公共藝術(shù)人員勞動合同（三篇）

第4頁共4頁公共藝術(shù)人員勞動合同甲方（用人單位）用人單位名稱：電話：用人單位住所：棲霞區(qū)法定代表人：乙方（勞動者）姓名：_____性別：_____出生年月：____年____月____日文化程度：_____戶籍所在地址：______;___________居民身份證號碼：_____聯(lián)系電話：_____甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動合同期限：甲乙雙方約定按下列方式確定勞動合同期限：以完成學(xué)校安排的工作任務(wù)為勞動合同期限，自____年____月____日起至____年____月____日止完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日，（即_____/_____學(xué)年第_____學(xué)期）二、工作內(nèi)容及要求1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事學(xué)校服務(wù)工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。（具體工作由乙方所在工作部門規(guī)定）2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作時間和休息休假1、甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定_，平均每周工作四十小時：甲方實行每天____小時工作制。（月工作15天）四、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動。1、甲方承諾每月____日為發(fā)薪日，月工資為____元。2、乙方病事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為____月工資/15天_____.五、福利待遇1、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：端午、中秋、春節(jié)教師福利的一半。2、甲乙雙方需要約定的其它事項：六、勞動合同終止的條件（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：1、勞動合同期滿的;2、不勝任工作，不能完成規(guī)定的任務(wù)，工作完成不及時，質(zhì)量不到位;3、不服從學(xué)校管理，不遵守相關(guān)內(nèi)部規(guī)定。4、其他違規(guī)行為。（二）有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償：1、勞動合同期滿的;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7、非全日制勞動合同。七、其他1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2、本合同于____年____月____日生效，工作任務(wù)完成日為勞動合同終止日。部門負責(zé)人簽名：_____乙方簽名：_________年____月____日____年____月____日簽訂地簽訂地點：_____簽訂地點：_____公共藝術(shù)人員勞動合同（二）甲方名稱：_____法定代表人或主要負責(zé)人：_____乙方姓名：_____性別：_____現(xiàn)居住地地址：_____戶籍所在地地址：_____居民身份證號碼：_____甲乙雙方根據(jù)《民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇一下第一種形式確定本合同期限固定期限：自用工之日____年____月____日起至____年____月____日止。無固定期限：自用工之日____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。以完成一定的工作任務(wù)為期限。自用工之日____年____月____日至_____工作任務(wù)完成時即行終止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____天。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事_____崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位。第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假第四條甲乙雙方選擇實行以下第一種工時制度：實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。實行綜合計算工時工作制度。實行不定時工作制度。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第五條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第七條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)士及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉報告。五、勞動報酬第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)

/月。第十條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)分局本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：底薪、加班費，其底薪標(biāo)準(zhǔn)為____元/月、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十二條實行標(biāo)準(zhǔn)工時，綜合計算公式和不定時工作制度，甲方安排乙方延長日工作時間的勞動工資報酬，按《勞動法》、《民法典》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險第十三條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方接觸、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具接觸或者終止勞動合同證明書。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。七、雙方約定的事項第十四條甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：甲方出資，為乙方提供法定外培訓(xùn)的約定：保守商業(yè)秘密的約定：補充保險和福利待遇的約定：其他事項約定：甲方乙方簽署日期公共藝術(shù)人員勞動合同（三）甲方（用人單位）名稱：_____住所：_____法定代表人或主要負責(zé)人（委托代理人）：_____乙方（勞動者）姓名：_____性別：_____現(xiàn)居住地地址：_____戶籍所在地地址：_____居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇一下第一種形式確定本合同期限（一）固定期限：自用工之日____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限：自用工之日____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自用工之日____年____月____日至_____工作任務(wù)完成時即行終止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____天。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事_____崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位（工種）。第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假第四條甲乙雙方選擇實行以下第一種工時制度：（一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。（二）實行綜合計算工時工作制度。（三）實行不定時工作制度。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第五條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第七條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)士及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉報告。五、勞動報酬第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。第十條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)分局本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：底薪、加班費，其底薪標(biāo)準(zhǔn)為____元/月、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十二條實行標(biāo)準(zhǔn)工時，綜合計算公式和不定時工作制度，甲方安排乙方延長日工作時間的勞動工資報酬，按《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險第十三條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方接觸、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具接觸或者終止勞動合同證明書。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。七、雙方約定的事項第十四條甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：（一）甲方出資，為乙方提供法定外培訓(xùn)的約定：（二）保守商業(yè)秘密的約定：（三）補充保險和福利待遇的約定：（四）其他事項約定：八、其他第十五條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)