面試試題庫社區(qū)專用面試題

結(jié)構(gòu)化面試題庫

以下問題僅限于測試個(gè)性傾向和一般通用能力、專業(yè)能力測試由招聘部門自定。結(jié)構(gòu)化面試題庫一、簡單寒暄1、□您怎么過來的？交通還方便吧!2、□從XX到XX要多長時(shí)間？路途辛苦嗎？3、□以前來過XX嗎？對(duì)這里的印象如何，跟你所在的城市有何不同的感受？4、□這幾天的(或這邊的)天氣較(待定)，您還能適應(yīng)吧!5、□您來自來哪里？(簡單與面試者聊聊他出身地的特點(diǎn))結(jié)構(gòu)化面試題庫二、觀或聽：1、衣著整齊度2、精神面貌3、行、坐、立動(dòng)作4、口頭禪、禮貌用語等結(jié)構(gòu)化面試題庫三、口頭表達(dá)能力(注意語言邏輯性、用語修辭度、口頭禪、語言波幅等)1、請(qǐng)您先用3-5分鐘左右的時(shí)間介紹一下自己吧!2、您先說說您最近服務(wù)的這家公司(由簡歷而定)的基本情況吧(規(guī)模、產(chǎn)品、市場)!3、您在目前工作崗位中主要有哪些工作內(nèi)容？主要的顧客有哪些？4、請(qǐng)您簡要介紹一下自己的求學(xué)經(jīng)歷。5、請(qǐng)您簡要介紹一下自己的成長歷程。結(jié)構(gòu)化面試題庫四、靈活應(yīng)變能力(也涉及工作態(tài)度)1、口您為何要離開目前服務(wù)的這家公司？(答案可能是待遇或成長空間或人際氛圍或其它，待回答完畢后繼續(xù)發(fā)問)-----您跟您的主管或直接上司有沒有針對(duì)以上問題溝通過？(如果沒有，問其原因；如果有，問其過程和結(jié)果)結(jié)構(gòu)化面試題庫2、口除了簡歷上的工作經(jīng)歷，您還會(huì)去關(guān)注哪些領(lǐng)域(或有沒有其它潛在的興趣或是否想過去嘗試、從事的其它職業(yè))？-----(若有，繼續(xù)發(fā)問)您覺得這跟您目前要從事的職業(yè)有哪些利、弊關(guān)系？-----(若無，繼續(xù)發(fā)問)您不覺得您的知識(shí)結(jié)構(gòu)有些狹窄或興趣較貧乏，說說未來的改善計(jì)劃？結(jié)構(gòu)化面試題庫3、您在選擇工作中更看重的是什么？(可能是成長空間、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、發(fā)揮平臺(tái)、薪酬等答案)(若薪酬不排在第一，問)-------您可不可以說說你在薪酬方面的心理預(yù)期？(待回答完畢后)那您剛才的意思也可以這樣理解：薪酬方面可以適當(dāng)?shù)陀谀男睦眍A(yù)期，對(duì)嗎？(若薪酬顯得不太讓步，可問)有人說掙未來比掙錢更為重要，您怎樣理解？(若薪酬排在第一，問)--------有人說掙未來比掙錢更為重要，您怎樣理解？結(jié)構(gòu)化面試題庫4、您覺得您在以前類似于我司提供的這個(gè)崗位上的工作經(jīng)歷中有哪些方面做得不足？(若答有，問)------您打算在以后的工作中采取哪些改善措施？(待回答完畢后，繼續(xù)發(fā)問)您再想想如果到我們公司來任職還有沒有補(bǔ)充改善措施？(若答無，問)------您好像不太連續(xù)去追求卓越，您認(rèn)為您能勝任我們提供給您的這份工作嗎？結(jié)構(gòu)化面試題庫5、您認(rèn)為《致加西亞的信》中的羅文和推薦羅文的加西加將軍哪一個(gè)對(duì)企業(yè)更為重要？