新員工試用期轉正申請工作總結

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新員工試用期轉正申請工作總結1

轉瞬間，我在公司的工作時間已將近三個月了。在此將這三個月的工作進行一個簡約的總結。

5月中旬，由于**長輸管線的施工圖設計階段需要現場定線，我有機會提前到公司開始自己的工作生涯，并且去張家口參與應張管線選線的學習。歷時20天。

在這20天的學習過程中，我勤學好問，努力的提高自己。每天積極的做好師傅交給自己的任務，同時堅持晚上學習儲運相關規(guī)范，為以后的設計工作作理論預備。在實習期間，抓緊一切機會向各位參與選線工程的前輩們學習和請教，使自己在長輸管線知識的理論和實踐應用技能方面有了很大的提高

在此期間，我對選線的基本原那么有肯定的認識，對線路走向和躲避障礙物方法等有較全面的認識，對處理一般穿越工程的路徑選擇和穿越方式有比較全面的認識。學會了看懂及充分利用地形圖，對線路圖的繪制有較全面的認識，嫻熟運用gps導航儀等。

由于中間需要回學校參與畢業(yè)答辯，在六月上旬回到學校預備自己的畢業(yè)答辯事宜，在回學校的十多天里我科學的安排自己的時間。作為同學，我很好的完成了在校期間的最末考卷——畢業(yè)設計成果“優(yōu)秀”。很好的回報我自己辛勤努力的汗水，并且順當取得自己的學位證書和畢業(yè)證書，完成在校期間的全部交割手續(xù)，為離校做好充分的預備。作為班長，我組織本班同學參與畢業(yè)籃球賽、足球賽、畢業(yè)合照、畢業(yè)聚餐、畢業(yè)答辯及完成相應的各種手續(xù)。在處理好學校的各種事宜后我于6月下旬回到公司參與應張長輸管線施工圖設計的最末的繪圖和出版存檔工作及參與作為新員工的培訓教育活動。

在此期間我對長輸管線線路圖的繪制進行了全面的學習，對公司規(guī)章制度有全面的認識，嫻熟了cad、office、pdsoft、q-piping等軟件的運用。使自己在設計工作的工具嫻熟運用技能方面達到了更高的水平。同時特別留意處理自己和其他員工之間的關系，與新員工之間相互學習，相互援助；與前輩員工之間，每次都主動援助做些力所能及的事情，遇到自己努力還不能解決的問題時主動的問他們，仔細的向他們學習，請教。在這段時間里面是我提高很快，無論是做人做事。在這里要感謝各位領導和同事的援助。

時間到了8月中旬，由于工作需求，我和另外兩名同事被派到西南******公司進行為期一年的學習。

現在在西南分公司學習已有半個月的時間，我深刻的感受到公司對自己在外學習的深切盼望，同時也感覺到了自己身上的壓力和責任。在啟程來成都前就暗下決心，肯定要好好學習，不辜負各位領導和公司的厚望。

在西南公司我們三人都努力的學習，積極的工作，主動的查找各種方式以使自己能在最短的時間里融入到這個新的集體。

在此期間我們快速的適應新的工作和生活環(huán)境，根據公司的安排我們首先是適應公司的工作環(huán)境和工作節(jié)奏，并且自學三維繪圖軟件autoplant為以后的工作做好預備；然后是公司會組織一個集體的軟件培訓學習；最末會分派到各個不同的項目組進行正式的項目設計工作。

對于這個安排我們堅決的執(zhí)行，同時在工作之余，我還主動的尋求更多的知識，為身邊的前輩員工們做一些簡約的工作，例如打印圖紙，接受和遞送文件，整理存檔文件等。利用這些機會我快速的適應新公司的各種環(huán)境同時也學習著公司的各種設計文件的編制，設計流程的走向，一些典型的工藝流程圖的設計……

總之，在這三個月的時間里，自己成長了許多，無論是在實際工作方面、理論知識方面還是待人接物方面。都已更加的成熟和穩(wěn)重。自覺已達到公司的要求，并卻還在快速的成長和提高，因此特寫總結以申請轉正。

