教師招聘《小學教育學》真題測試(2022年08月26日-3806)_第1頁
教師招聘《小學教育學》真題測試(2022年08月26日-3806)_第2頁
教師招聘《小學教育學》真題測試(2022年08月26日-3806)_第3頁
教師招聘《小學教育學》真題測試(2022年08月26日-3806)_第4頁
教師招聘《小學教育學》真題測試(2022年08月26日-3806)_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

教師招聘《小學教育學》通關(guān)試題每日練(2022年08月26日-3806)1:板書從書寫時機的角度分有()。

多項選擇題

A、超前板書

B、文字板書

C、并進板書

D、圖表板書

E、滯后板書

2:單元檢測后,按例是一節(jié)講評課。上課不到非常鐘,王明同學又在翻來覆去的擺布試題,我用嚴峻的目光看著他,他稍有收斂。過了一會兒,他又在下面翻找什么,我只得來一個“殺一儆百”了?!巴趺鳌?,我大聲喝道,“你在干什么?”他臉陡地漲紅了,旋即一梗脖子:“我不想聽!”我聽了氣不打一處來,“你……”竟一時語塞,但考慮到教學任務還沒有完成,于是我深深吸了一口氣。竭力平復自己內(nèi)心的憤懣?!澳慵热徊幌肼?,那就請到我的辦公室去休息吧!”我故做輕松地說。他可能考慮到當時的態(tài)度,也有些懊悔,于是走向辦公室,盡管極不情愿。消失這種狀況

多項選擇題

A、提倡民主教學

B、師生之間應當換位思索

C、實行適合同學心理特點和接受力量的教學方法

D、以公平的心態(tài)和同學溝通

3:學校的校內(nèi)的總體結(jié)構(gòu)和布局、場所及校內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生等均屬于學校的()

單項選擇題

A、制度文化

B、組織文化

C、物質(zhì)文化

D、觀念文化

4:影響課堂管理的因素有()。

多項選擇題

A、老師的領導風格

B、班級的規(guī)模

C、班級的性質(zhì)

D、學校的規(guī)章

E、對老師的期望

5:“除數(shù)是小數(shù)的除法”,某老師把同學回答的分12個饅頭的計算板書出來:12÷3=4(人),12÷2=6(人),12÷1=12(人),12÷0.5=24(人),這一做法體現(xiàn)了()。

單項選擇題

A、鞏固性原則

B、直觀性原則

C、理論聯(lián)系實際原則

D、因材施教原則

6:課程標準是由國家教育主管部門統(tǒng)一制定的有關(guān)學校教學教育工作的指導性文件。()

推斷題

7:“近朱者赤,近墨者黑”這句俗語說明白下述哪一因素的作用?()

單項選擇題

A、遺傳

B、環(huán)境

C、學校教育

D、人的實踐活動

8:“教育有法可依,但無定法可抄”,這說明老師勞動具有()。

單項選擇題

A、情境性

B、制造性

C、示范性

D、個別性

9:老師的專業(yè)素養(yǎng)是當代老師質(zhì)量的集中體現(xiàn)。()

推斷題

10:特殊反映一個國家教育的根本性質(zhì)、總的指導思想和教育工作的總方向等要素的是()。

單項選擇題

A、教育目的

B、教育方針

C、教育政策

D、教育目標

11:從狹義上講,老師職業(yè)道德范疇主要包括()

多項選擇題

A、老師的行為

B、老師的義務

C、老師的良心

D、老師的公正

E、老師的幸福

12:反映一個國家協(xié)作政治、經(jīng)濟、科技體制而確定下來的學校辦學形式、層次結(jié)構(gòu)、組織管理等相對穩(wěn)定的運行模式和規(guī)定,這是指()。

單項選擇題

A、教育制度

B、學校教育制度

C、教育體制

D、學校領導制度

13:德國至今從學校到高校仍把宗教課列為必修課,這是教育內(nèi)容受()制約的標志。

單項選擇題

A、生產(chǎn)力和科技進展水平

B、社會政治經(jīng)濟的需要

C、文化傳統(tǒng)

D、教育者的身心進展規(guī)律和水平

14:老師對同學進行體罰或變相體罰侵害了同學的[]

多項選擇題

A、隱私權(quán)

B、名譽權(quán)

C、人格尊嚴權(quán)

D、受教育權(quán)

