協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部規(guī)章制度范文（四篇）

第1頁(yè)共1頁(yè)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部規(guī)章制度范文七煤集團(tuán)總醫(yī)院護(hù)字[____]____號(hào)1.建立護(hù)理工作規(guī)章制度學(xué)習(xí)制度，使護(hù)理規(guī)章制度學(xué)習(xí)制度化，并持之以恒。護(hù)理部每年組織一次落實(shí)學(xué)習(xí)規(guī)章制度的閉卷考試，成績(jī)張榜公布，對(duì)不滿____分的護(hù)理人員進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考不及格脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。2.貫徹規(guī)章制度要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理。執(zhí)行制度要一絲不茍，按章辦事，杜絕有章不循，馬虎行事的現(xiàn)象。3.護(hù)理部要經(jīng)常深入臨床一線，監(jiān)督，檢查協(xié)調(diào)各科室規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正并給予處罰。4.科護(hù)士長(zhǎng)要堅(jiān)持定期與不定期檢查護(hù)理人員執(zhí)行制度的情況，對(duì)于實(shí)習(xí)，進(jìn)修以及新畢業(yè)的護(hù)士，重點(diǎn)給與技術(shù)指導(dǎo)，對(duì)違反制度的責(zé)任人給予扣分。5.病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)每天重點(diǎn)檢查全科護(hù)理人員執(zhí)行規(guī)章制度的情況，發(fā)現(xiàn)違反制度的情況及時(shí)糾正并批評(píng)。6.護(hù)理部在護(hù)理質(zhì)量考核中把護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行情況作為重點(diǎn)檢查7.臨床科室之間，病房與后勤之間，醫(yī)生和護(hù)士之間在執(zhí)行規(guī)章制度出現(xiàn)矛盾時(shí)，由護(hù)理部協(xié)調(diào)解決，解決不了的請(qǐng)示主管院長(zhǎng)協(xié)調(diào)解決。8.處罰。協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部規(guī)章制度范文（二）第一章總章第二章外聯(lián)部工作簡(jiǎn)介第三章工作制度第四章外聯(lián)部各成員職責(zé)要求第五章會(huì)議制度第六章請(qǐng)假制度第七章財(cái)務(wù)制度第八章人事制度第九章獎(jiǎng)懲制度第十章附則第十一章附則第一章總則團(tuán)委對(duì)外聯(lián)絡(luò)部是北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)團(tuán)委與外界溝通交流的橋梁與紐帶。積極團(tuán)結(jié)其他院校彼此增進(jìn)友誼，共同發(fā)展，促進(jìn)合作。對(duì)外展現(xiàn)北外學(xué)子風(fēng)采。同時(shí)與社會(huì)中企事業(yè)單位保持合作關(guān)系，尋求他們對(duì)我院學(xué)生活動(dòng)的支持與幫助。對(duì)內(nèi)加強(qiáng)與本校生與留學(xué)生的相互交流學(xué)習(xí)，促進(jìn)相互了解。為了高效無(wú)誤，保證外聯(lián)部工作的順利開(kāi)展，特制定此規(guī)章制度。外聯(lián)部各成員必須嚴(yán)格遵守外聯(lián)部的規(guī)章制度。第二章外聯(lián)部工作簡(jiǎn)介一、工作目的團(tuán)委外聯(lián)部在團(tuán)委老師的領(lǐng)導(dǎo)下主要以拓寬院、校際交流工作為主題，以增進(jìn)校企合作關(guān)系為工作重點(diǎn)，旨在向外展示學(xué)校學(xué)生的真我風(fēng)采，努力提高我校學(xué)生會(huì)在社會(huì)上的知名度，為學(xué)生會(huì)、各項(xiàng)活動(dòng)籌集資金并且全面負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生會(huì)的對(duì)外交流聯(lián)絡(luò)工作以及在活動(dòng)的順利進(jìn)行過(guò)程中起著不可或缺的作用。二、日常工作1、促進(jìn)社團(tuán)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，在社團(tuán)內(nèi)部起協(xié)調(diào)作用。2、聯(lián)系各學(xué)校社團(tuán)，借鑒其工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)其管理方法，同時(shí)邀請(qǐng)其參加我校的重大活動(dòng)，以及開(kāi)展與其之間的文化交流。3、聯(lián)系其他企事業(yè)單位在我?；顒?dòng)時(shí)給以贊助。并負(fù)責(zé)聯(lián)系各種講座及展覽。4、聯(lián)系留學(xué)生團(tuán)體與社團(tuán)，促進(jìn)中外學(xué)生間的相互交流學(xué)習(xí)。5、協(xié)助團(tuán)委老師接待外國(guó)訪問(wèn)團(tuán)體第三章工作制度1、外聯(lián)部全體成員要服從部門工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意識(shí)。2、對(duì)于部門內(nèi)部各種資料須妥善保管，絕對(duì)不能外泄。若有發(fā)現(xiàn)，必將嚴(yán)厲懲處。3、外出聯(lián)系商家時(shí)，須提前做好充分準(zhǔn)備，并應(yīng)及時(shí)向部長(zhǎng)報(bào)告商家要求及商談情況。外出拉贊助時(shí)，如遇突發(fā)事件，必須及時(shí)與部長(zhǎng)或副部取得聯(lián)系，不得私自做主。4、嚴(yán)格遵守外聯(lián)部實(shí)務(wù)操作流程，任何人無(wú)權(quán)利擅自同商家簽訂或口頭商定任何協(xié)議。5、每次外出，不允許單獨(dú)行動(dòng)，需有兩人及兩人以上共同出行。6、出訪時(shí)，要時(shí)刻牢記自己代表著學(xué)校、學(xué)生會(huì)，必須著裝整潔、言談得體，保持學(xué)校及大學(xué)生聯(lián)合會(huì)的良好形象。7、與人交談時(shí)要注意所處環(huán)境，選擇適當(dāng)?shù)姆绞椒椒?，絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。8、外聯(lián)部的一切贊助物品及資金歸學(xué)校團(tuán)委所有，任何人不得擅自動(dòng)用，須在合用簽定后統(tǒng)一支配。9、部門人員有義務(wù)為部門收集各方面的消息情況，及商家資料并上報(bào)部門。10、任何人不得做出有損學(xué)校及學(xué)生會(huì)名譽(yù)、利益的行為。