全面落實保護(hù)關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員八條措施

全面落實保護(hù)關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員八條措施為全面深入貫徹落實中央、省、市《關(guān)于落實進(jìn)一步保護(hù)關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員若干措施的通知》文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，制定以下措施。一、落實疫情防治人員薪酬待遇政策在應(yīng)急響應(yīng)期內(nèi)，對直接接觸待排查病例（疑似病例）、確診病例或無癥狀感染者，診斷、治療、護(hù)理、醫(yī)院感染控制、病例標(biāo)本采集和病原檢測等工作相關(guān)人員，按每人每天300元予以補助；對直接參與疫情現(xiàn)場調(diào)查處置、患者救治的其他一線醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者，按每人每天200元予以補助。用人單位根據(jù)相關(guān)人員加班加點、完成任務(wù)、業(yè)績貢獻(xiàn)等情況自主統(tǒng)籌分配，重點向敢于擔(dān)當(dāng)、勇挑重?fù)?dān)、加班加點的疫情防控一線人員特別是作出突出貢獻(xiàn)的醫(yī)務(wù)人員傾斜。落實衛(wèi)生防疫津貼政策，在疫情防控期間，擴(kuò)大衛(wèi)生防疫津貼發(fā)放范圍，確保覆蓋全體一線醫(yī)務(wù)人員。（責(zé)任單位：區(qū)衛(wèi)生健康局、區(qū)人社局、區(qū)財政局。排在首位的為牽頭單位，下同）二、做好工傷認(rèn)定和待遇保障對因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)務(wù)人員依法認(rèn)定為工傷。建立工傷認(rèn)定快認(rèn)快辦機(jī)制，采取單位承諾制，精簡證明材料，對事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，原則上當(dāng)日申報當(dāng)日受理，并通過線上取證等“不見面”的方式開展事故調(diào)查，在3個工作日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論并盡快送達(dá)。開啟勞動能力鑒定綠色通道服務(wù)，在7個工作日內(nèi)組織勞動能力等級鑒定并出具鑒定結(jié)論。開辟工傷待遇支付快捷通道，做到隨到隨辦、立辦立結(jié)，確保在2個工作日內(nèi)通過社會保障卡支付到位。（責(zé)任單位：區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)生健康局）三、充實衛(wèi)生專業(yè)人才隊伍疫情防控相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位需要考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員以及高層次衛(wèi)生人才的，在疫情防控期間，可采用網(wǎng)上面試、考核等方式直接招聘，相關(guān)手續(xù)可于疫情結(jié)束后按程序補辦。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員時，對參與疫情防治的一線醫(yī)務(wù)人員同等條件下，優(yōu)先聘用。（責(zé)任單位：區(qū)衛(wèi)生健康局、區(qū)人社局）四、強(qiáng)化優(yōu)秀人才選拔推薦參加疫情防控一線衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，優(yōu)先推薦參加各類研修、調(diào)研、培訓(xùn)、療養(yǎng)等活動；在區(qū)內(nèi)優(yōu)秀高層次人才、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選等人才項目評選工作中，單列名額用于重點培養(yǎng)優(yōu)秀專家人才；在國家百千萬人才工程、國務(wù)院政府特殊津貼專家、省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選、省有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專家等國家、省人才項目推薦選拔工作中,同等條件給予適當(dāng)傾斜。（責(zé)任單位：區(qū)委組織部、區(qū)衛(wèi)生健康局、區(qū)人社局）五、建立職稱特殊評價機(jī)制按規(guī)定把參加疫情防控經(jīng)歷視同為一年基層工作經(jīng)歷和當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時學(xué)分，允許任現(xiàn)職期內(nèi)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員提前一年申報評審衛(wèi)生高一級職稱或參加衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試，推薦申報高級職稱時不對論文作硬性規(guī)定。為參加疫情防控一線衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員開辟職稱評審綠色通道,進(jìn)一步簡化申報手續(xù)，采取一事一策、特事特辦等方式優(yōu)先開展職稱評審。（責(zé)任單位：區(qū)衛(wèi)生健康局、區(qū)人社局）六、加大崗位聘用傾斜力度對直接參與疫情防控一線工作的醫(yī)務(wù)人員，符合崗位晉升等級條件的，3年內(nèi)按規(guī)定聘用本單位崗位時，同等條件下優(yōu)先聘用、可享受一次不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制特殊政策。（責(zé)任單位：區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)生健康局）七、開展先進(jìn)典型表彰獎勵對在疫情防控工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定開展表彰獎勵，及時向國家、省、市推薦。對奮戰(zhàn)在疫情防控一線、貢獻(xiàn)突出的醫(yī)務(wù)人員，在疫情結(jié)束后，按規(guī)定開展及時獎勵，對獲得嘉獎、記功的醫(yī)務(wù)人員給予一次性獎金，標(biāo)準(zhǔn)分別參照公務(wù)員嘉獎、記二等功執(zhí)行。（責(zé)任單位：區(qū)人社局、區(qū)委組織部、區(qū)衛(wèi)生健康局、區(qū)財政局）八、強(qiáng)化年度考核的激勵在疫情防控工作中受到集體嘉獎、集體記功及以上獎勵或區(qū)級及以上表彰的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位，當(dāng)