安全教育培訓管理規(guī)定

/安全教育培訓管理規(guī)定一、概述為了保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全和員工的身體健康，加強安全教育培訓管理，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)實際情況，制定本規(guī)定。二、安全教育培訓規(guī)定1.安全教育培訓目的安全教育培訓的目的是增強員工的安全意識，提高員工的安全素質(zhì)，掌握安全技能，減少企業(yè)生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工的生命財產(chǎn)安全。2.安全教育培訓對象所有員工均需要參加安全教育培訓，包括以下人員：新員工入職前和入職后；所有在崗員工每年至少接受一次培訓。3.安全教育培訓內(nèi)容安全教育培訓的內(nèi)容將根據(jù)員工工作性質(zhì)、職責、工作環(huán)境等情況而定，主要包括以下內(nèi)容：滅火和應(yīng)急疏散演練；危險源辨識和控制；安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)及規(guī)范；個人防護用品使用方法。4.安全教育培訓形式安全教育培訓形式多樣，可以是網(wǎng)上遠程培訓、集中授課或現(xiàn)場演示，或多種形式組合。5.安全教育培訓管理安全教育培訓內(nèi)容和形式由企業(yè)安全管理人員和教育培訓部門制定；根據(jù)工作需要，安排相應(yīng)的培訓課程、教師和場地；負責制定安全教育培訓計劃并進行實施，確保員工接受培訓；對教育培訓效果進行評估，并不斷提高培訓水平。三、安全教育考核管理為了檢驗員工對安全教育培訓的掌握情況，企業(yè)將按照以下要求進行考核：1.考核對象所有員工均須接受考核。2.考核內(nèi)容考核內(nèi)容將緊密圍繞員工接受的培訓內(nèi)容展開，主要包括理論考試和實際操作考核。3.考核時間考核時間由企業(yè)安排，主要在員工接受完安全教育培訓之后進行，每年至少一次。4.考核量化標準考核量化標準由企業(yè)安排，標準合理、科學、公正、客觀，考核結(jié)果及時公布。5.考核管理考核管理由企業(yè)安排，包括考核計劃的制定、考核方式的確定、考核結(jié)果的統(tǒng)計、考核成績的記錄等環(huán)節(jié)。四、安全教育管理要求企業(yè)安全教育培訓管理應(yīng)遵循以下要求：1.制定安全教育培訓計劃，每年至少一次全員參加；2.加強對新員工的安全教育培訓；3.對重點部位、重點崗位進行專項培訓；4.對事故隱患進行排查和提前解決，重點做好危險源的標識、檢查及管控工作；5.落實責任，定期進行安全檢查、巡視和督查，制定安全應(yīng)急預(yù)案；6.加強對員工安全意識的培養(yǎng)和提升，開展安全宣傳和教育活動；7.強化安全生產(chǎn)、環(huán)境保護和職業(yè)健康管理的全過程質(zhì)量控制。五、結(jié)語企業(yè)安全教育培訓管理是保障工人職業(yè)健康與人身安全的一項重要工作，貫穿于企業(yè)的生產(chǎn)、管理和發(fā)展