福建省農(nóng)村信用社聯(lián)合社章程

福建省農(nóng)村信用社聯(lián)合社章程第一章總則第一條為維護(hù)福建省農(nóng)村信用社聯(lián)合社（以下簡(jiǎn)稱本聯(lián)社）、社員行社的合法權(quán)益，規(guī)范本聯(lián)社的組織和行為，建立中國(guó)特色現(xiàn)代金融企業(yè)制度，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》及其他有關(guān)法律法規(guī)和國(guó)務(wù)院《深化農(nóng)村信用社改革試點(diǎn)方案》、中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)《農(nóng)村信用社?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）聯(lián)合社管理暫行規(guī)定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》（以下簡(jiǎn)稱《黨章》）及其他有關(guān)規(guī)定，制定本章程。第二條本聯(lián)社中文名稱：福建省農(nóng)村信用社聯(lián)合社英文名稱：FujianRuralCreditUnion本聯(lián)社住所：福建省福州市五四北路317號(hào)第三條本聯(lián)社是由市、縣、區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社、農(nóng)村商業(yè)銀行以發(fā)起方式設(shè)立，自愿出資入股組成，實(shí)行民主管理，主要履行行業(yè)自律管理和服務(wù)職能，具有獨(dú)立企業(yè)法人資格的省級(jí)地方性金融機(jī)構(gòu)。第四條本聯(lián)社享有由社員行社投資入股形成的法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，依法享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事責(zé)任，其財(cái)產(chǎn)和合法權(quán)益受國(guó)家法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得侵犯和非法干涉。社員行社以其所持股份為限對(duì)本聯(lián)社承擔(dān)責(zé)任，本聯(lián)社以其全部資產(chǎn)對(duì)其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。第五條本聯(lián)社作為省政府管理農(nóng)村信用社系統(tǒng)的專門機(jī)構(gòu)，承擔(dān)對(duì)省內(nèi)市、縣、區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社、農(nóng)村商業(yè)銀行（以下統(tǒng)稱各行社）的管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能，依法自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、自我約束。第六條本聯(lián)社辦社宗旨是堅(jiān)持為轄內(nèi)各行社服務(wù)，為農(nóng)民、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，努力促進(jìn)福建省農(nóng)村信用社系統(tǒng)的健康發(fā)展。第七條本聯(lián)社在設(shè)立設(shè)區(qū)市聯(lián)社（農(nóng)商行）以外的設(shè)區(qū)市設(shè)辦事處（區(qū)域?qū)徲?jì)中心）。辦事處（區(qū)域?qū)徲?jì)中心）是本聯(lián)社的派出機(jī)構(gòu)，不具有法人資格，在本聯(lián)社授權(quán)范圍內(nèi)依法履行有關(guān)職責(zé)，民事責(zé)任由本聯(lián)社承擔(dān)。根據(jù)本聯(lián)社的授權(quán)，辦事處主要履行以下職責(zé)：對(duì)轄內(nèi)各行社業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)活動(dòng)等進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督,本聯(lián)社授權(quán)的其他有關(guān)行業(yè)管理和服務(wù)職能；區(qū)域?qū)徲?jì)中心主要履行以下職責(zé)：負(fù)責(zé)轄內(nèi)各行社的審計(jì)工作，本聯(lián)社授權(quán)的其他有關(guān)行業(yè)管理和服務(wù)職能。第八條根據(jù)《黨章》的規(guī)定，本聯(lián)社設(shè)立中國(guó)共產(chǎn)黨的組織，開展黨的活動(dòng)，黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實(shí)。建立黨的工作機(jī)構(gòu)，配備一定數(shù)量的黨務(wù)工作人員，保障黨組織的工作經(jīng)費(fèi)。第九條本章程自生效之日起，即成為規(guī)范本聯(lián)社的組織與行為，本聯(lián)社與社員行社、社員行社與社員行社之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的具有法律約束力的文件。第十條本聯(lián)社認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的金融方針政策，依法接受銀行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。