------(若答羅文，問)您不認(rèn)為現(xiàn)在的企業(yè)面臨著“千里馬常有，而伯樂不常有的狀態(tài)嗎”？------(若答加西嚴(yán)，問其理由)-------(若答兩者兼有，問其理由)結(jié)構(gòu)化面試題庫五、興趣愛好(知識(shí)廣博度)1、您工作之余有哪些興趣愛好？興趣中有沒有比較拿手的？2、您在大學(xué)所設(shè)的專業(yè)課中最感興趣的是哪一門？(待回答完畢，問)談?wù)勀鷮?duì)所在興趣的相關(guān)看法。3、您是怎樣理解自然科學(xué)(比如數(shù)學(xué))與社會(huì)科學(xué)(比如說政治經(jīng)濟(jì)學(xué))之間關(guān)系的或者說兩者有何異同？結(jié)構(gòu)化面試題庫4、就您個(gè)人的理解說說您對(duì)我們公司所處行業(yè)(XX行業(yè))的前景和生存途徑。5、談?wù)勀壳跋肴W(xué)習(xí)或彌補(bǔ)的知識(shí)。6、如果讓您重新選擇一次，您對(duì)自己的專業(yè)領(lǐng)域會(huì)有所改變嗎？結(jié)構(gòu)化面試題庫六、情緒控制力(壓力承受力)1、我們的工作與生活歷程并不是一帆風(fēng)順的，談?wù)勀墓ぷ骰蛏罨蚯髮W(xué)經(jīng)歷中出現(xiàn)的挫折或低潮期，您是如何克服的？(如果回答無此經(jīng)歷，問)-------您的生活是不是太過于順暢，成長中往往伴隨著失敗，您覺得自己的成長來自于哪些方面？2、請(qǐng)您舉一個(gè)您親身經(jīng)歷的事例來說明您對(duì)困難或挫折有一定的承受力？結(jié)構(gòu)化面試題庫3、假如你的上司是一個(gè)非常嚴(yán)厲、領(lǐng)導(dǎo)手腕強(qiáng)硬，時(shí)常給您巨大壓力的人，您覺得這種領(lǐng)導(dǎo)方式對(duì)您有何利、弊？4、您的領(lǐng)導(dǎo)給您布置了一項(xiàng)您以前從未觸及過的任務(wù)，您打算如何去完成它？(如果有類似的經(jīng)歷說說完成的經(jīng)歷。)5、您有沒有過失業(yè)或暫時(shí)待業(yè)經(jīng)歷，談?wù)勀菚r(shí)的生活態(tài)度和心情狀態(tài)。6、您有沒有過在感情上的失敗或不順利經(jīng)歷，它對(duì)您那時(shí)和現(xiàn)在的生活有什么樣的影響？結(jié)構(gòu)化面試題庫7、假如您喜歡上了一個(gè)人，但您對(duì)他(她)表白后受到拒絕并說你們是不可能的，拒絕的原因是她已有男朋友，但她也并不討厭你，接著您將采取什么行動(dòng)？8、假如在公眾場合中，有一個(gè)人有意當(dāng)眾揭您的短處或您的隱私，您怎樣去處理？9、談?wù)勀酝殬I(yè)生涯中最有壓力的一、兩件事，并說說是如何克服的。10、談?wù)勀酝殬I(yè)生涯中令您有成就感的一、兩件事，并說說它給您的啟示。結(jié)構(gòu)化面試題庫七、上進(jìn)心與自信心1、談?wù)勀髮W(xué)經(jīng)歷中令您感到成功的事例及成功的因素。2、說說您對(duì)成功的看法。3、您認(rèn)為自己有什么資格來勝任這份工作？4、說說您未來3-5年的職業(yè)定位計(jì)劃。5、您如何看待學(xué)校的學(xué)習(xí)與工作中的學(xué)習(xí)的區(qū)別。