勞務(wù)合作協(xié)議書（范本）

勞務(wù)合作協(xié)議書甲方；乙方；為了緩解建筑市場勞動力不均衡，甲方xx工程項目用工緊張的局面，本著互惠、互利、公平、公正的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容：1、乙方按甲方要求（年齡18——55周歲，身體健康，是本人真實有效身份證），為甲方組織輸送習俗相同的建筑安裝工程施工員工xxx名,特殊工種必須持有有效的上崗證。2、甲方安排項目負責人xxx同志對員工進行統(tǒng)籌管理，乙方安排現(xiàn)場負責人xxx同志具體落實。3、乙方采用包工不包料方式組織施工，小型工具自帶。4、乙方完成的工程項目質(zhì)量及安全、文明施工達到施工承包單位合同要求標準。5、聽從施工承包單位及工程監(jiān)理指揮，材料消耗、節(jié)能等滿足xxxxxxxxxxx工程項目勞務(wù)承包合同指標要求。6、施工計件工程量結(jié)算以施工承包單位審核結(jié)果為準。二、協(xié)議時間：xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方給予員工合理的崗前安全和職業(yè)培訓，甲方有權(quán)調(diào)動乙方員工的崗位。2.甲方制定合理的用工和獎懲制度，并對員工進行績效考核。3.乙方須免費提供員工的生活（每日三餐、生活標準每日不能低于20元生活費）及住宿。4.甲乙雙方對待員工必須實行人性化的管理，不得對員工進行人格尊嚴和人身權(quán)利的侮辱和侵犯，甲方不得隨意解雇乙方的員工，如乙方的員工有過大違規(guī)違法行為允許解雇。甲方應(yīng)提前通知乙方，以便雙方共同協(xié)商處理。5.乙方須保證員工每人每月260個小時工資不能低于xxxx元（計件制除外）,稅金由乙方承擔。如因乙方原因達不到工作時間，乙方員工的工資應(yīng)按xxxx元計算。6.甲方應(yīng)給予乙方的員工購買相關(guān)保險，費用由乙方承擔。7.甲方提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，乙方落實員工和管理人員在場內(nèi)的人身安全。8.為保甲方的生產(chǎn)正常運行，乙方按每100名員工配一名管理人員，做好員工思想和穩(wěn)定工作，乙方需免費提供管理人員的吃住，并給管理人員的工資XXXX元/每月,稅金由乙方承擔。9.乙方的員工在甲方提供場所服務(wù)期間，須服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規(guī)章制度，如確認不合理的可向?qū)Ψ缴暝V處理。10.乙方的員工未經(jīng)其現(xiàn)場負責人允許，不得私自操作現(xiàn)場的機器及相關(guān)設(shè)備，如乙方員工私自炒作機器及相關(guān)設(shè)備所導致工傷事故發(fā)生者，乙方負全部責任。11.乙方須報銷乙方員工的往返路費（到場后一次性結(jié)算，以車票為準）。12.甲方需提供公司營業(yè)執(zhí)照、法人登記證、組織機構(gòu)代碼等相關(guān)證件復印件作為本協(xié)議附件。四、酬金結(jié)算及支付方式：1、乙方員工實行工程量計件承包制，按月結(jié)算人工費；管理人員實行年薪制，按績效考核評定發(fā)放工資。2.乙方按月支付員工工資，每月10號發(fā)放工資及人工費。3.工作時間不滿一個月離開工作崗位而未結(jié)算工資的相關(guān)人員，未結(jié)算的工資由乙方統(tǒng)一結(jié)算。4、乙方向甲方繳納勞務(wù)人員用工保證金xxxxxx元，上繳管理費xxxxxx元；保證金在合同圓滿執(zhí)行完畢后如數(shù)退還，甲方不承擔利息及任何費用。五、其他：1、雙方應(yīng)對協(xié)議內(nèi)所有條款嚴格保密，不得向任何第三方透露。2、協(xié)議執(zhí)行期間如國家政酬金上調(diào)，乙方對員工待遇也應(yīng)作相應(yīng)的調(diào)整。4、未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)議不成，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。5、本協(xié)議一式兩份，雙方各一份，具有同等法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并蓋章之日生效。甲方：（蓋章）：地址：郵編：聯(lián)系電話：代表：日期：乙