個人企業(yè)用工合同經(jīng)典版（三篇）

第5頁共5頁個人企業(yè)用工合同經(jīng)典版甲方：_____公司地址：路郵編：3聯(lián)系電話：_乙方姓名：_____性別：_____出生年月：_____身份證號碼：_____家庭住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就甲方和乙方各自的權(quán)利及義務(wù)，一致同意簽訂并遵守本協(xié)議。第一條協(xié)議有效期協(xié)議有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。協(xié)議期滿，本協(xié)議即終止，如甲、乙雙方均認為有必要延長，則重新簽訂協(xié)議。乙方與用工單位的工作關(guān)系解除，此協(xié)議自行終止。第二條工作崗位1、協(xié)議期內(nèi)甲方安排乙方到從事崗位工作。2、乙方應(yīng)服從甲方和用工單位的工作安排，用工單位有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方的工作進行調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方和所在單位的安排，乙方有表達意見的權(quán)利。第三條協(xié)議期內(nèi)雙方職責（一）甲方應(yīng)盡的職責1、按照有關(guān)政策法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益;負責處理乙方與用工單位的勞務(wù)糾紛。2、按協(xié)議規(guī)定由用工單位付給乙方勞動報酬。3、甲方按照有關(guān)政策規(guī)定，負責建立保管好乙方人事檔案，乙方應(yīng)繳納相應(yīng)的管理費。（二）乙方應(yīng)盡的職責1、服從領(lǐng)導(dǎo)，認真履行所在崗位的崗位職責，全面完成各項工作指標和任務(wù)。2、遵守所在單位的崗位責任制、綜合管理制度和各項規(guī)章制度，全心全意為單位服務(wù)。3、遵紀守法，維護社會公德，履行公民義務(wù)，珍惜甲方聲譽，維護甲方和用工單位利益，保守商業(yè)秘密，力爭為單位多作貢獻。如因乙方違約，給甲方和用工單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責任大小，乙方承擔賠償責任。4、遵守甲方與用工單位所簽協(xié)議中涉及乙方有關(guān)條款的規(guī)定。（三）甲方與乙方之間屬勞務(wù)關(guān)系，不存在行政隸屬關(guān)系，由于乙方違反國家法律、法規(guī)、計劃生育等有關(guān)政策的，由乙方自行承擔責任。第四條勞動報酬與保險福利規(guī)定：1、工資由甲方每月及時以貨幣或轉(zhuǎn)帳的形式直接支付給乙方。2、甲方負責聯(lián)系乙方的相關(guān)保險事宜。第五條工作時間和假期1、乙方在用工單位工作期間，由用工單位根據(jù)所在的崗位要求按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的工時制度。2、用工單位確因工作需要，在勞動政策允許的范圍內(nèi)安排加班時，乙方應(yīng)服從，由用工單位按有關(guān)規(guī)定發(fā)給加班工資或另安排補休時間。第六條違約責任1、乙方違反本協(xié)議有關(guān)約定的，由甲方追究乙方的違約責任，違約金為壹仟元整。2、對損害甲方和用工單位聲譽，給甲方和用工單位造成經(jīng)濟損失及違反國家法紀和用工單位依法制定的規(guī)章制度，甲方和用工單位有權(quán)給予乙方處分和必要的經(jīng)濟處罰。3、對泄露用工單位秘密并造成損失的，甲方有權(quán)依據(jù)損失情況，依法追究乙方的賠償責任。第七條勞務(wù)協(xié)議的解除（一）具有下列情況之一者，用工單位可通過甲方與乙方解除勞動協(xié)議。1、在試用期被證明不符合崗位條件的;2、乙方嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊對用工單位利益造成損害的;4、被依法追究刑事責任的;5、泄露單位秘密，給用工單位造成損失的;6、與其它單位存在勞動關(guān)系的;7、乙方主動提出與用工單位解除工作關(guān)系或主動離開用工單位的;8、不能完成工作任務(wù)的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;9、因患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;甲方根據(jù)8、9款情形之一解除協(xié)議的，應(yīng)提前三十日通知乙方。（二）所在用工單位情況發(fā)生重大變化，致使所在用工單位與乙方的勞務(wù)關(guān)系無法延續(xù)，所在用工單位與乙方協(xié)商不能達成一致的，經(jīng)所在用工單位提前三十日通知甲方及乙方后，可將乙方退回甲方，甲方與乙方解除協(xié)議。（三）有下列情況之一，乙方可以解除協(xié)議：1、在正常情況下，甲方不按協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動報酬的;2、甲方不履行本協(xié)議或違反國家有關(guān)政策法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。（四）乙方在協(xié)議期內(nèi)主動要求離開用工單位，解除勞務(wù)關(guān)系，乙方應(yīng)提前三十日告知用工單位及甲方，并征得所在單位及甲方同意。未經(jīng)甲方和所在單位同意乙方擅自離開的，乙方除須按所在單位規(guī)定賠償培訓(xùn)費外，給所在單位造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)賠償所在單位經(jīng)濟損失，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)追究乙方法律責任。（五）違反和解除勞動協(xié)議后的經(jīng)濟補償金，按《勞動合同法》等規(guī)定執(zhí)行。（六）對掌握用工單位秘密的員工，還需要簽訂嚴格保守用工單位秘密的協(xié)議，乙方離開一年內(nèi)禁止在與用工單位存在競爭關(guān)系的行業(yè)就職。