勞務(wù)員之勞務(wù)員基礎(chǔ)知識押題分析B卷帶答案

勞務(wù)員之勞務(wù)員基礎(chǔ)知識押題分析B卷帶答案

單選題（共50題）1、勞動保護(hù)費(fèi)是指企業(yè)購買職工在勞動中實際使用的（）等一切費(fèi)用支出。A.勞動用品與保健用品B.勞動保險與勞動保障C.勞動保險與勞動用品D.勞動保險與保健用品【答案】A2、根據(jù)《信訪條例》規(guī)定，（）級以上人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立信訪工作機(jī)構(gòu)。A.市B.縣C.鄉(xiāng)D.省【答案】B3、下列關(guān)于卷材防水施工的說法中，錯誤的是（）。A.鋪設(shè)防水卷材前應(yīng)涂刷基層處理劑，基層處理劑應(yīng)采用與卷材性能配套（相容）的材料，或采用同類涂料的底子油B.鋪貼高分子防水卷材時，切忌拉伸過緊，以免使卷材長期處在受拉應(yīng)力狀態(tài)，易加速卷材老化C.施工工藝流程為：找平層施工→防水層施工→保護(hù)層施工→質(zhì)量檢查D.卷材搭接接縫口應(yīng)采用寬度不小于20mm的密封材料封嚴(yán)，以確保防水層的整體防水性能【答案】D4、在對流動人口的管理上，下列哪一項不是公安機(jī)關(guān)的主要責(zé)任：（）。A.辦理暫住戶口登記，簽發(fā)和查驗“暫住證”B.對出租房屋、施工工地、路邊店、集貿(mào)市場、文化娛樂場所等流動人口的落腳點(diǎn)和活動場所進(jìn)行治安整頓和治安管理C.依法嚴(yán)厲打擊流竄犯罪活動，建立健全社會治安防范網(wǎng)絡(luò)D.打擊車站、碼頭、火車、汽車、輪船上的違法犯罪活動【答案】D5、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障措施中管理保障措施包括()、物力資源管理。（

）A.資金資源管理B.現(xiàn)場資源管理C.人力資源管理D.技術(shù)資源管埋【答案】C6、工人甲在某工程上剔鑿保護(hù)層上的裂縫，由于沒有將剔鑿所用的工具帶到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板（通道口尺寸1.3mx1.3m，蓋板為104mx1.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層地面（落差12.35m），經(jīng)搶救無效于當(dāng)日死亡。這是一起由于“四口"防護(hù)不到位所引起的傷亡事故。A.1B.1.5C.2D.3【答案】C7、對于流動人口的管理要向（）管理的轉(zhuǎn)變。A.控制型B.服務(wù)型C.整治型D.限制型【答案】B8、分析報價結(jié)構(gòu)是否合理主要是橫向比較其他勞務(wù)公司的報價、根據(jù)同類工程的（）報價是否合理以及縱向結(jié)合本企業(yè)以往所定勞務(wù)分包的價格情況。A.社會行情分析B.有經(jīng)驗勞務(wù)公司報價分析C.工程承包報價分析D.當(dāng)事人約定【答案】A9、完善的薪酬體系能夠更好地發(fā)揮（）的作用，可以吸引和留住優(yōu)秀的人才，充分發(fā)揮員工的潛能。A.需要型因素B.保健型因素C.激勵型因素D.期望型因素【答案】C10、文化水平、工作經(jīng)歷等屬于績效考核中對（）考核內(nèi)容的范疇。A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作業(yè)績D.工作過程【答案】B11、建設(shè)工程項目的整個實施過程較長，在這漫長的過程中由于社會、政治、經(jīng)濟(jì)、市場的變化以及（）有可能發(fā)生的不可預(yù)知事件，會直接或間接影響工程項目的正常實施，造成承包人利潤的減少甚至虧損。A.設(shè)計變更B.政策變化C.工程實施過程中D.不可抗力【答案】C12、勞動保護(hù)費(fèi)是指企業(yè)購買職工在勞動中實際使用的（）等一切費(fèi)用支出。A.勞動用品與保健用品B.勞動保險與勞動保障C.勞動保險與勞動用品D.勞動保險與保健用品【答案】A13、在進(jìn)行信訪調(diào)查時，相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)表明自己的身份，并且，對于一般的信訪調(diào)查，信訪調(diào)查人員不得少于（）人。A.2B.3C.4D.5【答案】A14、對信訪事項有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)，對信訪事項必須（），按照法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定，分別作出處理。