煤礦學習心得體會三篇

Word第第頁煤礦學習心得體會三篇首先是其專業(yè)化的隊伍。剛進紅柳林煤礦的大門，就可以看到一個個工作人員指揮著進出入的車輛，那專業(yè)的動作，簡直可以與真正的交警媲美。在調(diào)度室，一排排的監(jiān)控錄像可以完好地觀看到公司的每個角落，無論哪里消失問題，都可以準時的發(fā)覺并解決問題。在機電修理廠，我們還現(xiàn)場觀看了煤礦工作人員的技術(shù)表演，包括雞蛋擴孔技術(shù)以及叉車“穿針引線”操作演示等，其超群、嫻熟的技術(shù)令人嘆為觀止。從紅柳林的每個地方，每個工作人員，我們都可以看到、感受到其專業(yè)化的職業(yè)素養(yǎng)。在這里，我明白了為什么紅柳林煤礦可以成為行業(yè)內(nèi)的標桿企業(yè)，為什么紅柳林煤礦能不斷地進展、壯大。只有專業(yè)化才能制造更大的價值，才能更好的與世界接軌，這對我們打造一流煤化工企業(yè)的目標來說，具有重要的借鑒意義。

其次是其精細化的管理。在員工學習室，我們可以看到每個桌子上都寫著一個員工的名字，地上還標注著每個椅子擺放的位置，這樣在員工學習的時候就可以快速的、有序的進行，而且還培育了員工良好的生活習慣。在存放資料的地方，每個資料夾都用精致的標簽標注的清清晰楚，不僅使員工可以快速的找到所需要的資料，而且也是一種視覺上的享受。在機電修理廠里隨處可見“危急識別標識”、“質(zhì)量標準化管理”、“科普常識”、“操作留意事項”等提示標語，而且每個員工都可以一字不漏的說出其工作細則。從走過的每個地方，看到的每件事情，都可以看出精細化管理已經(jīng)深化的滲透到了紅柳林煤礦管理的每個詳情。“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江?！?，我們只有做好每個詳情，精益求精，才能不斷地進展，取得更大的勝利。

最終是其人性化的服務(wù)。在資料室，一進門就有一個巨大的顯示屏，每次學習的時候，大家都要先看一遍每個員工與家人的合影，讓大家在公司感受到家庭一樣的氣氛。而且在紅柳林，工作中消失問題的員工，公司并不會進行懲處，公司領(lǐng)導(dǎo)會與犯錯員工進行溝通溝通，并送其一份禮物。這樣，可以讓員工深刻的熟悉到自己的錯誤，并以此激勵自己，而不會給員工留下抵觸心理。以人為本，人性化的管理和服務(wù)，才能使員工更好的投入到工作中去，更大的激發(fā)員工的工作熱忱和心靈歸屬感，使員工為了自己，為了公司更加努力的工作。

通過這次參觀學習，不僅使我開闊了眼界，提升了自己的熟悉水平，也讓我發(fā)覺了工作中存在的一些問題。學習的目的是為了提高，“閉門造車”永久都不行能勝利。我們只有不斷的借鑒別人先進的管理閱歷，并根據(jù)自身的實際加以創(chuàng)新，才能更好的進展自己，才能更快的向“內(nèi)蒙古自治區(qū)乃至全國煤炭深度轉(zhuǎn)化類的標桿型企業(yè)”的宏大目標而進！

煤礦學習心得體會〔二〕

10月28日，我們科室組織七人赴華潤集團大寧煤礦進行了參觀學習。通過這次參觀學習，使我們開拓了視野，增長了學問，得到了學習提高。他們的工作看法、進取精神、隊伍實力，讓我們佩服、讓我們艷羨、讓我們深深地感受到：“沒有干不好的工作，只有干不好工作的人”。也讓我們找到了工作中的差距和缺乏，更加激發(fā)了在今后工作中的動力。經(jīng)過仔細思索、總結(jié)，我們有以下幾點體會：

一、礦井管理特別規(guī)范有序，實現(xiàn)了精細管理。

1、井下全部巷道都潔凈干凈，標牌吊掛整齊、電纜在巷道頂部排列井然有序，搭接電纜處都有絕緣護墊防護；

2、在采區(qū)變電所，設(shè)備布置整齊、衛(wèi)生，電壓等級標示的特別明白，圖紙和設(shè)備一一對應(yīng)，設(shè)備的運行、停運都很直觀的'表示出來；

3、在轉(zhuǎn)載皮帶處，機頭無油跡也無灰塵，清煤很徹底，工人操作很規(guī)范，很負責，沒有閑談、扎堆現(xiàn)象；

4、采區(qū)供電有保障，風機、動力供電都是牢靠的雙回路電源，工作面有四臺局扇風機，一用三備，異樣狀況下二用二備；

5、掘進機的電纜拖移采納單軌橫梁懸掛滑輪進行交替前進，解決了電纜拖地的問題；6、巷道采納矩形頂，錨網(wǎng)支護。電纜固定在巷道頂部，風機電纜和動力電纜分開懸掛在巷道兩側(cè)，除了反光牌兩側(cè)看不到任何東西，充分保證了使用電纜的平安性；

