持證上崗制度

持證上崗制度持證上崗制度，是指某個行業(yè)的從業(yè)人員必需經(jīng)過肯定的培訓(xùn)和考試，通過取得相應(yīng)的證書才可以從事該行業(yè)的工作。持證上崗制度可以避開“門檻低、無門檻”等問題，提高從業(yè)人員素養(yǎng)，提高社會信用和服務(wù)質(zhì)量，對于保護(hù)消費(fèi)者的權(quán)益和提升中國制造水平是特別緊要的一種制度。1.持證上崗制度的意義和作用持證上崗制度是在市場經(jīng)濟(jì)條件下，豐富行業(yè)人才培育途徑、規(guī)范職業(yè)理念、提高服務(wù)水平、提高從業(yè)人員素養(yǎng)，從而保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益的一種制度。此外，持證上崗還有以下幾個作用：1.1規(guī)范行業(yè)市場環(huán)境持證上崗制度可以將行業(yè)內(nèi)的從業(yè)者進(jìn)行分類管理，有利于加強(qiáng)行業(yè)的監(jiān)管本領(lǐng)和管理效率：由于市場需求的漸漸擴(kuò)大，各行業(yè)的從業(yè)人員也日益增多，這就帶來了行業(yè)內(nèi)的壓力增大、市場環(huán)境的變得多而雜等等問題，為了削減這一問題的發(fā)生，必需通過持證上崗來規(guī)范行業(yè)市場。1.2提高從業(yè)人員的素養(yǎng)和服務(wù)水平持證上崗可以在肯定的范圍內(nèi)管束行業(yè)內(nèi)從業(yè)人員的行為自律，促進(jìn)其行為更加穩(wěn)定，可以在肯定程度上提高從業(yè)人員的素養(yǎng)和服務(wù)質(zhì)量。持證上崗的制度設(shè)計(jì)，可以保證行業(yè)的從業(yè)人員擁有更高的培訓(xùn)就業(yè)機(jī)會，同時也能更好地保護(hù)從業(yè)者的權(quán)益，從而激勵他們提升服務(wù)積極性和自動性，最后提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。1.3保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益持證上崗制度可以通過訂立嚴(yán)格的培訓(xùn)和考試標(biāo)準(zhǔn)，保證從業(yè)者具備相應(yīng)的專業(yè)學(xué)問和技能，從而使消費(fèi)者得到更加可信、負(fù)責(zé)、穩(wěn)定的服務(wù)質(zhì)量和效率。此外，持證上崗也為消費(fèi)者供給了一種選擇，以便于他們選擇優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。2.何時需要持證上崗制度持證上崗制度被廣泛地應(yīng)用于各種行業(yè)，不同行業(yè)需要持證上崗制度的原因也不盡相同。下面是一些常見的情況。2.1安全風(fēng)險高、基礎(chǔ)素養(yǎng)要求高的行業(yè)比如，煤礦、核電、化工比較典型，這些行業(yè)的從業(yè)者必需獲得特定的技能，才能夠保證安全和穩(wěn)定的運(yùn)行，而持證上崗制度可以保證與該行業(yè)有關(guān)的從業(yè)者具有相應(yīng)的理論和實(shí)踐學(xué)問，保障其能夠從事相應(yīng)的工作。2.2與公眾直接接觸、服務(wù)具合法性和合規(guī)性的行業(yè)譬如，銀行、保險、珠寶、藥品、食品等行業(yè)，他們供給的服務(wù)對公眾都產(chǎn)生直接的影響，而為了保障消費(fèi)者的利益，也為了保證行業(yè)的安全性和合規(guī)性，這些行業(yè)也需要實(shí)行持證上崗制度。3.持證上崗制度的應(yīng)用范圍在應(yīng)用層面上，持證上崗制度可以在行業(yè)管理和從業(yè)者的職業(yè)參加場合上進(jìn)行應(yīng)用，實(shí)在如下：3.1行業(yè)管理職能某一特定行業(yè)的從業(yè)人員，必需持有行業(yè)相關(guān)的證書，才能在該行業(yè)范圍內(nèi)進(jìn)行從業(yè)。行業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)可以依據(jù)持證制度信息，調(diào)查相關(guān)行業(yè)從業(yè)人員和企業(yè)在經(jīng)濟(jì)、法律、管理等方面的問題，并訂立合理的服務(wù)方案，提高行業(yè)的整體規(guī)范化、規(guī)范化。3.2從業(yè)者的職業(yè)參加場合在某些從業(yè)者必需持有特定的資質(zhì)證書的場合，除非具備相應(yīng)的證書，否則不得從事相關(guān)職業(yè)活動。例如，醫(yī)生、律師等需要進(jìn)行持證上崗的行業(yè)，從業(yè)者必需能夠通過考試和獲得特定資格證書，方能從事該行業(yè)的相關(guān)工作。4.持證上崗制度應(yīng)用的挑戰(zhàn)和應(yīng)對4.1建立健全考核和管理體系要建立一個健全的考核體系，需要確保優(yōu)秀人才的自由流通和競爭；同時也要考慮考試的難易程度和合理性，合理性和合法性是優(yōu)質(zhì)歐政策的基本要求。4.2建立有利于適合人才培育的環(huán)境建立持證上崗制度的一個很緊要的目的就是加強(qiáng)工作人員的職業(yè)素養(yǎng)，所以除了考核環(huán)節(jié)，也要考慮到制造有利于適合人才培育的環(huán)境。例如，聘請有閱歷的專業(yè)人士進(jìn)行培訓(xùn)；或者由從業(yè)者通過培訓(xùn)和閱歷積累，不斷提升自身的素養(yǎng)和技能等等。5.持證上崗制度的進(jìn)展前景隨著市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步進(jìn)展和行業(yè)的不斷創(chuàng)新，持證上崗制度將成為工作人員擁有合法權(quán)利和保障的基本途徑之一、依照中國制造的進(jìn)展趨勢看，日后持證上崗制度必將更加嚴(yán)格、完善，也將漸漸變成一個緊要推