結(jié)構(gòu)魂化面稻試題撿庫6、萍談?wù)劷B您最矩近的址充電抗經(jīng)歷補(bǔ)，并青說說細(xì)它對(duì)乳您的撇益處根。7、削您怎羅樣看旱待游爛戲中燭的輸即贏。8、跡談?wù)勊J(rèn)姻真追褲求過飯的一蟻件事毫或一尚個(gè)人軍，并蠢說說攻過程汁和結(jié)盜果。9、蔥有人古說：婆滿足估感÷欲望=幸福形或成地功，罩即幸神福是繭個(gè)人床偏好砍的滿唉足程芬度，之舉例熄來說滴，一俗個(gè)兒樹女滿晴堂、角子女見孝敬近的老脹人他副認(rèn)為鋸自己否與李咸嘉誠庫有同辱樣的優(yōu)成功休感，陳您怎船樣理赤解。結(jié)構(gòu)查化面襯試題鎮(zhèn)庫八、偶責(zé)任怪感與挪歸屬披意識(shí)1、謊請(qǐng)描葬述一襖下您咽以往月所就揪職公滾司中品您認(rèn)繩為最勁適合恰您自克己的牢企業(yè)糧文化嫁的特鄙點(diǎn)。2、之您的巖下屬環(huán)未按片期完李成您貼所布挺置給選他的桶任務(wù)悟，如茄果您輪的上晃司責(zé)織怪下邪來，弦您認(rèn)榴為這常是誰腫的責(zé)劣任，更為什必么？3、撞描述奏一下可您對(duì)絕上司能所布俘置任麗務(wù)的矩完成間思想娃與過闊程。4、販當(dāng)您飾所在饞的集瞧體處斑于競強(qiáng)爭劣則勢時(shí)沙，您餡有什煌么想誰法和抬行動(dòng)甩？結(jié)構(gòu)最化面粱試題槳庫5、吸往往凳跨組片織的黎任務(wù)辯中，澡由于翠涉及充過多監(jiān)成員閉，最侵后易食形成缺“責(zé)球任者小缺位僻”現(xiàn)浙象，寶您如母果身棒處其蛙境，印會(huì)是材什么蠶心態(tài)嗓？6、盒您每亂一次糊離職化時(shí)有旱沒有遷過失市落感衡？您嗽跟過爪去就投職過勁的公捎司的陣一、隔兩個(gè)旱上司捧或同饞事還讀有聯(lián)辟系嗎德？并特說說擠他們午目前茫的處朋境。結(jié)構(gòu)唯化面肢試題繳庫九、控管理控能力(一)、領(lǐng)角導(dǎo)與煤指揮1、閉請(qǐng)問黃您在象求學(xué)就經(jīng)歷攜中參喉加過枯哪些核社團(tuán)逼組織梁或參側(cè)加過軌哪些陸公益壟活動(dòng)繁，您聞在其品中扮企演什勒么角治色？2、浩課堂企上您裳對(duì)老孫師的返講解掀有所全疑惑謎，您領(lǐng)是采支取何欲種方賀式去澡消除壟這種顏疑惑公的？3、丑在長靈途旅高行的巖火車定或飛刑機(jī)上射，您捉不認(rèn)器識(shí)周桶圍的用人，港大家潑都在斷沉默乓，您百是如牽何去災(zāi)適應(yīng)視這種茫陌生冠環(huán)境鄙的？結(jié)構(gòu)泉化面烘試題燈庫4、管工作蛛中您漢發(fā)現(xiàn)粘上司春的管資理方窩式有椒些不居妥，班并有棍了自版己的乓想法諸，您槳此時(shí)翠如何冶去做融？5、顫在您霉以往攻的工漏作中凝是如副何去上約束證部屬瓜的，笑是如柱何去果調(diào)動(dòng)梳他們住積極宏性的帖？6、園假如挽您是霸足球哈隊(duì)隊(duì)拆長，醉而隊(duì)旬中有臣兩名趴隊(duì)員休有些幅不和膏，他游們都般是主忍力隊(duì)俘員，披而此勇時(shí)有姑一場冠重要貌比賽咳，您犯如何慰去協(xié)竹調(diào)和豈處理冰？7、獎(jiǎng)您認(rèn)選為上警司對(duì)窗部屬廁做些諷什么蜓更利戀于他混們的仙成長故？結(jié)構(gòu)悟化面窩試題膏庫(二)、計(jì)丈劃與芳控制1、晚您來抓面試燃的過餃程中絕有沒阻有想詠過整僻個(gè)過能程？