高效員工的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得-王鵬匯編

學(xué)習(xí)-----好資料高效員工的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得時(shí)間：2010年7月10地點(diǎn)：上地華聯(lián)影城培訓(xùn)講師：張博老師對(duì)于每次的培訓(xùn)我都非常興奮，這次也不例外。因?yàn)樽约阂郧熬妥x過(guò)《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》所以，更加期待本次培訓(xùn)?，F(xiàn)將自己培訓(xùn)心得感受整理總結(jié)以下：思想決定行動(dòng)，行動(dòng)決定習(xí)慣，習(xí)慣決定品格，品格決定命運(yùn)！對(duì)于這24個(gè)字，是我本次最大的收獲，一個(gè)人的品格決定著他的命運(yùn)，就像樹(shù)的根基一樣。所以在今天的生活和工作中，我要嚴(yán)格要求自己，并且在自己的管理中，重視員工品格的管理。高效能人士的七個(gè)習(xí)慣，分別講述了積極主動(dòng)，以終為始，要事第一，雙贏思維，知彼解己，綜合績(jī)效，不斷更新。有了積極主動(dòng)整個(gè)心態(tài)就會(huì)完全發(fā)生轉(zhuǎn)變，我們每天都有50%以上的時(shí)間投入到了工作中，積極主動(dòng)善待工作其實(shí)就是善待生命。七個(gè)習(xí)慣分了，依賴期->獨(dú)立期->互賴期三個(gè)階段和層次，而我們現(xiàn)在很多時(shí)候就處在依賴期，自己完全是一種被動(dòng)的受別人影響，沒(méi)有自己的想法。到了獨(dú)立期我們看到一個(gè)最重要的詞就是原則，到了獨(dú)立期后你做事情不再是完全被動(dòng)的受他人影響，而是通過(guò)你平時(shí)的行更多精品文檔學(xué)習(xí)-----好資料動(dòng)和積累，慢慢的形成了自我工作和生活的原則，這個(gè)原則包括了你的核心價(jià)值觀，包括了你對(duì)工作，生活，健康，家庭等多方面要素的平衡，你的原則要保持一定的穩(wěn)定否則就是無(wú)原則，否則就是什么都想兼顧最后來(lái)看什么都失去了?；ベ嚻?，是我們每一個(gè)人都希望看到的，真正能夠?qū)崿F(xiàn)高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)，一種積極溝通的心態(tài)，一種雙贏的思維來(lái)達(dá)到一種最優(yōu)化的雙贏生存模式。七種習(xí)慣，簡(jiǎn)練而貼切?！胺e極主動(dòng)、”“以終為始、”“要事第一、”“雙贏思維、”“統(tǒng)合綜效、”“自我提升和完善”，層層遞進(jìn)，都極其重要。淺顯易懂而又難以做到。因?yàn)?，人總是容易在根深蒂固的觀念和習(xí)慣中“忘形?！逼叻N習(xí)慣的前提，是你必須了解自我，然后是你必須掌控的“好習(xí)慣，”有了這些習(xí)慣的指引，人生才會(huì)在將近之際無(wú)憾。對(duì)于習(xí)慣的養(yǎng)成，各個(gè)階段的關(guān)鍵工作。 其實(shí)我一直在思考什么樣的習(xí)慣是好習(xí)慣什么樣的習(xí)慣是壞習(xí)慣， 我會(huì)想我自己身上的，同時(shí)也會(huì)去想員工身上的。 這次培訓(xùn)讓我更加清楚的認(rèn)識(shí)到，任何都是可以轉(zhuǎn)換、改變、養(yǎng)成的。只不過(guò)我們需要針對(duì)各種習(xí)慣做正確的認(rèn)識(shí)。 更加堅(jiān)信了好習(xí)慣的養(yǎng)成， 最重要的一步就是堅(jiān)持，而自己在生活和工作中最缺少的就是這一點(diǎn)。在當(dāng)前激勵(lì)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，你必須要堅(jiān)持和專注，而且要意識(shí)到在關(guān)鍵的時(shí)候，在想放棄的時(shí)候必須要挺過(guò)來(lái)，能夠支撐你挺過(guò)來(lái)的靠的是自己，是自我的信念。更多精品文檔學(xué)習(xí)-----好資料很多時(shí)候我回歸以前，都會(huì)發(fā)現(xiàn)我不但缺少堅(jiān)持，而且缺少專注，導(dǎo)致我要不斷的要從頭開(kāi)始來(lái)開(kāi)始積累，這樣的代價(jià)往往是很大的?，F(xiàn)在我很清楚，只要你堅(jiān)持和專注了，其結(jié)果一定是你希望年看到的。張老師以生動(dòng)的事例和易懂的語(yǔ)言讓我懂得了一個(gè)人要成功所必備的一些“素質(zhì)”?！叭吮仁轮匾?，”他推崇有質(zhì)量的人生。任何一味追求成功而不“重”人的做法和途徑都如“殺鵝取蛋”?！耙粋€(gè)人由內(nèi)而外全面造就自己”到“個(gè)人領(lǐng)域的成功”，再到“公眾領(lǐng)域的成功”，然后是“自我提升和完善”，最后還原到“由內(nèi)而外的改造自己”，才是他對(duì)“成功人生的解讀”。一個(gè)高效能人士，積極主動(dòng)是必須的。積極的心態(tài)會(huì)內(nèi)化為動(dòng)力。正如柯維所說(shuō)，很多人追逐到了所想要的名利地位或者美色之后，卻沒(méi)來(lái)由的“空虛無(wú)助”。正是這個(gè)道理。當(dāng)耗費(fèi)了幾十年的光陰或者付出了巨大的代價(jià)之后，換來(lái)的并不是自己真正想要的，是極為可怕的。明確了方向，一個(gè)人在行動(dòng)中要學(xué)會(huì)“自我管理”，遵守要事第一的原則，面面俱到是不可能的，為了某種身外之物而顧自己以不顧，也是不可取的?！叭擞肋h(yuǎn)比事重要”，所有的抉擇都要遵從自己的內(nèi)心，學(xué)會(huì)舍棄，才會(huì)擁有。更多精品文檔學(xué)習(xí)-----好資料另外，對(duì)于時(shí)間的管理，經(jīng)過(guò)張老師這么一講，使深刻認(rèn)識(shí)到自己的時(shí)間管理很松懈， 回來(lái)時(shí)我讓員工寫(xiě)培訓(xùn)心得， 他們也對(duì)這方面認(rèn)識(shí)很深刻。什么是消費(fèi)時(shí)間，什么是投資時(shí)間，什么是消耗時(shí)間，什么是休閑時(shí)間，他們每天都有討論。對(duì)于工作中緊急重要的事，不緊急重要的事，緊急不重要的事，不緊急不重要的事，也都做了分析和總結(jié)。由于，一天的時(shí)間，培訓(xùn)內(nèi)容量也比較大，所以很多東西還是靠看書(shū)和講義去理解。為了讓自己和員工都能有更大的成長(zhǎng)，幾個(gè)練習(xí)，我下準(zhǔn)備和組上人一起完成。對(duì)于使命宣言，也就是自己行為的憲法。自己也做深刻的思考，并寫(xiě)了自己的使命宣言：使命：幫助更多的人獲得快樂(lè)和尊重生活：永遠(yuǎn)保持積極樂(lè)觀的生活態(tài)度信念：堅(jiān)持不懈，直到成功，我選擇我堅(jiān)持兒子：讓父母幸福，健康快樂(lè)長(zhǎng)壽學(xué)習(xí)：每個(gè)