新員工試用期轉正申請工作總結2

各位領導好，我是華峰集團——華峰tpu有限公司的劉劍鏢，畢業(yè)于合肥工業(yè)高校材料物理系，現在是公司生產部的一名工藝員。首先，很感謝各位領導能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的工作總結，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。

我從入職至今已近三個月了，這三個月里，我有一個半月由于腳傷在請假狀態(tài)。不過在職的另一個半月，在領導和同事及師傅的援助下，我對我們工藝員的工作有了較深的了解。又經過公司的專業(yè)培訓，使我認同了我們華峰以“共同目標、共同創(chuàng)業(yè)、共同利益、共同進展”為核心理念的企業(yè)文化及公司和車間各項規(guī)章制度。

華峰集團創(chuàng)辦于1991年5月，是一家以化工新材料為主，以金融、金屬、新能源、港口物流、加工貿易等產業(yè)為輔的大型民營股份制企業(yè)。現有員工6000余名，總資產122.8億元。擁有兩家自主上市公司，是全球最大聚氨酯鞋革樹脂生產企業(yè)。綜合實力連續(xù)多年名列“中國大企業(yè)集團競爭力500強”、“中國石油和化學工業(yè)百強”、“中國民營制造企業(yè)百強”、“中國民營企業(yè)納稅百強”。我們華峰熱塑性聚氨酯有限公司成立于20**年8月，主要生產熱塑性聚氨酯彈性體〔thermoplasticpolyurethaneelastomer，簡稱tpu〕。tpu產品具有硬度范圍廣、機械強度高、耐寒性突出、加工性能好、耐油、耐水、耐霉菌等優(yōu)良特性，廣泛應用于制鞋、管材、食品包裝、醫(yī)療、汽車部件等行業(yè)，是新興的高科技環(huán)保型材料。tpu因其跨越橡膠和塑料的獨特性質，因此兼具了橡膠的松軟性與塑料的剛性，市場需求旺盛，出口潛力巨大。所以我們華峰tpu有限公司日后的進展?jié)摿σ彩翘貏e可觀，也讓我們這一批新進高校生特別期盼與公司共同進展，爭取將我們的產品和市場推向全國乃至全球。也讓我們這一批擁有遠大理想的新員工跟公司一起“大干一場”，以實現我們心中的理想和人生的價值。

我認為我們工藝員的工作首先就是要做好對設備的深度了解，實時摒除生產故障，保障生產連續(xù)優(yōu)質高效及有效進行。對我們車間里的《工藝員操作規(guī)程》肯定要熟記于心，包括我們的工藝流程、質量掌握、灌注系統、螺桿擠出機、開停機操作都要爛熟于心，只有這樣我們工作時候才能得心應手，也能實時有效地解決生產時候涌現的問題，保障高效優(yōu)質地生產。只有我們的產品質量和產量上有了保證，我們tpu有限公司也能夠健康穩(wěn)步的進展了。在車間學習和工作雖說是比較辛苦的，勞動強度且不說，光是倒班生活已讓許多剛剛走出學校、邁進工作崗位的高校生很不適應，身邊也時時傳來新員工培訓時期結識的伙伴辭職的消息，而我們這個時候更要堅決自己的'信念，潛心學習，為自己在公司進展積蓄能量。

細算來，我在車間里面學習和工作時間并不長，3個月的試用期，我請了近一個半月的假，回到工作崗位時候腳傷仍舊未痊愈，至今腳腫未退，不過行走和工作已無礙。在上班期間也時常遇到車間領導〔李剛經理和林海區(qū)班長等〕親切的慰問，心里每每會泛起暖暖的感動?；貋砉ぷ骱?，領導也時常督促我學習和工作，也告誡我轉正時間將近，需要抓緊時間補習和學習知識。對于我個人來說，回到工作崗位時候我也是很清晰地認識到我所面臨的問題的，我需要盡快在車間里面成長起來、獨立起來，能夠在日后遇到故障和生產問題時候處理事情游刃有余。當然我也很仔細地工作和學習，回到公司我積極地詢問師傅和其他同事生產和設備方面的知識，仔細對待上級交給我的每一件事，爭取做好，并且做得美麗、美滿。在業(yè)余時間，也常常翻閱《工藝員操作規(guī)程》，爭取將這些知識爛熟于心，并在今后的工作中實時有效地應用出來。我自認為在這一個半月的學習和工作中我表現的還算不錯，不過在今后的工作中還要繼續(xù)并加強對自己學習和工作方面的要求，在班組同事之間做好聯絡，維系和諧的工作關系，今后工作和生活中相互幫忙援助，做到真真正正的融入華峰大家庭。

