醫(yī)院辦公室工作制度范文(8篇)

第第10頁共45頁醫(yī)院辦公室工作制度范文一、醫(yī)院辦公室在院長、副院長領(lǐng)導(dǎo)下，院辦公室具體開展的工作，其職責(zé)主要是全院的秘書工作。二、辦公室工作者應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)時(shí)事政治，努力學(xué)習(xí)工具書，提高文書學(xué)問和秘書業(yè)務(wù)水平。遵守醫(yī)院規(guī)章制度，面對(duì)基層，深入實(shí)際，勤政廉潔，搞好效勞，盡職盡責(zé)地完成好本職工作。三、安排各種行政會(huì)議，做好各種會(huì)議記錄，并負(fù)責(zé)會(huì)議事項(xiàng)的催辦落實(shí)。負(fù)責(zé)政務(wù)信息搜集、整理并撰寫會(huì)議講話稿、通訊稿、院內(nèi)聞報(bào)導(dǎo)，以綜合文書資料的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給科學(xué)依據(jù)。四、負(fù)責(zé)行政自制公文的處理，綜合全院工作打算、總結(jié)、規(guī)劃、草擬宣傳資料、草擬有關(guān)行政公文、簽發(fā)工作簡報(bào)。五、依據(jù)檔案治理法規(guī)、科學(xué)地實(shí)施文書檔案的利用工作，年終對(duì)有關(guān)文件和資料進(jìn)展立卷歸檔，并負(fù)責(zé)治理保存好文書檔案。六、負(fù)責(zé)醫(yī)院會(huì)議室清潔衛(wèi)生及來賓的接待工作。七、負(fù)責(zé)院長、副院長臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。認(rèn)真做好機(jī)要保密工作，執(zhí)行保密法規(guī)，進(jìn)展。醫(yī)院辦公室工作制度范文〔二〕醫(yī)院辦公室工作制度范文〔二〕為了更好地在院長領(lǐng)導(dǎo)下做好全院的行政治理工作，特制定本制度：1、認(rèn)真貫徹黨和國家的衛(wèi)生工作方針和政策，遵保衛(wèi)生法規(guī)，為創(chuàng)辦一流現(xiàn)代化醫(yī)院效勞。2、醫(yī)院辦公室在辦公室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成院長、主管院長交辦的各項(xiàng)工作。3、常常深入科室、醫(yī)療、護(hù)理第一線，了解聽取意見和建議，準(zhǔn)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，同時(shí)盡量拿出解決問題的方法和建議，供上級(jí)參考。4、堅(jiān)持各項(xiàng)會(huì)議制度，做好每周的行政辦公會(huì)、院周會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)碰頭會(huì)等會(huì)議議程編排、資料預(yù)備、會(huì)議召集、會(huì)議記錄等工作。5、認(rèn)真執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，準(zhǔn)時(shí)做好各種、文件、信函的傳遞、送閱、呈文的發(fā)送。幫助領(lǐng)導(dǎo)做好上級(jí)指示、醫(yī)院打算、規(guī)定的執(zhí)行和落實(shí)、檢查和督辦工作。6、負(fù)責(zé)醫(yī)院行政規(guī)章制度的起草、增補(bǔ)、修改工作。7、嚴(yán)格保密規(guī)定和工作紀(jì)律，做好各種收發(fā)文件的編號(hào)、登記、分發(fā)、傳閱、歸檔、保存工作；做好文件、報(bào)告的起草，審批、打印、發(fā)送工作；嚴(yán)格執(zhí)行檔案治理制度及打字、復(fù)印審批制度。8、認(rèn)真搞好群眾來信、來訪工作，做好醫(yī)院大事記和辦公室工作日志的記載，日常事務(wù)的處理和各部門工作的協(xié)調(diào)以及汽車調(diào)度，印鑒治理等工作。9、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院總值班制度，做好總值班人員的安排和治理及總值班記錄的檢查和重要問題的匯報(bào)。10、做好醫(yī)院中長期規(guī)劃和年度工作打算的起草和年度工作總結(jié)。認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)布臵的各項(xiàng)臨時(shí)性工作，并準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)總結(jié)。院總值班工作制度1、院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行輪番周總值班制度。2、總值班人員由行政、后勤等部門的負(fù)責(zé)人和有關(guān)干部參與，每天實(shí)行 小時(shí)值班制，每天輪換一次，每天上午 點(diǎn)前交接班。3、總值班在值班期間，行使醫(yī)療、行政指揮權(quán)，發(fā)生應(yīng)急重大問題應(yīng)在準(zhǔn)時(shí)處理的同時(shí)準(zhǔn)時(shí)上報(bào)。假設(shè)來不及匯報(bào)，應(yīng)事后準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)。4、負(fù)責(zé)處理非辦公時(shí)間的醫(yī)療、行政和臨時(shí)事宜。接聽上級(jí)，認(rèn)真做好記錄；處理上級(jí)指示、緊急通知、簽收 文件，承接未辦事項(xiàng)。5、負(fù)責(zé)檢查夜間工作人員的工作狀況并認(rèn)真做好記錄。幫助科室處理本科室不能解決的問題，并有權(quán)協(xié)調(diào)、裁決臨時(shí)發(fā)生的科際糾紛和醫(yī)患糾紛。6、負(fù)責(zé)醫(yī)療搶救用車的調(diào)度。7、認(rèn)真交接班，做好值班記錄，不得擅自離開工作崗位。8、總值班人員因事不能當(dāng)天值班，自行調(diào)整者，應(yīng)告知辦公室。9、總值班設(shè)有固定的總值班移動(dòng)和手電及記錄本，按班交接。醫(yī)院行政查房制度為了加強(qiáng)醫(yī)院科學(xué)治理，建立良好的工作秩序，改善效勞態(tài)度，提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，堅(jiān)持醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部深入科室制度，提倡調(diào)查爭論，現(xiàn)場解決問題。1、行政查房人員由院長、副院長、院辦主任、醫(yī)務(wù)科主任、護(hù)理部主任、總務(wù)科主任參與，每月一次。2、行政查房主要內(nèi)容為。醫(yī)療、護(hù)理、后勤工作以及醫(yī)療效勞質(zhì)量，聽取患者和醫(yī)務(wù)人員的意見及建議。3、醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量方面。抽查病歷、交接班記錄、醫(yī)護(hù)技術(shù)操作規(guī)程、重危病人搶救等，檢查各項(xiàng)制度執(zhí)行狀況。4、勞動(dòng)紀(jì)律方面。檢查醫(yī)務(wù)人員遵守勞動(dòng)紀(jì)律的狀況。5、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面。檢查醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及廉潔行醫(yī)狀況。6、后勤保證方面。檢查住院患者飲食、供水、生活保障及物資供給等工作。7、行政查房須有文字記錄，統(tǒng)一歸院辦保存。8、參與查房人員必需穿工作服，衣帽整齊。在查房中，可以現(xiàn)場解決的問題，由院長當(dāng)場打算，由所屬職能部門辦理。需爭論解決的問題，提交院辦公會(huì)爭論。職能部門處理問題的結(jié)果應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向院長匯報(bào)。每周行政查房時(shí)，檢查上周所提問題的落實(shí)狀況。會(huì)議制度1、院辦公會(huì)。由院長主持，副院長及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人參與。會(huì)議由院辦公室召集，會(huì)議議題需事前申報(bào)并經(jīng)審核。傳達(dá)上級(jí)指示，爭論有關(guān)問題，安排工作。2、院周會(huì)。由院長或副院長主持，全體人員參與，由院辦公室負(fù)責(zé)召集并做好會(huì)議記錄。每周一次，傳達(dá)上級(jí)指示，小結(jié)上周工作，安排布臵本周工作。3、科主任會(huì)。由院長或副院長主持，科室主任或負(fù)責(zé)人參與，匯報(bào)爭論及溝通醫(yī)療、治理、科研、教學(xué)等工作狀況。4、科周會(huì)。由科主任主持，醫(yī)生和科護(hù)士參與。每周一次，檢查各項(xiàng)制度和工作人員職責(zé)的執(zhí)行狀況，傳達(dá)上級(jí)指示，爭論和安排科室行政及醫(yī)療工作?？偨Y(jié)和布臵下周工作。5、護(hù)士長例會(huì)。由護(hù)理部主任或總護(hù)士長主持，各科室護(hù)士長參與，每周一次，總結(jié)上周護(hù)理工作，布臵本周護(hù)理工作。6、門診例會(huì)。由醫(yī)務(wù)科或門診部主任主持，全部在門診工作的各科負(fù)責(zé)人參與，每月一次，爭論解決醫(yī)療質(zhì)量、工作人員的效勞態(tài)度，急診搶救、病人就診以及門急診治理等有關(guān)問題，遇到特別狀況隨時(shí)召開，并協(xié)調(diào)各科工作。7、交班會(huì)。由科主任或病房主管醫(yī)師、護(hù)士長主持，病房全體醫(yī)務(wù)人員參與。每晨上班十五分鐘內(nèi)召開，進(jìn)展交接班，聽取值班人員匯報(bào)，解決醫(yī)療、護(hù)理以及治理工作中存在的主要問題，布臵當(dāng)日工作。崗位責(zé)任制度一、全體工作人員應(yīng)認(rèn)真履行各自的職責(zé)。二、各科室要全面貫徹醫(yī)院打算和交辦的事宜。三、要高起點(diǎn)、嚴(yán)要求，以創(chuàng)的科學(xué)理念完成醫(yī)院和上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。四、愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，愛一行，專一行，在同行業(yè)中有所追求。五、忠于職守、公正廉潔；嚴(yán)守紀(jì)律、依法行政；禮貌待人、熱忱效勞。學(xué)習(xí)制度1、全體工作人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí) 主義、 思想和 建設(shè)有中國 ，學(xué) 的路線、方針、政策，學(xué)習(xí) 市場經(jīng)濟(jì)等方面的學(xué)問，不斷提高自身政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)力氣。2、學(xué)習(xí)實(shí)行集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合等多種方式進(jìn)展，學(xué)習(xí)內(nèi)容由主要領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)形勢需要和工作實(shí)際狀況，統(tǒng)一安排內(nèi)容，并具體 實(shí)施。自學(xué)內(nèi)容由各人自已把握，自覺養(yǎng)成閱讀報(bào)刊、雜志的良好習(xí)慣。