若查實(shí)則會(huì)根據(jù)《獎(jiǎng)懲制度》進(jìn)行處理。11、接待接觸外國(guó)友人時(shí)注意言談舉止，注意對(duì)方國(guó)家、民族的習(xí)慣與禁忌。12、本著“熱情、主動(dòng)、自信、誠(chéng)懇、認(rèn)真”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問(wèn)題。第四章外聯(lián)部各成員職責(zé)要求部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)：1、負(fù)責(zé)外聯(lián)部工作的整體統(tǒng)籌、監(jiān)督、指導(dǎo)及總結(jié)。學(xué)期初制定出部門工作計(jì)劃，并合理安排時(shí)間進(jìn)行實(shí)施。2、定期主持召開(kāi)部門例會(huì)，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題，并對(duì)近期工作進(jìn)行小結(jié)與部署。聽(tīng)取其他成員的意見(jiàn)和建議，注重成員之間的溝通與合作。3、與團(tuán)委其它部門協(xié)調(diào)，每次外聯(lián)活動(dòng)開(kāi)展時(shí)與負(fù)責(zé)老師，團(tuán)委辦公室以及活動(dòng)負(fù)責(zé)部門作好交流溝通，向活動(dòng)主辦，協(xié)辦部門抽調(diào)專門的外聯(lián)負(fù)責(zé)人配合各組的任務(wù)，為外聯(lián)部的活動(dòng)開(kāi)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。4、團(tuán)結(jié)部門內(nèi)部成員，關(guān)心其思想動(dòng)態(tài)及工作、學(xué)習(xí)態(tài)度，及時(shí)給予幫助及指導(dǎo)。5、協(xié)助主管老師處理相關(guān)工作，積極與主管老師討論工作及部門內(nèi)部存在問(wèn)題。6、團(tuán)結(jié)部門內(nèi)部成員，關(guān)心其思想動(dòng)態(tài)及工作、學(xué)習(xí)態(tài)度，及時(shí)給予幫助及指導(dǎo)。7、主要負(fù)責(zé)定期組織內(nèi)部成員培訓(xùn)，主要包括贊助策劃書，合同的擬訂培訓(xùn)，以及談判技巧，公關(guān)禮儀知識(shí)培訓(xùn)。8、完成主管老師交辦的其他任務(wù)。9、協(xié)助主管老師做好活動(dòng)中工作人員的安排。10、必須起到良好的監(jiān)督作用并負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的考核工作。干事：1、熟悉學(xué)生會(huì)外聯(lián)部的工作，與部門所有成員共同搞好本部門的工作；2、在工作中善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題和解決問(wèn)題，不斷提高工作能力。3、完成分配的任務(wù)。4、積極參與本部門各項(xiàng)工作，增強(qiáng)主動(dòng)性，加強(qiáng)與主管老師、部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)的交流和溝通。5、對(duì)學(xué)校的的公共物品做好維護(hù)。6、需要報(bào)銷的項(xiàng)目要注意開(kāi)好發(fā)票，單位為北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)。第五章會(huì)議制度1、外聯(lián)部所有成員應(yīng)按時(shí)參加例會(huì)及工作總結(jié)會(huì)議，會(huì)議主要進(jìn)行每周工作總結(jié)，部長(zhǎng)傳達(dá)上級(jí)指示和新的任務(wù)，具體安排部門工作和具體活動(dòng)的人員部署。2、定期舉行會(huì)議，并作會(huì)議記錄，總結(jié)前一段時(shí)間的工作有哪些不足，為以后的工作積累經(jīng)驗(yàn)。并討論下一段要開(kāi)展的各項(xiàng)工作。3、在本部各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展之前都要召開(kāi)活動(dòng)準(zhǔn)備會(huì)，分配任務(wù)，要求各成員務(wù)必出席。4、開(kāi)會(huì)期間遵守會(huì)議制度。成員不得無(wú)故缺席、遲到、早退，如有特殊情況，事先請(qǐng)假。每次例會(huì)必須嚴(yán)格考勤并如實(shí)記錄。5、部長(zhǎng)每周召開(kāi)一次例會(huì)。任何人不得無(wú)故缺席。會(huì)前請(qǐng)自動(dòng)關(guān)閉一切響鬧裝置，不得影響正常會(huì)議。6、在工作處理中有任何的問(wèn)題和疑問(wèn)可及時(shí)提出，共同解決。7、若有緊急情況，可由部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。8、部門例會(huì)要求每位成員準(zhǔn)時(shí)參加且必須考勤簽到，因故無(wú)法參加需請(qǐng)假(具體參看)9、嚴(yán)格記錄例會(huì)的出席考勤以及會(huì)議記錄，并存檔。10、開(kāi)會(huì)時(shí)需保持會(huì)議氣氛，不隨便講話，不做與會(huì)議無(wú)關(guān)的任何事情，提高開(kāi)會(huì)效率。第六章請(qǐng)假制度根據(jù)工作的需要及學(xué)生會(huì)成員學(xué)習(xí)生活的特點(diǎn)，特制定《請(qǐng)假制度》1.本制度適用于一切外聯(lián)部成員在日常值勤、各種會(huì)議及要求外聯(lián)部成員參加的一切活動(dòng)過(guò)程中的請(qǐng)假事宜。請(qǐng)假分事前請(qǐng)假和事后請(qǐng)假，二者適用不同規(guī)定。2.副部長(zhǎng)請(qǐng)假的，需本人持書面請(qǐng)假條當(dāng)面交部長(zhǎng)或其他副部。3.干事請(qǐng)假的，需本人持書面請(qǐng)假條當(dāng)面交部長(zhǎng)，部長(zhǎng)審查后認(rèn)為請(qǐng)假事由成立的，由部長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)。4.請(qǐng)假條須于值勤、會(huì)議或活動(dòng)前交組織部備案。部長(zhǎng)等負(fù)責(zé)人有責(zé)任對(duì)請(qǐng)假事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。方予準(zhǔn)假。5.沒(méi)有請(qǐng)假或未被準(zhǔn)假而私自不值勤、不出席會(huì)議或不參加活動(dòng)的，按曠勤論，并按《獎(jiǎng)懲制度》的有關(guān)處罰規(guī)定執(zhí)行。6.請(qǐng)假人虛構(gòu)請(qǐng)假事由，按《獎(jiǎng)懲制度》的有關(guān)處罰規(guī)定執(zhí)行。7.事后請(qǐng)假僅適用于在事態(tài)緊急或事發(fā)倉(cāng)促，或其他客觀上不能按事前請(qǐng)假制度執(zhí)行。8.事后請(qǐng)假者，在值勤、會(huì)議和活動(dòng)前向部長(zhǎng)和主席的口頭請(qǐng)假并值勤、會(huì)議、活動(dòng)后補(bǔ)交書面假條，陳述請(qǐng)假事由。