公交司機管理制度

公交司機管理制度篇一：公交管理制度

公交管理制度

班車駕駛員管理制度

1、駕駛員的駕駛證、行車證上崗證等證件要齊全、合法。

2、駕駛員行車時應(yīng)保持良好的精神狀態(tài)，身心不適隨時報告，嚴禁疲勞駕駛。

3、駕駛員要服從班車管理人員的管理和調(diào)度，遵守交通規(guī)那么、禮貌行車、不開疲勞車、帶病車，嚴禁酒后開車，確保行車平安，一切以為效勞為主，進步效勞意識，樹立文明駕駛員形象。

4、駕駛員要認真保養(yǎng)車輛，對車輛要做到勤檢查、勤維護、勤保養(yǎng)，確保車容整潔、車況良好。出車之前，必須認真檢查車輛。

5、駕駛員開車時注意力要高度集中，按規(guī)定車速行駛，防止猛踩剎車，遵守交通規(guī)那么，文明禮讓，平安行車，防止發(fā)生交通事故。

6、駕駛員嚴守保密制度，不傳是非。

7、發(fā)現(xiàn)故障，駕駛員必須及時報告車隊長，車隊長須及時向公司指導匯報

8、駕駛員言行標準：

思想：結(jié)實樹立為提供優(yōu)質(zhì)效勞的思想，爭創(chuàng)一流效勞程度。言語：用語文明禮貌，不講粗俗污穢語言；不講誹謗學校形象的語言；儀表：要求著裝整潔，保持頭發(fā)、面部、手足衛(wèi)生。

9、各駕駛員必須遵守?中華人民共和國道路交通平安法?，及有關(guān)交通平安管理的規(guī)章制度，平安駕駛。并應(yīng)遵守效勞單位其他相關(guān)的規(guī)章制度。

10、駕駛員對用車的合理安排，應(yīng)無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向公司指導反響。

11、駕駛員出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知主管，并說明原因。

12、保持班車干凈衛(wèi)生，車內(nèi)無垃圾雜物，清掃的垃圾不得扔在班車單位院內(nèi)里。

班車管理規(guī)定：

1、每天發(fā)車前進展班車衛(wèi)生檢查，保持車內(nèi)整潔,無雜物，每天清掃一次

2、衛(wèi)生清掃時不得將車內(nèi)垃圾隨意亂扔

3、駕駛員不得在發(fā)車前及發(fā)車途中吸煙

4、駕駛員在校內(nèi)或班車上不得講臟話、粗話

5、發(fā)車時，聽從班車管理員指揮，按指定順序發(fā)車，不得搶行或提早發(fā)車

6、駕駛員按規(guī)定的時間到各站點接送員工，不得漏站；

7、不得以任何理由與乘車員工發(fā)生口角或沖突，如有異議向公司反映，公司出面解決

8、駕駛員在廠區(qū)內(nèi)不得聚眾閑聊、打撲克、嗑瓜子、大聲喧嘩、瘋打亂鬧

9、每班發(fā)車前5分鐘，駕駛員必須到車內(nèi)等候，提早開啟空調(diào)或暖風；

10、班車在校內(nèi)運行，車速不得超過30公里/小時。

11、班車出現(xiàn)問題不能及時發(fā)車或中途不能繼續(xù)運行時，必須第一時間通報車隊長及上級指導，然后根據(jù)指示安排員工。

12、駕駛員在開車過程中不許接打或與員工閑聊。公司管理規(guī)定

一、嚴格遵守交通法規(guī)，確保行車平安，杜絕事故發(fā)生。

二、精心保護車輛，保持車況良好，對車輛要勤檢查、勤緊定、勤光滑，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時報告、維修，防止機械責任事故的發(fā)生。

三、車輛出車前后要清洗，保證車容車貌整潔、美觀。

四、嚴格遵守公司車輛平安管理規(guī)定，自覺遵章守紀，服從安排和調(diào)度。不得私自出車；完成任務(wù)后應(yīng)將車輛停放在指定位置，并及時報告派車負責人登記，嚴禁將車開回家過夜。