每月集中授課不少于兩次，每周自學(xué)不少于 小時(shí)。3、學(xué)習(xí)時(shí)要認(rèn)真聽講，記好筆記，寫好心得體會(huì)，并結(jié)合實(shí)際工作撰寫調(diào)研報(bào)告，每人每年寫心得體會(huì)不少于 篇，調(diào)研報(bào)告不少于 篇，工作建議不少于 條。4、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由政工領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)安排、落實(shí)。并不定期抽查學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)等。職工教育培訓(xùn)考核制度1、安康教育培訓(xùn)納入連續(xù)醫(yī)學(xué)教育治理，定期分批 各科室健教骨干參與市級(jí)、省級(jí)或國家級(jí)安康教育專業(yè)培訓(xùn)；2、醫(yī)務(wù)人員每年必需至少參與由本院舉辦的安康教育專業(yè)理論培訓(xùn)講座一次，系統(tǒng)學(xué)習(xí)安康教育及相關(guān)學(xué)科的根本理論和方法，以提高自身安康教育專業(yè)水平；3、醫(yī)院 的崗前培訓(xùn)內(nèi)容必需包括安康教育理論與技能等；4、醫(yī)院將在培訓(xùn)時(shí)對(duì)被培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)展安康教育理論與技能把握狀況的測試?？记谥贫?、院內(nèi)全體人員，必需嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，準(zhǔn)時(shí)到崗到位，不得遲到早退，更不得無故缺席。因病因事不能上班的，必需嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。2、每個(gè)工作日，上、下午實(shí)行上班簽到，下班簽退。3、因公外出，事先請(qǐng)假。4、對(duì)未經(jīng)請(qǐng)假，無故缺勤的，一次罰款 元；如遲到、早退，每次罰款 元。5、工作日期間部門負(fù)責(zé)人必需保持通聯(lián)暢通，以便督查。并要能說明本辦公室工作人員的去向。請(qǐng)銷假制度為標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)院休假制度，經(jīng)院長辦公會(huì)爭論，對(duì)干部職工休假問題作如下規(guī)定，望全院遵守執(zhí)行。公休假日周日全天、元旦假日 天、春節(jié)假日 天、清明假日 天、勞動(dòng)節(jié)假日 天、端午節(jié)假日 天、中秋節(jié)假日 天、國慶節(jié)假日 天，“三八”婦女節(jié)女職工給假半天。其休息的方式為：行政職能科室除安排好節(jié)日值班外，可安排節(jié)假日休班；醫(yī)技科室、臨床科室依據(jù)具體狀況，在保證正常工作的前提下，由科主任、護(hù)士長依據(jù)科室工作運(yùn)行規(guī)律輪番安排休班。公休假日期間工資、各種補(bǔ)貼照發(fā)。公休假日不得提前借班，公休假日要聽從科室安排，季末結(jié)清，逾期作廢。病假干部、職工因公負(fù)傷者，養(yǎng)傷期間的工資、補(bǔ)貼照發(fā)；干部、職工患病需要休假者必需持病假條，依據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：1、病假在一周以內(nèi)的，發(fā)給全額工資的 ％；2、病假超過一周的，發(fā)給全額工資的 干部、職工因事請(qǐng)假，批準(zhǔn)權(quán)限為：1、職工請(qǐng)事假 天以內(nèi)由科主任、護(hù)士長批準(zhǔn)； 天－ 天以內(nèi)由分管副院長批準(zhǔn)； 天以上由院長批準(zhǔn)。2、科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)事假 天以內(nèi)報(bào)分管院長批準(zhǔn)， 天以上報(bào)院長批準(zhǔn)。9夫婦在本縣內(nèi)者假期 天，在外地者假期 天，路途來回需一天以上者酌情給路程假。婚假期間的根本工資、補(bǔ)貼照發(fā)，但須扣除獎(jiǎng)金、保健費(fèi)。喪假職工直系親屬和配偶遇有喪事，準(zhǔn)請(qǐng)喪假。喪假本縣范圍內(nèi) 天，外地 天，路途來回需一天以上者酌情給路程假，休假期間的工資、補(bǔ)貼照發(fā)，但須扣除獎(jiǎng)金、保健費(fèi)。產(chǎn)假產(chǎn)前產(chǎn)后生育假共 個(gè)月，晚婚晚育者嘉獎(jiǎng)產(chǎn)假 個(gè)月，雙胞胎或剖腹產(chǎn)者增加產(chǎn)假 周，生育假期內(nèi)包括法定假日和公休日。晚婚后的自然流產(chǎn)， 個(gè)月內(nèi)給假 天， 個(gè)月以上至 個(gè)月以內(nèi)者給假 天， 個(gè)月以上嬰兒存活按正常產(chǎn)論，嬰兒夭折給假 天。育齡期女職工須實(shí)行避孕措施，避孕失敗需要流產(chǎn)者，全年只享受一次流產(chǎn)假 周。以上產(chǎn)假、流產(chǎn)假期間工資均按全額工資的 ％發(fā)放。曠工干部、職工曠工天，扣除天全額工資，并扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金、嘉獎(jiǎng)工資。全年累計(jì)曠工超過天下崗待聘，累計(jì)曠工超過一個(gè)月者按自動(dòng)退職處理。醫(yī)院辦公室工作制度范文〔三〕一、支部委員會(huì)，每月召開一次以上。由黨支部書記主持。主要內(nèi)容是：學(xué) 的路線、方針、政策；爭論打算重大事情；總結(jié)部署工作；爭論黨員進(jìn)展、轉(zhuǎn)正和自身建設(shè)問題。二、黨員大會(huì)，每季度召開一次。由黨支部書記或副書記主持。主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)上級(jí)黨 有關(guān)文件、傳達(dá)會(huì)議精神；通報(bào)支部工作狀況，聽取黨員意見和建議，部署工作；爭論通過黨員進(jìn)展、轉(zhuǎn)正。三、黨小組會(huì)，每季度召開一次。由黨小組長主持。主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)上級(jí) 有關(guān)文件；匯報(bào)黨員個(gè)人思想和工作狀況，開展批判與自我批判；醞釀黨員進(jìn)展、轉(zhuǎn)正狀況。四、黨課，每季度進(jìn)展一次。參與人員為全體黨員和入黨樂觀分子。授課內(nèi)容是：傳達(dá)黨的文件，黨紀(jì)黨風(fēng)和黨的有關(guān)學(xué)問教育、表彰先進(jìn)人物、播放有教育意義的電視錄相等課程。黨風(fēng)廉政建設(shè)制度一、實(shí)行黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管，各科室親熱協(xié)作、依靠寬闊干部職工和患者支持與監(jiān)視的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機(jī)制。二、實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制。院黨支部對(duì)全院的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；院黨支部書記為第一責(zé)任人，對(duì)全院黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)；院黨支部委員及院班子其他成員對(duì)分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各科室負(fù)責(zé)人為本科室黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任人，對(duì)本科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé)。三、以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定。嚴(yán)格遵守八項(xiàng)要求：一要同保持全都，不陽奉陰違、自行其是；二要遵守民主集中制，不獨(dú)斷專行、脆弱松散；三要依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守；四要廉潔奉公，不承受任何影響正常執(zhí)行公務(wù)的利益；五要管好子女、配偶和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；六要公正正派，不任人唯親、營私舞弊；七要困難奮斗，不白費(fèi)鋪張、貪圖享受；八要?jiǎng)?wù)實(shí)為民，不弄虛作假、 。要用自己的典范行為為一般干部職工做出表率。全體黨員、職工要嚴(yán)格遵守《黨章》、《中國 黨內(nèi)監(jiān)視條例》、《中國 紀(jì)律處分條例》、《國家公務(wù)員行為標(biāo)準(zhǔn)》。四、貫徹落實(shí)黨的民主集中制原則。院黨支部對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的重大事項(xiàng)實(shí)行決策，凡屬政策性的大事、全局性的問題、干部的任免和獎(jiǎng)懲、重大工程建設(shè)、大額度安排使用等事項(xiàng)，要依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議打算的原則，經(jīng)爭論表決作出打算。五、堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育制度。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政12建設(shè)學(xué)習(xí)教育結(jié)合院黨支部政治理論學(xué)習(xí)進(jìn)展，每個(gè)季度 一次。一般黨員干部和職工的黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育由各黨小組負(fù)責(zé)，每月進(jìn)展一次，每次不少于半天。六、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)視制度(一)院 領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行 領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。班子成員要依據(jù) 打算和分工，既切實(shí)履行自己的職責(zé)，又樂觀參與 領(lǐng)導(dǎo)。(二)實(shí)行重要狀況通報(bào)和報(bào)告制度。院 領(lǐng)導(dǎo)班子作出的決議、打算，要向黨員、職工通報(bào)并以適當(dāng)方式向社會(huì)公開；對(duì)事關(guān)全院和社會(huì)穩(wěn)定的重要情況、重大問題，按規(guī)定時(shí)限和程序向縣委、縣政府及上級(jí)主管部門報(bào)告或請(qǐng)示。(三)落實(shí)述職述廉制度。局 領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年在規(guī)定范圍內(nèi)述職述廉一次；各黨支部負(fù)責(zé)人每年在本人所在的黨支部 會(huì)上述職述廉一次。(四)堅(jiān)持會(huì)制度。會(huì)在每年召開二次，黨支部書記是開好會(huì)的第一責(zé)任人，擔(dān)當(dāng)制定和落實(shí)整改措施的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。