9.事后請(qǐng)假需在請(qǐng)假事由結(jié)束后兩天內(nèi)，由本人持書面請(qǐng)假條當(dāng)面交部長(zhǎng)或相關(guān)負(fù)責(zé)人，經(jīng)簽字，補(bǔ)假生效。并將假條交部?jī)?nèi)備案。第七章財(cái)務(wù)制度1、商家所提供的贊助資金、物品歸團(tuán)委所有，由團(tuán)委統(tǒng)一管理和支配，個(gè)人無(wú)權(quán)私自處理贊助資金和物質(zhì)。2、贊助資金(包括物品折現(xiàn)等)，一經(jīng)到位，先由相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行登記，。個(gè)人不得私自存留。3、每一筆出入賬須在日記記賬上，財(cái)務(wù)報(bào)表中體現(xiàn)，并在月末進(jìn)行結(jié)算，記賬應(yīng)做到清晰明了以備審查。4、經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷憑條一律采取發(fā)票，不得亂報(bào)和虛報(bào)金額，有指定負(fù)責(zé)人進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督。報(bào)銷要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律。5、本部在進(jìn)行活動(dòng)時(shí)應(yīng)本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則，制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算，活動(dòng)過(guò)程必須嚴(yán)格按照預(yù)算進(jìn)行。第八章人事制度1、外聯(lián)部成員選拔堅(jiān)持公正、公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的原則，依照規(guī)定的權(quán)限、條件和程序進(jìn)行。2、外聯(lián)部干部的任用堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，要求個(gè)人能力和工作實(shí)績(jī)并重。3、外聯(lián)部成員的管理堅(jiān)持監(jiān)督約束與獎(jiǎng)懲分明的原則。4、外聯(lián)部部長(zhǎng)等相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)外聯(lián)部的人事綜合管理和領(lǐng)導(dǎo)具體實(shí)施。一、外聯(lián)部干事納新選拔及任用制度1、每學(xué)年第一學(xué)期校歷____周進(jìn)行外聯(lián)部成員選拔及面試。2、凡有志在外聯(lián)部發(fā)展，為同學(xué)做出貢獻(xiàn)的品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生均有資格參與選拔。有學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)者予以優(yōu)先考慮。3、校歷第____周新____屆外聯(lián)部成員將進(jìn)行納新宣講并提供報(bào)名表格，參與選拔的學(xué)生于校歷第____周遞交報(bào)名表格(原部門干事可于此時(shí)遞交留職申請(qǐng)，如未遞交留職申請(qǐng)則默認(rèn)為自愿離職)，參選____于校歷第____周予以公示，校歷第____周正式進(jìn)行各部門干事選拔面試。4、外聯(lián)部選拔面試需外聯(lián)部的新____屆部長(zhǎng)及新____屆全體副部長(zhǎng)到場(chǎng)。(提交留職申請(qǐng)的干事無(wú)需參加選拔面試但需本人所遞交的留職申請(qǐng)經(jīng)部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)等相關(guān)負(fù)責(zé)人討論批準(zhǔn))5、換屆選拔面試需遵循公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則，校歷第____周末將錄取結(jié)果予以公示并由組織部進(jìn)行人事備案。新入選的干事任期為一學(xué)年二、中期人事調(diào)動(dòng)選拔及任用制度中期人事調(diào)動(dòng)是指同一學(xué)年兩學(xué)期之間成員的離職及職責(zé)調(diào)動(dòng)。相關(guān)制度如下：(一)中期離職1、外聯(lián)部的成員在職期間同一學(xué)年第一學(xué)期期末或第二學(xué)期開(kāi)學(xué)前以正當(dāng)理由向部長(zhǎng)或相關(guān)負(fù)責(zé)人遞交離職申請(qǐng)書，經(jīng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)后即可離職。離職后不得提出復(fù)職申請(qǐng)。2、外聯(lián)部部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)及干事可于在職期間同一學(xué)年第一學(xué)期期末或第二學(xué)期開(kāi)學(xué)前以正當(dāng)理由向團(tuán)委辦公室遞交離職申請(qǐng)書，經(jīng)團(tuán)委書記及負(fù)責(zé)老師批準(zhǔn)后即可離職。離職后不再享受學(xué)生干部的各項(xiàng)權(quán)利并不得提出復(fù)職申請(qǐng)。3、離職人員____確定后將予以公示。4、離職人員需做好交接工作，將自己的職權(quán)責(zé)任以表格形似報(bào)告部長(zhǎng)或相關(guān)負(fù)責(zé)人。第九章獎(jiǎng)懲制度1.部門工作堅(jiān)持“獎(jiǎng)罰分明”，獎(jiǎng)懲制度針對(duì)部門全體成員。2.有以下情況之一的，可由部長(zhǎng)提請(qǐng)主席團(tuán)審核，做退出本部門處理。1)部門成員工作無(wú)作為，消極怠工，經(jīng)教育不改正的。2)一學(xué)期無(wú)故缺席部門會(huì)議和活動(dòng)達(dá)到____次以上(含____次)。3)受警告及警告以上處分的。4)違反考試紀(jì)律的、考試作弊或違反其它校紀(jì)校規(guī)者。3.有以下情況之一的，必須在部門全體會(huì)議上做深刻自我檢討：1)部門成員因個(gè)人主觀原因造成重大工作失誤，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的。2)部門成員違反校院各項(xiàng)規(guī)章制度，受到通報(bào)批評(píng)的。3)部門成員因個(gè)人行為給本部門形象和利益造成很大損害的。4)不遵守工作紀(jì)律，參加會(huì)議或者部門活動(dòng)無(wú)正當(dāng)理由累計(jì)遲到達(dá)到兩次的。4.有以下情況之一的，由部長(zhǎng)在部門全體會(huì)議上給予通報(bào)表?yè)P(yáng)：1)工作踏實(shí)認(rèn)真，積極主動(dòng)，成績(jī)突出，進(jìn)步較大的。2)積極參加校院各項(xiàng)活動(dòng)獲得名次的。