝,對橛環(huán)相連接不當(dāng)、違章操作導(dǎo)致事故負(fù)責(zé)管理。

六、把鉤工負(fù)責(zé)管理檢查、除雪數(shù)量、各車的相連接和裝載情況,對除雪數(shù)量少于規(guī)定、相連接不當(dāng)和裝載物料Immunol、極高GT630M或偏載輕微綁定不訾時,婉拒運輸。

七、根據(jù)各地區(qū)用罐情況,及時和調(diào)度站聯(lián)系必須罐。確保本地區(qū)空、輕擠底數(shù)量,保證及時開鉤,滿足用戶生產(chǎn)單位用料、用罐。

八、交井口、主坡底,對于須要規(guī)定的時間,繼續(xù)執(zhí)行憑證升、進(jìn)坑的物料、設(shè)備必須按規(guī)定的時間和有關(guān)相關(guān)手續(xù)升、進(jìn)坑,對防爆電器設(shè)備必須嚴(yán)格執(zhí)行入井許可證制度。

九、交井口、主坡底把鉤工(信號工)負(fù)責(zé)管理把候車室內(nèi)的門在運人時關(guān)上,運人完結(jié)后粘住。郭屯煤礦司爐工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制郭屯煤礦司爐工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

第一條二要繼續(xù)執(zhí)行《蒸汽、熱水鍋爐安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定和本單位制訂的鍋爐安全操作規(guī)程等規(guī)章制度、精心操作方式、確保鍋爐安全運轉(zhuǎn)。

第二條司爐人員必須抱持勞動部門頒授的“司爐操作證”上崗、并只許操作方式不低于核準(zhǔn)類別的鍋爐、無牌嚴(yán)禁單一制操作方式。

第三條司爐人員應(yīng)當(dāng)熟識所操作方式爐型的技術(shù)性能、并能夠掌控操作方法，努力做到可以采用，可以保護(hù)，可以維修保養(yǎng)，能夠辨認(rèn)出問題并正確處理。

第四條嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律、堅守崗位、順從調(diào)度、不搞與生產(chǎn)崗位毫無關(guān)系的事。

第五條深入細(xì)致搞好鍋爐、輔機及安全附件的維護(hù)保養(yǎng)工作，以確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。

第六條鍋爐在運轉(zhuǎn)中出現(xiàn)異常情況損害安全時、應(yīng)當(dāng)實行緊急措施，并立即報告鍋爐分管領(lǐng)導(dǎo)。

第七條有權(quán)阻止任何人違章操作，有權(quán)婉拒任何人的違章統(tǒng)一指揮，有權(quán)制止未登記的任何人步入鍋爐房。

第八條努力學(xué)習(xí)鍋爐安全技術(shù)科學(xué)知識，不斷提升操作方式技術(shù)水平。培訓(xùn)科安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)科科長安全生產(chǎn)責(zé)任制

第一條為進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)科科長全面落實安全責(zé)任，強化對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司安全工作建議，制訂本責(zé)任制。

第二條培訓(xùn)科科長就是全礦安全技術(shù)培訓(xùn)工作的的主要責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)管理礦安全技術(shù)培訓(xùn)工作的各項工作。

第三條培訓(xùn)科科長二要履行職責(zé)不好7項安全工作職責(zé)。

一、認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨的教育方針政策，全面落實集團(tuán)公司培訓(xùn)中心的安全技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)，繼續(xù)執(zhí)行不好本礦的各項工作制度。

二、負(fù)責(zé)管理制訂全礦的年度員工培訓(xùn)計劃，并非政府實行全礦員工培訓(xùn)工作。

三、負(fù)責(zé)管理全礦的安全技術(shù)培訓(xùn)教學(xué)計劃的精心安排和實行，協(xié)同基層區(qū)隊做好業(yè)余培訓(xùn)工作。

