兩票實(shí)施中存在的問(wèn)題與整改措施

PAGEPAGE1兩票實(shí)施中存在的問(wèn)題與整改措施問(wèn)題描述：“兩票制度”是指工業(yè)企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中，生產(chǎn)過(guò)程票與安全檢查票相互印證，即生產(chǎn)票與安全票“兩票”相對(duì)，生產(chǎn)人員必須在安全票上簽字確認(rèn)后，零部件或整機(jī)產(chǎn)品方可流到下道工序或入庫(kù)，并做到生產(chǎn)過(guò)程與安全檢測(cè)同步、協(xié)同和必要的分離，從而達(dá)到提高工人安全意識(shí)的目的。但在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，兩票制度中存在一些問(wèn)題，主要包括以下幾方面：一、兩票概念不清：企業(yè)缺乏對(duì)兩票制度的充分理解與宣傳，導(dǎo)致員工對(duì)兩票制度理解模糊甚至存在誤解，不了解兩票的重要性、必要性和意義，乃至沒(méi)有意識(shí)到兩票制度的存在。二、歸口責(zé)任不明：兩票制度中各崗位的職責(zé)不夠明確，有的公司甚至僅僅是由生產(chǎn)處、檢驗(yàn)處簡(jiǎn)單負(fù)責(zé)，缺乏細(xì)致全面的歸口職責(zé)分工，導(dǎo)致在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)兩票的認(rèn)識(shí)和執(zhí)行的主體不明確，出現(xiàn)誤工、重復(fù)工序等現(xiàn)象。三、強(qiáng)制性不足：有的操作工對(duì)兩票制度形同虛設(shè)，執(zhí)行度不高，因?yàn)閳?zhí)行得太過(guò)寬松，所以在領(lǐng)導(dǎo)和員工之間兩票并沒(méi)真正實(shí)現(xiàn)，隨意性和流程性太高，缺乏約束和規(guī)范，很難保證生產(chǎn)過(guò)程中的安全與規(guī)范化。四、紀(jì)律性不強(qiáng)：對(duì)于對(duì)兩票制度違規(guī)的獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒措施不充分，有的企業(yè)沒(méi)有實(shí)行制度，或者制度缺陷較大，執(zhí)行體系不健全，而一些法規(guī)制度作業(yè)指導(dǎo)人員對(duì)制度的懲戒與獎(jiǎng)勵(lì)力度不夠，使得一些不守規(guī)矩的作業(yè)人員僥幸心理大漲，故意違規(guī)，從而嚴(yán)重威脅了企業(yè)的生產(chǎn)安全。整改措施：為了解決以上問(wèn)題，需要采取以下措施:一、完善規(guī)章制度：加大宣傳力度，將兩票的相關(guān)制度和規(guī)范逐一列明，由公司領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上和各部門生產(chǎn)干部在工作時(shí)進(jìn)行宣傳和教育，充分講述制度發(fā)源、制度作用以及對(duì)員工個(gè)人的負(fù)責(zé)、整個(gè)企業(yè)的責(zé)任等方面內(nèi)容，確保員工全面理解該制度的重要性、必要條件和意義。二、明確歸口責(zé)任：企業(yè)應(yīng)該在制定兩票制度的同時(shí)，明確各個(gè)環(huán)節(jié)之間的職責(zé)分工，將每個(gè)崗位的責(zé)任規(guī)定明確，同時(shí)對(duì)于每一個(gè)環(huán)節(jié)必須靈活處理，合理有效，合法、規(guī)范、精細(xì)的掌握有一定的規(guī)定與要求。這樣才能充分保證員工的健康和企業(yè)的安全性能。三、加強(qiáng)強(qiáng)制性：工作人員必須遵守檢查四項(xiàng)基本確認(rèn)流程和檢查三項(xiàng)安全性能指標(biāo)，要求整個(gè)過(guò)程必須嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，因?yàn)檩^強(qiáng)的約束力對(duì)于員工的行為和態(tài)度有著明確的規(guī)定，能夠強(qiáng)制執(zhí)行該制度，企業(yè)要求所有操作人員嚴(yán)格按照要求過(guò)程操作，并在工作中加強(qiáng)監(jiān)督，對(duì)于不遵守制度執(zhí)行、違反制度等情況必須嚴(yán)格督促，保證企業(yè)的安全與制度的有效性。四、嚴(yán)肅紀(jì)律性：對(duì)于對(duì)兩票制度違規(guī)的情況必須做出獎(jiǎng)勵(lì)或追責(zé)。獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)該采取實(shí)物激勵(lì)或加薪等資質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，