欄目策劃應(yīng)該至少包含以下四個(gè)方面的內(nèi)容

欄目策劃應(yīng)該至少包含以下四個(gè)方面的內(nèi)容：一、節(jié)目立意：從導(dǎo)向、社會認(rèn)知度和影響力、頻道定位等方面簡單敘述為什么要策劃并開辦這個(gè)欄目？二、欄目內(nèi)容：1、欄目的基本定位：立足于什么平臺？面向什么人？2、欄目的選題或內(nèi)容：做什么選題？如何獲得這些選題？3、欄目的表現(xiàn)形式：播報(bào)？訪談？脫口秀？......三、欄目實(shí)施：準(zhǔn)備占用什么時(shí)段？預(yù)期經(jīng)費(fèi)多少？經(jīng)費(fèi)什么來源？人員如何構(gòu)成？預(yù)期的設(shè)備、車輛使用量？四、市場分析或市場預(yù)期：1、時(shí)段分析2、播出平臺分析3、目標(biāo)受眾分析4、經(jīng)營獲利的渠道分析5、節(jié)目營銷后續(xù)拓展空間的大致規(guī)劃和分析以上四個(gè)方面的內(nèi)容必須包括在策劃書內(nèi)。當(dāng)然，根據(jù)不同的欄目，策劃書層次段落的劃分無需按以上排序。有時(shí)候可以把市場預(yù)期部分拆開融合在前三部分中論述。節(jié)目立意：從導(dǎo)向、社會認(rèn)知度和影響力、頻道定位等方面簡單敘述為什么要策劃并開辦這個(gè)欄目？[編輯本段]欄目內(nèi)容：1、欄目的基本定位：立足于什么平臺？面向什么人？2、欄目的選題或內(nèi)容：做什么選題？如何獲得這些選題？3、欄目的表現(xiàn)形式：播報(bào)？訪談？脫口秀？......1）綜述：從內(nèi)容策劃的角度，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)集多條展現(xiàn)途徑和多種表現(xiàn)形式為一體的"視頻專題式直播"方式，該方式以"視頻直播"為核心，附以全面的專題圍繞。既可將直播活動同步呈現(xiàn)于受眾，同時(shí)配以詳盡的專題欄目，采用圖片、視頻、FLASH等多種形式相結(jié)合的方式，幫助受眾更加良好地了解直播活動的背景情況，從而全方位、多角度、深層次地展開宣傳活動。整個(gè)運(yùn)作周期分有三大階段，分別為前期宣傳階段、直播階段和后期深入報(bào)道階段。每一階段均有不同的展示側(cè)重點(diǎn)，由不同的制作隊(duì)伍按照一定的工作流程合作完成頁面設(shè)計(jì)、內(nèi)容加工、視頻采編等具體工作。2）前期宣傳階段在直播前夕完成直播頁面及相關(guān)專題頁面，提供發(fā)布'活動信息'的版面空間，以頁面發(fā)布配合其他形式的宣傳手段展開前期宣傳工作。該階段的具體工作重點(diǎn)主要集中在直播頁面的設(shè)計(jì)及專題欄目的策劃、制作上。在頁面設(shè)計(jì)上，將充分考慮直播對象的特點(diǎn)、直播客戶的公司整體形象、直播周期的長短，根據(jù)直播客戶的各項(xiàng)具體要求由網(wǎng)站設(shè)計(jì)師和后臺多媒體工程師打造直播及專題頁面。在專題欄目的設(shè)置上，以滿足'宣傳'及'背景介紹'兩大目的為原則，以科學(xué)的欄目設(shè)計(jì)幫助客戶良好、暢通地傳達(dá)其宣傳目的，幫助受眾多角度地了解宣傳對象的綜合情況。