五、加強業(yè)務(wù)學習，進步駕駛技能，做好節(jié)約用油。

六、文明駕車，禮貌待客，不開“英雄車〞、“賭氣車〞，嚴禁酒后駕車，做到寧?！叭吱?，不搶“一秒〞。

七、自覺參與平安教育活動，做到警鐘長鳴，不斷增強平安防范意識。

車輛檢查制度

一、堅持做好出車前檢查和完成任務(wù)后的車輛清洗、檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告維修。

二、車隊定期組織對車輛進展平安檢查，確保車況良好，原那么上每月不少于一次。對不符平安要求的車輛要及時提出整改維修意見，及時消除隱患。

三、駕駛員要對所駕車輛做到胸中有數(shù)，認真檢查保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)機件損壞、失靈要及時報告搶修，否那么因檢查不到位而造成事故，要追究責任，并負擔賠償責任。

四、車隊對每次車輛平安檢查要造冊作好登記，并對隱患整改施行情況進展檢查、催促、抓好落實。

五、每次車輛檢查情況將作為駕駛員年度考核的重要根據(jù)，嚴格獎懲兌現(xiàn)。

油料管理

油料管理：遠途外地用車除外，加油須使用油票，領(lǐng)用人簽字并登記行駛里程數(shù)，平時要節(jié)約用油。

篇二：公交公司駕駛員綜合考核管理規(guī)定

關(guān)于印發(fā)?北侖公交公司駕駛員綜合考核管理規(guī)定?的通知

〔試行〕

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各有關(guān)部門：

為加強企業(yè)管理，完善考核分配鼓勵機制，現(xiàn)制訂印發(fā)?北侖公交公司駕駛員綜合考核管理規(guī)定?〔試行〕，望遵照執(zhí)行。

附件：?北侖公交公司駕駛員綜合考核管理規(guī)定?〔試行〕

二00五年九月二十九日

北侖公交公司駕駛員綜合考核規(guī)定

〔試行〕

為加強企業(yè)管理，進步駕駛員的平安運行、愛車例保、工作行為、效勞標準、車輛衛(wèi)生等意識，明確管理考核部門工作職責，完善考核分配鼓勵機制，特制訂?北侖公交公司駕駛員綜合考核管理方法?。

一、考核部門職責及處分規(guī)定：

l、成立由公交下屬各公司正職任組長，平安、機務(wù)、文明效勞等職能科室參加的考核小組，詳細負責檢查考核。

2、檢查考核每月分別進展一次。檢查考核方式為路查、明查暗訪和平時考核(平安事故、違章、乘客投訴、上級檢查反響、新聞媒體曝光、參加會議情況等)。

3、各公司將檢查考核情況進展匯總后，報公司經(jīng)理室批準后在駕駛員綜合工效考核中進展獎扣。

4、如考核部門因個入主觀原因，沒有按規(guī)定進展檢查考核，將追究責任部門或責任人的責任。

二、考核內(nèi)容和范圍

考核的內(nèi)容分營業(yè)收入、行駛里程、綜合和附加四局部。試行期間的范圍為公交703、711、788線路。

三、獎罰規(guī)定：

(一)、營業(yè)收入和行駛里程按如下標準執(zhí)行。

1、事故考核標準：

〔1〕、1000元以下主、全責扣200元。

〔2〕、1001--10000元主、全責扣250元。

〔3〕、10001--50000元主、全責扣300元。

〔4〕、50001-100000元以上主、全責扣400元。

〔5〕、10萬以上重特大事故扣800元。

〔6〕、以上各檔同責〔包括同責〕以下均減半。

2、違規(guī)行為考核標準：

▲有以下行為之一的扣100元。

〔1〕、駕駛與證件不相符的車輛，持無效證件駕駛，將車交給無證人員駕

線路788703711

營收標準1萬及以內(nèi)7%(其中8輛小宇通9%)