第二章注冊(cè)資本第十一條本聯(lián)社注冊(cè)資本為人民幣叁仟萬(wàn)元整，由下列67個(gè)社員行社出資入股組成：福建福州農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司67萬(wàn)元閩侯縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社48萬(wàn)元閩清縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社35萬(wàn)元永泰縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社32萬(wàn)元福建長(zhǎng)樂(lè)農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司46萬(wàn)元福建福清匯通農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司50萬(wàn)元福建平潭農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司28萬(wàn)元連江縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社40萬(wàn)元羅源縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社27萬(wàn)元廈門農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司250萬(wàn)元福建三明農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司44萬(wàn)元明溪縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社26萬(wàn)元永安市農(nóng)村信用合作聯(lián)社39萬(wàn)元清流縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社27萬(wàn)元寧化縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社30萬(wàn)元大田縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社32萬(wàn)元尤溪縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社35萬(wàn)元福建沙縣農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司35萬(wàn)元將樂(lè)縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社29萬(wàn)元泰寧縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社29萬(wàn)元建寧縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社27萬(wàn)元福建莆田農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司154萬(wàn)元仙游縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社37萬(wàn)元福建南平農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司38萬(wàn)元邵武市農(nóng)村信用合作聯(lián)社32萬(wàn)元南平市建陽(yáng)區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社29萬(wàn)元順昌縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社28萬(wàn)元福建建甌農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司37萬(wàn)元浦城縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社32萬(wàn)元福建武夷山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司29萬(wàn)元光澤縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社24萬(wàn)元松溪縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社29萬(wàn)元政和縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社27萬(wàn)元福建寧德農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司31萬(wàn)元福鼎市農(nóng)村信用合作聯(lián)社37萬(wàn)元霞浦縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社29萬(wàn)元福安市農(nóng)村信用合作聯(lián)社46萬(wàn)元古田縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社34萬(wàn)元屏南縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社26萬(wàn)元壽寧縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社28萬(wàn)元周寧縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