我認為身為工藝員的我們面對我們的工作時候，首先要端正我們的心態(tài)。第一，我們是一名剛剛進入社會的高校生，今后有更多的挫折和困難等待我們，而我們當下所面臨的困難也僅僅是我們成長路上“長風破浪”中小小的開始，只有我們端正心態(tài)，鎮(zhèn)靜面對才能坦然面對；第二，我們身為工藝員，工藝

員的素養(yǎng)和工作狀態(tài)是徑直關系到公司產品質量的，而且在工作中我們能夠學習到許多知識。所以我們在工作時候肯定要認識到自己工作定位，學習工藝操作并將之應用于工作中，努力做好產品質量我們把關、我們負責；第三，我們工作肯定要有遠見，我們不能把它僅僅看成一份工作，而是要把它看成一個平臺，一個機遇。華峰集團是一個擁有很強實力的平臺，我們要依靠這個平臺成才自己。我們tpu是一個新興企業(yè)，還有很寬闊的市場和潛力等著我們來開發(fā)和拓展，我們要用產品的質量和聲望去說話，讓市場去評估；第四，我們肯定要正確樹立好我們作為公司的一個員工的價值觀，我們不能一味的追求自身的利益和進展。要經常思索我們?yōu)楣咀隽耸裁?，再去考慮公司會予以我們什么?，F階段的我們主要是以學習為主，我們要多聽多看多學，而不是去埋怨，去申訴。一個企業(yè)的運營都是經過一番周密的計算，我們要相信付出總有回報，而不是為了回報才去付出。我們要積極主動地去付出，而不是被人監(jiān)督著脅迫著去工作。

在華峰集團的三個月是我人生中又一個新的開始，我將以我最大的熱忱和努力去奉獻華峰，忠誠華峰，實現與華峰的共同進展。最末，我還是要感謝各位領導能夠滿懷關切的閱讀完我的這份工作總結，在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學習和工作，肯定不會辜負領導寄予的厚望。感謝！

新員工試用期轉正申請工作總結3

首先，很感謝領導能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的工作總結，也很榮幸地能夠成為***公司的一員。我從入職至今已六個月了，這六個月里，在這個團結求實，暖和友愛的大集體里，我親身感受到了領導的關懷和同事的關愛，我對公司工作的基本流程已經基本了解，后來又經過公司的專業(yè)培訓，包括新員工入職培訓、產品經理及專業(yè)知識培訓等，又使我了解了以“******”為核心的企業(yè)文化及各項工作中的規(guī)章制度。在這六個月的工作中，主要分為三個階段：適應期、轉變期、獨立期，現將各階段的工作總結如下：

7-8月適應期：作為一名剛剛從學校出來的同學，雖然有過專業(yè)知識的學習，但是實踐的東西接觸的少，對許多問題不了解。在外部學習上：我積極主動到辦事處學習拜見客戶，了解公司銷售模式；在內部學習上：作為推廣專員，需要專業(yè)知識、幻燈片講解技能、與人溝通等一系列綜合技能，因此我仔細學習公司的產品結構和知識，提高自己的幻燈片講解技能，同時不斷提升自己人際交往技能，利用業(yè)余時間閱讀大量與學術推廣有關書籍，為今后的產品推廣工作做好預備。

9-10月轉變期：在這個階段是推廣經理與我交接工作的時間，在市場經理和推廣經理的悉心援助和指導下，我開始初步了解我的工作內容：第一項工作：省略，“第二項工作：省略；

11-12月獨立期：進入這個階段，我感到了很大壓力，但我會把壓力變成動力，我愿更仔細向各位同事學習，除了繼續(xù)嫻熟學習上述各項工作內容，我開始對工作進入更深入的一層學習；其次在工作上提出了一些改進,初入職場的我難免有些閱歷不足，在處理各種問題時考慮得不是很全面。但我相信在今后的工作和學習中，經過磨練，我會改善