院黨支部委員要按規(guī)定參與黨內(nèi)雙重會(huì)。(五)落實(shí)談話和誡勉制度。院黨支部委員及其他班子成員要不定期與分管科室負(fù)責(zé)人及干部職工進(jìn)展談話，了解其黨風(fēng)廉政狀況。覺察其在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、黨風(fēng)廉政等方面的苗頭性問題，要準(zhǔn)時(shí)提示和誡勉；覺察有重大問題的，要準(zhǔn)時(shí)向黨支部報(bào)告。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 會(huì)制度1、嚴(yán)格按規(guī)定召開 會(huì)，黨支部成員除參與支部的 會(huì)外，還要參與所在小組的 生活。2、 會(huì)的主要內(nèi)容是依據(jù)“ ”的思想比照黨的路線、方針、政策和黨章、準(zhǔn)則的要求，檢查自己的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，開展批判與自我批判，檢查工作，總結(jié)閱歷，溝通思想，統(tǒng)一生疏。會(huì)前向縣 和縣直機(jī)關(guān)工委報(bào)告會(huì)議的時(shí)間和內(nèi)容，會(huì)后準(zhǔn)時(shí)上報(bào)會(huì)議狀況。3、黨支部成員要做到思想常常溝通，工作常常通氣，相互協(xié)作，取長補(bǔ)短，增加團(tuán)結(jié)，提高黨支部的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作效率。文件治理制度1、行文規(guī)章。嚴(yán)格依據(jù) 機(jī)關(guān)行文規(guī)章的規(guī)定辦理。發(fā)文必需逐項(xiàng)填寫醫(yī)院發(fā)文卡，經(jīng)院長簽字，在院辦登記編號(hào)后打印發(fā)送，原稿存檔。2、文件辦理。一般應(yīng)包含登記、分辦、批辦、承辦、催辦、擬辦、審核、簽發(fā)、繕印、用印、傳遞、歸檔、銷毀等程序。全部環(huán)節(jié)，必需嚴(yán)格履行登記制度，并認(rèn)真遵守保密規(guī)定。3、上級(jí)來文來函，統(tǒng)一由醫(yī)院辦公室收發(fā)，準(zhǔn)時(shí)具體登記，分類辦理；同時(shí)認(rèn)真填寫文件回執(zhí)上報(bào)來文機(jī)關(guān)。4、院辦公室主任承受上級(jí)來文后準(zhǔn)時(shí)依文件內(nèi)容、性質(zhì)簽署意見后，呈送院領(lǐng)導(dǎo)批閱或轉(zhuǎn)交有關(guān)業(yè)務(wù)部門辦理。緊急公文，應(yīng)提出辦理時(shí)限，準(zhǔn)時(shí)催辦。5、領(lǐng)導(dǎo)批閱文件，請(qǐng)到辦公室閱后簽名。不要將文件自行帶出，如需借閱文件者，請(qǐng)向院辦文件治理人辦理借閱手續(xù)。6、凡領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)有關(guān)部門承辦的文件和信函或需有關(guān)科室承辦的業(yè)務(wù)性文件和信函，經(jīng)辦人員確定要準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確地傳遞，負(fù)責(zé)檢查、催辦，防止漏辦和延誤。經(jīng)辦中要嚴(yán)格執(zhí)行傳遞登記簽字手續(xù)和信息反響、匯報(bào)制度。7、打印、復(fù)印和抄錄文件，必需嚴(yán)格遵照保密規(guī)定。8、外單位借閱文件，必需持單位介紹信，經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)，依密級(jí)范圍辦理借閱手續(xù)。9、切實(shí)加強(qiáng)文件治理，下班時(shí)必需將文件入柜加鎖，關(guān)好門窗；上班時(shí)文件不得任憑放在桌上；節(jié)假日前必需認(rèn)真清點(diǎn)并回收借閱文件，以防喪失，保密。年終做好文件清理、核數(shù)、劃密、歸檔工作。10、文件銷毀。必需進(jìn)展登記、鑒別和主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在專人監(jiān)視下銷毀。文件審批制度1、凡各職能部門形成的文件均需按公文格式擬稿，科室負(fù)責(zé)核稿，院辦公室再核后，由院領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，辦公室編寫文號(hào)方可打印下發(fā)?？剖覂?nèi)部制定的規(guī)定治理方法等也必需由主管院領(lǐng)導(dǎo)簽字，報(bào)院辦公室備案前方可執(zhí)行。2、全院各科室需呈報(bào)醫(yī)院 請(qǐng)示文件，一般應(yīng)按治理系統(tǒng)或問題的歸屬部門呈報(bào)。3、各行政職能部門呈報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)的簽發(fā)件、呈批件，要事先經(jīng)過充分爭論，周密考慮，由部門主管領(lǐng)導(dǎo)閱改后簽署上報(bào)。4、需要以醫(yī)院名義答復(fù)的問題，主辦部門應(yīng)當(dāng)提出處理意見，代擬附稿，報(bào)送院領(lǐng)導(dǎo)審批后回復(fù)。5、涉及醫(yī)療業(yè)務(wù)問題，應(yīng)會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)部門協(xié)商處理，由主辦部門提出意見，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后聯(lián)名答復(fù)。印章治理和使用制度1、印章由統(tǒng)一由辦公室專人負(fù)責(zé)保管，印章保管人員外出時(shí)，由辦公室主任指定人員代管。辦公室及保管人員必需嚴(yán)格按規(guī)定程序范圍管好和用好印章，特別狀況需報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2、印章保管印章者要堅(jiān)持原則，對(duì)上不唯命是從，亦不能濫用權(quán)力，謀取私利，違章違紀(jì)。印章治理應(yīng)遵守有關(guān)保密制度，隨用隨鎖。3、呈送上級(jí)機(jī)關(guān) 請(qǐng)示、報(bào)告、匯報(bào)等公文，須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)前方可蓋章；4、報(bào)送上級(jí)主管部門、同級(jí)有關(guān)部門的公文、信函、報(bào)表蓋章由處室分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字。5、為本院職工出具的一般證明，如戶口遷移、領(lǐng)取郵件、 明、購置車票等可由印章掌管者賜予蓋章。6、凡出差需開具介紹信的，省內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)簽批，省外由主要領(lǐng)導(dǎo)簽批。不得在空白介紹信上蓋章使用，以防紕漏。7、除上述明確規(guī)定用印外，凡未列入需用印的，屬于掌管者職權(quán)范圍內(nèi)的小事可自行酌情處理，對(duì)超出職權(quán)范圍的不得輕率，應(yīng)請(qǐng)示后再蓋印。8、加蓋公章的位臵要正確。公文用印要印跡清楚，位臵端正，印要蓋在署名中心，以蓋印時(shí)能壓住年月日為宜；幾個(gè)單位聯(lián)合行文的，印跡不行相互重疊；公文用印必需與署名全都。9，加蓋公章時(shí)，掌管者不能圖省事，把印章交給來人自行用印。財(cái)務(wù)科工作制度1、認(rèn)真貫徹會(huì)計(jì)法，依據(jù)國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，會(huì)計(jì)核算和帳務(wù)處理統(tǒng)一以權(quán)責(zé)發(fā)生制為記帳根底，承受借貸記帳法記帳，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚、日清月結(jié)。2、面對(duì)醫(yī)療，進(jìn)展本錢費(fèi)用推想、打算、把握、核算、分析和考核，催促醫(yī)院有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。3、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，審核門診(住院部)收費(fèi)應(yīng)繳與實(shí)繳金額是否相符，如有不符，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)查明緣由。4、逐月按比例制定和下達(dá)中藥、西藥、醫(yī)療器械以及醫(yī)療開支等重要支出工程的預(yù)算把握指標(biāo)，遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策，財(cái)務(wù)制度，開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真審核各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)銷，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)視，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。5、依據(jù)本錢核算原則，定期分析，比較各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支狀況，準(zhǔn)時(shí)向院長報(bào)告經(jīng)濟(jì)效益、醫(yī)院治理方面的問題和有關(guān)建議。6、整齊裝訂和妥當(dāng)保管會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表和單據(jù)等財(cái)務(wù)檔案資料。7、嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)會(huì)政策和申報(bào)、審批制度。合理安排醫(yī)院收入，準(zhǔn)時(shí)繳納稅款及治理費(fèi)用。安全保衛(wèi)制度1、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，建立保衛(wèi)、消防檔案，做到有章可循，有據(jù)可查。2、重點(diǎn)保衛(wèi)醫(yī)院 和要害部門，加強(qiáng)內(nèi)部治安治理，嚴(yán)密各項(xiàng)防范措施，堅(jiān)決打擊各類犯罪活動(dòng)。3、宣傳教育本院員工和病員，提高警覺，增加法制觀念，做好“四防”工作。4、自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，疼惜公共財(cái)物、設(shè)備和裝備，聽從命令，聽從指揮，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格要求，履行職責(zé)。5、嚴(yán)格執(zhí)行值班巡邏制度，盡職盡責(zé)，維護(hù)醫(yī)院正常的醫(yī)療、生活秩序，保衛(wèi)醫(yī)院物質(zhì)及財(cái)產(chǎn)安全。督查工作制度為確保醫(yī)院各項(xiàng)決策的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率和質(zhì)量，制定本制度。一、督查工作原則1、堅(jiān)持黨的實(shí)事求是的思想路線，認(rèn)真落實(shí)國家法律、法規(guī)、深入實(shí)際，緊緊圍繞各個(gè)時(shí)期的中心開展工作。