第八條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。第九條本協(xié)議條款與《勞動法》相悖時，以《勞動法》規(guī)定為準。本協(xié)議未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定辦理，如國家無明確規(guī)定則按用工單位規(guī)章制度辦理。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____甲方代表：____年____月____日____年____月____日個人企業(yè)用工合同經(jīng)典版（二）甲方：_____乙方：_____身份證號碼：_____身份證號碼：_____：聯(lián)系方式：_____聯(lián)系方式：_____家庭住址：_____家庭住址：_____經(jīng)雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致達成以下協(xié)議：一、工作時間：____年____月____日至____年____月____日。二、工作內(nèi)容：乙方同意在甲方從事_____工作。三、勞動報酬依據(jù)按勞取酬的原則，基本工資加獎金的辦法，基本工資為10000元（壹萬元整）。由甲方每月____日轉(zhuǎn)入乙方的指定賬戶。乙方指定的賬戶為：_____。四、勞動紀律：1、接受甲方的管理，并按照合同要求認真履行職責，遵紀守法，完成甲方交付工作。2、工作期間，乙方在工作上要按操作規(guī)程和技術(shù)要求進行工作。3、在簽訂合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。五、合同解除：1、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前一個月通知甲方。2、乙方在合同履行期間應(yīng)遵紀守法，如有違規(guī)可解除合同。六、未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：乙方（簽字）：____年____月____日個人企業(yè)用工合同經(jīng)典版（三）發(fā)包人_____（簡稱甲方），地址_____，法人代表：_____________________。承包方：_____（簡稱乙方）;地址_____，企業(yè)經(jīng)營者：_______________________________________。甲乙雙方根據(jù)_____經(jīng)協(xié)商簽訂本合同。一、承包形式為上繳利潤遞增包干。二、承包期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。三、上繳利潤數(shù)額1.乙方以____元為上繳利潤包干基數(shù)，自____年起，按平均每年遞增____%的比例上繳利潤，即____年為____元，____年為____元，____年為____元。2.上繳利潤后剩余部分，全部留給乙方，由乙方首先歸還國家貸款，然后建立生產(chǎn)發(fā)展基金、獎勵基金和職工福利基金。各項基金的比例為：3.乙方完不成上繳利潤時，其差額由乙方用當年留利抵交。不足時，用企業(yè)資金抵交。四、承包期間，乙方保證完成國家的指令性計劃：_________。五、主要經(jīng)濟技術(shù)指標1.乙方保證____年達到_____企業(yè)標準，____年達到_____企業(yè)標準。2.承包期間，新增固定資產(chǎn)總額為____元，其中，____年____元，____年____元，____年____元。3.新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)分別為：____年____個，____年____個，____年____個;主要項目是_____;新產(chǎn)品產(chǎn)值率為：____年_____，____年_____，____年_____。4.承包期間技術(shù)改造投資總額共____元，新增總產(chǎn)值____元，利潤____元。5.承包期間產(chǎn)品質(zhì)量達到_____級標準，新創(chuàng)_____。六、承包期間，甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動進行監(jiān)督和檢查;有權(quán)_____承包期間，甲方必須尊重乙方自主權(quán)，不干預(yù)乙方正常經(jīng)營活動;并幫助乙方解決下述問題：_____。八、違約責任1.甲方無理干擾乙方的生產(chǎn)經(jīng)營活動，給乙方造成損失的，從上繳利潤中扣除賠償金額。賠償金的計算方法為_________________。2.甲方不按合同第____條規(guī)定為乙方解決_____問題時，按____的____%交付違約金，違約金從上交利潤中扣除。3.乙方未按合同完成上繳利潤總額或年度上繳利潤額，按下述辦法交付違約金：___________________________________________。4.乙方未實現(xiàn)第____條規(guī)定的經(jīng)濟技術(shù)指標的，按下述辦法交納違約金;未實現(xiàn)企業(yè)升級時，_____;新增固定資產(chǎn)達不到規(guī)定數(shù)額時，_____;技術(shù)改造任務(wù)未完成時,_____;產(chǎn)品質(zhì)量未達到規(guī)定標準時_____。5.乙方承包期間，給企業(yè)財產(chǎn)造成損害的，按下述辦法支付賠償金：_____九、企業(yè)經(jīng)營者的獎懲乙方完不成承包指標時，分別下列情況對企業(yè)經(jīng)營者進行處罰：乙方完成或超額完成承包指標時，分別下列情況，對企業(yè)經(jīng)營者進行獎勵：十、合同的變更和解除十一、爭議的解決方式因本合同發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，以下列第_____種方式解決：1.交_____工商局經(jīng)濟合同仲裁委員會仲裁;2.交_____法院審判。十二、本合同自_____時起生效。合同正本一式2份，