其他院?；ǚ劬銟?lè)部面試問(wèn)題_第1頁(yè)
其他院?；ǚ劬銟?lè)部面試問(wèn)題_第2頁(yè)
其他院?；ǚ劬銟?lè)部面試問(wèn)題_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

C為什么選擇加入花粉AB（ABBA通過(guò)其他問(wèn)題此個(gè) or相反）事怎么辦？（積極的態(tài)度、分析、自省、處理問(wèn)題、快速反應(yīng)等能力） 【2】形式：面試官通過(guò)提出生硬的、不禮貌的問(wèn)題故意使候選人感到不舒服，針對(duì)某一事項(xiàng)或問(wèn)題做一連串的發(fā)問(wèn)，打破沙鍋問(wèn)到底，直至無(wú)法回答。注意：【1】壓力面試在于求職者的應(yīng)變能力，人際交往能力，需要求職者具有敏捷的思維、穩(wěn)定的情緒和良好的控制力。而這類題目的設(shè)置大多具有性，因此事后應(yīng)向應(yīng)試者做出解釋，以免引起誤會(huì)?！?】這類面試的目標(biāo)只有一個(gè)，在刁鉆問(wèn)題的背后，嘗試求職者的能力與適應(yīng)性、獨(dú)立工作的能力與團(tuán)隊(duì)精神、對(duì)的服從性、處理問(wèn)題的能力、處理緊急的態(tài)度、忍耐能力、職業(yè)作風(fēng)等。對(duì)此，求職者的應(yīng)對(duì)方法最好是堅(jiān)持到底，認(rèn)真回答每一個(gè)問(wèn)題，并且保持足夠的耐心和信心。五、 非常規(guī)性問(wèn)題【1】目的：申請(qǐng)者心理素質(zhì)和思維能力?！?】注意：1）注重申請(qǐng)者的態(tài)度、思維的過(guò)程和正確流暢表達(dá)能力。2）較好的答案思路是：一評(píng)：簡(jiǎn)單的評(píng)價(jià)問(wèn)題本身，顯示出鎮(zhèn)定；二拆：拆開問(wèn)題對(duì)“顯性要素”和“隱性要素”加以分析和闡述；三結(jié)合：在可能的情況下，結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行分析闡述。烏龜和兔子賽跑，如果兔子不睡覺(jué)，那么烏龜怎么贏的比賽？1+1等于幾？下說(shuō)道的井蓋為什么是圓的？為什么是方的？

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論