四、負(fù)責(zé)管理策劃舉行科務(wù)會和基層單位培訓(xùn)工作可以。

五、負(fù)責(zé)管理公司一年一度的員工技術(shù)比武的籌劃及非政府工作。

六、負(fù)責(zé)管理全礦的證件管理及協(xié)同工作，確保全員上崗率為100%。

七、搞好本科人員的思想政治工作，強化精神文明建設(shè)，確?！叭ㄔO(shè)”順利開展，確保各項工作順利完成。

第四條培訓(xùn)科科長責(zé)任目錄具體內(nèi)容事項，見到附表：《培訓(xùn)科科長安全責(zé)任目錄》。

第五條《培訓(xùn)科科長安全責(zé)任目錄》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。培訓(xùn)科副科長安全生產(chǎn)責(zé)任制

第一條為進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)科副科長全面落實安全責(zé)任，強化對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司安全工作建議，制訂本責(zé)任制。

第二條培訓(xùn)科副科長輔助科長搞好全礦安全技術(shù)培訓(xùn)工作。

第三條培訓(xùn)科副科長輔助科長履行職責(zé)不好17項安全工作職責(zé)。

一、認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨的教育方針政策，全面落實集團(tuán)公司培訓(xùn)中心的安全技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)，繼續(xù)執(zhí)行特雷隆公司的各項工作制度。

二、負(fù)責(zé)管理制訂全礦的年度、月度員工培訓(xùn)計劃，并非政府實行全礦員工培訓(xùn)工作。

三、負(fù)責(zé)管理全礦的安全技術(shù)培訓(xùn)教學(xué)計劃的精心安排和實行，協(xié)同基層區(qū)隊做好業(yè)余培訓(xùn)工作。

四、負(fù)責(zé)管理策劃舉行科務(wù)會和基層單位培訓(xùn)工作可以。

五、負(fù)責(zé)管理公司一年一度的員工技術(shù)比武的籌劃及非政府工作。

六、負(fù)責(zé)管理全礦的證件管理及協(xié)同工作，確保全員上崗率為100%。

七、搞好本科人員的思想政治工作，確保各項工作順利完成。

八、負(fù)責(zé)管理全礦各類對集團(tuán)公司的報表呈報工作。

九、負(fù)責(zé)管理井下、地面從業(yè)人員、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)合格證、上崗證、操作證辦理。

十、負(fù)責(zé)管理全礦員工的證件檔案管理及協(xié)同工作，確保全員上崗率為100%。

十一、負(fù)責(zé)管理全礦嶄新員工、服兵役人員的培訓(xùn)工作

十二、負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)中心設(shè)施、設(shè)備管理和采用

十三、負(fù)責(zé)管理全礦的職業(yè)身心健康培訓(xùn)及證件的辦理。

十四、負(fù)責(zé)管理全礦B類管理人員的培訓(xùn)合格上崗。

十五、負(fù)責(zé)管理對全礦的井下現(xiàn)場抽考工作。

十六、負(fù)責(zé)管理全礦地面特種設(shè)備作業(yè)人員合格上崗。

十七、搞好本科人員的思想政治工作，確保各項工作順利完成。

第四條培訓(xùn)科副科長責(zé)任目錄具體內(nèi)容事項，見到附表：《培訓(xùn)科副科長安全責(zé)任目錄》。

第五條《培訓(xùn)科副科長安全責(zé)任目錄》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦人力資源部安全生產(chǎn)責(zé)任制（2022年)1．認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)，出席礦非政府的安全活動和安全會議，出席安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、煤礦工人安全科學(xué)知識、員工操作規(guī)程和煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)，不斷提升自身安全素質(zhì)和技能，及時介紹礦上安全情況和最新政策安全方針動態(tài)。

2．恰當(dāng)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)員工、勞動、福利等方面的政策和規(guī)定，緊緊圍繞水煤公司經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營活動的積極開展，處置化解公司日常員工、勞動方面的工作。