7、在永久避難硐室裝備了各種先進儀器，有供人呼吸的壓風系統(tǒng)、足夠的飲用水、食物，還有簡易的廁所、配電設(shè)施等等，保證避難人員的平安與生存；

8、采區(qū)變電所全部開關(guān)設(shè)備都明顯表示出了供電范圍和平安隔離帶，操作規(guī)范牌板一應(yīng)俱全，很人性化；

9、回采工作面采納進口綜采設(shè)備，進行全采高、一刀切割煤層，自動化程度高，使用1.4米皮帶機運輸物料，效率高、強度小等等。

二、平安質(zhì)量標準高，平安文化搞的好。

在井口長廊的每個轉(zhuǎn)角處，都有人員引導(dǎo)我們下井，并表示歡迎、熱忱之意。在380米左右的斜井兩邊全是關(guān)于各個環(huán)節(jié)的平安標語，全部電纜均布置在標語的后面，讓人明顯感覺到這已成為他們的職業(yè)行為和工作習慣。坐車一路來到采區(qū)變電所，從環(huán)境、布線、設(shè)備安裝都很整齊、有規(guī)律，巷道里的電纜全部用電纜溝吊掛，整齊規(guī)范，設(shè)備的各種標識、牌板齊全合理，讓我們深刻體會到他們的工作看法和作風，感受到了他們的事業(yè)心和分散力。

三、企業(yè)文化搞的好，很分散人心。

在井下大巷，作業(yè)場所和平地處處是企業(yè)的理念和宣揚板面，但沒有一處是花架子。員工的精神狀態(tài)特別好，在條件不好的狀況下，大家是團結(jié)奮斗，努力向前，為企業(yè)的進展在自己的崗位上盡心盡責地工作，真的是：“趴著工作、站著做人”。是我們學習的典范，是我們干好工作的力氣。

通過這次學習全部參觀人員都有很大收獲，思想觀念進一步更新，工作作風更加務(wù)實進取。大寧人的熱忱感動著我們，大寧人的精神激勵著我們，我們要學會制造性地工作，為實現(xiàn)更高的目標而奮斗，為了更好的做好今后的工作，我們覺得應(yīng)當做到以下幾個方面：

1、特地設(shè)置修理部，負責設(shè)備配件的選購、質(zhì)量把關(guān)，定期組織人員對大中型設(shè)備進行維護和保養(yǎng)，確保設(shè)備長期正常使用；

2、設(shè)備管理要有專人負責，建立一套可行的設(shè)備驗收程序，保證設(shè)備資料的完好性和有效性，引進一套先進的設(shè)備管理軟件，對全部設(shè)備進行逐臺建檔，并有專人管理，確保設(shè)備平安運行；

3、對機電系統(tǒng)進行精細分工，比方：井上供電組、電纜管理組、防爆檢查組、井下供電組和設(shè)備檢修組等，各個部門都有專人負責，誰的問題誰負責，的確把問題落到實處，不能一目籠統(tǒng)，最終誰也不管，把問題架在空中；

4、機電系統(tǒng)應(yīng)有特地的技術(shù)人員，用于整定值的計算和供電圖的繪制，對整個供電系統(tǒng)進行規(guī)劃和設(shè)備的布置，確保用電平安有效，把技術(shù)資料做的科學、有用；

5、進行人性化管理，充分調(diào)動職工的勞動主動性，讓他們發(fā)揮更大的才能，罰款不是萬能的，真正讓職工的技術(shù)和素養(yǎng)提高才是最主要的。另一方面要不斷加強學習，讓新的學問不斷武裝自己的頭腦，把新技術(shù)運用到實踐當中。

通過這次大寧之行，使我們看到了差距，看到了缺乏，只有發(fā)覺缺乏才能更好的迎頭趕上，我肯定要將此次大寧之行所學到的應(yīng)用

到工作當中去，將各項工作落實到實處，促進我礦各項工作上一個新的臺階。

煤礦學習心得體會〔三〕

為深化了解礦井生產(chǎn)過程，體驗煤礦艱苦的作業(yè)環(huán)境、勞動條件，熬煉員工隊伍，提高員工素養(yǎng)，更好地為煤炭生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，公司組織機關(guān)、經(jīng)營部室、后勤人員到生產(chǎn)礦井進行參觀學習，親身體驗煤礦工人扎身煤海、獻身新礦的精神風貌和礦工常年堅持井下艱苦作業(yè)的高尚品行，增進了解，溝通感情，激發(fā)公司廣闊員工立足本職、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的熱忱，樹立一切服務(wù)于煤礦平安生產(chǎn)的思想，更好地為煤礦平安生產(chǎn)服務(wù)。

他們在艱苦的工作條件下，愛崗敬業(yè)、任勞任怨、艱苦奮斗、堅韌拼搏，忘我奉獻的精神值得我們好好學習。通過在井下幾個小時的參觀學習?？吹綄O村礦的井下工人師傅，使我體會到了井下一線工人們的辛苦，看到了煤礦進展的光芒前景，更加增添了我喜愛新礦、奉獻新礦的熱忱。比一比他們的工作條件，看一看我們優(yōu)越的工作環(huán)境。我們更應(yīng)當加倍努力工作，作為機關(guān)工作人員的我在今后的工作中，要更珍惜自己的工作崗位，勤奮干好工作，樹立良好的機關(guān)工作作風，樹立高質(zhì)量為煤礦服務(wù)的思想，為公司的管理工作、服務(wù)水平上新臺階奉獻出自己的一份力氣。

通過這次參觀學習，使我深刻體會到要養(yǎng)成良好的勞動習慣，勤懇敬業(yè)做好自己的本職工作。通過學習增進了解，溝通感情，激發(fā)公司廣闊員工立足本職、愛