社27萬(wàn)元柘榮縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社股份有限公司25萬(wàn)元泉州農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司79萬(wàn)元惠安縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社68萬(wàn)元福建晉江農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司120萬(wàn)元福建石獅農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司75萬(wàn)元福建南安農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司132萬(wàn)元安溪縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社51萬(wàn)元永春縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社48萬(wàn)元德化縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社37萬(wàn)元福建漳州農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司50萬(wàn)元福建龍海農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司45萬(wàn)元云霄縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社34萬(wàn)元漳浦縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社36萬(wàn)元詔安縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社33萬(wàn)元長(zhǎng)泰縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社34萬(wàn)元東山縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社30萬(wàn)元南靖縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社39萬(wàn)元平和縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社35萬(wàn)元華安縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社29萬(wàn)元福建龍巖農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司62萬(wàn)元長(zhǎng)汀縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社36萬(wàn)元龍巖市永定區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社38萬(wàn)元福建上杭農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司38萬(wàn)元武平縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社33萬(wàn)元福建漳平農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司34萬(wàn)元連城縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社29萬(wàn)元第三章股金第十二條本聯(lián)社股金每股1元人民幣。單個(gè)社員行社出資比例不得超過(guò)本聯(lián)社股本總額的10%,社員行社入股金額不得超過(guò)其實(shí)收資本的30%。社員行社不論出資額多少，其權(quán)利和義務(wù)平等。第十三條社員行社必須以貨幣資金入股,股金必須一次募足。第十四條本聯(lián)社印發(fā)記名股權(quán)證書,以人民幣標(biāo)明面值,作為社員行社所有權(quán)憑證和分紅依據(jù)。本聯(lián)社股權(quán)證書依法可以承繼和轉(zhuǎn)讓。股份過(guò)戶手續(xù)在年終決算之后、社員大會(huì)之前辦理。第四章黨組織第十五條設(shè)立中國(guó)共產(chǎn)黨福建省農(nóng)村信用社聯(lián)合社委員會(huì)（簡(jiǎn)稱本聯(lián)社黨委）和中國(guó)共產(chǎn)黨福建省農(nóng)村信用社聯(lián)合社紀(jì)律檢查委員會(huì)（簡(jiǎn)稱本聯(lián)社紀(jì)委）。第十六條本聯(lián)社黨委設(shè)書記一名，黨委書記、理事長(zhǎng)由同一人擔(dān)任。符合條件的黨委委員可以通過(guò)法定程序進(jìn)入理事會(huì)、經(jīng)營(yíng)管理層，理事會(huì)、經(jīng)營(yíng)管理層成員中符合條件的黨員可以依照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)入黨委。本聯(lián)社黨委以及紀(jì)委的書記、副書記、委員的職數(shù)按上級(jí)組織批復(fù)設(shè)置、配備，并按照《黨章》有關(guān)規(guī)定選舉或任命產(chǎn)生。