3．制訂本公司人力資源管理方案、意見并非政府實行。

4．非政府制訂勞動工資管理的規(guī)章制度，做好人力資源的優(yōu)化布局。

5．負(fù)責(zé)管理工資分配、職工再就業(yè)、勞動保險、社會醫(yī)療、等工作。

6．出席關(guān)鍵性安全事故的調(diào)查，辦理事故責(zé)任者的嚴(yán)懲相關(guān)手續(xù)，出席工傷鑒別工作。

7．負(fù)責(zé)管理簽定勞動合同、協(xié)議書時，理應(yīng)安全方面的條款，并會同有關(guān)部門繼續(xù)執(zhí)行，協(xié)調(diào)安監(jiān)處對嶄新員工及時非政府入礦或下井安全教育和考核，合格后上崗。

8．負(fù)責(zé)管理員工檔案、技術(shù)職稱、職業(yè)資格測評、職工調(diào)配、殘聯(lián)、工商管理、信訪工作平衡工作。

9．負(fù)責(zé)管理制訂和健全公司職工教育培訓(xùn)措施、制度。基本建設(shè)公司職工教育培訓(xùn)規(guī)劃、計劃，并協(xié)同、督導(dǎo)各部門全面落實。負(fù)責(zé)管理對各單位、各部門和專業(yè)各項教育培訓(xùn)工作積極開展情況展開監(jiān)督、檢查、評價、考核。對教育培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)、教學(xué)業(yè)務(wù)、師資隊伍建設(shè)等展開管理指導(dǎo)。

10．負(fù)責(zé)管理職業(yè)身心健康規(guī)章制度、考核辦法的制訂健全，檢查全面落實，職業(yè)病確診，職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查及監(jiān)督檢查工作;負(fù)責(zé)管理職業(yè)危害公告、申報、全員職業(yè)身心健康培訓(xùn);負(fù)責(zé)管理職業(yè)危害申報的技術(shù)指導(dǎo)，作業(yè)場所防護(hù)用品配戴的稽查。按建議建立健全各項管理制度和責(zé)任制;秉持定期非政府公司員工體檢，創(chuàng)建員工身心健康檔案，同時實現(xiàn)一人一檔。負(fù)責(zé)管理搞好作業(yè)場所噪聲監(jiān)測工作，合理分配崗位人員，崗位定員符合規(guī)定，崗位推展無人值班，協(xié)調(diào)有關(guān)機構(gòu)順利完成年度作業(yè)場所職業(yè)危害的檢測和3年現(xiàn)狀評價工作。液壓車間工會主席安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條為進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行液壓車間工會主席全面落實安全責(zé)任，強化對液壓車間工會工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司安全工作建議，制訂本責(zé)任制。

第二條液壓車間工會主席，全面負(fù)責(zé)管理液壓車間的團(tuán)的工作。

第三條液壓車間工會主席二要履行職責(zé)不好6項工作職責(zé)。

一、負(fù)責(zé)管理貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，幫助主任搞好安全管理工作。

二、負(fù)責(zé)管理做好勞動保護(hù)宣傳教育工作，出席安全檢查，非政府積極開展安全生產(chǎn)競賽活動，提升職工的安全生產(chǎn)意識。

三、負(fù)責(zé)管理關(guān)心職工生產(chǎn)，強化對有害有毒車間作業(yè)環(huán)境的環(huán)境治理，提升勞動環(huán)境。

四、負(fù)責(zé)管理督促檢查各隊與車間的各項安全管理制度的全面落實情況，出席事故的調(diào)查和處置。

五、負(fù)責(zé)管理充分發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)員的促進(jìn)作用，對群監(jiān)網(wǎng)員的工作每月必須搞一次檢查總結(jié)。