2、堅(jiān)持實(shí)事求是，全面、客觀、準(zhǔn)確地反映狀況，喜憂兼報(bào)，防止以偏概全，杜絕弄虛作假。二、督查工作任務(wù)1、檢查和反映貫徹執(zhí)行黨和國家重大方針政策，落實(shí)縣委、縣政府重大決策、重要會(huì)議決議、打算和重要工作部署的狀況。2、催促、檢查本院打算的重要事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)的重要批示、指示以及交辦事項(xiàng)的落實(shí)狀況。3、催促、檢查 建議、政協(xié)委員提案的辦理、落實(shí)狀況。4、對(duì)工作中覺察的帶有傾向性、苗頭性的問題和領(lǐng)導(dǎo) 、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，開展調(diào)查爭論，提出建議。三、督查工作機(jī)構(gòu)及職責(zé)1、院辦公室是擔(dān)當(dāng)督查工作的綜合機(jī)構(gòu)(以下簡稱督查機(jī)構(gòu))，依據(jù)統(tǒng)分結(jié)合的原則，與其它業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)分工協(xié)作開展工作。2、督查機(jī)構(gòu)的職責(zé)： 協(xié)調(diào)系統(tǒng)催促檢查活動(dòng)；通報(bào)有關(guān)工20出評(píng)議意見等。3、其他各業(yè)務(wù)科室及有關(guān)部門應(yīng)親熱協(xié)作督查機(jī)構(gòu)，做好督查工作。實(shí)行誰辦文辦事誰督查，做到任務(wù)明確，責(zé)任到人，講求效率。四、督查工作要求1、督查工作要嚴(yán)格依據(jù)督查時(shí)限和質(zhì)量要求，務(wù)求實(shí)效，做到件件有結(jié)果，事事有回音。2、督查工作實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，各分管院長對(duì)上級(jí)下達(dá)的督查事項(xiàng)要認(rèn)真爭論部署，并對(duì)督查結(jié)果負(fù)責(zé)。3、嚴(yán)格督查工作獎(jiǎng)懲。4、督查工作人員應(yīng)努力提高自身的思想和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，做到生疏、把握黨和國家的方針、政策，了解大局，有較高的理論和政策水平。要勤政廉政，不徇私情，不濫用職權(quán)，廉潔奉公，自覺抵抗各種不正之風(fēng)，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦的事項(xiàng)不宜公開或者臨時(shí)不宜公開的，要做到保密 。21辦公室工作制度為進(jìn)一步發(fā)揮辦公室上情下達(dá)、下情上報(bào)作用，更好地效勞患者、效勞職工、效勞社會(huì)、效勞董事會(huì)和全體股東，全面提升鄢陵中心醫(yī)院良好社會(huì)形象， 標(biāo)準(zhǔn)辦公室治理，特制訂本制度，請(qǐng)?jiān)恨k公室全體人員認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行，請(qǐng)全院職工監(jiān)視。一、辦公室是在院董事會(huì)及院長辦公會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，幫助處理醫(yī)院的行政、黨務(wù)工作，協(xié)調(diào)各職能部門(科室)之間的日常工作，保管好辦公室財(cái)物；二、負(fù)責(zé)院董事會(huì)、院長辦公會(huì)以及全院性會(huì)議的籌備、籌辦及會(huì)議記錄工作；執(zhí)行董事會(huì)、院長辦公會(huì)的各種決議、打算，并對(duì)其他部門的執(zhí)行狀況進(jìn)展督導(dǎo)檢查；三、依據(jù)院董事會(huì)和院長辦公會(huì)的決議、打算，起草醫(yī)院行政文件、綜合工作打算、報(bào)告和規(guī)劃等，報(bào)請(qǐng)?jiān)憾聲?huì)、院長辦公會(huì)核準(zhǔn)后，印發(fā)執(zhí)行；四、負(fù)責(zé)來信、來文、來電的收發(fā)、登記、傳遞、傳閱、立卷、歸檔、保管、利用和文件保密等工作。對(duì)來信、來文依據(jù)輕重緩急程度，結(jié)合院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分工，準(zhǔn)時(shí)呈董事長、院長閱示，依據(jù)批示始終信、來文方反響；五、負(fù)責(zé)對(duì)全院的工作開展?fàn)顩r的收集匯總，定期以《工作簡報(bào)》的形式，向董事會(huì)、院長辦公會(huì)匯報(bào)各科室(部門)工作進(jìn)展?fàn)顩r，對(duì)存在問題的提出整改意見和建議，供董事會(huì)、院長辦公會(huì)參考；六、負(fù)責(zé)衛(wèi)生主管部門檢查考評(píng)的接洽工作。負(fù)責(zé)辦理其他單位(醫(yī)院)與本院的學(xué)習(xí)溝通、參觀研討工作。負(fù)責(zé)來院專家的聯(lián)絡(luò)接待工作；七、負(fù)責(zé)幫助上級(jí)人事部門及院領(lǐng)導(dǎo)做好全院人事治理的各項(xiàng)具體工作；八、負(fù)責(zé)醫(yī)院、院辦公室等印章的治理工作，加強(qiáng)醫(yī)院印章和介紹信的使用治理和登記，定期向院董事會(huì)、院長辦公會(huì)匯報(bào)；九、負(fù)責(zé)節(jié)假日值班安排、醫(yī)患投訴處理等工作。十、完成院董事會(huì)、董事長，院長辦公會(huì)、院長臨時(shí)交辦的其他工作。本制度日起開頭執(zhí)行鄢陵縣中心醫(yī)院辦公室醫(yī)院辦公室制度第一章總則為加強(qiáng)辦公室治理，明確內(nèi)部治理職責(zé)，使內(nèi)部治理工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化，促使公司進(jìn)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，依據(jù)國家法律法規(guī)及公司章程，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際狀況，特制訂本治理細(xì)則：(一)、醫(yī)院全體員工必需遵守醫(yī)院員工手冊(cè)，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。(二)、醫(yī)院嚴(yán)禁任何部門、個(gè)人做有損醫(yī)院形象、利益、聲譽(yù)或破壞醫(yī)院發(fā)展的事情。(三)、醫(yī)院通過發(fā)揮員工樂觀性、制造性來提高員工素養(yǎng)、技術(shù)、治理力氣，實(shí)行多種責(zé)任制，壯大醫(yī)院的實(shí)力，提高經(jīng)濟(jì)收益，造就一支思想、作風(fēng)硬、技術(shù)精、業(yè)務(wù)強(qiáng)的員工隊(duì)伍。(四)、醫(yī)院為員工供給公正的競爭環(huán)境和晉升時(shí)機(jī)，對(duì)做出奉獻(xiàn)者予以表彰、嘉獎(jiǎng)。(五)、醫(yī)院提倡求真務(wù)實(shí)，提倡厲行節(jié)約，發(fā)揚(yáng) 制造精神，提高工作效率，增加團(tuán)隊(duì)的分散力。(六)、員工必需維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度道的行為，都要予以追究。其次章職責(zé)要求(一)、辦公室屬院長領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行上級(jí) 打算、決議等，負(fù)責(zé)布置、催促、檢查執(zhí)行落實(shí)狀況。(二)、辦公室工作者應(yīng)當(dāng)努力學(xué)習(xí)工具書，提高文書秘書業(yè)務(wù)水平。遵守醫(yī)院規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完本錢職工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給參謀，準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)受理各部門和科室請(qǐng)示報(bào)告，并呈交領(lǐng)導(dǎo)批示。(三)、安排各種行政會(huì)議，做好各種會(huì)議記錄，并負(fù)責(zé)會(huì)議事項(xiàng)的催辦落實(shí)。負(fù)責(zé)起草全院綜合性工作打算、報(bào)告、規(guī)劃，制作各種文件及醫(yī)院日常行政事項(xiàng) 通知安排。為領(lǐng)導(dǎo)決策供給依據(jù)(四)、負(fù)責(zé)行政公文的處理，綜合全院打算、總結(jié)、規(guī)劃、資料、草擬行政公文、簽發(fā)工作簡報(bào)。(五)、依據(jù)檔案治理規(guī)定做好檔案治理工作，負(fù)責(zé)全院行政公文、上級(jí)機(jī)關(guān)來文登記、資料歸檔、保密工作，年終對(duì)有關(guān)文件和資料進(jìn)展立卷歸檔，負(fù)責(zé)治理檔案；并負(fù)責(zé)醫(yī)院印章的治理和使用。(六)、負(fù)責(zé)院長臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。認(rèn)真做好機(jī)要保密工作，執(zhí)行保密法規(guī)，進(jìn)展。第三章公文治理負(fù)責(zé)公司行政公文的草擬、行文、收發(fā)、登記、辦理、存檔、保管和傳遞機(jī)要文件等工作。(一)文件治理范圍。上級(jí)下發(fā)文件、各類制度文件、外部文件、政策類文件、各類合同文件等。(二)文件按統(tǒng)一格式寫，統(tǒng)一頁眉、頁腳，寫明全稱及性質(zhì)；寫明題目、時(shí)間、部門、內(nèi)容等信息；(三)依據(jù)文件屬性、類別，對(duì)全部文件進(jìn)展編號(hào)，依據(jù)編號(hào)進(jìn)展歸檔，做好相應(yīng)的文字記錄，以備查閱；依據(jù)文件性質(zhì)進(jìn)展編號(hào)整理，定期對(duì)文件進(jìn)展歸檔整理，保持紙質(zhì)文檔與電子文檔的同步更。(四)各部門因工作需要可借閱文件，需履行借閱手續(xù)，需行政人事主管審批，院長批準(zhǔn)前方可借閱。(五)依據(jù)存檔時(shí)間及必要性對(duì)文件進(jìn)展銷毀，需上報(bào)人事主管簽字批準(zhǔn)，依據(jù)文件治理制度進(jìn)展處理。(六)醫(yī)院上報(bào)下發(fā)正式文件的權(quán)利集中在行政人事部，各部門一律不得自行向上、向下發(fā)送正式文件。第四章辦公用品治理(一)辦公室用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。(二)加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)辦公用品治理各項(xiàng)程序，辦公用品保管實(shí)行“日清月結(jié)，出入庫等量、年終查存統(tǒng)計(jì)”。(三)醫(yī)院辦公用品的選購、保管、發(fā)放和辦公設(shè)備的入庫登記由行政辦公室全權(quán)負(fù)責(zé)。(四)依據(jù)辦公用品類別出入庫登記，注明名稱、數(shù)量、規(guī)格、單價(jià)、出入庫時(shí)間等，做到賬物相符。(五)辦公用品治理人員負(fù)責(zé)收發(fā)入、離職人員的辦公用品；任何人未經(jīng)允許不得進(jìn)入辦公用品治理室。