A.認(rèn)真研究B.調(diào)查核實C.開會討論D.舉手表決【答案】B15、對信訪事項作出處理意見的最高行政機(jī)關(guān)是（）。A.國務(wù)院B.最高法院C.省級人民政府D.國家信訪總局【答案】A16、基礎(chǔ)薪酬是指（）。A.獎金B(yǎng).津貼C.工資D.提成工資【答案】C17、（）長期待遇的，需由農(nóng)民工本人提出申請，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議。A.一次性享受工傷保險B.一次性享受醫(yī)療保險C.一次性享受失業(yè)保險D.一次性享受養(yǎng)老保險【答案】A18、普通訴訟時效和特別訴訟時效的期間從（）計算。A.合同履行期限屆滿之日起B(yǎng).權(quán)利成立之日起C.對方違約之日起D.知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起【答案】D19、《就業(yè)失業(yè)登記證》中的記載信息在（）范圍內(nèi)有效，享受統(tǒng)一的相關(guān)就業(yè)扶持政策。A.全國B.省、自治區(qū)、直轄市C.地級市D.縣級【答案】A20、應(yīng)對施工現(xiàn)場場容、文明形象管理做出總體策劃和部署的部門是（）m。A.項目經(jīng)理部B.總包單位安全科C.分包單位D.建設(shè)單位【答案】A21、以下營業(yè)利潤計算正確的是（）。A.營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加B.營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費(fèi)用一管理費(fèi)用一財務(wù)費(fèi)用C.營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費(fèi)用一管理費(fèi)用一財務(wù)費(fèi)用一資產(chǎn)減值損失+公允價值變動收益+投資收益D.營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費(fèi)用一管理費(fèi)用一財務(wù)費(fèi)用一資產(chǎn)減值損失+公允價值變動收益+投資收益+營業(yè)外收人一營業(yè)外支出【答案】C22、下列哪個工種的保健食品費(fèi)用不能在勞動保護(hù)費(fèi)中支出？（）。A.矽塵作業(yè)B.沉箱作業(yè)C.高空作業(yè)D.高溫作業(yè)【答案】C23、流動人口社會保障，是指流動人口（），對外來流動人口提供的社會保障。A.所在地B.戶籍地C.流出地D.出生地【答案】A24、工程質(zhì)量不符合要求時，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行處理，下列選項（）不符合規(guī)定。A.經(jīng)返修或加固處理仍不能滿足安全的分部工程及單位工程，可以降級驗收B.經(jīng)有資質(zhì)的檢測機(jī)構(gòu)檢測鑒定能夠達(dá)到設(shè)計要求的檢驗批，應(yīng)予以驗收C.經(jīng)有資質(zhì)的檢測機(jī)構(gòu)檢測鑒定達(dá)不到設(shè)計要求，但經(jīng)原設(shè)計單位核算認(rèn)可能夠滿足安全檢驗批，可予以驗收D.經(jīng)返修和加固處理的分項分部工程，滿足安全及使用功能要求時，可按技術(shù)處理方案和協(xié)商文件的要求予以驗收【答案】A25、下列收人的說法正確的是（）。A.建筑業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收人是提供勞務(wù)收人B.設(shè)計業(yè)務(wù)取得的收人是提供勞務(wù)收人C.金融企業(yè)發(fā)放貸款取得的收人是銷售商品收人D.機(jī)械作業(yè)收人應(yīng)列人建造（施工）合同收人【答案】B26、砌筑砂漿的流動性指標(biāo)用（）表示。A.坍落度B.維勃稠度C.沉入度D.分層度【答案】C27、出租人違反《租賃房屋治安管理規(guī)定》，將房屋出租給無合法證件承租人的，公安機(jī)關(guān)給予警告、月租金（）倍以下罰款。A.五B.三C.二D.一【答案】B28、砌體工程的施工工藝是（）。A.放線一找平一擺磚樣一立皮數(shù)桿一盤角一掛準(zhǔn)線一鋪灰一砌磚一清理B.找平一放線一立皮數(shù)桿一擺磚樣一掛準(zhǔn)線一盤角一鋪灰一砌磚一清理C.找平一放線一擺磚樣一立皮數(shù)桿一盤角一掛準(zhǔn)線一鋪灰一砌磚一清理D.