2023年附中校務(wù)公開監(jiān)督考核制度

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大揚(yáng)附中校務(wù)公開監(jiān)督考核制度

為保證我校校務(wù)公開工作落到實(shí)處，加強(qiáng)對(duì)各處室工作人員的監(jiān)督檢查，切實(shí)提高我校依法治校的水平，現(xiàn)依據(jù)我校實(shí)際狀況，制定校務(wù)公開工作內(nèi)部監(jiān)督考核制度。

一、監(jiān)督考核的對(duì)象和內(nèi)容

1、監(jiān)督考核的對(duì)象

學(xué)校各職能處室和工作人員。

2、監(jiān)督考核的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

（1）《行政許可法》規(guī)定的各項(xiàng)行政許可名目、工作制度、受理?xiàng)l件、程序、期限、申請(qǐng)人應(yīng)提交的全部材料、辦事的格式文書等是否預(yù)備齊全并通過各種可行的形式向社會(huì)公開；

（2）學(xué)校制發(fā)的與公眾利益相關(guān)的規(guī)范性文件是否在網(wǎng)上公布并準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)充更新內(nèi)容；

（3）重大選購(gòu)及其監(jiān)督管理工作應(yīng)當(dāng)公開的內(nèi)容是否公開；

（4）對(duì)有關(guān)教職工錄用、職務(wù)任免信息等重大人事工作事項(xiàng)是否準(zhǔn)時(shí)公開；

（5）各處室主動(dòng)接受教職工監(jiān)督，仔細(xì)聽取群眾批判看法并準(zhǔn)時(shí)改進(jìn)工作的狀況；

（6）相關(guān)人員是否遵照法律法規(guī)規(guī)定的主體、程序、條件、期限和標(biāo)準(zhǔn)依法辦事；相關(guān)人員的工作作風(fēng)、文明用語(yǔ)和行為規(guī)范狀況，落實(shí)學(xué)校"首問負(fù)責(zé)制'狀況；

二、考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

1、校務(wù)公開工作辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督考核工作，討論、指導(dǎo)、部署和組織詳細(xì)考核事項(xiàng)；

2、考核人員組成。由校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組指派人員，同時(shí)依據(jù)實(shí)際需要聘請(qǐng)其他相關(guān)處室人員參與，成立監(jiān)督考核小組。

三、監(jiān)督考核的形式

1、聽：聽取具有校務(wù)公開內(nèi)容的處室工作匯報(bào)；召開座談會(huì)聽取同學(xué)、家長(zhǎng)、社會(huì)對(duì)校務(wù)公開工作的批判看法；聽取各處室負(fù)責(zé)人對(duì)本部門工作人員的考評(píng)看法。

2、看：查閱有關(guān)資料。如規(guī)范性文件自由索取、對(duì)學(xué)校監(jiān)督檢查處理看法公開狀況；各處室應(yīng)公開事項(xiàng)的統(tǒng)計(jì)材料。

3、問：詢問工作人員熟知有關(guān)制度規(guī)定的內(nèi)容。依據(jù)職能處室職責(zé)不同，了解處室工作人員對(duì)業(yè)務(wù)熟識(shí)程度、服務(wù)工作質(zhì)量。

4、查：定期或不定期的抽查服務(wù)是否規(guī)范、校務(wù)公開其他工作是否按規(guī)定開展，同時(shí)設(shè)計(jì)問卷調(diào)查，接受公眾對(duì)學(xué)校各部門校務(wù)公開工作的看法。

5、評(píng)：邀請(qǐng)市教育局、社會(huì)有關(guān)部門的監(jiān)督員對(duì)我校校務(wù)公開狀況進(jìn)行評(píng)議。

四、考核方法

1、日常檢查。各處室落實(shí)人員開展日常檢查，準(zhǔn)時(shí)統(tǒng)計(jì)分析校務(wù)公開的事項(xiàng)內(nèi)容、數(shù)量。校監(jiān)督考核小組針對(duì)考核內(nèi)容開展常常性監(jiān)督檢查工作，并準(zhǔn)時(shí)填寫考核狀況記錄，作為年終考核的重要依據(jù)；處室工作人員的工作狀況由部門負(fù)責(zé)人制定詳細(xì)的日常檢查措施，記錄檢查狀況并簽署看法。

2、年終考核。監(jiān)督考核小組綜合日常檢查和社會(huì)評(píng)議的考評(píng)結(jié)果，匯總檢查狀況，提出對(duì)處室校務(wù)公開工作評(píng)定看法，向校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告；監(jiān)督考核小組依據(jù)日?？己私Y(jié)果，結(jié)合完成其他工作任務(wù)狀況對(duì)工作人員提出年度綜合考評(píng)看法。

五、考核結(jié)果的評(píng)定及獎(jiǎng)懲措施

1、考核結(jié)果評(píng)定：對(duì)各處室和工作人員考核評(píng)定分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)檔次。

（1）對(duì)按校務(wù)公開工作要求，高質(zhì)量、高效率完成工作任務(wù)，群眾滿足率較高，綜合成果在90分以上，或受到上級(jí)有關(guān)部門表彰的處室，確定為優(yōu)秀；