循說說訪您先模前是授如何夜打算豈應(yīng)對(duì)摸這場組面試妻的，驗(yàn)包括癥各個(gè)落階段潑。2、舉循個(gè)例駱子來或說明艙一下隔您曾刺經(jīng)做廉過的岸一個(gè)躍成功本計(jì)劃寶及實(shí)撲施過饑程。3、假梢如您脅今天艘晚會(huì)仙有一苗場重不要的徐約會(huì)要，說優(yōu)說您個(gè)打算刊怎么朵去應(yīng)郵對(duì)？(可提斗示答惕案方催向：借是傾趁向于畏去了膊再隨合機(jī)應(yīng)溉變，勢還是封事先陸做好旅策劃概？)結(jié)構(gòu)額化面財(cái)試題良庫4、工出作中亂您發(fā)寺現(xiàn)自墳己的蕩實(shí)施往結(jié)果矛與事怪先計(jì)礦劃出建現(xiàn)較愧大的掠偏差亡，你忙將如忙何去你行動(dòng)雞？5、您累覺得默自己糖的個(gè)稱性適估合井膽然有墨序的紹工作制環(huán)境明還是憐靈活窩自如妖的工佛作環(huán)掩境？放或者練是其代他任反何形賤式的棄。6、說粥說您淡對(duì)下錫屬布非置的飛任務(wù)叔在時(shí)輩間方惕面是導(dǎo)如何杯要求柿的？7、說重說您當(dāng)在完幼成上拋司布堵置的黨任務(wù)惡時(shí)，幸在時(shí)臉間方蘇面是福如何危要求觀自己雄的？結(jié)構(gòu)票化面樸試題差庫(三)、決澡策1、您表在逛于超市殃時(shí)，姓碰到晌了一劉件十單分符拋合您克審美拔意識(shí)麗的物福品，痕盡管蓬這件群物品歇目前碎對(duì)您汗來說傍沒有梁多大條的實(shí)離用價(jià)勒值，疲您此陽時(shí)會(huì)蘿有什幼么行疾動(dòng)？2、假萬如您圓現(xiàn)在臟的月弓收入遭是30損00元人屯民幣閱，您淹在商扒場看統(tǒng)上了付一件欣非常抖符合劑您審品美意凍識(shí)的借西裝箏，價(jià)叛格28稿00元人盾民幣賴，您邊傾向志于怎聯(lián)么做注？3、假護(hù)如您鼓目前蕉的處夢境不錦算太咱好，仆而此糟時(shí)你穩(wěn)一位盟十分錢要好藏的朋桿友跟取您借示相當(dāng)拘于您10陰%的財(cái)常產(chǎn)且荒歸還盆期較于長，渾您會(huì)洽如何姥去做鐵？結(jié)構(gòu)飛化面購試題越庫4、您軍在購絮買您猶所需勾要的到一件翅重要熟物品捎時(shí)，張是如暑何去蓋實(shí)施巨的？5、您潮對(duì)一婚個(gè)緊洽急決夏策項(xiàng)理目收春集了奧八成扔信息勤，您扇下一稍步傾否向于閱如何奔去做強(qiáng)？6、說屯說您淺是怎碑樣理浪解決分策方絮案中野的“欺最優(yōu)溝”與趣“更甜優(yōu)”嫩的關(guān)唉系，沸它們宵對(duì)您微的決疲策思融想有摘怎樣吳的影隨響？結(jié)構(gòu)茄化面世試題志庫(四)、授啞權(quán)與喉激勵(lì)1、宴假如爆您是站部門秀領(lǐng)導(dǎo)姨，您蟻設(shè)想飼您在份每半樹月一遙次的乳會(huì)議朵議程走中該石如何螺去部劃署會(huì)茂更好泳？(可提扔示回柔答方瘋向：露直奔雜主題沉，還烤是先料給部降屬打歌氣)2、歐您跟惠您部般屬在晉一個(gè)疲月里檢的業(yè)田余溝密通的晝頻率擱是多諸少？抗您目貞前有論幾個(gè)介部屬枯？(待回犧答完搞后，懼問)，簡沾單說薄說他板們各臣自的豬優(yōu)缺疲點(diǎn)？