個人防護用品發(fā)放管理制度（四篇）

第2頁共2頁個人防護用品發(fā)放管理制度一、目的加強勞動保護用品的管理，保障職工在勞動生產過程中的安全和健康。二、適用范圍適用于本公司全體職工。三、管理內容及要求1、勞動督察部負責全公司職工個人防護用品的管理工作及發(fā)放標準的制定。2、供應部負責全公司職工勞動防護用品的采購，安全部與倉庫進行勞動保護用品的質量驗收，倉庫負責發(fā)放工作。3、勞動防護用品采取分級管理，集中審批，統(tǒng)一發(fā)放的原則。4、各部門單位要認真負責，嚴格執(zhí)行勞動防護用品發(fā)放標準，做好發(fā)放記錄，不得隨意更改，弄虛作假。5、新職工必須經三級安全教育合格后按發(fā)放標準發(fā)放勞動防護用品。6、勞動防護用品是在工作期間使用的，凡因病假或其他原因脫離生產崗位半年以上的停發(fā)各類防護用品，待復工后發(fā)放。新余市慕湖外加劑有限公司7、勞動防護用品發(fā)放標準執(zhí)行相關規(guī)定。8、生產單位職工進入生產廠區(qū)必須按規(guī)定穿戴安全帽、工作服等個體勞動防護用品。9、公用防護用品要建立臺賬，專人保管，內部調節(jié)使用。10、特殊防護用品嚴禁挪做他用。11、各部門單位領用的特殊專用防護用品，要定期檢查，加強保管，經檢查已經失去防護作用的要及時更換，無故損壞的要追究責任，按價賠償。12、防護用品每次使用前要進行檢查，嚴禁使用無效的防護用品。使用后要按要求進行維護。13、公用防護品及搶修作業(yè)用計劃外勞保用品，由單位寫出申請報告，分管副總經理審批，倉庫發(fā)放。個人防護用品發(fā)放管理制度（二）____年原勞動部頒發(fā)的《國營企業(yè)職工個人防護用品發(fā)放標準》，是根據(jù)____《三大規(guī)程》的有關規(guī)定制定的，對于統(tǒng)一全國國營企業(yè)職工勞動防護用品的發(fā)放標準，保證職工在勞動生產過程中的安全健康起了一定的作用。特制定我廠職工個人防護用品發(fā)放標準和管理制度。一、發(fā)放職工個人勞動防護用品是保護勞動者安全健康的一種預防性輔助措施，不是生活福利待遇。應當根據(jù)廠安全生產、防止職業(yè)性傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件，發(fā)給職工個人勞動防護用品。二、發(fā)放勞動防護服裝的范圍和原則：1、有強烈輻射熱、燒灼危險的作業(yè)；2、有刺割、絞輾危險或嚴重磨損而可能引起外傷的作業(yè)；3、接觸有毒、有放射性物質，對皮膚有感染的作業(yè)；4、接觸有腐蝕物質的作業(yè)。三、按照上述范圍和原則制訂職工個人勞動防護用品的發(fā)放標準，報經廠主管部門批準執(zhí)行。四、勞動防護用品的采購、保管、發(fā)放等工作，由廠人力資源科負責；安全部門和工會____進行督促檢查。五、對于生產中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品、防毒面具、防塵口罩等職工個人特殊勞動防護用品，必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全，并保證質量。對特殊防護用品應建立定期檢驗制度，不合格的、失效的一律不準使用。各級勞動部門，工會____要加強監(jiān)督檢查。六、對于在易然、____、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護用品。七、防護服裝的式樣，應當以符合安全要求為主，做到適用、美觀、大方。八、禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護用品不準轉賣。個人防護用品發(fā)放管理制度（三）員工個人勞動防護用品是保護勞動者安全健康所必需的預防性輔助用品。公司根據(jù)安全生產、防止工傷、職業(yè)病傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件發(fā)給員工個人勞動防護用品，主要勞動防護用品包括防護手套、防塵口罩、安全帽、安全帶、絕緣鞋、電氣焊用防護鏡、防護面罩和防護服、耳塞等。一、發(fā)放勞動防護用品的范圍和原則1、電工作業(yè)；2、金屬焊接切割作業(yè)；3、粉塵作業(yè)；4、有可能存在物體打擊的作業(yè)；二、防護用品的品種、規(guī)格和式樣，應當以符合工種安全要求為主，做到適用、美觀、大方。三、禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護用品不準轉賣。四、嚴格控制計劃外發(fā)放，各部門因生產和工作特需，臨時要求增加勞動防護用品，必須由部門領導申請，報告安全領導小組____，組長同意，方能辦理采購。五、勞保用品由生產工段負責發(fā)放，生產工段應建立勞保用品發(fā)放管理臺賬，詳細記錄勞保用品的領取和發(fā)放，確保勞保用品分發(fā)到每一個崗位工人。六、市場部應按質、按量、按時采購符合安全要求的各類勞動防護用品，對于在生產中必不可少的特種勞動防護用品必須向定點經營單位采購。七、勞動防護用品的管理和發(fā)放，涉及每個員工的切身利益，對不按規(guī)定發(fā)放防護用品的給予通報處理，對由此而造成員工傷亡事故的，要追究有關領導和責任人的責任。八、勞動防護用品的管理1、新員工必須經過三級安全教育，考試合格，分配上崗后，由公司人力資源部出具新員工分配證明，按規(guī)定到倉庫領取勞動防護用品。2、從事“一工多技”人員必須經安全領導小組認可，按其主要工種發(fā)給防護用品，如確實需要，經報生產技術部批準，按規(guī)定增發(fā)部分防護用品。3、員工因缺勤(包括事假、病假、產假、工傷假等)或借外單位工作人員在三個月以上者，其防護用品順延使用期。九、各崗位人員作業(yè)期間應正確船用勞保用品。個人防護用品發(fā)放管理制度（四）1總則1.1為規(guī)范公司勞動防護用品的采購、發(fā)放和管理，特制定本制度。1.2本制度適用于公司所屬各單位勞動防護用品管理2引用文件《建設工程安全生產管理條例》《____改革職工個人勞動防護用品發(fā)入標準和管理制度____》3術語與分類3.1術語個人防護用品。指為了保護員工在勞動過程中的人身安全和健康，根據(jù)作業(yè)需要所發(fā)放的一切防護用品。____分類防護服；防護鞋、靴；防護手套；防護帽；其它。4管理職能員工個人防護用品發(fā)放管理實行集團公司、所屬各單位、班組三級管理體制。____公司安全生產科根據(jù)上級有關精神，結合公司具體情況制定員工個人防護用品管理辦法和發(fā)放標準，并監(jiān)督檢查車間、施工隊組按標準、質量要求及時采購、發(fā)放。4.2各車間、施工隊組按“防護用品發(fā)放標準”到指定的商業(yè)網點按質量要求采購、發(fā)放和負責日常管理。4.3生產班組及時領取，并教育員工正確使用勞動防護用品。5管理內容