(六)治理員定期對(duì)辦公用品進(jìn)展盤查，核實(shí)庫存，保證出入庫等量。(七)辦公室建立醫(yī)院固定資產(chǎn)總賬，每年進(jìn)展一次匯總普查第五章檔案治理負(fù)責(zé)公司內(nèi)外 文件、商務(wù)文書、信函、報(bào)刊的收發(fā)工作；負(fù)責(zé)公司協(xié)議、合同、資證、資料、各種印鑒使用狀況的立卷、歸檔、保管、保密工作。對(duì)綜合辦公室存放的各類文件進(jìn)展分類建檔保存。(一)辦公室人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)不得向任何人供給、泄露醫(yī)院、病人的資料。(二)為了檔案的真實(shí)性和可查閱性，要準(zhǔn)時(shí)分類、整理、編輯、傳遞資料，提高檔案治理質(zhì)量與效率。(三)歸檔文件經(jīng)過整理，依據(jù)時(shí)間挨次再按工程文件材料集中整理，貼上標(biāo)簽；堅(jiān)持尋常歸檔與年終歸檔、定期歸檔與不定期歸檔結(jié)合，比照編號(hào)，列出清單。(四)各部門需借閱相關(guān)檔案，須由人事部主管簽字，院長審核通過前方可借閱，不得抄錄復(fù)制或借出。(五)檔案治理人員必需遵守保密規(guī)定，履行保密手續(xù)，主要資料的保管，確保檔案安全與完整。第六章日常考勤辦公室對(duì)員工考勤和加班狀況記錄，負(fù)責(zé)全院崗位津貼、工作量考核、考勤治理等各項(xiàng)具體工作。(一)依據(jù)外出工作人員狀況，準(zhǔn)時(shí)催促其按時(shí)填寫外出工作時(shí)間登記，照實(shí)填寫時(shí)間及外出事由。(二)辦公室人員進(jìn)展外出工作時(shí)間統(tǒng)計(jì)考勤匯總統(tǒng)計(jì)，月末依據(jù)外出工作時(shí)間登記進(jìn)展總的考勤匯總。第七章行政治理為完善醫(yī)院的行政治理機(jī)制，建立標(biāo)準(zhǔn)的行政治理，提高行政治理水平和工作效率，使辦公室各項(xiàng)行政治理有章可循，照章辦事。1、會(huì)議。負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的 、安排、效勞工作。2、物品治理。負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備的選購、登記、核查治理工作；制定辦公用品打算，報(bào)主任審批；做好每月的分發(fā)、調(diào)配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。3、環(huán)境衛(wèi)生。負(fù)責(zé)公司及現(xiàn)場指揮部辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)視治理工作。4、安全保衛(wèi)。負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作。負(fù)責(zé)公司防盜等安全保衛(wèi)工作；安排節(jié)假日保安的值班。6、證照年檢。負(fù)責(zé)辦理公司營業(yè)執(zhí)照年檢、 代碼證年檢。8、事務(wù)工作。負(fù)責(zé)交納費(fèi)、物業(yè)費(fèi)，保證公司各部室飲用水供給，處理公司與客戶間的相關(guān)事務(wù)。第八章接待治理為使接待工作標(biāo)準(zhǔn)有序，維護(hù)醫(yī)院的良好形象，對(duì)接待工作做具體的要求。(一)以主動(dòng)、熱忱、接待人員，以禮相待，做到外松內(nèi)緊；依據(jù)接待要求，做到言行、禮 范。(二)接待人員問清來者意圖，引領(lǐng)其見所需見的人員，并奉上茶水，做好后續(xù)工作(三)對(duì)于有預(yù)約的客人，在確認(rèn)了醫(yī)院名稱姓氏后，引領(lǐng)至?xí)娛遥蝗缢s見人不在，應(yīng)告知來客緣由，請(qǐng)他(她)等候或留言；如約見人此刻正開會(huì)，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)告知，并請(qǐng)客人等候。附醫(yī)院辦公室工作制度范文〔四〕其次條本方法由院長核準(zhǔn)后實(shí)施，修改時(shí)亦同。醫(yī)院辦公室工作制度范文〔四〕鄢陵縣中心醫(yī)院辦公室是在董事長、黨總支書記和醫(yī)院院長和領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)處理醫(yī)院行政、黨務(wù)和協(xié)調(diào)醫(yī)院各職能部門之間的日常工作，其主要工作職責(zé)是：一、認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策、執(zhí)行上級(jí)有關(guān)文件、指示、規(guī)定和醫(yī)院打算、決議。二、在董事長、黨總支書記和院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的行政治理、黨務(wù)和醫(yī)院內(nèi)部各職能部門的綜合協(xié)調(diào)工作。帶頭執(zhí)行好董事會(huì)和院長辦公會(huì)的各種決議、打算。負(fù)責(zé)全院保密工作，來信來訪工作。三、負(fù)責(zé)狀況綜合工作。常常深入各部門，了解各項(xiàng)工作的狀況，加以綜合分析，向院長匯報(bào)，并提出意見和建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。向職能科室收集資料，負(fù)責(zé)《工作簡報(bào)》的印發(fā)工作。四、負(fù)責(zé)來院專家聯(lián)絡(luò)工作及接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和兄弟單位的領(lǐng)導(dǎo)來院檢查、考察工作及參觀、學(xué)習(xí)、溝通等活動(dòng)及信訪接待等工作。五、依據(jù)董事會(huì)董事長的指示和院長辦公會(huì)會(huì)議決議，負(fù)責(zé)醫(yī)院行政文件、綜合性工作打算、報(bào)告、規(guī)劃的草擬、審核、印發(fā)工作；做好醫(yī)院日常行政會(huì)議事項(xiàng) 通知安排，做好會(huì)議記錄。準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)院長及各種行政會(huì)議做出 決定，并對(duì)具體執(zhí)行狀況進(jìn)展催促檢查。做到上情下達(dá)和下情上報(bào)，溝通行政科室之間某些工作方面的聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)對(duì)各職能部門及業(yè)務(wù)科室以醫(yī)院的名義草擬的公文進(jìn)展具體審核，全部院發(fā)文必需經(jīng)院辦核稿后，由院長簽發(fā)。六、負(fù)責(zé)文秘工作。做好各種文件的收發(fā)、登記、傳遞、傳閱、立卷、歸檔、保管、利用和文件保密等工作。文件的傳遞、傳閱要準(zhǔn)時(shí)，擬辦意見要恰當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)閱批后的文件，要認(rèn)真落實(shí)和催辦；處理后要準(zhǔn)時(shí)將結(jié)果、狀況向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，必要時(shí)要始終文的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。七、認(rèn)真執(zhí)行人事治理制度規(guī)定，幫助上級(jí)人事部門及院領(lǐng)導(dǎo)做好全院人事治理方面的各項(xiàng)具體工作。八、嚴(yán)格依據(jù)印鑒及介紹信治理制度，做好醫(yī)院印鑒和介紹信的使用和治理工作。對(duì)加蓋單位公章、外開出介紹信隨時(shí)做好登記。九、負(fù)責(zé)全院重大大事及有關(guān)資料收集登記工作。處理各種有關(guān)醫(yī)院公眾形象方面的事務(wù)。十、與相關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合后負(fù)責(zé)安排行政總值班和節(jié)假日行政值班，覺察問題準(zhǔn)時(shí)牽頭匯報(bào)處理。十一、做好辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的全院職工的各項(xiàng)效勞工作，完成上級(jí)部門和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。醫(yī)院辦公室工作制度范文〔五〕一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院綜合性行政工作，幫助院長協(xié)調(diào)全院科室治理工作，發(fā)揮參謀助手作用。二、安排各種行政會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄以及文件、報(bào)告、打算、總結(jié)等文字材料的起草。負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、決議的印發(fā)，并催促檢查執(zhí)行，準(zhǔn)時(shí)向院長匯報(bào)。三、幫助院特長理日常行政事務(wù)工作，常常與職能科室溝通。四、做好上傳下達(dá)、左右溝通信息和傳遞工作。準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的決議和指令，了解和反響各方面工作進(jìn)展?fàn)顩r、存在問題和意見。五、負(fù)責(zé)行政文件的收發(fā)、登記、編號(hào)、傳閱、收回及保管，針對(duì)文件內(nèi)容提出擬辦意見，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。負(fù)責(zé)起草、印發(fā)狀況反映、工作簡報(bào)、調(diào)查報(bào)告等材料。六、負(fù)責(zé)行政文件的打印、裝訂工作做到準(zhǔn)確準(zhǔn)時(shí)，字跡清楚，不得拖延。七、負(fù)責(zé)醫(yī)院行政及重要文書檔案的收集、整理、立卷存檔、保管利用工作，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。八、做好群眾來信、來訪工作。包括接待登記、調(diào)查和處理重大問題并準(zhǔn)時(shí)向院長報(bào)告。九、做好內(nèi)外賓接待工作。做到安排周密、妥當(dāng)、熱忱。醫(yī)院辦公室工作制度范文〔六〕十、負(fù)責(zé)檔案室、打字室、汽車班的治理工作，安排好醫(yī)院總值班的排班。十一、準(zhǔn)時(shí)保證質(zhì)量完成院長臨時(shí)交辦的任務(wù)。醫(yī)院辦公室工作制度范文〔六〕為了更好地在院長領(lǐng)導(dǎo)下做好全院的行政治理工作，特制定本制度：1、認(rèn)真貫徹黨和國家的衛(wèi)生工作方針和政策，遵保衛(wèi)生法規(guī)，為創(chuàng)辦一流現(xiàn)代化醫(yī)院效勞。2、醫(yī)院辦公室在辦公室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成院長、主管院長交辦的各項(xiàng)工作。3、常常深入科室、醫(yī)療、護(hù)理第一線，了解聽取意見和建議，準(zhǔn)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，同時(shí)盡量拿出解決問題的方法和建議，供上級(jí)參考。4、堅(jiān)持各項(xiàng)會(huì)議制度，做好每周的行政辦公會(huì)、院周會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)碰頭會(huì)等會(huì)議議程編排、資料預(yù)備、會(huì)議召集、會(huì)議記錄等工作。