以企業(yè)產(chǎn)品發(fā)布會直播為例，在欄目設(shè)定上，將不僅具有展示該產(chǎn)品的特寫欄目，還將另外設(shè)有對有關(guān)生產(chǎn)廠家和企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)介紹的欄目，同時(shí)，還可根據(jù)具體情況設(shè)置一些性能對比類欄目、擴(kuò)展性內(nèi)容欄目、調(diào)查功能類欄目、反饋功能類欄目等等。在專題頁面的前后期內(nèi)容制作方面，編輯隊(duì)伍會及時(shí)將直播客戶提供的有關(guān)宣傳資料和背景資料（包括：視頻、圖片、文稿等）進(jìn)行篩選、整合，配合視頻制作、動畫策劃、文字撰稿、圖片截選等后臺加工手段，完成直播頁面內(nèi)容的準(zhǔn)備工作。最后，由各環(huán)節(jié)統(tǒng)一配合，將頁面與直播專區(qū)的首期內(nèi)容融合，完成直播專區(qū)的首期頁面。3）直播階段在直播階段過程中，可根據(jù)客戶要求，指派采訪小組，從不同的角度，配合直播拍攝內(nèi)容展現(xiàn)直播現(xiàn)場的立體情況。同時(shí)，還將在第一時(shí)間對直播流進(jìn)行采集壓縮，以最快的速度為受眾提供直播現(xiàn)場的點(diǎn)播服務(wù)。為了在直播階段讓用戶了解更多的相關(guān)信息，我們還可通過強(qiáng)大的后臺編輯基礎(chǔ)支持直播期間的專題欄目內(nèi)容更新要求，幫助企業(yè)隨時(shí)將動態(tài)信息傳播給最終受眾。4）后期深入報(bào)道通過此階段的工作，受眾可以詳細(xì)而完整地了解直播對象和直播活動，加深受眾對整體活動的印象，使其獲得有關(guān)直播活動的更加系統(tǒng)、更加深入的信息資訊，并且通過后期主題化加工處理，頁面展現(xiàn)內(nèi)容將更加具有欣賞性及針對性。在如何使網(wǎng)上視頻直播活動圓滿結(jié)束和如何讓直播內(nèi)容更深入、更系統(tǒng)方面，視頻編輯隊(duì)伍將發(fā)揮其優(yōu)秀的創(chuàng)造力。創(chuàng)意策劃、視頻數(shù)字化采集、視頻編輯、后期配音、文字配稿及快速上傳等一系列嚴(yán)密配合的工序，會將直播現(xiàn)場層次不夠分明、重點(diǎn)不夠突出的視頻錄像采用主題制作方式進(jìn)行后期加工，對直播活動進(jìn)行更加系統(tǒng)和多層次、多角度的后繼報(bào)道。同時(shí)，為企業(yè)提供可直接保存的公司歷史資料。通過網(wǎng)上"視頻專題式直播"，即使無法置身直播現(xiàn)場或無法及時(shí)收看網(wǎng)上直播情況的受眾也可更加詳細(xì)地了解直播現(xiàn)場的真實(shí)情況。從而有效地減小了直播活動覆蓋范圍的局限性、增加了直播活動所能容納的群體數(shù)量，加大直播活動的影響力。對于網(wǎng)上視頻直播過程中各個(gè)環(huán)節(jié)的操作質(zhì)量問題，我們已積累了相當(dāng)?shù)倪\(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)了能夠緊密合作的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。中國電視在不到二十年的時(shí)間內(nèi)走過了三個(gè)階段，即節(jié)目化階段、欄目化階段、頻道化階段。電視的欄目化操作是時(shí)下一個(gè)大的趨勢，而欄目化操作其實(shí)只是一個(gè)中期階段。大家都在做欄目，可是應(yīng)該如何去做？