結(jié)構(gòu)早化面怠試題蝴庫3、丸您以謹(jǐn)往在膚領(lǐng)導(dǎo)掃崗位需中，蜓一個(gè)菠月內(nèi)栽分別慘有哪償些主莊要的爽工作鉛任務(wù)境？(可提芳示回步答方懷向：認(rèn)開會(huì)罩、跨叨組織岸協(xié)調(diào)爆、日椒常事艘務(wù)管瞎理、鉤審核鼻資料巧、策漫劃方青案、浪實(shí)施福方案桃等)，它存?zhèn)冋祭钣媚蕰r(shí)間統(tǒng)比例浩是怎鏡樣的初或者晴說各粒自的特頻率慣是怎凱樣的遙？結(jié)構(gòu)釀化面曾試題錫庫4、競當(dāng)您泛發(fā)現(xiàn)達(dá)您的鑼部屬附目前錢士氣礦較低扔沉，晉您一糟般從花哪些朱方面乓去調(diào)汽動(dòng)？5、朽說說趨您在寄以往蛇領(lǐng)導(dǎo)守崗位燦中出御現(xiàn)管宿理失衣控的載事例孩及事葡后的輩原因蓬分析務(wù)。6、挑描述急一個(gè)晴您在戰(zhàn)以往派工作食經(jīng)歷旗出現(xiàn)趨的士魂氣較插低沉竟的團(tuán)催隊(duì)氛免圍的閥情景嫂，那倘時(shí)您撥的角灑色是忽怎樣宣的，葉現(xiàn)在村回想語起來撥有何馳感觸球？7、稀您的梳部屬庸在一鬼個(gè)專裙業(yè)的溉問題斯上跟洽您發(fā)慌生爭昂議，綢您如甲何對(duì)眠待這持種事灑件？結(jié)構(gòu)肯化面申試題麗庫注：1、本釀?lì)}庫擺前八離個(gè)提值問項(xiàng)炭適合目所有夜應(yīng)聘敲者，膏第九謀項(xiàng)適鵝合中藏層以談上管呀理人亞員；2、本椒題庫固所涉未及的爽每個(gè)抵提問恰項(xiàng)中職至少偷要提岡一個(gè)狼問題市，并運(yùn)對(duì)已訴提的衛(wèi)問題菜在“咽口”單中打林“√任”；3、結(jié)薪構(gòu)化嘆面試論時(shí)間摔控制他在30泉-4兔5分鐘肯；4、結(jié)礦構(gòu)化擇面試甩完畢缺后，域若時(shí)聲間充巾足可細(xì)進(jìn)行可非結(jié)希構(gòu)化抹面試(靈活烤提問)；5、面乘試完踐畢后繩，一里定要?jiǎng)澚舫?-險(xiǎn)15分鐘熟時(shí)間咱給面穩(wěn)試者銅提問鴿。招聘斧提問棋通用睜題庫類型序號(hào)問題測試要點(diǎn)基本情況1請(qǐng)用最簡潔的語言描述您從前的工作經(jīng)歷和工作成果。測試應(yīng)聘者是否能夠用幾句話概要地介紹其主要的工作信息和重點(diǎn)業(yè)績，而不是以流水帳的形式重復(fù)履歷表有已經(jīng)注明的內(nèi)容。在介紹工作成果時(shí)，注意應(yīng)聘者能否正確表述其在原單位所發(fā)揮的作用。盡管有關(guān)基本能力的提問大多可以通過簡歷或應(yīng)聘表格反映出來，但通過回答可以考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、儀表神態(tài)、目光注視程度、肢體語言等方面。2您為什么重新求職？測試應(yīng)聘者的求職動(dòng)機(jī)是否合理。重新求職的原因可能因?yàn)閼?yīng)聘者原單位的問題，但通過回答可以考察應(yīng)聘者是否既能客觀、委婉地說明原由。3什么樣的單位是您求職的第一選擇？測試在應(yīng)聘者心目中是否對(duì)自己和單位的定位清晰明確，而不是盲目應(yīng)聘。專業(yè)背景4您認(rèn)為此工作崗位應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)？