第十七條本聯(lián)社黨委根據(jù)《黨章》等黨內(nèi)法規(guī)履行職責(zé)：(一）保證監(jiān)督黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府的決策部署在本聯(lián)社貫徹執(zhí)行；(二）黨委適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要，加強(qiáng)對(duì)選人用人工作的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)，管標(biāo)準(zhǔn)、管程序、管考察、管推薦、管監(jiān)督，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則與法人機(jī)構(gòu)董（理）事會(huì)依法選擇經(jīng)營(yíng)管理者以及經(jīng)營(yíng)管理者依法行使用人權(quán)相結(jié)合，建設(shè)高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍;(三）研究討論本聯(lián)社改革發(fā)展穩(wěn)定、重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)和涉及職工切身利益的重大問(wèn)題，并提出意見或建議；(四）履行本聯(lián)社黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)、支持紀(jì)委履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)職責(zé)；(五）加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，注重日常教育監(jiān)督管理，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部職工積極投身本聯(lián)社改革發(fā)展事業(yè)；(六）領(lǐng)導(dǎo)本聯(lián)社思想政治工作、精神文明建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)工作、文化建設(shè)和群團(tuán)工作；(七）研究其他應(yīng)由本聯(lián)社黨委決定的事項(xiàng)。第十八條本聯(lián)社黨委參與決策的主要程序：(一）黨委先議。黨委召開會(huì)議，對(duì)理事會(huì)、經(jīng)營(yíng)管理層擬決策的重大問(wèn)題進(jìn)行討論研究，提出意見和建議，并形成紀(jì)要。黨委發(fā)現(xiàn)理事會(huì)、經(jīng)營(yíng)管理層擬決策事項(xiàng)不符合黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，或可能損害國(guó)家、社會(huì)公眾利益和農(nóng)信、職工的合法權(quán)益時(shí)，要提出撤銷或緩議該決策事項(xiàng)的意見。黨委認(rèn)為另有需要理事會(huì)、經(jīng)營(yíng)管理層決策的重大問(wèn)題，可向理事會(huì)、經(jīng)營(yíng)管理層提出；(二）會(huì)前溝通。進(jìn)入理事會(huì)、經(jīng)營(yíng)管理層尤其是任理事長(zhǎng)、主任的黨委委員，要在議案正式提交理事會(huì)、主任辦公會(huì)前就黨委的有關(guān)意見和建議與理事會(huì)、經(jīng)營(yíng)管理層其他成員進(jìn)行溝通；(三）會(huì)上表達(dá)。進(jìn)入理事會(huì)、經(jīng)營(yíng)管理層的黨委委員在理事會(huì)、經(jīng)營(yíng)管理層決策時(shí)，要充分表達(dá)黨委研究的意見和建議，并將決策情況及時(shí)向黨委報(bào)告。第五章社員行社第十九條凡各市、區(qū)、縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社、農(nóng)村商業(yè)銀行，承認(rèn)本聯(lián)社章程,承擔(dān)社員行社義務(wù),辦理社員行社登記手續(xù)后,即成為本聯(lián)社的社員。第二十條社員行社的權(quán)利:(一)參加或委派代理人參加社員大會(huì),按有關(guān)規(guī)定行使表決權(quán);(二)享有選舉權(quán)和被選舉權(quán);(三)接受本聯(lián)社服務(wù)的權(quán)利;(四)監(jiān)督本聯(lián)社經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況的權(quán)利;(五)監(jiān)督本聯(lián)社各項(xiàng)工作,提出建議和質(zhì)詢;(六)參加本聯(lián)社舉辦的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教育及經(jīng)驗(yàn)交流的權(quán)利;(七)本聯(lián)社清算后依法參加剩余財(cái)產(chǎn)分配的權(quán)利;(八)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本聯(lián)社章程所賦予的其他權(quán)利。第二十一條社員行社的義務(wù):(一)遵守本聯(lián)社章程;(二)繳納股金;(三)以繳納的股金為限對(duì)本聯(lián)社承擔(dān)有限責(zé)任;(四)服從和履行社員大會(huì)決議；(五)維護(hù)本聯(lián)社公共利益,保護(hù)本聯(lián)社財(cái)產(chǎn);(六)按期向本聯(lián)社交納管理費(fèi);(七)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本聯(lián)社章程規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的其他義務(wù)。