第十章申訴制度外聯(lián)部干事對(duì)本部處理措施不服者，可依照申訴制度于該人事處理措施生效之日起十個(gè)工作日之內(nèi)向相關(guān)責(zé)任人提交申訴表格，將視情節(jié)予以復(fù)核；對(duì)復(fù)核結(jié)果不服者可于復(fù)核生效之日起五個(gè)工作日之內(nèi)向部長(zhǎng)提出二次申訴。復(fù)核與二次申訴期間不停止原人事處理措施。以下為部門成員可提出申訴的情況：1、涉及本人的人事懲罰處分2、申請(qǐng)主動(dòng)離職未予批準(zhǔn)；3、申請(qǐng)留職未予批準(zhǔn)；4、對(duì)部門給予本人或他人的獎(jiǎng)勵(lì)懷有質(zhì)疑；5、制度規(guī)定的其他可提出申訴的其他情形。第十一章附則一、《北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)團(tuán)委對(duì)外聯(lián)絡(luò)部規(guī)章制度》自發(fā)布之日起執(zhí)行。二、本制度最終解釋權(quán)歸北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)團(tuán)委對(duì)外聯(lián)絡(luò)部。第四篇。聯(lián)絡(luò)部吉林大學(xué)學(xué)生會(huì)聯(lián)絡(luò)部是吉林大學(xué)學(xué)生會(huì)主要職能部門之一，統(tǒng)籌學(xué)生會(huì)各部門與校內(nèi)外團(tuán)體、機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)工作，負(fù)責(zé)與各商家企業(yè)交流合作，通過(guò)合法有效的途徑拓寬學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源，緩解團(tuán)委經(jīng)費(fèi)壓力，豐富學(xué)生會(huì)的活動(dòng)形式。學(xué)生會(huì)秉持“參與學(xué)校民主管理、維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益、豐富校園文化生活、提高學(xué)生綜合素質(zhì)”的工作宗旨，我們聯(lián)絡(luò)部作為學(xué)生會(huì)與外界溝通的橋梁，將加強(qiáng)與其他校區(qū)和在長(zhǎng)春其他兄弟院校的聯(lián)系，為開(kāi)創(chuàng)吉林大學(xué)學(xué)生會(huì)工作新局面做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。吉林大學(xué)學(xué)生會(huì)緊跟時(shí)代步伐，關(guān)注社會(huì)，關(guān)注熱點(diǎn)，為同學(xué)們量身打造了“先鋒論壇”“大學(xué)生辯論賽”，“魅力吉大，名師講座”，“‘電信杯’營(yíng)銷創(chuàng)意大賽”，“名企一日游”等精品活動(dòng)。在每一項(xiàng)活動(dòng)的前期準(zhǔn)備和舉辦中，都少不了我們聯(lián)絡(luò)人的忙碌的身影。其中，由我們聯(lián)絡(luò)部獨(dú)立承辦的“恩光杯”演講比賽，為大學(xué)生提供了一個(gè)展示自我的平臺(tái)，努力提高了校園文化品味，為豐富的校園文化生活錦上添花。我們聯(lián)絡(luò)部門舉辦的“名企一日游”活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了全校同學(xué)的積極性，得到了廣大師生的一致好評(píng)。我們與一些知名企業(yè)，如一汽大眾，可口可樂(lè)，修正藥業(yè)等，建立了長(zhǎng)期友好的合作關(guān)系。將帶領(lǐng)很多對(duì)企業(yè)感興趣的同學(xué)參觀知名企業(yè)，觀察其生產(chǎn)流程，感受其優(yōu)秀而又不一樣的企業(yè)文化。這樣擴(kuò)大了學(xué)生們的視野，也使同學(xué)們的課外生活更加精彩，真正做到提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。吉林大學(xué)學(xué)生會(huì)聯(lián)絡(luò)部其工作目的，是緊緊圍繞學(xué)校工作中心和青年學(xué)生的需求，堅(jiān)持不懈地引導(dǎo)同學(xué)，全面有效地發(fā)展同學(xué)，始終不渝地代表同學(xué)，盡心竭力地服務(wù)同學(xué)，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，時(shí)時(shí)刻刻為同學(xué)們著想。由聯(lián)絡(luò)部主辦的“正衣冠，潔品行”衣冠鏡安裝活動(dòng)在真正意義上方便了同學(xué)們的日常生活，得到了團(tuán)委老師的大力嘉獎(jiǎng)。現(xiàn)在每一棟寢室樓里每一面衣冠鏡都是聯(lián)絡(luò)部的師哥們不辭辛苦，親手安裝上的。聯(lián)絡(luò)部成員秉承了學(xué)生會(huì)“勤勤懇懇做事，踏踏實(shí)實(shí)做人”的理念，不斷創(chuàng)新，勇于探索，為推動(dòng)學(xué)生工作健康發(fā)展，做出了不懈的努力，使我們的工作由活動(dòng)型向服務(wù)型完美地過(guò)渡，讓全校師生感受到吉林大學(xué)學(xué)生會(huì)帶來(lái)的溫暖。千里之行始于足下。在學(xué)生會(huì)的日常工作中，我們聯(lián)絡(luò)部除了做好本職工作，還經(jīng)常協(xié)助其他部門更好地開(kāi)展各項(xiàng)工作。在吉林大學(xué)團(tuán)委組織召開(kāi)吉林大學(xué)第二十三次學(xué)生代表大會(huì)時(shí)，聯(lián)絡(luò)部不僅負(fù)責(zé)外聯(lián)與各高校聯(lián)系的工作，還積極配合其他部門，做好一切準(zhǔn)備工作。今年是吉林大學(xué)的合作交流年，我們聯(lián)絡(luò)部將積極策劃籌備長(zhǎng)春市高校外聯(lián)交流會(huì)，擴(kuò)寬吉林大學(xué)學(xué)生會(huì)的對(duì)外交流渠道，展示吉林大學(xué)學(xué)生會(huì)良好精神風(fēng)貌，加強(qiáng)外部聯(lián)絡(luò)。吉林大學(xué)學(xué)生會(huì)是在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下、校團(tuán)委的指導(dǎo)下進(jìn)行工作的學(xué)生群眾組織。它是全校最大最正規(guī)的學(xué)生工作組織，身為學(xué)生會(huì)的主要職能部門之一，我們聯(lián)絡(luò)人具有高度的責(zé)任心和執(zhí)行力，無(wú)論工作任務(wù)有多么艱巨，我們總會(huì)出色的執(zhí)行。學(xué)生會(huì)是大學(xué)里真正使人成長(zhǎng)的地方，而聯(lián)絡(luò)部作為學(xué)生會(huì)與內(nèi)外交流的媒介，為同學(xué)們提供與學(xué)校外界聯(lián)系的機(jī)會(huì)，可以鍛煉學(xué)生的溝通能力，提高責(zé)任感和使命感。在學(xué)生會(huì)里的學(xué)生工作可能會(huì)很辛苦，但是只有耐的住堅(jiān)苦，經(jīng)得起考驗(yàn)，最后才能上的了舞臺(tái)。我相信，吉林大學(xué)學(xué)生會(huì)會(huì)越來(lái)越輝煌，聯(lián)絡(luò)部會(huì)為其錦上添花。