如何去突破它？有關(guān)欄目操作的規(guī)則是值得我們認(rèn)真研究探討的。[編輯本段]欄目實(shí)施：1.準(zhǔn)備占用什么時(shí)段？2.預(yù)期經(jīng)費(fèi)多少？3.經(jīng)費(fèi)什么來源？4.人員如何構(gòu)成？5.預(yù)期的設(shè)備、車輛使用量？[編輯本段]市場分析或市場預(yù)期：1、時(shí)段分析現(xiàn)在電視人都在講什么時(shí)段是最好的時(shí)段，我認(rèn)為作為時(shí)段今天已經(jīng)沒有最好的，只有唯一的，即使是黃金時(shí)段也是相對的。因?yàn)樗^的黃金時(shí)段只是在規(guī)避原則下相對的黃金時(shí)段，有些次黃金時(shí)段能被逐漸開發(fā)出來就是這個(gè)原因。如中午時(shí)段的有效含量正在逐漸提高，它恰好是人們在職業(yè)場合午休的那段時(shí)間，各個(gè)辦公室都開著電視，這時(shí)候一些社會化問題能吸引大家的關(guān)注。最早拉動這個(gè)時(shí)段的是央視的《今日說法》。后來各個(gè)臺的法制節(jié)目基本上都趨向于向中午時(shí)段靠攏，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)段不可能是娛樂和情感話題的時(shí)段，娛樂和情感的東西必須是觀眾處于自然的角色，也就是所有家庭成員坐在沙發(fā)上，嗑著瓜子，聊著天看的節(jié)目，而不是在社會角色的公眾場合中。所以，欄目在播出時(shí)段上要找準(zhǔn)收視心理的牽動性，這比盲目競爭所謂的黃金檔要有效的多。而且一個(gè)好的欄目能夠找到一個(gè)好的重播時(shí)間，也應(yīng)該是對此欄目的一個(gè)很好的連動?，F(xiàn)在有不少重播時(shí)間在編排上還存在不夠科學(xué)的隨機(jī)性，哪有空就往哪填。國外節(jié)目編排有個(gè)概念叫集裝箱框架，所謂集裝箱框架就是不管你有什么節(jié)目，由我制定節(jié)目編排，這個(gè)制定節(jié)目編排的部門在電視臺一般是總編室。先由總編室拿出一個(gè)框架，這個(gè)框架就像火車皮里的集裝箱，先給它打上標(biāo)簽，如在早間、上午、午間、下午、晚間五個(gè)時(shí)段，可能根據(jù)收視市場分析，會指向性地有一些欄目的標(biāo)簽，再來安排節(jié)目，把節(jié)目放進(jìn)去。在整個(gè)集裝箱框架里面還有一個(gè)規(guī)則，即整點(diǎn)拉動原則。我們現(xiàn)在看電視報(bào)，經(jīng)常有播出時(shí)間為15：04、18：23等零碎的時(shí)間概念，這不要說電視臺播出的時(shí)候是不是真的遵守這個(gè)時(shí)間，起碼對于觀眾來說是很難記住的，無形中也就影響了收視率。實(shí)際上所有重要的欄目都應(yīng)該放在整點(diǎn)或半點(diǎn)，最方便觀眾記憶的時(shí)間，這是一個(gè)收視習(xí)慣。到了整點(diǎn)的時(shí)候觀眾一般會整個(gè)搜尋一遍臺，這時(shí)一個(gè)好的欄目如果開始的話，就會拉住他，所以在節(jié)目編排上要在時(shí)段上、對象性上去做調(diào)整。2、播出平臺分析3、目標(biāo)受眾分析4、經(jīng)營獲利的渠道分析5、節(jié)目營銷后續(xù)拓展空間的大致規(guī)劃和分析[編輯本段]欄目包裝包裝是指欄目的識別系統(tǒng)、視覺包裝、音頻包裝等欄目文化識別系統(tǒng)。