5、認(rèn)真執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，準(zhǔn)時(shí)做好各種、文件、信函的傳遞、送閱、呈文的發(fā)送。幫助領(lǐng)導(dǎo)做好上級(jí)指示、醫(yī)院打算、規(guī)定的執(zhí)行和落實(shí)、檢查和督辦工作。6、負(fù)責(zé)醫(yī)院行政規(guī)章制度的起草、增補(bǔ)、修改工作。7、嚴(yán)格保密規(guī)定和工作紀(jì)律，做好各種收發(fā)文件的編號(hào)、登記、分發(fā)、傳閱、歸檔、保存工作；做好文件、報(bào)告的起草，審批、打印、發(fā)送工作；嚴(yán)格執(zhí)行檔案治理制度及打字、復(fù)印審批制度。8、認(rèn)真搞好群眾來信、來訪工作，做好醫(yī)院大事記和辦公室工作日志的記載，日常事務(wù)的處理和各部門工作的協(xié)調(diào)以及汽車調(diào)度，印鑒治理等工作。9、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院總值班制度，做好總值班人員的安排和治理及總值班記錄的檢查和重要問題的匯報(bào)。10、做好醫(yī)院中長期規(guī)劃和年度工作打算的起草和年度工作總結(jié)。認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)布臵的各項(xiàng)臨時(shí)性工作，并準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)總結(jié)。院總值班工作制度1、院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行輪番周總值班制度。2、總值班人員由行政、后勤等部門的負(fù)責(zé)人和有關(guān)干部參與，每天實(shí)行 小時(shí)值班制，每天輪換一次，每天上午 點(diǎn)前交接班。3、總值班在值班期間，行使醫(yī)療、行政指揮權(quán)，發(fā)生應(yīng)急重大問題應(yīng)在準(zhǔn)時(shí)處理的同時(shí)準(zhǔn)時(shí)上報(bào)。假設(shè)來不及匯報(bào)，應(yīng)事后準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)。4、負(fù)責(zé)處理非辦公時(shí)間的醫(yī)療、行政和臨時(shí)事宜。接聽上級(jí)，認(rèn)真做好記錄；處理上級(jí)指示、緊急通知、簽收 文件，承接未辦事項(xiàng)。5、負(fù)責(zé)檢查夜間工作人員的工作狀況并認(rèn)真做好記錄。幫助科室處理本科室不能解決的問題，并有權(quán)協(xié)調(diào)、裁決臨時(shí)發(fā)生的科際糾紛和醫(yī)患糾紛。6、負(fù)責(zé)醫(yī)療搶救用車的調(diào)度。7、認(rèn)真交接班，做好值班記錄，不得擅自離開工作崗位。8、總值班人員因事不能當(dāng)天值班，自行調(diào)整者，應(yīng)告知辦公室。9、總值班設(shè)有固定的總值班移動(dòng)和手電及記錄本，按班交接。醫(yī)院行政查房制度為了加強(qiáng)醫(yī)院科學(xué)治理，建立良好的工作秩序，改善效勞態(tài)度，提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，堅(jiān)持醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部深入科室制度，提倡調(diào)查爭論，現(xiàn)場解決問題。1、行政查房人員由院長、副院長、院辦主任、醫(yī)務(wù)科主任、護(hù)理部主任、總務(wù)科主任參與，每月一次。2、行政查房主要內(nèi)容為。醫(yī)療、護(hù)理、后勤工作以及醫(yī)療效勞質(zhì)量，聽取患者和醫(yī)務(wù)人員的意見及建議。3、醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量方面。抽查病歷、交接班記錄、醫(yī)護(hù)技術(shù)操作規(guī)程、重危病人搶救等，檢查各項(xiàng)制度執(zhí)行狀況。4、勞動(dòng)紀(jì)律方面。檢查醫(yī)務(wù)人員遵守勞動(dòng)紀(jì)律的狀況。5、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面。檢查醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及廉潔行醫(yī)狀況。6、后勤保證方面。檢查住院患者飲食、供水、生活保障及物資供給等工作。7、行政查房須有文字記錄，統(tǒng)一歸院辦保存。8、參與查房人員必需穿工作服，衣帽整齊。在查房中，可以現(xiàn)場解決的問題，由院長當(dāng)場打算，由所屬職能部門辦理。需爭論解決的問題，提交院辦公會(huì)爭論。職能部門處理問題的結(jié)果應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向院長匯報(bào)。每周行政查房時(shí)，檢查上周所提問題的落實(shí)狀況。會(huì)議制度1、院辦公會(huì)。由院長主持，副院長及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人參與。會(huì)議由院辦公室召集，會(huì)議議題需事前申報(bào)并經(jīng)審核。傳達(dá)上級(jí)指示，爭論有關(guān)問題，安排工作。2、院周會(huì)。由院長或副院長主持，全體人員參與，由院辦公室負(fù)責(zé)召集并做好會(huì)議記錄。每周一次，傳達(dá)上級(jí)指示，小結(jié)上周工作，安排布臵本周工作。3、科主任會(huì)。由院長或副院長主持，科室主任或負(fù)責(zé)人參與，匯報(bào)爭論及溝通醫(yī)療、治理、科研、教學(xué)等工作狀況。4、科周會(huì)。由科主任主持，醫(yī)生和科護(hù)士參與。每周一次，檢查各項(xiàng)制度和工作人員職責(zé)的執(zhí)行狀況，傳達(dá)上級(jí)指示，爭論和安排科室行政及醫(yī)療工作?？偨Y(jié)和布臵下周工作。5、護(hù)士長例會(huì)。由護(hù)理部主任或總護(hù)士長主持，各科室護(hù)士長參與，每周一次，總結(jié)上周護(hù)理工作，布臵本周護(hù)理工作。6、門診例會(huì)。由醫(yī)務(wù)科或門診部主任主持，全部在門診工作的各科負(fù)責(zé)人參與，每月一次，爭論解決醫(yī)療質(zhì)量、工作人員的效勞態(tài)度，急診搶救、病人就診以及門急診治理等有關(guān)問題，遇到特別狀況隨時(shí)召開，并協(xié)調(diào)各科工作。7、交班會(huì)。由科主任或病房主管醫(yī)師、護(hù)士長主持，病房全體醫(yī)務(wù)人員參與。每晨上班十五分鐘內(nèi)召開，進(jìn)展交接班，聽取值班人員匯報(bào)，解決醫(yī)療、護(hù)理以及治理工作中存在的主要問題，布臵當(dāng)日工作。崗位責(zé)任制度一、全體工作人員應(yīng)認(rèn)真履行各自的職責(zé)。二、各科室要全面貫徹醫(yī)院打算和交辦的事宜。三、要高起點(diǎn)、嚴(yán)要求，以創(chuàng)的科學(xué)理念完成醫(yī)院和上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。四、愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，愛一行，專一行，在同行業(yè)中有所追求。五、忠于職守、公正廉潔；嚴(yán)守紀(jì)律、依法行政；禮貌待人、熱忱效勞。學(xué)習(xí)制度1、全體工作人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí) 主義、 思想和 建設(shè)有中國 ，學(xué) 的路線、方針、政策，學(xué)習(xí) 市場經(jīng)濟(jì)等方面的學(xué)問，不斷提高自身政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)力氣。2、學(xué)習(xí)實(shí)行集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合等多種方式進(jìn)展，學(xué)習(xí)內(nèi)容由主要領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)形勢需要和工作實(shí)際狀況，統(tǒng)一安排內(nèi)容，并具體 實(shí)施。自學(xué)內(nèi)容由各人自已把握，自覺養(yǎng)成閱讀報(bào)刊、雜志的良好習(xí)慣。每月集中授課不少于兩次，每周自學(xué)不少于 小時(shí)。3、學(xué)習(xí)時(shí)要認(rèn)真聽講，記好筆記，寫好心得體會(huì)，并結(jié)合實(shí)際工作撰寫調(diào)研報(bào)告，每人每年寫心得體會(huì)不少于 篇，調(diào)研報(bào)告不少于 篇，工作建議不少于 條。4、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由政工領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)安排、落實(shí)。并不定期抽查學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)等。職工教育培訓(xùn)考核制度1、安康教育培訓(xùn)納入連續(xù)醫(yī)學(xué)教育治理，定期分批 各科室健教骨干參與市級(jí)、省級(jí)或國家級(jí)安康教育專業(yè)培訓(xùn)；2、醫(yī)務(wù)人員每年必需至少參與由本院舉辦的安康教育專業(yè)理論培訓(xùn)講座一次，系統(tǒng)學(xué)習(xí)安康教育及相關(guān)學(xué)科的根本理論和方法，以提高自身安康教育專業(yè)水平；3、醫(yī)院 的崗前培訓(xùn)內(nèi)容必需包括安康教育理論與技能等；4、醫(yī)院將在培訓(xùn)時(shí)對(duì)被培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)展安康教育理論與技能把握狀況的測試?？记谥贫?、院內(nèi)全體人員，必需嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，準(zhǔn)時(shí)到崗到位，不得遲到早退，更不得無故缺席。因病因事不能上班的，必需嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。2、每個(gè)工作日，上、下午實(shí)行上班簽到，下班簽退。3、因公外出，事先請(qǐng)假。4、對(duì)未經(jīng)請(qǐng)假，無故缺勤的，一次罰款 元；如遲到、早退，每次罰款 元。5、工作日期間部門負(fù)責(zé)人必需保持通聯(lián)暢通，以便督查。并要能說明本辦公室工作人員的去向。請(qǐng)銷假制度為標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)院休假制度，經(jīng)院長辦公會(huì)爭論，對(duì)干部職工休假問題作如下規(guī)定，望全院遵守執(zhí)行。公休假日周日全天、元旦假日 天、春節(jié)假日 天、清明假日 天、勞動(dòng)節(jié)假日 天、端午節(jié)假日 天、中秋節(jié)假日 天、國慶節(jié)假日 天，“三八”婦女節(jié)女職工給假半天。