六、負(fù)責(zé)管理及時掌控職工的安全思想狀況，及時向主任領(lǐng)導(dǎo)匯報現(xiàn)場存有的安全隱患并展開自查。

第四條液壓車間工會主席責(zé)任目錄具體內(nèi)容事項，見到附表：《液壓車間工會主席安全責(zé)任目錄》。

第五條《液壓車間工會主席安全責(zé)任目錄》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。副董事長、黨委書記安全生產(chǎn)責(zé)任制副董事長、黨委書記安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的命令、同意。

2、定期策劃舉行黨委會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，明確提出做好安全工作的建議。

3、負(fù)責(zé)管理非政府領(lǐng)導(dǎo)職工安全思想教育工作，及時總結(jié)和交流安全思想教育工作經(jīng)驗，踐行和宣傳安全先進(jìn)典型。

4、負(fù)責(zé)管理非政府領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團(tuán)等非政府積極開展不好群眾性的安全活動。

5、參予非政府探討、核定年度安全工作報告和安全會議主要議程；參予探討和同意受表彰的安全一流單位和個人；參予探討和同意對事故責(zé)任者的處理意見。

6、參予非政府領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)公司的安全檢查活動；深入細(xì)致礦井調(diào)查研究，協(xié)助化解安全思想教育工作中的實際問題。辦公室主任安全生產(chǎn)責(zé)任制（新安全生產(chǎn)法）按照“一崗雙責(zé)”的原則，辦公室主任對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作正數(shù)管理責(zé)任。具體內(nèi)容職責(zé)為：

一、參予制訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案

1．負(fù)責(zé)管理制訂、修改(編成)本部門安全生產(chǎn)責(zé)任制、操作規(guī)程和安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

二、非政府或嚴(yán)格執(zhí)行全面落實安全生產(chǎn)工作

2．深入細(xì)致宣傳、貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策，繼續(xù)執(zhí)行礦各項安全管理規(guī)定。

3．認(rèn)真落實礦、安全生產(chǎn)例會及礦領(lǐng)導(dǎo)印發(fā)的各項安全生產(chǎn)指令，與調(diào)度指揮中心共同負(fù)責(zé)管理對各單位的執(zhí)行力情況展開監(jiān)督考核，并搞好信息反饋工作。

4．確保及時提供更多安全檢查、事故處置、搶險救災(zāi)等所需的交通工具。

5．融合本部門實際，做好崗位人員的安全管理，提升辦公室工作人員安全意識，強化辦公電器安全采用管理和人員交通安全。

6．強化檔案管理，維持檔案室?guī)旆扛蓛?、潮濕，搞好防雷、防潮、防盜等“八嚴(yán)防”工作。

7．突出重點狠抓車輛和駕駛員安全管理工作，努力做到誠維修保養(yǎng)、誠檢查,誠修理,保證車輛較完整狀態(tài)，避免機械事故出現(xiàn)。強化駕駛員安全教育，嚴(yán)苛按章駕車，杜絕責(zé)任事故出現(xiàn)。

三、負(fù)責(zé)管理或參予安全生產(chǎn)有關(guān)工作

8．全面負(fù)責(zé)管理辦公室各項安全管理及檢查工作。

9．參予有關(guān)部門非政府的礦區(qū)安全生產(chǎn)建設(shè)及管理的督查。

10．幫助礦領(lǐng)導(dǎo)，與有關(guān)部門負(fù)責(zé)管理做好礦區(qū)保密工作，杜絕任何泄露失密現(xiàn)象。

11．參予很大及以上事故的搶修救援，負(fù)責(zé)管理協(xié)同全面落實搶修救援所須要資金，負(fù)責(zé)管理其車輛的調(diào)配。

12．搞好職業(yè)危害預(yù)防工作管理工作。

責(zé)任追責(zé)