視覺識別是欄目的名稱標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)識、話筒標(biāo)志、主持人背景、記者采訪服、采訪車裝潢及其它識別元素。視覺包裝是指欄目的片頭、片尾、片花、子欄目片頭、欄目宣傳片、欄目定位宣傳片等。欄目的形象提升，被社會和觀眾認(rèn)同的速度和程度，在相當(dāng)程度上取決于欄目的整體包裝。包裝是電視臺的日常維護(hù)系統(tǒng)。一個(gè)媒體最經(jīng)常給觀眾看到的其實(shí)是它的包裝，通過諸如5秒的標(biāo)識演繹，30秒或60秒的主體形象宣傳片，系列的主持人宣傳片等等，這其中傳遞的會是它給觀眾的承諾，以及它自己的宣傳理念。任何一個(gè)包裝系統(tǒng)里面都有三個(gè)基本元素，一是基本的標(biāo)識logo；二是識別色彩；如CNN非常理性的藍(lán)調(diào)，鳳凰衛(wèi)視的金色，四川衛(wèi)視的大紅配大綠，所有這些都是一個(gè)臺區(qū)別于其它臺的基本識別色。三是基本的識別聲音系統(tǒng)。這個(gè)聲音系統(tǒng)不能今天一段薩克斯《回家》，明天一段雅尼的音樂，隨便作什么都可以。其實(shí)識別聲音系統(tǒng)對維持觀眾對一個(gè)臺的關(guān)注是必不可少的。所以，日常包裝是在一個(gè)欄目化播出系統(tǒng)里面非常重要的手段，這是一個(gè)常態(tài)欄目必須的常態(tài)包裝。[編輯本段]*電視欄目策劃“五個(gè)確定”1,確定節(jié)目與欄目的宗旨和定位;2,確定節(jié)目與欄目的播出時(shí)間和時(shí)長;3,確定節(jié)目與欄目的標(biāo)識,包裝及片頭;4,確定節(jié)目與欄目的形態(tài)和結(jié)構(gòu);5,確定相對固定的主持人;給你一個(gè)我給臺灣某衛(wèi)視的策劃案目錄，你們的策劃可以簡潔些：目錄第一部分：現(xiàn)實(shí)環(huán)境一、背景淺析二、企劃動機(jī)第二部分：節(jié)目設(shè)定一、節(jié)目名稱二、節(jié)目類別三、節(jié)目主旨四、節(jié)目目標(biāo)五、節(jié)目定位六、節(jié)目形態(tài)七、節(jié)目內(nèi)容八、節(jié)目特色九、節(jié)目特點(diǎn)十、節(jié)目風(fēng)格十一、剪輯風(fēng)格十二、敍事方式十三、主持人串聯(lián)風(fēng)格十四、訴求對象十五、節(jié)目長度十六、單集節(jié)目構(gòu)成十七、播出時(shí)段十八、播出次數(shù)十九、節(jié)目集數(shù)二十、制作方式二十一、版權(quán)所有二十二、合作方式第三部分：攝制策略一、主持人二、節(jié)目顧問三、創(chuàng)作思路四、節(jié)目要求五、整體目標(biāo)六、節(jié)目包裝七、制作設(shè)備八、節(jié)目標(biāo)準(zhǔn)九、制播周期十、工作人員設(shè)置第四部分：行銷宣傳一、節(jié)目優(yōu)勢分析二、節(jié)目市場分析三、廣告市場分析四、節(jié)目宣傳片規(guī)劃五、節(jié)目預(yù)告帶規(guī)劃六、宣傳推廣規(guī)劃附篇一、企劃人簡介二、公司簡介三、合作程序四、聯(lián)系方式生命之旅》欄目策劃書\o"轉(zhuǎn)貼給粉絲"