1萬~2萬及以內(nèi)10%

2萬以上18%1萬及以內(nèi)7%

1萬以上10%1萬及以內(nèi)6.5%

1萬以上15%

比例40%50%60%

里程標準0.2元0.27元0.15元

駛等。

〔2〕、酒后駕車、闖紅燈、強行超車、超速等。

〔3〕、車輛行駛時未按規(guī)定上下客〔車未停穩(wěn)下客，門未關(guān)閉起步〕等。

〔4〕、明知乘客攜帶易燃易爆危險物品上車不加勸阻。

〔5〕、行駛中發(fā)惹事故，未通知車隊、平安科，謊報實情。

▲有以下行為之一的扣50元。

〔1〕、禁鳴地段鳴喇叭，車廂內(nèi)、油庫內(nèi)吸煙，駕車時閑淡、打，穿背心拖鞋等。

〔2〕、未按規(guī)定進出站。

〔3〕、不按規(guī)定使用、保管GPS設(shè)備〔引起損壞另行處理〕。

〔4〕、滅火器放置不當、失效。

〔5〕、無故不參加平安會議及相關(guān)平安幫教活動。

〔6〕、違犯交通法規(guī)，被交警部門處分〔處分單送公司等〕。

〔7〕、加油時，車輛未熄火等違犯油庫加油規(guī)定。

〔8〕、違規(guī)飲酒。

▲其它相應(yīng)違法、違規(guī)行為參照相關(guān)規(guī)定處理。

▲以上各條有書面認識的減半處分。

(二)、機務(wù)方面：

▲有以下行為之一的扣50元。

〔1〕、沒有做例行保養(yǎng)，或例行檢查不到位出車前回場后未檢查水、油、氣等(因本工作未做好造成事故另行處分)。

〔2〕、發(fā)現(xiàn)問題不報修或未通報有關(guān)部門的。

〔3〕、休息前、后未將車輛的技術(shù)狀況、證照交接清楚。

〔4〕、途中拋錨未告知調(diào)度私自分開現(xiàn)場的。

〔5〕、未按規(guī)定操作空調(diào)或有明顯異常、異響仍繼續(xù)使用的。

▲有以下行為之一的扣25元。

〔1〕、未提早10分鐘到崗起動車輛預熱。

〔2〕、無特殊情況不按規(guī)定跟保。

〔3〕、過夜車輛未及時關(guān)閉車門、窗門引起車內(nèi)設(shè)施受潮濕的。

〔4〕車輛停放后、未拉緊手制動、未切斷電源

〔5〕、門窗玻璃、扶手和車門設(shè)施不完好；車頭燈、尾燈、面罩燈和坐椅設(shè)施不齊未及時報

修。

▲其它相應(yīng)違規(guī)行為按相關(guān)機務(wù)等條款處理。

〔三〕、文明方面：

▲有以下行為之一的扣50元。

〔1〕、車輛衛(wèi)生差(車頭堆放雜物、車廂儀表盤、擋風玻璃、發(fā)動機等)?！?〕、文明用語、禮貌效勞，提倡使用普通話，耐心解答乘客詢問，因不文明、不禮貌、不耐心而引起的乘客矛盾與糾紛?！睬楣?jié)嚴重的加重處分〕