放線一找平一立皮數(shù)桿一擺磚樣一盤角一掛準(zhǔn)線鋪灰一砌磚一清理【答案】C29、（）是企業(yè)薪酬管理的最基本前提，要求企業(yè)實施的薪酬制度符合國家、省、自治區(qū)的法律法規(guī)、政策條例要求。A.效率目標(biāo)B.合法目標(biāo)C.公平目標(biāo)D.平等目標(biāo)【答案】B30、下列關(guān)于勞動防護(hù)用品維護(hù)、更換及報廢的規(guī)定錯誤的是（）。A.勞動防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)按照要求妥善保存，及時更換B.勞動者應(yīng)當(dāng)對應(yīng)急勞動防護(hù)用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測勞動防護(hù)用品的性能和效果，保證其完好、有效C.用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動防護(hù)用品發(fā)放周期定期發(fā)放，對工作過程中損壞的，用人單位應(yīng)及時更換D.安全帽、呼吸器、絕緣手套等安全性能要求高、易損耗的勞動防護(hù)用品，應(yīng)當(dāng)按照有效防護(hù)功能最低指標(biāo)和有效使用期，到期強(qiáng)制報廢【答案】B31、合同價格是指承包人用于支付勞務(wù)分包人按照合同約定完成勞務(wù)作業(yè)范圍內(nèi)全部勞務(wù)作業(yè)的金額，包括（）按合同約定發(fā)生的價格變化。A.當(dāng)事人協(xié)議B.合同履行過程中C.雙方約定D.備案的合同【答案】B32、進(jìn)行工程項目分解，確定階段控制目標(biāo)，是施工項目管理內(nèi)容中的（）的內(nèi)容之一。A.施工項目目標(biāo)控制B.建立施工項目管理組織C.施工項目合同管理D.編制施工項目管理規(guī)劃【答案】D33、建筑工程上使用的防水卷材，其性能主要有（）。A.彎折強(qiáng)度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性B.拉伸強(qiáng)度、延伸率、在溫度變化下的軟化性、抗老化等性C.拉伸強(qiáng)度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性D.斷裂強(qiáng)度、拉伸長度、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性【答案】C34、解決爭議的方法是指合同一旦產(chǎn)生糾紛和爭議時，當(dāng)事人采用（）對合同條款的解釋以及法律適用來解決爭議。A.協(xié)商方法B.何種途徑C.仲裁方法D.調(diào)解方法【答案】B35、2003年10月2日，某市帆布廠（以下簡稱甲方）與某市區(qū)修建工程隊（以下簡稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規(guī)定：乙方為甲方建一框架廠房，跨度12m，總造價為98.9萬元；承包方式為包工包料；開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。自工程開工至1995年底，甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6萬元。到合同規(guī)定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質(zhì)量部分不合格。為此，雙方發(fā)生糾紛。經(jīng)查明：乙方在工商行政管理機(jī)關(guān)登記的經(jīng)營范圍為維修和承建小型非生產(chǎn)性建筑工程，無資格承包此項工程。經(jīng)有關(guān)部門鑒定：該項工程造價應(yīng)為98.9萬元，未完工程折價為11.7萬元，已完工程的廠房屋面質(zhì)量不合格，返工費(fèi)為5.6萬元。A.14.4萬元B.13.2萬元C.11.7萬元D.14.1萬元【答案】A36、薪酬管理的原則之一是對內(nèi)具有公正性，即要支付相當(dāng)于員工（）的薪酬。A.工作價值B.學(xué)歷水平C.工作態(tài)度D.工作業(yè)績【答案】A37、在進(jìn)行信訪調(diào)查時，相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)表明自己的身份，并且，對于一般的信訪調(diào)查，信訪調(diào)查人員不得少于（）人。A.2B.3C.4D.5【答案】A38、企業(yè)當(dāng)期利潤總額減去所得稅費(fèi)用后的金額，即企業(yè)的（）。