其休息的方式為：行政職能科室除安排好節(jié)日值班外，可安排節(jié)假日休班；醫(yī)技科室、臨床科室依據(jù)具體狀況，在保證正常工作的前提下，由科主任、護(hù)士長依據(jù)科室工作運(yùn)行規(guī)律輪番安排休班。公休假日期間工資、各種補(bǔ)貼照發(fā)。公休假日不得提前借班，公休假日要聽從科室安排，季末結(jié)清，逾期作廢。病假干部、職工因公負(fù)傷者，養(yǎng)傷期間的工資、補(bǔ)貼照發(fā)；干部、職工患病需要休假者必需持病假條，依據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：1、病假在一周以內(nèi)的，發(fā)給全額工資的 ％；2、病假超過一周的，發(fā)給全額工資的 干部、職工因事請(qǐng)假，批準(zhǔn)權(quán)限為：1、職工請(qǐng)事假 天以內(nèi)由科主任、護(hù)士長批準(zhǔn)； 天－ 天以內(nèi)由分管副院長批準(zhǔn)； 天以上由院長批準(zhǔn)。2、科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)事假 天以內(nèi)報(bào)分管院長批準(zhǔn)， 天以上報(bào)院長批準(zhǔn)。9夫婦在本縣內(nèi)者假期 天，在外地者假期 天，路途來回需一天以上者酌情給路程假?；榧倨陂g的根本工資、補(bǔ)貼照發(fā)，但須扣除獎(jiǎng)金、保健費(fèi)。喪假職工直系親屬和配偶遇有喪事，準(zhǔn)請(qǐng)喪假。喪假本縣范圍內(nèi) 天，外地 天，路途來回需一天以上者酌情給路程假，休假期間的工資、補(bǔ)貼照發(fā)，但須扣除獎(jiǎng)金、保健費(fèi)。產(chǎn)假產(chǎn)前產(chǎn)后生育假共 個(gè)月，晚婚晚育者嘉獎(jiǎng)產(chǎn)假 個(gè)月，雙胞胎或剖腹產(chǎn)者增加產(chǎn)假 周，生育假期內(nèi)包括法定假日和公休日。晚婚后的自然流產(chǎn)， 個(gè)月內(nèi)給假 天， 個(gè)月以上至 個(gè)月以內(nèi)者給假 天， 個(gè)月以上嬰兒存活按正常產(chǎn)論，嬰兒夭折給假 天。育齡期女職工須實(shí)行避孕措施，避孕失敗需要流產(chǎn)者，全年只享受一次流產(chǎn)假 周。以上產(chǎn)假、流產(chǎn)假期間工資均按全額工資的 ％發(fā)放。曠工干部、職工曠工天，扣除天全額工資，并扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金、嘉獎(jiǎng)工資。全年累計(jì)曠工超過天下崗待聘，累計(jì)曠工超過一個(gè)月者按自動(dòng)退職處理。醫(yī)院辦公室工作制度范文〔七〕一、支部委員會(huì)，每月召開一次以上。由黨支部書記主持。主要內(nèi)容是：學(xué) 的路線、方針、政策；爭論打算重大事情；總結(jié)部署工作；爭論黨員進(jìn)展、轉(zhuǎn)正和自身建設(shè)問題。二、黨員大會(huì)，每季度召開一次。由黨支部書記或副書記主持。主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)上級(jí)黨 有關(guān)文件、傳達(dá)會(huì)議精神；通報(bào)支部工作狀況，聽取黨員意見和建議，部署工作；爭論通過黨員進(jìn)展、轉(zhuǎn)正。三、黨小組會(huì)，每季度召開一次。由黨小組長主持。主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)上級(jí) 有關(guān)文件；匯報(bào)黨員個(gè)人思想和工作狀況，開展批判與自我批判；醞釀黨員進(jìn)展、轉(zhuǎn)正狀況。四、黨課，每季度進(jìn)展一次。參與人員為全體黨員和入黨樂觀分子。授課內(nèi)容是：傳達(dá)黨的文件，黨紀(jì)黨風(fēng)和黨的有關(guān)學(xué)問教育、表彰先進(jìn)人物、播放有教育意義的電視錄相等課程。黨風(fēng)廉政建設(shè)制度一、實(shí)行黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管，各科室親熱協(xié)作、依靠寬闊干部職工和患者支持與監(jiān)視的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機(jī)制。二、實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制。院黨支部對(duì)全院的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；院黨支部書記為第一責(zé)任人，對(duì)全院黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)；院黨支部委員及院班子其他成員對(duì)分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各科室負(fù)責(zé)人為本科室黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任人，對(duì)本科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé)。三、以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定。嚴(yán)格遵守八項(xiàng)要求：一要同 保持全都，不陽奉陰違、自行其是；二要遵守民主集中制，不獨(dú)斷專行、脆弱松散；三要依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守；四要廉潔奉公，不承受任何影響正常執(zhí)行公務(wù)的利益；五要管好子女、配偶和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；六要公正正派，不任人唯親、營私舞弊；七要困難奮斗，不白費(fèi)鋪張、貪圖享受；八要?jiǎng)?wù)實(shí)為民，不弄虛作假、 。要用自己的典范行為為一般干部職工做出表率。全體黨員、職工要嚴(yán)格遵守《黨章》、《中國 黨內(nèi)監(jiān)視條例》、《中國 紀(jì)律處分條例》、《國家公務(wù)員行為標(biāo)準(zhǔn)》。四、貫徹落實(shí)黨的民主集中制原則。院黨支部對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的重大事項(xiàng)實(shí)行決策，凡屬政策性的大事、全局性的問題、干部的任免和獎(jiǎng)懲、重大工程建設(shè)、大額度安排使用等事項(xiàng)，要依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議打算的原則，經(jīng)爭論表決作出打算。五、堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育制度。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政12建設(shè)學(xué)習(xí)教育結(jié)合院黨支部政治理論學(xué)習(xí)進(jìn)展，每個(gè)季度 一次。一般黨員干部和職工的黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育由各黨小組負(fù)責(zé)，每月進(jìn)展一次，每次不少于半天。六、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)視制度(一)院 領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行 領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。班子成員要依據(jù) 打算和分工，既切實(shí)履行自己的職責(zé)，又樂觀參與 領(lǐng)導(dǎo)。(二)實(shí)行重要狀況通報(bào)和報(bào)告制度。院 領(lǐng)導(dǎo)班子作出的決議、打算，要向黨員、職工通報(bào)并以適當(dāng)方式向社會(huì)公開；對(duì)事關(guān)全院和社會(huì)穩(wěn)定的重要情況、重大問題，按規(guī)定時(shí)限和程序向縣委、縣政府及上級(jí)主管部門報(bào)告或請(qǐng)示。(三)落實(shí)述職述廉制度。局 領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年在規(guī)定范圍內(nèi)述職述廉一次；各黨支部負(fù)責(zé)人每年在本人所在的黨支部 會(huì)上述職述廉一次。(四)堅(jiān)持會(huì)制度。會(huì)在每年召開二次，黨支部書記是開好會(huì)的第一責(zé)任人，擔(dān)當(dāng)制定和落實(shí)整改措施的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。院黨支部委員要按規(guī)定參與黨內(nèi)雙重會(huì)。(五)落實(shí)談話和誡勉制度。院黨支部委員及其他班子成員要不定期與分管科室負(fù)責(zé)人及干部職工進(jìn)展談話，了解其黨風(fēng)廉政狀況。覺察其在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、黨風(fēng)廉政等方面的苗頭性問題，要準(zhǔn)時(shí)提示和誡勉；覺察有重大問題的，要準(zhǔn)時(shí)向黨支部報(bào)告。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 會(huì)制度1、嚴(yán)格按規(guī)定召開 會(huì)，黨支部成員除參與支部的 會(huì)外，還要參與所在小組的 生活。2、 會(huì)的主要內(nèi)容是依據(jù)“ ”的思想比照黨的路線、方針、政策和黨章、準(zhǔn)則的要求，檢查自己的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，開展批判與自我批判，檢查工作，總結(jié)閱歷，溝通思想，統(tǒng)一生疏。會(huì)前向縣 和縣直機(jī)關(guān)工委報(bào)告會(huì)議的時(shí)間和內(nèi)容，會(huì)后準(zhǔn)時(shí)上報(bào)會(huì)議狀況。3、黨支部成員要做到思想常常溝通，工作常常通氣，相互協(xié)作，取長補(bǔ)短，增加團(tuán)結(jié)，提高黨支部的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作效率。文件治理制度1、行文規(guī)章。嚴(yán)格依據(jù) 機(jī)關(guān)行文規(guī)章的規(guī)定辦理。發(fā)文必需逐項(xiàng)填寫醫(yī)院發(fā)文卡，經(jīng)院長簽字，在院辦登記編號(hào)后打印發(fā)送，原稿存檔。2、文件辦理。一般應(yīng)包含登記、分辦、批辦、承辦、催辦、擬辦、審核、簽發(fā)、繕印、用印、傳遞、歸檔、銷毀等程序。全部環(huán)節(jié)，必需嚴(yán)格履行登記制度，并認(rèn)真遵守保密規(guī)定。3、上級(jí)來文來函，統(tǒng)一由醫(yī)院辦公室收發(fā)，準(zhǔn)時(shí)具體登記，分類辦理；同時(shí)認(rèn)真填寫文件回執(zhí)上報(bào)來文機(jī)關(guān)。4、院辦公室主任承受上級(jí)來文后準(zhǔn)時(shí)依文件內(nèi)容、性質(zhì)簽署意見后，呈送院領(lǐng)導(dǎo)批閱或轉(zhuǎn)交有關(guān)業(yè)務(wù)部門辦理。緊急公文，應(yīng)提出辦理時(shí)限，準(zhǔn)時(shí)催辦。5、領(lǐng)導(dǎo)批閱文件，請(qǐng)到辦公室閱后簽名。