最后歡迎同學(xué)們加入我們吉林大學(xué)學(xué)生會(huì)聯(lián)絡(luò)部。協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部規(guī)章制度范文（三）物品方面一，在正常值日和協(xié)會(huì)值日期間，辦公室和板房四的桌椅不外借。板房四規(guī)定放套桌椅提供協(xié)會(huì)值日辦公室的桌子(張)，椅子(張)提供會(huì)內(nèi)值日。104規(guī)定放套桌椅提供使用協(xié)會(huì)或者各系各會(huì)在值日期間借的桌椅范圍在板房五(張)二，編排_(tái)___室的物品，一個(gè)月至少一次整理與更新物品內(nèi)容。(每個(gè)人輪流____一次以上)如果有什么缺失或者損壞，需要檢討原因出現(xiàn)在哪里并及時(shí)改正。如果協(xié)會(huì)或者各系各會(huì)未及時(shí)賠償所損壞的物品，由接出人負(fù)責(zé)跟進(jìn)(補(bǔ)充：105柜子里的物品也屬于聯(lián)絡(luò)部負(fù)責(zé)范圍，本部門的人需清楚)三，每個(gè)月清點(diǎn)社聯(lián)的桌椅，并對(duì)其進(jìn)行維修和登記。(一個(gè)星期清點(diǎn)一次，文化節(jié)期間另行安排)如果協(xié)會(huì)或者各系各會(huì)將桌椅損壞，那么由協(xié)會(huì)或者各系各會(huì)負(fù)責(zé)維修四，會(huì)徽不外借。除了會(huì)旗不需寫申請(qǐng)書外，其他物品需寫申請(qǐng)書，如果申請(qǐng)書格式錯(cuò)了，由協(xié)會(huì)自行修改，聯(lián)絡(luò)部負(fù)責(zé)審批申請(qǐng)書的格式與內(nèi)容，在申請(qǐng)書上表明“已批”等字眼，并簽上審批人的姓名和____。內(nèi)部制度五，不得隨意請(qǐng)假，請(qǐng)假條需要由部長(zhǎng)審批。每次值日需到____部簽名，不得隨意遲到。六，協(xié)會(huì)配合度表每個(gè)周總結(jié)一次，如果登記協(xié)會(huì)十分的話，請(qǐng)出示相關(guān)信息證明協(xié)會(huì)回響度好，效率高。協(xié)會(huì)超過(guò)三分鐘未及時(shí)回復(fù)，扣一分。開(kāi)會(huì)遲到或者沒(méi)有出席，扣兩分。相關(guān)通知未及時(shí)上交，扣一分。協(xié)會(huì)態(tài)度不好，扣三分。協(xié)會(huì)到社聯(lián)辦公室借物品時(shí)，不敲門、不帶胸卡的，扣一分。七，109鑰匙本部門同事使用，不得轉(zhuǎn)借，若有事需去109，聯(lián)絡(luò)部同事需陪同八，工作匯報(bào)需每周五之前交一份給秘書部，一份工作流水賬給主席團(tuán)。(每個(gè)人每星期輪流一次。由該位同事負(fù)責(zé)整理兩份文件)九，本部門的工作記錄本與借物登記需與申請(qǐng)書同步登記，如果發(fā)現(xiàn)沒(méi)有同步登記，沒(méi)有合理的理由解釋，滿兩次就自我檢討。第三次就書面檢討。不得以忘記為理由，每周二整理上周的工作登記情況，以便以后工作的開(kāi)展十，當(dāng)接到申請(qǐng)書的時(shí)候，請(qǐng)整理成預(yù)期工作。方便接手的同事能夠清楚內(nèi)部物品流動(dòng)情況____外國(guó)語(yǔ)大學(xué)團(tuán)委對(duì)外聯(lián)絡(luò)部規(guī)章制度第一章總章第二章外聯(lián)部工作簡(jiǎn)介第三章工作制度第四章外聯(lián)部各成員職責(zé)要求第五章會(huì)議制度第六章請(qǐng)假制度第七章財(cái)務(wù)制度第八章人事制度第九章獎(jiǎng)懲制度第十章附則第十一章附則第一章總則團(tuán)委對(duì)外聯(lián)絡(luò)部是____外國(guó)語(yǔ)大學(xué)團(tuán)委與外界溝通交流的橋梁與紐帶。積極團(tuán)結(jié)其他院校彼此增進(jìn)友誼，共同發(fā)展，促進(jìn)合作。對(duì)外展現(xiàn)北外學(xué)子風(fēng)采。同時(shí)與社會(huì)中企事業(yè)單位保持合作關(guān)系，尋求他們對(duì)我院學(xué)生活動(dòng)的支持與幫助。對(duì)內(nèi)加強(qiáng)與本校生與留學(xué)生的相互交流學(xué)習(xí)，促進(jìn)相互了解。為了高效無(wú)誤，保證外聯(lián)部工作的順利開(kāi)展，特制定此規(guī)章制度。外聯(lián)部各成員必須嚴(yán)格遵守外聯(lián)部的規(guī)章制度。第二章外聯(lián)部工作簡(jiǎn)介一、工作目的團(tuán)委外聯(lián)部在團(tuán)委老師的領(lǐng)導(dǎo)下主要以拓寬院、校際交流工作為主題，以增進(jìn)校企合作關(guān)系為工作重點(diǎn)，旨在向外展示學(xué)校學(xué)生的真我風(fēng)采，努力提高我校學(xué)生會(huì)在社會(huì)上的知名度，為學(xué)生會(huì)、各項(xiàng)活動(dòng)籌集資金并且全面負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生會(huì)的對(duì)外交流聯(lián)絡(luò)工作以及在活動(dòng)的順利進(jìn)行過(guò)程中起著不可或缺的作用。二、日常工作1、促進(jìn)社團(tuán)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，在社團(tuán)內(nèi)部起協(xié)調(diào)作用。2、聯(lián)系各學(xué)校社團(tuán)，借鑒其工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)其管理方法，同時(shí)邀請(qǐng)其參加我校的重大活動(dòng)，以及開(kāi)展與其之間的文化交流。3、聯(lián)系其他企事業(yè)單位在我?；顒?dòng)時(shí)給以贊助。并負(fù)責(zé)聯(lián)系各種講座及展覽。4、聯(lián)系留學(xué)生團(tuán)體與社團(tuán)，促進(jìn)中外學(xué)生間的相互交流學(xué)習(xí)。5、協(xié)助團(tuán)委老師接待外國(guó)訪問(wèn)團(tuán)體第三章工作制度1、外聯(lián)部全體成員要服從部門工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意識(shí)。2、對(duì)于部門內(nèi)部各種資料須妥善保管，絕對(duì)不能外泄。若有發(fā)現(xiàn)，必將嚴(yán)厲懲處。3、外出聯(lián)系商家時(shí)，須提前做好充分準(zhǔn)備，并應(yīng)及時(shí)向部長(zhǎng)報(bào)告商家要求及商談情況。外出拉贊助時(shí)，如遇____，必須及時(shí)與部長(zhǎng)或副部取得聯(lián)系，不得私自做主。4、嚴(yán)格遵守外聯(lián)部實(shí)務(wù)操作流程，任何人無(wú)權(quán)利擅自同商家簽訂或口頭商定任何協(xié)議。5、每次外出，不允許單獨(dú)行動(dòng)，需有兩人及兩人以上共同出行。6、出訪時(shí)，要時(shí)刻牢記自己代表著學(xué)校、學(xué)生會(huì)，必須著裝整潔、言談得體，保持學(xué)校及大學(xué)生聯(lián)合會(huì)的良好形象。