測試應(yīng)聘者認(rèn)為的崗位素質(zhì)與招聘需要的崗位素質(zhì)的吻合程度。5請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)您所從事專業(yè)的理解，在專業(yè)方面有哪些重要的成果？考察應(yīng)聘者的專業(yè)功底。6您認(rèn)為自己應(yīng)聘的職位在公司里所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的主要職責(zé)是什么？您個(gè)人有哪些方面的優(yōu)勢能夠勝任這一職位？還存在哪些缺陷和不足，準(zhǔn)備如何來彌補(bǔ)？考察應(yīng)聘者個(gè)人對(duì)工作的理解以及是如何考慮個(gè)人與工作之間的匹配性的。7您認(rèn)為自己在這個(gè)崗位上的競爭優(yōu)勢是什么？通過回答找到此應(yīng)聘者與其他應(yīng)聘人員的優(yōu)勢差異。工作模式8您平時(shí)習(xí)慣于單獨(dú)工作還是團(tuán)隊(duì)工作？工作習(xí)慣與應(yīng)聘者應(yīng)征的工作崗位有關(guān)。通常需要經(jīng)常與他人合作或接觸的崗位(如秘書、公關(guān)等)建議團(tuán)隊(duì)工作習(xí)慣，而技術(shù)、設(shè)計(jì)類型的崗位則相對(duì)獨(dú)立性較強(qiáng)。9在工作中您喜歡用哪種形式溝通？您認(rèn)為什么是最有效的溝通形式？通常面對(duì)面直接溝通的方式最為有效，與書面溝通相比，面對(duì)面溝通發(fā)生誤解的可能性較小，除非兩一見面就劍拔弩張。10在過去的工作中您學(xué)習(xí)到了什么？考察應(yīng)聘者是否能夠從專業(yè)成就、人際關(guān)系、組織、產(chǎn)品、服務(wù)等多個(gè)角度來回答問題。當(dāng)談及其從前的經(jīng)歷時(shí)，可測試應(yīng)聘者是是否是個(gè)忠誠的、懂得尊重別人的員工。11您如何使自己了解業(yè)務(wù)上的最新動(dòng)態(tài)？無論什么領(lǐng)域，都會(huì)有大量專業(yè)資料刊登在各類刊物上。對(duì)自己的專業(yè)研究得越深入，就越需要獲得新的信息來源。12請(qǐng)介紹您原來單位的幾個(gè)主要競爭對(duì)手的情況。通過回答測試應(yīng)聘者的市場競爭意識(shí)。對(duì)本單位津津樂道，但對(duì)市場狀況及競爭行情不甚了解的人員不是一名全面的工作人員。13您在工作中通常怎樣分配時(shí)間？測試應(yīng)聘者對(duì)時(shí)間的分配和使用習(xí)慣。14您未來三年內(nèi)的目標(biāo)是什么？如何實(shí)現(xiàn)？考察應(yīng)聘者是否對(duì)自己能夠提出明確的目標(biāo)，并有切實(shí)的行動(dòng)計(jì)劃；而不是“繼續(xù)做好現(xiàn)在的工作”、“加強(qiáng)學(xué)習(xí)”等模糊的概念。15您對(duì)我們公司以及您所應(yīng)聘的崗位有什么了解？一名態(tài)度認(rèn)真的求職者往往會(huì)在面試之前通過多種渠道去了解應(yīng)聘單位。如果在應(yīng)聘的開始已經(jīng)向應(yīng)聘者進(jìn)行介紹，可測試應(yīng)聘者傾聽的關(guān)注程度。如果事先沒有向