A.投資收益B.凈利潤C(jī).營業(yè)收入D.營業(yè)利潤【答案】B39、（）既是公司稅后利潤分配的基本原則，也是公司稅后利潤分配的基本出發(fā)點(diǎn)。A.非有盈余不得分配原則B.按法定順序分配的原則C.同股同權(quán).同股同利原則D.公司持有的本公司股份不得分配利潤【答案】B40、高強(qiáng)度螺栓孔必須采用（）而成，孔邊應(yīng)無飛邊、毛刺，中心線傾斜度不得大于2mm。A.沖孔B.鉆孔C.割孔D.切孔【答案】B41、鋼結(jié)構(gòu)安裝前應(yīng)對基礎(chǔ)軸線和標(biāo)高、（）進(jìn)行檢查、檢測，并辦理交接手續(xù)。A.預(yù)留洞位置B.構(gòu)件型號C.構(gòu)件尺寸D.預(yù)埋板位置【答案】D42、對懷孕（）個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。A.3B.5C.8D.7【答案】D43、信訪人對行政機(jī)關(guān)信訪處理不服的，可以自收到書面答復(fù)起（）天內(nèi)請求原辦理機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)復(fù)查。A.10B.20C.30D.60【答案】C44、影響混凝土強(qiáng)度的因素是（）。A.水泥強(qiáng)度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)B.養(yǎng)護(hù)條件、齡期、施工質(zhì)量C.水泥強(qiáng)度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)、齡期D.水泥強(qiáng)度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)以及養(yǎng)護(hù)條件、齡期等【答案】D45、信訪人對提供公共服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位及其工作人員的（）不服，可以向有關(guān)行政機(jī)關(guān)提出信訪事項。A.行政行為B.其他行為C.職務(wù)行為D.職業(yè)行為【答案】C46、根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》，關(guān)于勘察設(shè)計單位質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)的說法，錯誤的是（）。A.勘察設(shè)計單位必須按照工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行勘察設(shè)計B.勘察單位提供的地質(zhì)、測量、水文等勘察成果必須真實、準(zhǔn)確C.設(shè)計單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勘察成果文件進(jìn)行建設(shè)工程設(shè)計D.設(shè)計單位可對建筑材料、專用設(shè)備等指定生產(chǎn)廠家或供應(yīng)商【答案】D47、以下不屬于各級人民法院職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項的是（）。A.對人民法院工作的建議、批評和意見B.對人民法院工作人員的違法失職行為的報案、申訴、控告或者檢舉C.對人民法院生效判決、裁定、調(diào)解和決定不服的申訴D.對人民法院審判活動中的違法行為的控告或者檢舉【答案】D48、項目經(jīng)理部解體后，其工程結(jié)算、價款回收及加工訂貨等債權(quán)債務(wù)的處理，由（）完成。A.項目經(jīng)理B.留守小組C.公司法人D.公司財務(wù)部門【答案】B49、《勞動法》和《勞動合同法》關(guān)于勞動合同和集體合同的有關(guān)規(guī)定：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方（）的協(xié)議。A.權(quán)利和義務(wù)B.權(quán)利和責(zé)任C.權(quán)益和義務(wù)D.權(quán)益和責(zé)任【答案】A50、據(jù)《勞動法》的規(guī)定，以下關(guān)于勞動安全衛(wèi)生制度的表述，錯誤的是（）。A.用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件B.用人單位應(yīng)為勞動者提供必要的勞動保護(hù)用品C.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查D.