15:新課程以()為理論基礎。

多項選擇題

A、建構(gòu)主義的學習理論

B、多元智能理論

C、自然主義理論

D、實踐主義理論

16:孔子要求“學而時習之”、“溫故而知新”,是說在教學中要貫徹()。

單項選擇題

A、理論聯(lián)系實際原則

B、循序漸進原則

C、啟發(fā)性原則

D、鞏固性原則

17:馬克思認為,人的勞動力量是()的總和。

單項選擇題

A、學問與力量

B、智力與力量

C、體力與智力

D、體力與力量

18:在1951年提出“范例教學”主見的是()。

單項選擇題

A、赫爾巴特

B、瓦根舍因

C、懷特海

D、克伯屈

19:診斷性評價只限于在學科教學開頭的時候進行。()

推斷題

20:一切教育工作的動身點和歸宿是()。

單項選擇題

A、教育方針

B、教育機制

C、教育政策

D、教育目的

21:備課的內(nèi)容包括()。

多項選擇題

A、課堂練習

B、學科課程標準

C、教科書

D、閱讀有關(guān)的參考書

22:以實際操作為主的教學方法包括()。

多項選擇題

A、參觀法

B、演示法

C、試驗法

D、實習法

E、練習法

23:教育學作為一門獨立的學科萌芽于()。

單項選擇題

A、赫爾巴特的《一般教育學》

B、杜威的《民主主義與教育》

C、凱洛夫的《教育學》

D、夸美紐斯的《大教學論》

24:古代中國學校教育的主要內(nèi)容是六藝,它包括()。

單項選擇題

A、禮、樂、射、辭、書、數(shù)

B、文法、修辭、辯證法、禮樂、書數(shù)、射御

C、算術(shù)、幾何、文法、辯證法、天文、書數(shù)

D、禮、樂、射、御、書、數(shù)

25:美育的內(nèi)容就是藝術(shù)教育和“美學”學習相結(jié)合。()

推斷題

26:短時記憶中信息主要以()形式存儲。

單項選擇題

A、視象代碼

B、聲象代碼

C、語義代碼

D、圖式

27:不同層次教學目標之間構(gòu)成了一個上下貫穿的系列:教育目的→培育目標→教學目標→課程目標。()

推斷題

28:設計教學法的提出者是()。

單項選擇題

A、杜威

B、華虛朋

C、柏克赫斯特

D、克伯屈

29:當代教育中,學歷教育和非學歷教育的界限漸漸淡化。()

推斷題

30:人類教育賴以存在和進展的打算性力氣是()。

單項選擇題

A、社會生產(chǎn)

B、人口數(shù)量

C、科學技術(shù)

D、自然環(huán)境

查看答案

1:答案A,C,E

解析

2:答案A,B,C,D

解析

3:答案C

解析

4:答案A,B,C,E

解析

5:答案C

解析老師把數(shù)學運算用饅頭來演示,屬于理論聯(lián)系實際原則。

6:答案錯誤

解析

7:答案B

解析環(huán)境指個體生活在其中,影響個體身心進展的一切因素。

8:答案B

解析教育對象的特別性和教育情景的簡單性打算了老師勞動具有制造性。

9:答案正確

解析略。

10:答案B

解析

11:答案B,C,D,E

解析

12:答案C

解析本題考查了教育體制的概念,即反映一個國家協(xié)作政治、經(jīng)濟、科技體制而確定下來的學校辦學形式、層次結(jié)構(gòu)、組織管理等相對穩(wěn)定的運行模式和規(guī)定。

13:答案C

解析略。

14:答案C

解析

15:答案A,B

解析

16:答案D

解析由字面意思可知都是強調(diào)復習鞏固的,所以說在教學中要貫徹鞏固性原則。

17:答案C

解析馬克思說“我們把勞動力或勞動力量,理解為人的身體即活的人體中存在的、每當人生產(chǎn)某種使用價值時就運用的體力和智力的總和”。

18:答案B

解析瓦根舍因在1951年提出“范例教學”的主見。

19:答案錯誤

解析

20:答案D

解析教育目的是整個教育工作的核心,是一切教育工作的動身點和歸宿。

21:答案B,C,D

解析備課內(nèi)容包括鉆研學科標準、教科書和閱讀有關(guān)的參考書。

22:答案C,D,E

解析以實際操作為主的教學方法包括:試驗法、練習法、實習作業(yè)法三種。(本解析由張恩凱供應)

23:答案D

解析1623年培根首次把“教育學”作為一門獨立的學科提出來,與其他學科并列。而教育學作為一門獨立的學科萌芽于捷克教育家夸美紐斯的《大教學論》。

24:答案D

解析中國古代六藝教育是指禮、樂、射

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論