（2）對(duì)按校務(wù)公開工作要求，較高質(zhì)量完成工作任務(wù)，綜合成果在80分以上的處室，確定為良好；

（3）對(duì)基本上能按校務(wù)公開工作要求完成工作任務(wù)，綜合考核成果在60分以上的處室，確定為一般；

（4）對(duì)無(wú)故未按校務(wù)公開工作要求做，或在工作中消失重大失誤，工作質(zhì)量較差，綜合成果在60分以下的處室，確定為較差。

2、獎(jiǎng)懲措施

1）校務(wù)公開工作的考核，結(jié)合年終考核一并進(jìn)行。對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的處室和個(gè)人予以通報(bào)表彰。對(duì)考核評(píng)定為較差的處室和個(gè)人，發(fā)出整改通知書，限期整改，并跟蹤檢查整改結(jié)果；

2）考核評(píng)議過程中發(fā)覺問題的交校務(wù)辦公會(huì)議爭(zhēng)論處理；

3）考核評(píng)議結(jié)果作為評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)審、年終考核的重要參考依據(jù)之一。

六、申訴

被考核人對(duì)考核結(jié)果如有異議，可以向校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)議，或向上級(jí)行政部門提出申訴。

七、本制度自發(fā)文之日起試行。

篇2:中學(xué)校務(wù)公開反饋整改制度

經(jīng)搬中學(xué)校務(wù)公開反饋整改制度

一、主要負(fù)責(zé)部門：黨支部、工會(huì)、校務(wù)公開監(jiān)督小組

二、主要任務(wù)：

1.仔細(xì)準(zhǔn)時(shí)搜集教職工對(duì)公開事項(xiàng)的看法與建議，由監(jiān)督小組準(zhǔn)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組反饋。

2.每位教職工可把對(duì)公開事項(xiàng)的看法與建議反映給班級(jí)組長(zhǎng)或監(jiān)督小組，再由他們?cè)诿恐芪宓狞h政例會(huì)上提出來(lái)。最終由相關(guān)部門答復(fù)。

3.對(duì)來(lái)源于多種渠道的看法與建議，領(lǐng)導(dǎo)小組裁定后，由監(jiān)督小組將整改狀況準(zhǔn)時(shí)向教職工反饋。

篇3:中學(xué)校務(wù)公開制度

經(jīng)搬中學(xué)校務(wù)公開制度

推行校務(wù)公開制度，是貫徹十六大精神，落實(shí)***教育理論，堅(jiān)持實(shí)事求是辦教育的重要舉措。是義務(wù)教育階段，規(guī)范辦學(xué)水平，提高辦學(xué)質(zhì)量，在實(shí)際工作中，接受群眾監(jiān)督的有效途徑。依據(jù)市教育工會(huì)的會(huì)議精神及工作部署，結(jié)合本校實(shí)際，特制訂校務(wù)公開實(shí)施看法。

一、指導(dǎo)思想

仔細(xì)貫徹落實(shí)"zzz'的重要思想，全面推動(dòng)校務(wù)公開工作；堅(jiān)持實(shí)事求是的辦事作風(fēng)，堅(jiān)固樹立"為同學(xué)服務(wù)，為教育服務(wù)，為市五中教學(xué)第一線服務(wù)'的意識(shí)，內(nèi)強(qiáng)老師素養(yǎng)，外樹教育形象，樹立廉潔、高效的辦事形象，使教育工作更上一個(gè)階段。

二、學(xué)校成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組、工作小組，詳細(xì)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督校務(wù)公開事宜。

三、公開內(nèi)容：

1.學(xué)校重大改革方案和決策公開。學(xué)校制度改革方案、決策都要公開并經(jīng)教代會(huì)通過。

2.學(xué)校管理制度條例修訂狀況。先由各部門、各處室擬訂，后公開，最終經(jīng)教代會(huì)通過實(shí)施。

3.關(guān)于學(xué)校收費(fèi)狀況。開學(xué)前把市教育局下達(dá)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在校務(wù)公開欄上向社會(huì)、家長(zhǎng)公布。

4.財(cái)務(wù)收支大的物資選購(gòu)狀況。每半年公布預(yù)算內(nèi)外經(jīng)費(fèi)收入和使用狀況。

5.學(xué)籍管理狀況。學(xué)校同學(xué)入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、借讀、留級(jí)、畢業(yè)、休學(xué)條件、程序，向社會(huì)、家長(zhǎng)、同學(xué)公布。

6.職務(wù)評(píng)審、職務(wù)晉升狀況。包括各類職評(píng)指標(biāo)、評(píng)審條件、程序，上送市教委名單等向老師公布。

7.各類評(píng)優(yōu)狀況。各級(jí)先進(jìn)的名額、條件、評(píng)比程序、送上級(jí)名單，向老師公布

8.校內(nèi)教職工福利安排、獎(jiǎng)懲條例，及結(jié)構(gòu)工資公開。

9.其他需要公開項(xiàng)目，向老師公布。

以上項(xiàng)目及主要辦事程序，經(jīng)校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組集體爭(zhēng)論審定后，向全體教職員工公布。

四、辦事依據(jù)

依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)九年制義務(wù)教育法》、《中華人民共和國(guó)老師法》等法律法規(guī)和上級(jí)教育行政部門及鎮(zhèn)黨委、政府有關(guān)政策、規(guī)定等。

五、辦事紀(jì)律

1.端正辦事態(tài)度，做到熱忱接待，文明服務(wù)。

2.對(duì)分管的工作，必需有方案，提高辦事效率。

3.公開辦事結(jié)果，堅(jiān)持公正、公開、公正原則。

4.嚴(yán)格遵守師德規(guī)范，到處為人師表。若有違反師德的嚴(yán)峻行為，在職評(píng)、提干、聘任等問題上，采納一票拒絕。

5.依法辦事、依法行政。若有違