2023年小學學生安全制度

小學學生安全制度您是否正在為與制度,平安,同學相關(guān)的資訊遍尋無果而撓頭，力圖讓管理變得更簡潔高效，以下是我為您整理的學校同學平安制度文章，盼望能解決您的需求。

一、學校要常常對同學進行平安法制教育，檢查平安工作。用《守則》、《規(guī)范》要求同學，規(guī)范言行，提高熟悉，防患于未然。

二、嚴格禁止一切擔心全行為，嚴禁玩火、玩電、玩水、玩炮、玩銳刃鈍器。

三、嚴禁在校內(nèi)追趕打鬧，打架斗毆，吸煙酗酒，做危急性嬉戲。

四、不準爬越攀登危急物。

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五、不準任憑從樓上往下扔雜物，不準在樓上走廊追逐打鬧，在樓梯扶手上溜滑。

六、遵守交通規(guī)章，嚴防意外事故發(fā)生。不準在公路上追逐打鬧和滑旱冰、玩球、做嬉戲。

七、不喝生水、不吃腐爛水果以及變質(zhì)食品等，不買、不吃零食。

八、住宿生應按學校指定地點食宿，不準亂買、亂吃、亂住。

九、上體育課穿運動鞋，不做危急動作。

十、有緊急狀況要馬上報告。

篇2:優(yōu)秀同學嘉獎制度

優(yōu)秀同學嘉獎制度

為了全面貫徹黨的教育方針，培育四有人材，對同學進行有效的政治思想教育工作，以嘉獎表揚為主，對各類先進的同學進行精神嘉獎和物質(zhì)嘉獎。

第一條：三好同學獎。按三好同學條件：思想品德好。喜愛祖國，喜愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨，堅持四項基本原則，思想進步，關(guān)懷集體，熱心為集體服務，樂觀參與各項社會公益活動。勞動態(tài)度好。敬重師長，團結(jié)同學，遵紀守法，執(zhí)行《中同學守則》和中同學日常行為規(guī)范，執(zhí)行學校的規(guī)章制度，在同學中起模范帶頭作用，講文明禮貌。學習好，學習目的明確，態(tài)度端正;講究學習方法，能較好把握各門功課的基本學問，學科成果優(yōu)良。身體好。堅持熬煉身體，樂觀參與文娛活動，講衛(wèi)生，身體健康，體育成果優(yōu)良。該項獎按班人數(shù)的10%比例名額，由班選出名單，送學校審查批準，每學期評獎一次。嘉獎方法：榮譽證書一本，作業(yè)本兩只或水筆一支。

其次條：優(yōu)秀同學干部獎。按優(yōu)秀同學干部條件：政治思想好，工作態(tài)度好，工作有成效。學習和身體也要求較好，在同學中真正起帶頭作用，成為學校、老師的助手者，每班評比兩名班干或團干，由各班評比出名單，送學校審查批準。每學期評比一次，嘉獎與三好同學相同。

第三條：勤學守紀獎。要求同學遵守學校的各項規(guī)章制度，學習態(tài)度端正，勤于思索、虛心好學，能較好把握各門功課的基本學問，學習成果進步較快。該項獎按班人數(shù)的10%比例名額，由班選出名單，送學校審核批準，每學期評獎一次。嘉獎方法與三好同學相同。

第四條：學習成果優(yōu)秀獎。對學習上成果特殊優(yōu)秀的同學實行獎學金制度。以學期末抽考成果為標準，分設一、二、三等獎。一等獎為期末抽考成果班級前10名，獎學金100元。二等獎為期末抽考成果班級第11名至30名，獎學金20元，。三等獎為抽考成果班級第31名至50名，獎學金5元。一般班期末抽考成果平均分60以上取前10名(如該班級設有中班則中班只取3名)，獎學金20元。以上獎項如消失成果并列則先后按數(shù)學、語文、英語成果排列，獲獎者同時嘉獎榮譽證書一本，作業(yè)本兩只或水筆一支。

第五條：各種競賽優(yōu)勝獎。凡納入學校工作方案而舉辦的各種競賽，按規(guī)定名額，優(yōu)勝者賜予精神與物質(zhì)嘉獎。

第六條：先進團支部、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀同學會干部由團委及同學會評比產(chǎn)生，送學校審查批準。每學期評比一次，選先進團支部獎給獎狀一張，優(yōu)秀團員、優(yōu)秀同學會干部嘉獎與三好同學相同。

第七條：先進班級獎。按先進班級條件，即班風好，有健全的班級組織，班干能起帶頭作用。民主作風好，不良現(xiàn)象少，同學之間相互協(xié)作，相互關(guān)心，全班同學思想要求上進，學習風氣濃。奉公守法，遵守紀律，講文明禮貌。喜愛祖國，敬重師生。樂觀熬煉身體和開展文娛活動。有良好的班集體，同學自治、自理、自學力量不斷提高。保持環(huán)境室內(nèi)衛(wèi)生，學習、工作、生活場所整齊清潔。各種宣揚版報內(nèi)容健康，文字規(guī)范，整齊美觀。完成勞動任務好。一學期獲得流淌紅旗居全校前列，每學期評比三個班級。嘉獎獎狀一張，獎學金100元。

篇3:學校教職工考勤制度

白云湖鎮(zhèn)高橋?qū)W校教職工考勤制度

為了建立正常的教學秩序和工作秩序，進一步規(guī)范學校對老師隊伍的管理，充分調(diào)動老師工作的自覺性與樂觀性，使學校各項管理工作趨于常規(guī)化、規(guī)范化與制度化，特制定本考勤方法：