第二十二條本聯(lián)社對(duì)為發(fā)展做出貢獻(xiàn)的社員行社,給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)違反本聯(lián)社章程的社員行社依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育或處罰。第六章組織結(jié)構(gòu)第二十三條社員大會(huì)是本聯(lián)社的權(quán)力機(jī)構(gòu),由75名社員代表組成,其中:67個(gè)社員行社各派社員代表1名，由社員行社的法定代表人出任；本聯(lián)社(含派出機(jī)構(gòu))派社員代表8名。社員代表每屆任期三年,可連選連任。社員大會(huì)行使下列職權(quán):(一)制定和修改本聯(lián)社章程;(二)審議批準(zhǔn)各行社行業(yè)自律管理制度辦法;(三)審議批準(zhǔn)理事會(huì)工作報(bào)告;(四)審議批準(zhǔn)本聯(lián)社發(fā)展方針和工作計(jì)劃;(五)選舉(更換)理事，決定有關(guān)理事報(bào)酬；(六)審議批準(zhǔn)本聯(lián)社年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案、利潤(rùn)分配方案和虧損彌補(bǔ)方案，高級(jí)管理層及職工薪酬總體方案，大額項(xiàng)目支出、大額捐贈(zèng)及系統(tǒng)內(nèi)定向扶持方案;(七)對(duì)本聯(lián)社增加或減少注冊(cè)資本金作出決議;(八)對(duì)本聯(lián)社合并、分立、解散和清算等事項(xiàng)作出決議；(九)聘任或解聘為本聯(lián)社審計(jì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所;(十)聽取理事會(huì)關(guān)于監(jiān)管部門提出的監(jiān)管意見和整改落實(shí)情況的報(bào)告；（十一）聽取理事會(huì)履行職責(zé)情況的報(bào)告;（十二）審議批準(zhǔn)行業(yè)服務(wù)費(fèi)的收取與分?jǐn)倶?biāo)準(zhǔn)；（十三）審議批準(zhǔn)本聯(lián)社內(nèi)設(shè)部門和人員編制總體方案；（十四）涉及全體社員利益的重大事項(xiàng)。（十五）本聯(lián)社章程規(guī)定的其他職權(quán)。第二十四條社員大會(huì)每年召開一次。有下列情形之一,在兩個(gè)月內(nèi)可召開臨時(shí)社員大會(huì)。（一）理事會(huì)人數(shù)不足《章程》規(guī)定人數(shù)的三分之二時(shí)；（二）未彌補(bǔ)的虧損達(dá)股本總額三分之一時(shí)；（三）理事會(huì)認(rèn)為必要時(shí)；（四）本《章程》規(guī)定的其他情形。社員大會(huì)由理事會(huì)負(fù)責(zé)召集，由理事長(zhǎng)主持，如理事長(zhǎng)因故不能主持，由理事長(zhǎng)委托副理事長(zhǎng)或其他理事主持。理事會(huì)應(yīng)當(dāng)將會(huì)議審議的事項(xiàng)于會(huì)議召開十日以前書面通知各位代表。臨時(shí)社員大會(huì)不得對(duì)通知中未列明的事項(xiàng)作出決議。社員大會(huì)必須由二分之一以上的社員行社代表出席時(shí)方可召開，社員大會(huì)實(shí)行社員行社代表一人一票的無(wú)記名表決制度。社員大會(huì)作出決議，必須經(jīng)出席會(huì)議的社員行社代表半數(shù)以上通過(guò)；修改章程、增加或者減少注冊(cè)資本、合并、分立及解散等重大事項(xiàng)必須經(jīng)出席會(huì)議的社員行社代表三分之二以上通過(guò)。第二十五條理事候選人名單應(yīng)以提案方式提請(qǐng)社員大會(huì)決議。選舉理事應(yīng)采取無(wú)記名差額投票方式，候選人人數(shù)須多于應(yīng)選人數(shù)百分之二十。第二十六條本聯(lián)社設(shè)理事會(huì)。理事會(huì)是社員大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，由15名理事組成，其中：本聯(lián)社職工理事3名，其余為社員行社理事。每個(gè)社員行社擔(dān)任理事的人數(shù)不得超過(guò)1人，本聯(lián)社職工中擔(dān)任理事的人數(shù)不得超過(guò)理事人數(shù)的百分之二十。理事由社員大會(huì)選舉或更換，并經(jīng)國(guó)務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)任職資格審查后行使職責(zé)。理事每屆任期三年，可連選連任。理事會(huì)對(duì)社員大會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（一）召集社員大會(huì)，并向社員大會(huì)報(bào)告工作；（二）執(zhí)行社員大會(huì)決議；（三）制訂行業(yè)基本自律制度，對(duì)制度的完備性負(fù)責(zé)；（四）制定行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理制度；（五）確定本聯(lián)社服務(wù)業(yè)務(wù)范圍、風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制制度；（六）制訂本聯(lián)社的發(fā)展方針和工作計(jì)劃；（七）制訂本聯(lián)社年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案、利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案、大額捐贈(zèng)及系統(tǒng)內(nèi)定向扶持方案；（八）擬定本聯(lián)社內(nèi)設(shè)部門和人員編制的總體方案；（九）制定省聯(lián)社內(nèi)設(shè)部門及派出機(jī)構(gòu)設(shè)置的具體方案；（十）制訂本聯(lián)社變更注冊(cè)資本的方案；（十一）決定本聯(lián)社內(nèi)部機(jī)構(gòu)及派出機(jī)構(gòu)的設(shè)置；（十二）制定本聯(lián)社的內(nèi)部管理制度；（十三）聘任或解聘本聯(lián)社主任，根據(jù)主任提名，聘任或解聘副主任、財(cái)務(wù)和審計(jì)（稽核）、合規(guī)負(fù)責(zé)人等。