7、與人交談時(shí)要注意所處環(huán)境，選擇適當(dāng)?shù)姆绞椒椒?，絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。8、外聯(lián)部的一切贊助物品及資金歸學(xué)校團(tuán)委所有，任何人不得擅自動(dòng)用，須在合用簽定后統(tǒng)一支配。9、部門人員有義務(wù)為部門收集各方面的消息情況，及商家資料并上報(bào)部門。10、任何人不得做出有損學(xué)校及學(xué)生會(huì)名譽(yù)、利益的行為。若查實(shí)則會(huì)根據(jù)《獎(jiǎng)懲制度》進(jìn)行處理。11、接待接觸外國(guó)友人時(shí)注意言談舉止，注意對(duì)方國(guó)家、民族的習(xí)慣與禁忌。12、本著“熱情、主動(dòng)、自信、誠(chéng)懇、認(rèn)真”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問(wèn)題。第四章外聯(lián)部各成員職責(zé)要求部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)：1、負(fù)責(zé)外聯(lián)部工作的整體統(tǒng)籌、監(jiān)督、指導(dǎo)及總結(jié)。學(xué)期初制定出部門工作計(jì)劃，并合理安排時(shí)間進(jìn)行實(shí)施。2、定期主持召開(kāi)部門例會(huì)，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題，并對(duì)近期工作進(jìn)行小結(jié)與部署。聽(tīng)取其他成員的意見(jiàn)和建議，注重成員之間的溝通與合作。3、與團(tuán)委其它部門協(xié)調(diào)，每次外聯(lián)活動(dòng)開(kāi)展時(shí)與負(fù)責(zé)老師，團(tuán)委辦公室以及活動(dòng)負(fù)責(zé)部門作好交流溝通，向活動(dòng)主辦，協(xié)辦部門抽調(diào)專門的外聯(lián)負(fù)責(zé)人配合各組的任務(wù)，為外聯(lián)部的活動(dòng)開(kāi)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。4、團(tuán)結(jié)部門內(nèi)部成員，關(guān)心其思想動(dòng)態(tài)及工作、學(xué)習(xí)態(tài)度，及時(shí)給予幫助及指導(dǎo)。5、協(xié)助主管老師處理相關(guān)工作，積極與主管老師討論工作及部門內(nèi)部存在問(wèn)題。6、團(tuán)結(jié)部門內(nèi)部成員，關(guān)心其思想動(dòng)態(tài)及工作、學(xué)習(xí)態(tài)度，及時(shí)給予幫助及指導(dǎo)。7、主要負(fù)責(zé)定期____內(nèi)部成員培訓(xùn)，主要包括贊助策劃書，合同的擬訂培訓(xùn)，以及談判技巧，公關(guān)禮儀知識(shí)培訓(xùn)。8、完成主管老師交辦的其他任務(wù)。9、協(xié)助主管老師做好活動(dòng)中工作人員的安排。10、必須起到良好的監(jiān)督作用并負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的考核工作。干事：1、熟悉學(xué)生會(huì)外聯(lián)部的工作，與部門所有成員共同搞好本部門的工作；2、在工作中善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題和解決問(wèn)題，不斷提高工作能力。3、完成分配的任務(wù)。4、積極參與本部門各項(xiàng)工作，增強(qiáng)主動(dòng)性，加強(qiáng)與主管老師、部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)的交流和溝通。5、對(duì)學(xué)校的的公共物品做好維護(hù)。6、需要報(bào)銷的項(xiàng)目要注意開(kāi)好____，單位為_(kāi)___外國(guó)語(yǔ)大學(xué)。第五章會(huì)議制度1、外聯(lián)部所有成員應(yīng)按時(shí)參加例會(huì)及工作總結(jié)會(huì)議，會(huì)議主要進(jìn)行每周工作總結(jié)，部長(zhǎng)傳達(dá)上級(jí)指示和新的任務(wù)，具體安排部門工作和具體活動(dòng)的人員部署。2、定期舉行會(huì)議，并作會(huì)議記錄，總結(jié)前一段時(shí)間的工作有哪些不足，為以后的工作積累經(jīng)驗(yàn)。并討論下一段要開(kāi)展的各項(xiàng)工作。3、在本部各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展之前都要召開(kāi)活動(dòng)準(zhǔn)備會(huì)，分配任務(wù)，要求各成員務(wù)必出席。4、開(kāi)會(huì)期間遵守會(huì)議制度。成員不得無(wú)故缺席、遲到、早退，如有特殊情況，事先請(qǐng)假。每次例會(huì)必須嚴(yán)格考勤并如實(shí)記錄。5、部長(zhǎng)每周召開(kāi)一次例會(huì)。任何人不得無(wú)故缺席。會(huì)前請(qǐng)自動(dòng)關(guān)閉一切響鬧裝置，不得影響正常會(huì)議。6、在工作處理中有任何的問(wèn)題和疑問(wèn)可及時(shí)提出，共同解決。7、若有緊急情況，可由部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。8、部門例會(huì)要求每位成員準(zhǔn)時(shí)參加且必須考勤簽到，因故無(wú)法參加需請(qǐng)假(具體參看)9、嚴(yán)格記錄例會(huì)的出席考勤以及會(huì)議記錄，并存檔。10、開(kāi)會(huì)時(shí)需保持會(huì)議氣氛，不隨便講話，不做與會(huì)議無(wú)關(guān)的任何事情，提高開(kāi)會(huì)效率。第六章請(qǐng)假制度根據(jù)工作的需要及學(xué)生會(huì)成員學(xué)習(xí)生活的特點(diǎn)，特制定《請(qǐng)假制度》____本制度適用于一切外聯(lián)部成員在日常值勤、各種會(huì)議及要求外聯(lián)部成員參加的一切活動(dòng)過(guò)程中的請(qǐng)假事宜。請(qǐng)假分事前請(qǐng)假和事后請(qǐng)假，二者適用不同規(guī)定。2.副部長(zhǎng)請(qǐng)假的，需本人持書面請(qǐng)假條當(dāng)面交部長(zhǎng)或其他副部。3.干事請(qǐng)假的，需本人持書面請(qǐng)假條當(dāng)面交部長(zhǎng)，部長(zhǎng)____后認(rèn)為請(qǐng)假事由成立的，由部長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)。4.請(qǐng)假條須于值勤、會(huì)議或活動(dòng)前交____部備案。部長(zhǎng)等負(fù)責(zé)人有責(zé)任對(duì)請(qǐng)假事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。方予準(zhǔn)假。5.沒(méi)有請(qǐng)假或未被準(zhǔn)假而私自不值勤、不出席會(huì)議或不參加活動(dòng)的，按曠勤論，并按《獎(jiǎng)懲制度》的有關(guān)處罰規(guī)定執(zhí)行。