一、全體教職工應按學校作息時間上、下班，做到不遲到、不早退、不曠工，有病有事要請假。

1、學校支配值班領(lǐng)導按時組織考勤。值班領(lǐng)導要對請假、遲到、早退、曠工等狀況準時做好記錄?？记跔顩r每周做一次匯總并公示，有錯記漏記準時更正。

2、請假須遵守事前請假、事后銷假的原則，必需本人親自請假，無極特別狀況不準先斬后奏。(特別狀況：如本人及父母、配偶、子女等直系親屬消失危險重病人、交通故障、急于處理事情等不能親自到校請假的，可先向?qū)W校領(lǐng)導電話請假，后補辦請假手續(xù)。補假時間，原則上不得超過一天，事后向相關(guān)領(lǐng)導說明原委，以便學校領(lǐng)導探望慰問和查實。)

3、準假權(quán)限和請假方法：請假半天內(nèi)和級部主任請，一天內(nèi)和鄭風臣主席請假，一天以上和校長請假，批準后告知值班領(lǐng)導并做好記錄。特別時期(重要會議，考試、閱卷，開學前、放假前兩天)，全部請假無論時間多長，均須校長批準，且請假節(jié)數(shù)按平常節(jié)數(shù)1.5計算。校委會成員請假須經(jīng)校長批準。

5、外出開會學習的老師必需持上級的通知或文件向校長請假并告知值班領(lǐng)導，通知或文件規(guī)定的時間內(nèi)按正常上班考勤，無正值理由不按時上班的按曠工記。

請假或外出開會學習的老師必需支配好自己的工作，若消失誤課的經(jīng)調(diào)查后追究相關(guān)人員的責任。

6、學校不批準而離校的，按曠工處理。

二、關(guān)于遲到、早退、請假、曠工的界定

1、按作息時間未請假而延遲到校或提前離校五分鐘以內(nèi)者，視為遲到或早退。超過五分鐘而又準時補假的視為請假，沒有準時補假的視為曠工。

2、平常請假以假條為準，沒有假條離校的按曠工處理。

3、除重大疾病住院按病假外，一般病假按事假對待。

三、留意事項

1、不論何種請假，都必需事先支配好工作方能離校，專任老師有課時需到教育處調(diào)課并填寫調(diào)課記錄。全部請假一律以假條為準。

2、關(guān)于婚、喪、產(chǎn)、哺乳假及其它有國家規(guī)定的，按上級規(guī)定執(zhí)行;期間按出勤對待。

3、老師考勤每學期一次匯總，每天按7節(jié)(中學8節(jié))計算。兩次遲到或早退按請假一節(jié)計算。

四、實行獎懲：

1、出滿勤的老師在評優(yōu)、晉級、聘任等方面優(yōu)先考慮。

2、出勤考核分作為老師30%績效考核和老師綜合考核的重要依據(jù)之一。在老師綜合考核中，考勤權(quán)重不低于10分，事假一節(jié)扣0.03分(一天0.21分)，病假(需有鎮(zhèn)級或鎮(zhèn)級以上住院證明)一節(jié)課0.01分，扣完為止。

3、依據(jù)《章丘市教育系統(tǒng)聘用合同》規(guī)定，連續(xù)曠工10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工20個工作日的，甲方隨時可以單方面解除勞動合同。

4、章丘市教體局《專業(yè)技術(shù)人員考核實施看法》規(guī)定，連續(xù)曠工五天以上的，或者一年內(nèi)累計曠工十天以上的，年度考核為不稱職。同時規(guī)定，考核不稱職者不能參與競爭聘任。

5、曠工1天或者每學期連續(xù)請假10天或累計請假20天的，年度考核不得評為優(yōu)秀，當年不得評為各類先進。

6、對于請假較多者適當進行經(jīng)濟懲罰(從績效工資中扣除)。每學期累計請假不超過3天的，不進行懲罰;超過3天的，超出部分按每節(jié)課2元懲罰;超出7天的，超出部分按每節(jié)課4元懲罰;超出12天的，超出部分按每節(jié)課6元懲罰;超出27天的，超出部分按每節(jié)課10元懲罰，直至扣完績效工資為止。所罰款項取之于民用之于民，主要用于請假老師的代課補貼，學校要公示有關(guān)賬目。

7、學校支配的加班、開會等根據(jù)加班處理，加班節(jié)數(shù)根據(jù)加班時間*1.5計算。

8、本制度自****.3.1日開頭執(zhí)行。

附件1：產(chǎn)假有關(guān)規(guī)定

附件2：婚假國家規(guī)定

附件3：喪假有關(guān)規(guī)定

白云湖鎮(zhèn)高橋?qū)W校

****年3月1日

附件1：

產(chǎn)假有關(guān)規(guī)定

****年產(chǎn)假規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。****年產(chǎn)假規(guī)定如下：

女職工產(chǎn)假分別按下列狀況執(zhí)行

第一，單胎順產(chǎn)者，賜予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。

其次，難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)15天。98天產(chǎn)假女員工生育享受不少于98天的產(chǎn)假，包括15天的預產(chǎn)假。已婚婦女24周歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產(chǎn)假60天，并賜予男方7天護理假，難產(chǎn)(剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的平產(chǎn)手術(shù)者)增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。

附件2：

婚假國家規(guī)定

我國《婚姻法》規(guī)定，結(jié)婚年齡男方不得早于22周歲，女方不得早于20周歲。現(xiàn)行方案生育政策鼓舞晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假一周。雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。增加的一周婚假.工資、獎金照發(fā)

附件3：

喪假有關(guān)規(guī)定

一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以依據(jù)詳細狀況，由本單位行政領(lǐng)導批準，酌情賜予一至三天的婚喪假。

二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以依據(jù)路程遠近，另賜予路程假。