制定省聯(lián)社高級(jí)管理人員及職工薪酬具體方案；（十四）監(jiān)督并確保高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理層履行職責(zé)；（十五）指導(dǎo)、監(jiān)督本聯(lián)社派出機(jī)構(gòu)履職并負(fù)責(zé)對(duì)其考核評(píng)價(jià)；（十六）確定省聯(lián)社專業(yè)委員會(huì)的工作職責(zé)；（十七）根據(jù)法律法規(guī)和省政府授權(quán)，對(duì)違法違紀(jì)社員行社高管人員提出處理意見；（十八）提出聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所方案；（十九）擬訂本聯(lián)社分立、合并、解散的方案；（二十）聽取本聯(lián)社主任工作匯報(bào)并予以評(píng)價(jià);（二十一）督促落實(shí)國(guó)家有關(guān)信息科技管理的法律、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)監(jiān)管要求，確保信息科技戰(zhàn)略與總體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和重大策略一致，確保信息科技風(fēng)險(xiǎn)能夠被識(shí)別、計(jì)量、監(jiān)測(cè)和控制，有效管理信息科技的資金投入、人才戰(zhàn)略、內(nèi)部控制，并對(duì)省聯(lián)社信息科技應(yīng)急管理政策及其實(shí)施效果負(fù)有最終責(zé)任。（二十二）本聯(lián)社章程規(guī)定和社員大會(huì)授予的其他職權(quán)。第二十七條理事會(huì)下設(shè)提名與薪酬管理委員會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)、科技管理委員會(huì)、審計(jì)委員會(huì)等四個(gè)專門委員會(huì)。各專門委員會(huì)成員由理事會(huì)選舉產(chǎn)生。理事會(huì)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定各委員會(huì)的議事規(guī)則和工作職責(zé)。各委員會(huì)應(yīng)當(dāng)制定年度工作計(jì)劃，并定期召開會(huì)議。第二十八條理事會(huì)設(shè)理事長(zhǎng)1名，副理事長(zhǎng)1名。理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)由全體理事三分之二以上選舉產(chǎn)生。理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)每屆任期3年,可連選連任。理事會(huì)會(huì)議每年至少召開四次,由理事長(zhǎng)召集和主持，如理事長(zhǎng)因故不能主持，由理事長(zhǎng)委托副理事長(zhǎng)或其他理事主持。經(jīng)理事長(zhǎng)、三分之一以上理事和主任提議,可召開臨時(shí)理事會(huì)會(huì)議。每次會(huì)議應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開十日前書面通知全體理事。理事會(huì)會(huì)議應(yīng)由二分之一以上的理事出席方可舉行。理事會(huì)實(shí)行一人一票的無(wú)記名表決制度。理事會(huì)作出決議,必須經(jīng)全體理事的過(guò)半數(shù)通過(guò)。制訂本聯(lián)社變更注冊(cè)資本的方案,聘任或解聘本聯(lián)社主任、副主任,擬訂本聯(lián)社分立、合并、解散的方案等重大事項(xiàng)須經(jīng)全體理事三分之二以上通過(guò)。第二十九條理事長(zhǎng)行使下列職權(quán):(一)主持社員大會(huì),主持、召集理事會(huì)會(huì)議;(二)檢查理事會(huì)決議的實(shí)施情況,并向理事會(huì)報(bào)告;(三)簽署本聯(lián)社股權(quán)證書和簽發(fā)理事會(huì)決議;(四)本聯(lián)社章程規(guī)定的其他職權(quán)。第三十條本聯(lián)社高級(jí)管理層由主任和副主任組成。本聯(lián)社設(shè)主任1名,副主任2-4名，主任為本聯(lián)社法定代表人。主任、副主任經(jīng)全體理事三分之二以上通過(guò),經(jīng)國(guó)務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)其任職資格后,由理事會(huì)聘任。主任、副主任任期三年,期滿后可以連任。連任時(shí)報(bào)告銀行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu),離任時(shí)須進(jìn)行離任審計(jì)。主任不得由理事長(zhǎng)兼任。