6.請(qǐng)假人虛構(gòu)請(qǐng)假事由，按《獎(jiǎng)懲制度》的有關(guān)處罰規(guī)定執(zhí)行。7.事后請(qǐng)假僅適用于在事態(tài)緊急或事發(fā)倉(cāng)促，或其他客觀上不能按事前請(qǐng)假制度執(zhí)行。8.事后請(qǐng)假者，在值勤、會(huì)議和活動(dòng)前向部長(zhǎng)和主席的口頭請(qǐng)假并值勤、會(huì)議、活動(dòng)后補(bǔ)交書面假條，陳述請(qǐng)假事由。9.事后請(qǐng)假需在請(qǐng)假事由結(jié)束后兩天內(nèi)，由本人持書面請(qǐng)假條當(dāng)面交部長(zhǎng)或相關(guān)負(fù)責(zé)人，經(jīng)簽字，補(bǔ)假生效。并將假條交部?jī)?nèi)備案。第七章財(cái)務(wù)制度1、商家所提供的贊助資金、物品歸團(tuán)委所有，由團(tuán)委統(tǒng)一管理和支配，個(gè)人無(wú)權(quán)私自處理贊助資金和物質(zhì)。2、贊助資金(包括物品折現(xiàn)等)，一經(jīng)到位，先由相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行登記。個(gè)人不得私自存留。3、每一筆出入賬須在日記記賬上，財(cái)務(wù)報(bào)表中體現(xiàn)，并在月末進(jìn)行結(jié)算，記賬應(yīng)做到清晰明了以備____。4、經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷憑條一律采取____，不得亂報(bào)和虛報(bào)金額，有指定負(fù)責(zé)人進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督。報(bào)銷要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律。5、本部在進(jìn)行活動(dòng)時(shí)應(yīng)本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則，制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算，活動(dòng)過(guò)程必須嚴(yán)格按照預(yù)算進(jìn)行。第八章人事制度1、外聯(lián)部成員選拔堅(jiān)持公正、公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的原則，依照規(guī)定的權(quán)限、條件和程序進(jìn)行。2、外聯(lián)部干部的任用堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，要求個(gè)人能力和工作實(shí)績(jī)并重。3、外聯(lián)部成員的管理堅(jiān)持監(jiān)督約束與獎(jiǎng)懲分明的原則。4、外聯(lián)部部長(zhǎng)等相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)外聯(lián)部的人事綜合管理和領(lǐng)導(dǎo)具體實(shí)施。一、外聯(lián)部干事納新選拔及任用制度1、每學(xué)年第一學(xué)期校歷____周進(jìn)行外聯(lián)部成員選拔及面試。2、凡有志在外聯(lián)部發(fā)展，為同學(xué)做出貢獻(xiàn)的品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生均有資格參與選拔。有學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)者予以優(yōu)先考慮。3、校歷第____周新____屆外聯(lián)部成員將進(jìn)行納新宣講并提供報(bào)名表格，參與選拔的學(xué)生于校歷第____周遞交報(bào)名表格(原部門干事可于此時(shí)遞交留職申請(qǐng)，如未遞交留職申請(qǐng)則默認(rèn)為自愿離職)，參選____于校歷第____周予以公示，校歷第____周正式進(jìn)行各部門干事選拔面試。4、外聯(lián)部選拔面試需外聯(lián)部的新____屆部長(zhǎng)及新____屆全體副部長(zhǎng)到場(chǎng)。(提交留職申請(qǐng)的干事無(wú)需參加選拔面試但需本人所遞交的留職申請(qǐng)經(jīng)部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)等相關(guān)負(fù)責(zé)人討論批準(zhǔn))5、換屆選拔面試需遵循公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則，校歷第____周末將錄取結(jié)果予以公示并由____部進(jìn)行人事備案。新入選的干事任期為一學(xué)年二、中期人事調(diào)動(dòng)選拔及任用制度中期人事調(diào)動(dòng)是指同一學(xué)年兩學(xué)期之間成員的離職及職責(zé)調(diào)動(dòng)。相關(guān)制度如下：(一)中期離職1、外聯(lián)部的成員在職期間同一學(xué)年第一學(xué)期期末或第二學(xué)期開(kāi)學(xué)前以正當(dāng)理由向部長(zhǎng)或相關(guān)負(fù)責(zé)人遞交離職申請(qǐng)書，經(jīng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)后即可離職。離職后不得提出復(fù)職申請(qǐng)。2、外聯(lián)部部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)及干事可于在職期間同一學(xué)年第一學(xué)期期末或第二學(xué)期開(kāi)學(xué)前以正當(dāng)理由向團(tuán)委辦公室遞交離職申請(qǐng)書，經(jīng)團(tuán)委書記及負(fù)責(zé)老師批準(zhǔn)后即可離職。離職后不再享受學(xué)生干部的各項(xiàng)權(quán)利并不得提出復(fù)職申請(qǐng)。3、離職人員____確定后將予以公示。4、離職人員需做好交接工作，將自己的職權(quán)責(zé)任以表格形似報(bào)告部長(zhǎng)或相關(guān)負(fù)責(zé)人。第九章獎(jiǎng)懲制度1.部門工作堅(jiān)持“獎(jiǎng)罰分明”，獎(jiǎng)懲制度針對(duì)部門全體成員。2.有以下情況之一的，可由部長(zhǎng)提請(qǐng)主席團(tuán)審核，做退出本部門處理。1)部門成員工作無(wú)作為，消極怠工，經(jīng)教育不改正的。2)一學(xué)期無(wú)故缺席部門會(huì)議和活動(dòng)達(dá)到____次以上(含____次)。3)受警告及警告以上處分的。4)違反考試紀(jì)律的、考試____或違反其它校紀(jì)校規(guī)者。3.有以下情況之一的，必須在部門全體會(huì)議上做深刻自我檢討：1)部門成員因個(gè)人主觀原因造成重大工作失誤，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的。2)部門成員違反校院各項(xiàng)規(guī)章制度，受到通報(bào)批評(píng)的。3)部門成員因個(gè)人行為給本部門形象和利益造成很大損害的。