為廣泛開展人口與計(jì)劃生育宣傳教育，普及計(jì)劃生育/生殖健康科普知識，創(chuàng)建社會主義新型生育文化，傳播科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀念，石家莊市計(jì)生委與石家莊電視臺聯(lián)合開辦計(jì)劃生育專欄節(jié)目《生命之旅》，欄目內(nèi)容如下：

一、欄目宗旨

以人的全面發(fā)展為核心，加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育政策法規(guī)宣傳，促進(jìn)社會主義新型生育文化建設(shè)、普及生殖健康科學(xué)知識和生育文化，提供生殖健康保健技術(shù)和服務(wù)，為穩(wěn)定低生育水平、提高出生人口素質(zhì)創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。

二、欄目風(fēng)格

科學(xué)、文明、健康、溫馨

三、欄目內(nèi)容

人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)，人口形勢，計(jì)劃生育工作動態(tài)，性與生殖健康方面的科學(xué)知識，生殖健康系統(tǒng)疾病的治療咨詢。優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教科學(xué)常識，新型生育文化，有關(guān)性與生殖健康討論。

四、欄目板塊設(shè)置

1、

人口話題

介紹人口發(fā)展形勢，全市計(jì)劃生育工作動態(tài)，開展人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)咨詢，普及人口和計(jì)劃生育法律知識教育。

2、

悄悄話

建立生殖健康保健信箱，請醫(yī)療專家解答生殖健康方面的疑難問題，為廣大育齡群眾排憂解難。

3、

性與健康

普及姓與生殖健康方面的科學(xué)知識，介紹性病及艾滋病和婦科疾病的防治方法，提高全民生殖健康水平。

4、

爸爸媽媽

為育齡群眾介紹優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教及中老年期的科學(xué)保健知識，提高人口素質(zhì)和家庭生活質(zhì)量。

5、

少男少女

介紹青春期生理和心理保健知識，普及性健康時(shí)期教育。

6、

生育文化

介紹古今生育觀念、習(xí)俗、禮儀等有關(guān)生育文化的文化現(xiàn)象。開展新型生育建設(shè)討論，建立新型生育文化理論研究陣地。

以上板塊每期限1——3個(gè)，獨(dú)立成章，每期交叉進(jìn)行。

五、欄目形式

演播室主持人串連，專題節(jié)目、科普節(jié)目，主持人與嘉賓談話類節(jié)目相結(jié)合。

六、播出方式

本欄目在石家莊電視臺一套節(jié)目播出，播出時(shí)間安排在每周日下午16點(diǎn)35分首播，星期一下午16點(diǎn)10分重播。每期限長度為10分鐘，前三個(gè)月為試播期，每兩周一次，第二周重播，三個(gè)月后每周一期正常播出。

七、制作方式

本專題欄目由市計(jì)生委與電視臺聯(lián)辦，市計(jì)生委宣教中心負(fù)責(zé)欄目前后期制作，成片完成后經(jīng)市電視臺有關(guān)部門審查后播出。

石家莊市計(jì)劃生育宣教中心

2002年10月

教育電視臺新聞專題部《人物春秋》欄目策劃書

一、欄目名稱：《人物春秋》

廣告宣傳語：追尋閃光足跡

品味多彩人生

二、欄目宗旨：

1、

方向：

A、通過宣傳，推介**教育界及與教育有關(guān)的行業(yè)涌現(xiàn)出的具有較強(qiáng)教育作用的先進(jìn)人物，探尋他們的成功經(jīng)歷，解讀成功者的人生追求和理想信念，樹立社會典范，教育引導(dǎo)觀眾，尤其是青少年樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。

B、介紹**的歷史人物，述說他們的杰出作為，教育觀眾熱愛家鄉(xiāng)，激發(fā)人們建設(shè)家鄉(xiāng)的熱情。

2、目標(biāo)：

運(yùn)用一流的包裝設(shè)計(jì)，獨(dú)特的傳播內(nèi)容和表現(xiàn)形式，全力打造外在形象美，內(nèi)在品質(zhì)高，具有品牌效應(yīng)的精品欄目，即：導(dǎo)向正確、思想性強(qiáng)、制作精良、藝術(shù)水準(zhǔn)高、社會效益、經(jīng)濟(jì)效益雙贏。

三、欄目定位及風(fēng)格樣式

1、

形式：電視新聞雜志

2、

內(nèi)容：

（1）、歷史文化名人介紹

（2）、先進(jìn)人物

3、選題范圍：

（1）歷史文化名人：**教育文化志提及的所有人物或**本地人為**發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)、在外地做出杰出貢獻(xiàn)，異地人在**做出突出貢獻(xiàn)的都可涉及?！?/p>