主任對(duì)理事會(huì)負(fù)責(zé),行使下列職權(quán):(一)組織實(shí)施理事會(huì)決議,并向理事會(huì)報(bào)告工作;(二)組織實(shí)施本聯(lián)社的年度工作計(jì)劃;(三)擬訂本聯(lián)社內(nèi)部機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；(四)擬訂本聯(lián)社基本管理制度;(五)提請(qǐng)理事會(huì)聘任或解聘副主任、財(cái)務(wù)和審計(jì)(稽核)、合規(guī)部門負(fù)責(zé)人;(六)聘任或解聘除應(yīng)由理事會(huì)聘任或解聘之外的本聯(lián)社工作人員;(七)本聯(lián)社章程規(guī)定和理事會(huì)授予的其他職權(quán)。第三十一條社員行社均有權(quán)向本聯(lián)社提出提案。提案的征集辦理由理事會(huì)負(fù)責(zé)。提案人應(yīng)當(dāng)在社員大會(huì)召開前十天將提案遞交理事會(huì)，理事會(huì)對(duì)社員行社提案進(jìn)行審核和研究，審核研究通過(guò)的提交社員大會(huì)審議，審核未通過(guò)的應(yīng)當(dāng)在社員大會(huì)上進(jìn)行解釋和說(shuō)明。第三十二條本聯(lián)社召開社員大會(huì)、理事會(huì)會(huì)議應(yīng)提前五個(gè)工作日通知國(guó)務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)派人列席會(huì)議。本聯(lián)社社員大會(huì)、理事會(huì)作出的決議應(yīng)在十日內(nèi)報(bào)送國(guó)務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)備案。第三十三條社員大會(huì)應(yīng)定期對(duì)外披露信息。信息披露材料經(jīng)理事會(huì)、社員大會(huì)分別審議通過(guò)后，及時(shí)向公眾披露有關(guān)信息，按時(shí)向監(jiān)管部門報(bào)告相關(guān)情況。第三十四條本聯(lián)社的理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)、主任和副主任的任職資格管理適用金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員任職資格管理的有關(guān)規(guī)定。第三十五條本聯(lián)社的高級(jí)管理人員擬任人選未經(jīng)國(guó)務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)任職資格,不得到任履行職責(zé)。第三十六條本聯(lián)社高級(jí)管理人員不得從事除本職工作以外的任何以盈利為目的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第七章基本職能第三十七條本聯(lián)社履行下列職能：(一)督促各行社貫徹執(zhí)行國(guó)家金融方針政策,落實(shí)支農(nóng)工作;(二)制定行業(yè)自律管理制度并督促執(zhí)行;(三)指導(dǎo)各行社健全法人治理結(jié)構(gòu),完善內(nèi)控制度;(四)對(duì)各行社業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)活動(dòng)、勞動(dòng)用工和社會(huì)保障及內(nèi)部管理等工作進(jìn)行輔導(dǎo)和審計(jì)；(五)督促各行社依法選舉理（董）事和監(jiān)事,選舉、聘用高級(jí)管理人員;(六)指導(dǎo)防范和處置各行社的金融風(fēng)險(xiǎn);(七)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)電子化建設(shè);(八)指導(dǎo)員工培訓(xùn)教育;(九)協(xié)調(diào)有關(guān)方面關(guān)系,維護(hù)各行社的合法權(quán)益;(十)組織各行社的資金調(diào)劑；(十一)參加資金市場(chǎng)，為各行社融通資金；(十二)辦理或代理各行社的資金清算和結(jié)算業(yè)務(wù);(十三)提供信息咨詢服務(wù)；(十四)本聯(lián)社章程規(guī)定的其他職能。第三十八條本聯(lián)社建立行業(yè)稽核審計(jì)制度,配備專職稽核審計(jì)人員，定期對(duì)各行社進(jìn)行稽核審計(jì),稽核審計(jì)結(jié)果報(bào)送銀行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)。第三十九條本聯(lián)社尊重各行社的法人地位和經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，維護(hù)各行社的合法權(quán)益，不無(wú)償調(diào)動(dòng)各行社的資金。第八章財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)第四十條本聯(lián)社按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,建立、健全財(cái)務(wù)制度，真實(shí)記錄并全面反映其業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況。本聯(lián)社會(huì)計(jì)年度為公歷1月1日至12月31日。第四十一條本聯(lián)社在每一會(huì)計(jì)年度終了時(shí)按規(guī)定編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,并匯總?cè)牳餍猩绲臅?huì)計(jì)報(bào)表,及時(shí)報(bào)送有關(guān)管理部門