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某公司職業(yè)危害防治管理制度———封面頁封面頁某公司職業(yè)危害防治管理制度制定部門:某某單位時間:202X年X月X日某公司職業(yè)危害防治管理制度制定部門:某某單位時間:202X年X月X日某公司職業(yè)危害防治管理制度為規(guī)范本單位生產(chǎn)生活及工作次序,確保本單位相關(guān)工作有序正常運(yùn)轉(zhuǎn),根據(jù)單位發(fā)展需要,結(jié)合單位工作實際情況,特制定《某公司職業(yè)危害防治管理制度》,望本單位職工嚴(yán)格執(zhí)行!
第二條設(shè)立健全職業(yè)危害防治責(zé)任制,加強(qiáng)對職業(yè)防治的管理,提高職業(yè)危害防治水平,對各自產(chǎn)生的職業(yè)危害承擔(dān)責(zé)任。
第三條配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員,承擔(dān)職業(yè)危害防治工作。
第四條擬定職業(yè)危害防治計劃與實施方案,設(shè)立監(jiān)管與督查檢查制度,設(shè)立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案與勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案,健全職業(yè)危害事故應(yīng)急救援方案。并使用有效的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施,為勞動者提供個人使用、符合要求的職業(yè)危害防護(hù)用品。
第五條對職業(yè)危害防治應(yīng)從人、設(shè)備、環(huán)境三個方面綜合考慮,從以下措施依次入手:首先,治本的對策是使生產(chǎn)過程不產(chǎn)生危害因素,根本的途徑是生產(chǎn)過程的機(jī)械化、密閉化、自動化,并禁用劇毒原料。其次,控制作業(yè)場所有害物質(zhì)的空氣污染是當(dāng)前主要的衛(wèi)生工程技術(shù)措施,包括對有害物質(zhì)產(chǎn)生源的封閉、阻斷、屏蔽、通風(fēng),局部通風(fēng)與全部通風(fēng)。最后是采取個體防護(hù)性措施。
第六條對采用的技術(shù)、工藝、材料應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)危害,對所造成的職業(yè)危害后果承擔(dān)責(zé)任。同時,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)危害與保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料,逐步替代職業(yè)危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料。
第七條對產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)崗位,應(yīng)當(dāng)在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識與中文警示說明,警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。該工作應(yīng)納入監(jiān)控法實施過程中,統(tǒng)一與危險源監(jiān)控點(diǎn)掛牌監(jiān)控。
第八條對可能產(chǎn)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所,應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置,現(xiàn)場配置急救用品、沖洗設(shè)備,留有應(yīng)急撤離通道與必要的泄險區(qū)。
第九條對勞動者進(jìn)行崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與在崗期間的按期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促勞動者遵守職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章與操作規(guī)程,指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備與個人使用的職業(yè)危害防護(hù)用品。
第十條不得安排不經(jīng)過上崗職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)危害的作業(yè),不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè);對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位,并妥善安置。
第十一條發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)危害事故時,事故單位或項目部應(yīng)當(dāng)立刻采取應(yīng)急救援與控制措施,并及時報告有關(guān)部門。
第十二條各單位、項目部的工會安排應(yīng)當(dāng)督促并配合行政開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育與培訓(xùn),對單位或項目部的職業(yè)危害防治工作提出意見或建議,與行政領(lǐng)導(dǎo)就勞動者反映的有關(guān)職業(yè)危害防治的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促解決。
第十三條結(jié)合生產(chǎn)施工特點(diǎn),在防毒、防塵、防噪、防振動、防電磁輻射、防非電磁輻
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