合同登記號：員工勞動合同書甲方（用人單位）單位名稱：乙方（勞動者）姓名：簽訂日期：年月日簽訂地點(diǎn)：有效期：年月日至年月日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方為確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。勞動合同期限本合同期限為_______年，自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止（其中試用期間為_______年_____月_____日至_______年_____月_____日）。本合同期滿時(shí)即終止執(zhí)行，但在合同期滿前60天內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂合同。工作崗位和職責(zé)甲方聘用乙方在___________部任________職務(wù)，從事_____________工作，并兼任__________________工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求保質(zhì)保量完成工作。甲方有權(quán)對乙方實(shí)行管理、檢查和督促。甲方因工作需要或根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn)，可調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)，乙方無正當(dāng)理由不得拒絕。工作時(shí)間和休息、休假甲方實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度；但甲方可根據(jù)工作需要安排乙方加班，或乙方根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行加班。乙方享受國家規(guī)定的法定假日或其他休假。勞動保護(hù)和勞動條件甲方依照國家有關(guān)規(guī)定，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方已將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒危害及其后果、職業(yè)中毒危害防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方，乙方對此不持任何異議。勞動報(bào)酬甲方應(yīng)按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定向乙方支付勞動報(bào)酬。乙方在提供正常勞動情況下，每月工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方在試用期內(nèi)，甲方支付乙方的勞動報(bào)酬為_______元/月（人民幣，下同）。乙方在試用期轉(zhuǎn)正后，甲方支付乙方的勞動報(bào)酬為：基本工資+考核工資+特殊津貼（依據(jù)工作崗位和勞動熟練程度的不同而調(diào)整）。甲方支付給乙方的勞動報(bào)酬已包含5%的商業(yè)秘密保密費(fèi)用，作為甲乙雙方終止勞動關(guān)系后，甲方對乙方遵守本合同第九條約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果工作崗位有變動，則按變動后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方可綜合下列因素對乙方的勞動報(bào)酬適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整：乙在甲方工作年限；對乙方工作表現(xiàn)的評估；乙方工作崗位或職務(wù)的變動；甲方自身經(jīng)濟(jì)效益及社會物價(jià)指數(shù)的變動。乙方取得工資、獎(jiǎng)金等收入后，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》規(guī)定依法納稅，稅款乙方承擔(dān)。社會保險(xiǎn)和福利待遇甲、乙雙方必須按照國家和省市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，及時(shí)定額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承但的保險(xiǎn)金比例部分由甲方在乙方的工資中按月代扣繳納。甲方為乙方提供的福利包括社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金、及、。甲方應(yīng)積極創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。職業(yè)培訓(xùn)甲方建立職業(yè)培訓(xùn)制度，根據(jù)本公司的實(shí)際情況和乙方的專業(yè)水平，有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，甲方按照國家的規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)。乙方有義務(wù)認(rèn)真參加各項(xiàng)教育培訓(xùn)、達(dá)到甲方的要求。由甲方組織選派出去參加專業(yè)學(xué)習(xí)或定向培養(yǎng)的，乙方與甲方另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》。勞動紀(jì)律乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。合同期內(nèi)，若乙方工作不認(rèn)真，給甲方造成責(zé)任性損失，則甲方有權(quán)根據(jù)本公司規(guī)章制度給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。合同期內(nèi)，乙方如有違反國家法律、法規(guī)的事情發(fā)生，則由乙方自行承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任。在合同期內(nèi)，乙方不得有任何徇私舞弊、行賄受賄的行為，如有發(fā)生，則追究其法律責(zé)任。