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者實行提前退休制【答案】D多選題（共20題）1、招聘甄選錄用的原則是（）。A.客觀公正原則B.德才兼?zhèn)湓瓌tC.用人所長原則D.利益雙贏原則E.合理使用原則【答案】ABC2、某多層現(xiàn)澆混凝土框架結(jié)構(gòu)辦公樓工程，位于7度抗震設(shè)防地區(qū)，共5層，層高3.3m，坡屋頂。基礎(chǔ)為柱下鋼筋混凝土獨(dú)立基礎(chǔ)，墻下條形基礎(chǔ)，基礎(chǔ)墻采用MU15的混凝土磚砌筑，上部墻體采用MlJ7.5混凝土空心磚砌筑，所用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌筑時外部采用扣件式鋼管腳手架，里面采用角鋼折疊式里腳手架?；A(chǔ)和上部結(jié)構(gòu)均采用C30混凝土，屋面為鋼筋混凝土現(xiàn)澆坡屋面。整個工程歷時300d完成，施工良好，無安全事故發(fā)生。A.梁模板B.柱模板C.墻模板D.樓梯模板E.板模板【答案】ABD3、下列屬于未成年工禁忌從事的勞動有（）。A.礦山井下B.有毒有害C.國家規(guī)定的第四級勞動強(qiáng)度的勞動D.鍋爐司爐E.潛水作業(yè)【答案】ABCD4、對于企業(yè)而言，人力資源是指一定時期內(nèi)，能夠被企業(yè)所用，且對價值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的（）等的總稱。A.教育B.經(jīng)驗C.技能D.財力E.體力【答案】ABC5、施工項目投標(biāo)階段主要工作包括（）。A.由企業(yè)決策層或企業(yè)管理層按企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略對項目做出是否投標(biāo)的決策B.決定投標(biāo)后收集掌握企業(yè)本身、相關(guān)單位、市場等諸多方面信息C.編制投標(biāo)書D.做出工程造價E.繳納投標(biāo)保證金【答案】ABC6、施工項目投標(biāo)階段主要工作包括()。（

）A.由企業(yè)決策層或企業(yè)管理層按企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略對項目做出是否投標(biāo)的決策B.決定投標(biāo)后收集掌握企業(yè)本身、相關(guān)單位、市場等諸多方面信息C.編制投標(biāo)書D.做出工程造價E.繳納投標(biāo)保證金【答案】ABC7、下列關(guān)于鋼結(jié)構(gòu)安裝施工要點(diǎn)的說法中，錯誤的是（）。A.起吊事先將鋼構(gòu)件吊離地面30Cm左右，使鋼構(gòu)件中心對準(zhǔn)安裝位置中心B.高強(qiáng)度螺栓上、下接觸面處加有1/15以上斜度時應(yīng)采用墊圈墊平C.施焊前，焊工應(yīng)檢查焊接件的接頭質(zhì)量和焊接區(qū)域的坡口、間隙、鈍邊等的處理情況D.厚度大于12～20mm的板材，單面焊后，背面清根，再進(jìn)行焊接E.焊道兩端加引弧板和熄弧板，引弧和熄弧焊縫長度應(yīng)大于或等于150mm【答案】AB8、公安機(jī)關(guān)在流動人口管理工作中的主要職責(zé)有（）。A.負(fù)責(zé)對成建制施工隊伍和工地的管理以及流動人口聚集地的規(guī)劃管理，協(xié)助有關(guān)部門落實流動人口管理的各項措施B.負(fù)責(zé)疏導(dǎo)“民工潮”C.辦理暫住戶口登記，簽發(fā)和查驗“暫住證”D.負(fù)責(zé)對房屋出租的管理和市容.環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察E.依法嚴(yán)厲打擊流竄犯罪活動，建立健全社會治安防范網(wǎng)絡(luò)【答案】C9、雙因素理論指的是（）因素和（）因素。A.激勵B.發(fā)展C.保健D.公平E.效價【答案】AC10、地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包資質(zhì)等級可以分為（）。A.一級B.二級C.特級D.三級E.四級【答案】ABD11、勞動爭議的解決方式有()。（

）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟E.投訴【答案】ABCD12、配備各崗位所需人員的數(shù)量時，要（）的原則。A.高效B.科學(xué)C.精簡D.平衡E.合適【答案】AC13、勞動爭議的解決方式有()。（

）A.協(xié)商B.調(diào)