4)不遵守工作紀(jì)律，參加會(huì)議或者部門活動(dòng)無(wú)正當(dāng)理由累計(jì)遲到達(dá)到兩次的。4.有以下情況之一的，由部長(zhǎng)在部門全體會(huì)議上給予通報(bào)表?yè)P(yáng)：1)工作踏實(shí)認(rèn)真，積極主動(dòng)，成績(jī)突出，進(jìn)步較大的。2)積極參加校院各項(xiàng)活動(dòng)獲得名次的。第十章申訴制度外聯(lián)部干事對(duì)本部處理措施不服者，可依照申訴制度于該人事處理措施生效之日起十個(gè)工作日之內(nèi)向相關(guān)責(zé)任人提交申訴表格，將視情節(jié)予以復(fù)核；對(duì)復(fù)核結(jié)果不服者可于復(fù)核生效之日起五個(gè)工作日之內(nèi)向部長(zhǎng)提出二次申訴。復(fù)核與二次申訴期間不停止原人事處理措施。以下為部門成員可提出申訴的情況：1、涉及本人的人事懲罰處分2、申請(qǐng)主動(dòng)離職未予批準(zhǔn)；3、申請(qǐng)留職未予批準(zhǔn)；4、對(duì)部門給予本人或他人的獎(jiǎng)勵(lì)懷有質(zhì)疑；5、制度規(guī)定的其他可提出申訴的其他情形。第十一章附則一、《____外國(guó)語(yǔ)大學(xué)團(tuán)委對(duì)外聯(lián)絡(luò)部規(guī)章制度》自發(fā)布之日起執(zhí)行。二、本制度最終解釋權(quán)歸____外國(guó)語(yǔ)大學(xué)團(tuán)委對(duì)外聯(lián)絡(luò)部。第四篇。聯(lián)絡(luò)部____學(xué)學(xué)生會(huì)聯(lián)絡(luò)部是____學(xué)學(xué)生會(huì)主要職能部門之一，統(tǒng)籌學(xué)生會(huì)各部門與校內(nèi)外團(tuán)體、機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)工作，負(fù)責(zé)與各商家企業(yè)交流合作，通過(guò)合法有效的途徑拓寬學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源，緩解團(tuán)委經(jīng)費(fèi)壓力，豐富學(xué)生會(huì)的活動(dòng)形式。學(xué)生會(huì)秉持“參與學(xué)校民主管理、維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益、豐富校園文化生活、提高學(xué)生綜合素質(zhì)”的工作宗旨，我們聯(lián)絡(luò)部作為學(xué)生會(huì)與外界溝通的橋梁，將加強(qiáng)與其他校區(qū)和在____其他兄弟院校的聯(lián)系，為開(kāi)創(chuàng)____學(xué)學(xué)生會(huì)工作新局面做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。____學(xué)學(xué)生會(huì)緊跟時(shí)代步伐，____社會(huì)，____熱點(diǎn)，為同學(xué)們量身打造了“先鋒論壇”“大學(xué)生辯論賽”，“____力吉大，名師講座”，“‘電信杯’營(yíng)銷創(chuàng)意大賽”，“名企一日游”等精品活動(dòng)。在每一項(xiàng)活動(dòng)的前期準(zhǔn)備和舉辦中，都少不了我們聯(lián)絡(luò)人的忙碌的身影。其中，由我們聯(lián)絡(luò)部獨(dú)立承辦的“恩光杯”演講比賽，為大學(xué)生提供了一個(gè)展示自我的平臺(tái)，努力提高了校園文化品味，為豐富的校園文化生活錦上添花。我們聯(lián)絡(luò)部門舉辦的“名企一日游”活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了全校同學(xué)的積極性，得到了廣大師生的一致好評(píng)。我們與一些知名企業(yè)，如一汽大眾，可口可樂(lè)，修正藥業(yè)等，建立了長(zhǎng)期友好的合作關(guān)系。將帶領(lǐng)很多對(duì)企業(yè)感興趣的同學(xué)參觀知名企業(yè)，觀察其生產(chǎn)流程，感受其優(yōu)秀而又不一樣的企業(yè)文化。這樣擴(kuò)大了學(xué)生們的視野，也使同學(xué)們的課外生活更加精彩，真正做到提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。____學(xué)學(xué)生會(huì)聯(lián)絡(luò)部其工作目的，是緊緊圍繞學(xué)校工作中心和青年學(xué)生的需求，堅(jiān)持不懈地引導(dǎo)同學(xué)，全面有效地發(fā)展同學(xué)，始終不渝地代表同學(xué)，盡心竭力地服務(wù)同學(xué)，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，時(shí)時(shí)刻刻為同學(xué)們著想。由聯(lián)絡(luò)部主辦的“正衣冠，潔品行”衣冠鏡____活動(dòng)在真正意義上方便了同學(xué)們的日常生活，得到了團(tuán)委老師的大力嘉獎(jiǎng)?，F(xiàn)在每一棟寢室樓里每一面衣冠鏡都是聯(lián)絡(luò)部的師哥們不辭辛苦，親手____上的。聯(lián)絡(luò)部成員秉承了學(xué)生會(huì)“勤勤懇懇做事，踏踏實(shí)實(shí)做人”的理念，不斷創(chuàng)新，勇于探索，為推動(dòng)學(xué)生工作健康發(fā)展，做出了不懈的努力，使我們的工作由活動(dòng)型向服務(wù)型____地過(guò)渡，讓全校師生感受到____學(xué)學(xué)生會(huì)帶來(lái)的溫暖。千里之行始于足下。在學(xué)生會(huì)的日常工作中，我們聯(lián)絡(luò)部除了做好本職工作，還經(jīng)常協(xié)助其他部門更好地開(kāi)展各項(xiàng)工作。在____學(xué)團(tuán)委____召開(kāi)____學(xué)第二十三次學(xué)生代表大會(huì)時(shí)，聯(lián)絡(luò)部不僅負(fù)責(zé)外聯(lián)與各高校聯(lián)系的工作，還積極配合其他部門，做好一切準(zhǔn)備工作。今年是____學(xué)的合作交流年，我們聯(lián)絡(luò)部將積極策劃籌備____市高校外聯(lián)交流會(huì)，擴(kuò)寬____學(xué)學(xué)生會(huì)的對(duì)外交流渠道，展示____學(xué)學(xué)生會(huì)良好精神風(fēng)貌，加強(qiáng)外部聯(lián)絡(luò)。____學(xué)學(xué)生會(huì)是在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下、校團(tuán)委的指導(dǎo)下進(jìn)行工作的學(xué)生群眾____。它是全校最大最正規(guī)的學(xué)生工作____，身為學(xué)生會(huì)的主要職能部門之一，我們聯(lián)絡(luò)人具有高度的責(zé)任心和執(zhí)行力，無(wú)論工作任務(wù)有多么艱巨，我們總會(huì)出色的執(zhí)行。學(xué)生會(huì)是大學(xué)里真正使人成長(zhǎng)的地方，而聯(lián)絡(luò)部作為學(xué)生會(huì)與內(nèi)外交流的媒介，為同學(xué)們提供與學(xué)校外界