如在合同期結(jié)束后發(fā)現(xiàn)員工在合同期內(nèi)的任何違規(guī)行為，甲方仍有權(quán)追究其法律責(zé)任。乙方若因違反甲方規(guī)章制度而離職，甲方有權(quán)不予支付任何補(bǔ)償費(fèi)用及乙方在職期間獲得的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)之留存（包括考核工資）；且乙方仍應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。商業(yè)秘密保密條款乙方在甲方工作期間所知悉的甲方的商業(yè)秘密，不得在任何時(shí)間以任何方式泄露給第三人。商業(yè)秘密的范圍包括但不限于以下內(nèi)容（甲方對外公開的除外）：技術(shù)信息：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、軟件程序、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)方法、技術(shù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)庫、圖紙、樣品、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函件等。經(jīng)營管理信息：管理決竅、營銷計(jì)劃、采購計(jì)劃、定價(jià)政策、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、投資計(jì)劃、發(fā)展戰(zhàn)略、投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等?？蛻糍Y源：甲方現(xiàn)有的客戶名單、曾經(jīng)發(fā)生過業(yè)務(wù)往來的客戶名單、即將成為甲方客戶的名單。不公開的財(cái)務(wù)資料。包括資金往來，成本核算，利潤，以及財(cái)務(wù)管理。甲方按照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。其他應(yīng)保密的事項(xiàng)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方有關(guān)保密的規(guī)章制度，不得以任何方式非法獲取與已無關(guān)的商業(yè)秘密。對于乙方泄露甲方商業(yè)秘密的行為，甲方除有權(quán)隨時(shí)通知乙方解除勞動合同外，還有權(quán)要求乙方賠償因此而遭受的經(jīng)濟(jì)損失。涉嫌犯罪的，追究其刑事責(zé)任。甲、乙雙方不論何種原因終止勞動合同的，乙方均不得泄露已獲知的甲方的商業(yè)秘密或損害甲方的經(jīng)濟(jì)利益和商譽(yù)。工作移交和離職審計(jì)有下列情況之一的，乙方必須根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定和要求，配合甲方在七天內(nèi)進(jìn)行工作移交和（或）離職審計(jì)：在勞動關(guān)系存續(xù)期間，乙方被調(diào)動工作崗位；解除勞動合同關(guān)系時(shí)；勞動合同關(guān)系終止時(shí)。工作移交包括但不限于：交還有關(guān)文件、合同、帳冊、印鑒、客戶名單及其他涉及公司商業(yè)秘密或重要利益的物件及資料；就尚未完成的工作的全部情況提交詳細(xì)的書面報(bào)告；交還屬于甲方所有的、由乙方使用或保管的財(cái)物結(jié)清有關(guān)帳務(wù)。知識產(chǎn)權(quán)的歸屬乙方在甲方工作期間，利用甲方的工作環(huán)境、物質(zhì)條件所產(chǎn)生的創(chuàng)造、發(fā)明、實(shí)用新型外觀設(shè)計(jì)及專利技術(shù)等知識產(chǎn)權(quán)，依法歸甲方所有。解除和不得解除本合同的規(guī)定本合同自生效之日起，任何一方不得擅自解除本合同，但本合同另有規(guī)定的，或經(jīng)雙方協(xié)商一致的，可以解除本合同。在合同期限內(nèi)一方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動合同，自通知之日起合同即解除。乙方應(yīng)立即依甲方的制度辦理移交手續(xù)。在錄用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方制定的勞動規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；嚴(yán)重失職、徇私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；參加與甲方相同或相似行業(yè)，給甲方造成競爭威脅的；泄露甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；乙方不勝任工作。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方，自發(fā)出通知之日起三十日期滿之日，本合同即解除，乙方應(yīng)依甲方制度辦理移交手續(xù)。乙方患病或者非因工負(fù)傷不能從事原工作的。勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商又不能就變更勞動合同達(dá)成一致意見的。甲方由于瀕臨破產(chǎn)而進(jìn)行法定整頓期間或者業(yè)務(wù)狀況發(fā)生困難，確需裁減人員，經(jīng)提前三十日向全體員工說明情況，并向勞動行政管理部門報(bào)告后，可以裁減人員。向勞動行政管理部門報(bào)告后，甲方根據(jù)實(shí)際情況在向乙方發(fā)出通知之日起，本合同即解除。乙方應(yīng)依甲方制度辦理移交手續(xù)。乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第3款、第4款的情況解除勞動合同：患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提出解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前二個(gè)月