按照總則第六條及《安全生產(chǎn)責(zé)任制考核方案》《考核目錄》規(guī)定，對責(zé)任人展開責(zé)任追責(zé)。銷售副礦長安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責(zé)任制（2022）銷售副礦長在礦長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理銷售管理工作，按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”和“一崗雙責(zé)”的原則，履行職責(zé)安全生產(chǎn)管理職責(zé)。銷售副礦長就是礦井生產(chǎn)銷售管理、煤場管理的主要負(fù)責(zé)人。必須熟識礦井有關(guān)安全生產(chǎn)的基本知識，國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)，工作中恪盡職守，二要做好礦井生產(chǎn)銷售管理、煤場管理工作。

一、崗位責(zé)任目錄

第一條深入細(xì)致貫徹落實黨的安全生產(chǎn)方針和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，對所分管范圍的安全生產(chǎn)工作具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理。

第二條在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理礦井煤質(zhì)發(fā)運、內(nèi)部市場等管理工作、考核工作。

第三條非政府制訂分管部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制和操作規(guī)程，明晰各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn);參予核定礦安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制和規(guī)章制度。

第四條負(fù)責(zé)管理分管范圍內(nèi)安全風(fēng)險分級管控和事故隱患排查環(huán)境治理工作;定期或不定期對分管單位的銷售、煤場管理展開檢查、考核，嚴(yán)格執(zhí)行被檢查單位對存有問題深入細(xì)致自查。

第五條積極參與礦井生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的關(guān)鍵性問題的研究，并明確提出強化安全管理、提升勞動條件、提升礦井銷售、煤場管理的意見和建議。負(fù)責(zé)管理分管范圍內(nèi)的單位安全風(fēng)險預(yù)控管理工作規(guī)劃、實行、督導(dǎo)、考核工作。

第六條經(jīng)常深入基層，深入細(xì)致生產(chǎn)工作現(xiàn)場，協(xié)同化解生產(chǎn)工作中的安全問題;對潛在的事故隱患，必須全面性防治，非政府確診實行預(yù)防措施。

第七條參予事故搶修救援，協(xié)調(diào)事故調(diào)查,幫助事故調(diào)查組查清事故經(jīng)濟(jì)損失。出現(xiàn)工傷事故時，立即非政府有關(guān)部門按照有關(guān)規(guī)定，深入細(xì)致搞好善后處理工作。

第八條及時向礦長辦公會議匯報全礦銷售、煤場管理工作情況，明確提出改良管理的意見和措施，為同時實現(xiàn)安全生產(chǎn)締造較好的條件。

第九條強化分管單位的班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，著重對干部的教育培養(yǎng)和管理，不斷提升干部職工隊伍的整體素質(zhì)。

第十條狠抓資源綜合利用，不斷提升資源綜合利用率為。

第十一條狠抓環(huán)境保護(hù)工作，強化對各類污染物的廢舊環(huán)境治理

第十二條履行職責(zé)法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。經(jīng)常檢查現(xiàn)場的安全隱患，阻止“三違”。

第十三條出外期間必須明晰專人代行職權(quán)。

二、責(zé)任追責(zé)

第十四條未深入細(xì)致貫徹落實黨的安全生產(chǎn)方針和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，經(jīng)營副礦長正數(shù)輕易責(zé)任。

第十五條對分管單位的管理、考核不力，銷售副礦長正數(shù)輕易責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第十六條未嚴(yán)格執(zhí)行分管單位制訂適宜本單位的安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制和其他各項管理制度或未監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行的，銷售副礦長正數(shù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第十七條未對分管單位的管理和制度繼續(xù)執(zhí)行情況展開檢查、考核的，銷售副礦長正數(shù)主要責(zé)任。

第十八條未定期或不定期對分管單位的管理狀況展開檢查、考核或未嚴(yán)格執(zhí)行自查的，銷售副礦長正數(shù)主要責(zé)任。

第十九條未積極參與礦井銷售管理方面關(guān)鍵性問題的研究或未明確提出強化安全管理，提升勞動條件意見和建議的，銷售副礦