〔3〕、不按規(guī)定放置、佩帶有關(guān)證照。

▲有以下行為之一的扣25元。

〔l〕、儀容不整。

〔2〕、不按規(guī)定使用報站器。

〔3〕、不服從配合車輛清洗。

▲其它違規(guī)行為按相關(guān)文件處分。

▲文明線路文明獎按原規(guī)定考核。

〔四〕、工作行為方面：

▲有以下行為之一的扣100元。

〔1〕、不服從公司指導、調(diào)度員指派。

〔2〕、未按公司規(guī)定停放車輛。

〔3〕、擅自改變營運線路。

〔4〕、不服從交警、公管檢查。

〔5〕、中途擅自調(diào)頭的〔同時取消當班里程〕。

▲有以下行為之一的扣50元。

〔1〕、請假超出公司規(guī)定的休息日。

〔2〕、不按規(guī)定到崗到位。

〔3〕、不按公司規(guī)定時間使用空調(diào)。

〔4〕、前車拋錨或事故，后車不主動帶客。

〔5〕、運營途中做與本職工作無關(guān)的事。

〔6〕、違規(guī)越站。

〔7〕、違犯在途時間規(guī)定。

〔8〕、不按規(guī)定停站或長時問停車等人的。

〔9〕、私自代班、調(diào)班未經(jīng)同意的。

〔10〕、未認真催促乘客投幣或刷卡

〔11〕、不按規(guī)定使用IC卡或不按規(guī)定分段。

▲其它違犯工作行為相關(guān)制度，參照相關(guān)規(guī)定處分。

〔五〕、附加規(guī)定：

▲表揚獎勵

〔1〕、拾金不昧給予表揚，折合現(xiàn)金1千元至5千元每件加50元獎勵。

〔2〕、5千元以上，每件給予50元—200元獎勵。

〔3〕、受新聞媒體〔區(qū)級、市級、省級〕表揚每次給予200元—500元獎勵。

〔4〕、其它有效發(fā)票、存折等給予一定的獎勵。

〔5〕、見義勇為給予相應(yīng)獎勵。

〔6〕、因駕駛員文明經(jīng)營、標準操作．遭到乘客無理取鬧時，駕駛員打不還手，罵不還口，為企業(yè)贏得了信譽，給予相應(yīng)獎勵。

▲各類投訴到公司情況屬實，按相關(guān)規(guī)定處理。投訴到區(qū)、局按規(guī)定1.5倍處理，被新聞媒

體曝光的視情作2-5倍的處理。

▲車齡從第三年起每年每月分別補貼20、30、40元。

〔六〕有關(guān)以上各條扣獎后,可根據(jù)造成的后果按相關(guān)規(guī)定二條并處或罰款、賠償、調(diào)離崗位、解除合同等?？郦劗斣聼o法確定的可補扣。事故包括乘客傷害事故。

〔七〕本規(guī)定的解釋權(quán)歸公司經(jīng)理室。

二OO五年九月二十九日

篇三：個體公交車駕駛員管理制度

個體公交車駕、乘、調(diào)、保潔員管理制度

個體公交車駕駛員管理制度

1、覺遵守交通法規(guī)和平安駕駛規(guī)程，服從車隊調(diào)派及調(diào)度員指揮；

2、格遵守車隊各項管理制度及首末班發(fā)車時間、運營班次及運營時間；

3、好所駕車輛每天的出車前、行駛中、收班后的檢驗及保養(yǎng)維護，確保車輛正常、；

4、開英雄車、賭氣車，做到起步慢運行穩(wěn)，防止交通事故發(fā)生；

5、到不追搶、不到站不停，不滯站攬客，不站外上下乘客、中途甩客、中途調(diào)頭、

6、合乘務(wù)員維護好車內(nèi)乘車鐵序及乘客的投幣監(jiān)視工作；

7、守交接班時間，有事先請假，不準私自找人代班。如需代班，代班駕駛員應(yīng)向車主委員會報到審核同意前方可代班。

個體公交車乘務(wù)員管理制度

1、格遵守路隊各項管理規(guī)章制度，服從車隊調(diào)派及調(diào)度員指揮；

2、格遵守線路車隊規(guī)定的首末班發(fā)車時間、運營班次及運營時間；

3、合駕駛員做好乘客疏導、報站及兌零工作，不準收取票款，代客投幣；

4、合調(diào)度員做好發(fā)車時間及路單填寫準備工作；

5、好車內(nèi)衛(wèi)生，做到每趟一清掃；

6、守交接班時間，有事先請假，不準私自找人代班。如需代班，代班駕駛員應(yīng)向車主委員會報到審核同意前方可代班。

個體公交車調(diào)度員管理制度

1、從隊長分配指揮，模范遵守車隊各項管理制度及規(guī)定；

2、悉并理解線路車輛運營情況，科學合理安排車輛及運營時間；

3、心駕乘人員，及時處理車輛運營中出現(xiàn)的問題及糾紛；

4、情接待乘客的咨詢和投訴，及時解決問題及糾紛；

5、好車輛行車路單、日報表(運營趟數(shù))及發(fā)車時間的填寫工作，并做到準確無誤；

6、護辦公設(shè)施，注意平安，搞好調(diào)度室室內(nèi)外衛(wèi)生；

7、心聽取群眾意見，做到大公無私，發(fā)現(xiàn)問題及時向指導匯報；

8、守上下班時間，不遲到、不早退，有事必須請假，經(jīng)指導同意前方可離崗并做好交接班工作。

個體公交車保潔員工作管理制度

根據(jù)?銅仁市公共交通有限責任公司職工管理方法?的相關(guān)規(guī)定，特制定保潔工作制度：

一、工作職責

1、未經(jīng)同意，在工作中保潔員不準擅自離崗；

2，保護保潔物品、負責保潔用品、用具的保管；

3、認真完成潔區(qū)車輛保潔工作；

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