不要將文件自行帶出，如需借閱文件者，請(qǐng)向院辦文件治理人辦理借閱手續(xù)。6、凡領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)有關(guān)部門承辦的文件和信函或需有關(guān)科室承辦的業(yè)務(wù)性文件和信函，經(jīng)辦人員確定要準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確地傳遞，負(fù)責(zé)檢查、催辦，防止漏辦和延誤。經(jīng)辦中要嚴(yán)格執(zhí)行傳遞登記簽字手續(xù)和信息反響、匯報(bào)制度。7、打印、復(fù)印和抄錄文件，必需嚴(yán)格遵照保密規(guī)定。8、外單位借閱文件，必需持單位介紹信，經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)，依密級(jí)范圍辦理借閱手續(xù)。9、切實(shí)加強(qiáng)文件治理，下班時(shí)必需將文件入柜加鎖，關(guān)好門窗；上班時(shí)文件不得任憑放在桌上；節(jié)假日前必需認(rèn)真清點(diǎn)并回收借閱文件，以防喪失，保密。年終做好文件清理、核數(shù)、劃密、歸檔工作。10、文件銷毀。必需進(jìn)展登記、鑒別和主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在專人監(jiān)視下銷毀。文件審批制度1、凡各職能部門形成的文件均需按公文格式擬稿，科室負(fù)責(zé)核稿，院辦公室再核后，由院領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，辦公室編寫文號(hào)方可打印下發(fā)?？剖覂?nèi)部制定的規(guī)定治理方法等也必需由主管院領(lǐng)導(dǎo)簽字，報(bào)院辦公室備案前方可執(zhí)行。2、全院各科室需呈報(bào)醫(yī)院 請(qǐng)示文件，一般應(yīng)按治理系統(tǒng)或問題的歸屬部門呈報(bào)。3、各行政職能部門呈報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)的簽發(fā)件、呈批件，要事先經(jīng)過充分爭論，周密考慮，由部門主管領(lǐng)導(dǎo)閱改后簽署上報(bào)。4、需要以醫(yī)院名義答復(fù)的問題，主辦部門應(yīng)當(dāng)提出處理意見，代擬附稿，報(bào)送院領(lǐng)導(dǎo)審批后回復(fù)。5、涉及醫(yī)療業(yè)務(wù)問題，應(yīng)會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)部門協(xié)商處理，由主辦部門提出意見，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后聯(lián)名答復(fù)。印章治理和使用制度1、印章由統(tǒng)一由辦公室專人負(fù)責(zé)保管，印章保管人員外出時(shí)，由辦公室主任指定人員代管。辦公室及保管人員必需嚴(yán)格按規(guī)定程序范圍管好和用好印章，特別狀況需報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2、印章保管印章者要堅(jiān)持原則，對(duì)上不唯命是從，亦不能濫用權(quán)力，謀取私利，違章違紀(jì)。印章治理應(yīng)遵守有關(guān)保密制度，隨用隨鎖。3、呈送上級(jí)機(jī)關(guān) 請(qǐng)示、報(bào)告、匯報(bào)等公文，須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)前方可蓋章；4、報(bào)送上級(jí)主管部門、同級(jí)有關(guān)部門的公文、信函、報(bào)表蓋章由處室分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字。5、為本院職工出具的一般證明，如戶口遷移、領(lǐng)取郵件、 明、購置車票等可由印章掌管者賜予蓋章。6、凡出差需開具介紹信的，省內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)簽批，省外由主要領(lǐng)導(dǎo)簽批。不得在空白介紹信上蓋章使用，以防紕漏。7、除上述明確規(guī)定用印外，凡未列入需用印的，屬于掌管者職權(quán)范圍內(nèi)的小事可自行酌情處理，對(duì)超出職權(quán)范圍的不得輕率，應(yīng)請(qǐng)示后再蓋印。8、加蓋公章的位臵要正確。公文用印要印跡清楚，位臵端正，印要蓋在署名中心，以蓋印時(shí)能壓住年月日為宜；幾個(gè)單位聯(lián)合行文的，印跡不行相互重疊；公文用印必需與署名全都。9，加蓋公章時(shí)，掌管者不能圖省事，把印章交給來人自行用印。財(cái)務(wù)科工作制度1、認(rèn)真貫徹會(huì)計(jì)法，依據(jù)國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，會(huì)計(jì)核算和帳務(wù)處理統(tǒng)一以權(quán)責(zé)發(fā)生制為記帳根底，承受借貸記帳法記帳，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚、日清月結(jié)。2、面對(duì)醫(yī)療，進(jìn)展本錢費(fèi)用推想、打算、把握、核算、分析和考核，催促醫(yī)院有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。3、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，審核門診(住院部)收費(fèi)應(yīng)繳與實(shí)繳金額是否相符，如有不符，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)查明緣由。4、逐月按比例制定和下達(dá)中藥、西藥、醫(yī)療器械以及醫(yī)療開支等重要支出工程的預(yù)算把握指標(biāo)，遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策，財(cái)務(wù)制度，開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真審核各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)銷，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)視，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。5、依據(jù)本錢核算原則，定期分析，比較各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支狀況，準(zhǔn)時(shí)向院長報(bào)告經(jīng)濟(jì)效益、醫(yī)院治理方面的問題和有關(guān)建議。6、整齊裝訂和妥當(dāng)保管會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表和單據(jù)等財(cái)務(wù)檔案資料。7、嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)會(huì)政策和申報(bào)、審批制度。合理安排醫(yī)院收入，準(zhǔn)時(shí)繳納稅款及治理費(fèi)用。安全保衛(wèi)制度1、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，建立保衛(wèi)、消防檔案，做到有章可循，有據(jù)可查。2、重點(diǎn)保衛(wèi)醫(yī)院 和要害部門，加強(qiáng)內(nèi)部治安治理，嚴(yán)密各項(xiàng)防范措施，堅(jiān)決打擊各類犯罪活動(dòng)。3、宣傳教育本院員工和病員，提高警覺，增加法制觀念，做好“四防”工作。4、自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，疼惜公共財(cái)物、設(shè)備和裝備，聽從命令，聽從指揮，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格要求，履行職責(zé)。5、嚴(yán)格執(zhí)行值班巡邏制度，盡職盡責(zé)，維護(hù)醫(yī)院正常的醫(yī)療、生活秩序，保衛(wèi)醫(yī)院物質(zhì)及財(cái)產(chǎn)安全。督查工作制度為確保醫(yī)院各項(xiàng)決策的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率和質(zhì)量，制定本制度。一、督查工作原則1、堅(jiān)持黨的實(shí)事求是的思想路線，認(rèn)真落實(shí)國家法律、法規(guī)、深入實(shí)際，緊緊圍繞各個(gè)時(shí)期的中心開展工作。2、堅(jiān)持實(shí)事求是，全面、客觀、準(zhǔn)確地反映狀況，喜憂兼報(bào)，防止以偏概全，杜絕弄虛作假。二、督查工作任務(wù)1、檢查和反映貫徹執(zhí)行黨和國家重大方針政策，落實(shí)縣委、縣政府重大決策、重要會(huì)議決議、打算和重要工作部署的狀況。2、催促、檢查本院打算的重要事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)的重要批示、指示以及交辦事項(xiàng)的落實(shí)狀況。3、催促、檢查 建議、政協(xié)委員提案的辦理、落實(shí)狀況。4、對(duì)工作中覺察的帶有傾向性、苗頭性的問題和領(lǐng)導(dǎo) 、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，開展調(diào)查爭論，提出建議。三、督查工作機(jī)構(gòu)及職責(zé)1、院辦公室是擔(dān)當(dāng)督查工作的綜合機(jī)構(gòu)(以下簡稱督查機(jī)構(gòu))，依據(jù)統(tǒng)分結(jié)合的原則，與其它業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)分工協(xié)作開展工作。2、督查機(jī)構(gòu)的職責(zé)： 協(xié)調(diào)系統(tǒng)催促檢查活動(dòng)；通報(bào)有關(guān)工20出評(píng)議意見等。3、其他各業(yè)務(wù)科室及有關(guān)部門應(yīng)親熱協(xié)作督查機(jī)構(gòu)，做好督查工作。實(shí)行誰辦文辦事誰督查，做到任務(wù)明確，責(zé)任到人，講求效率。四、督查工作要求1、督查工作要嚴(yán)格依據(jù)督查時(shí)限和質(zhì)量要求，務(wù)求實(shí)效，做到件件有結(jié)果，事事有回音。2、督查工作實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，各分管院長對(duì)上級(jí)下達(dá)的督查事項(xiàng)要認(rèn)真爭論部署，并對(duì)督查結(jié)果負(fù)責(zé)。3、嚴(yán)格督查工作獎(jiǎng)懲。4、督查工作人員應(yīng)努力提高自身的思想和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，做到生疏、把握黨和國家的方針、政策，了解大局，有較高的理論和政策水平。要勤政廉政，不徇私情，不濫用職權(quán)，廉潔奉公，自覺抵抗各種不正之風(fēng)，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦的事項(xiàng)不宜公開或者臨時(shí)不宜公開的，要做到保密 。21辦公室工作制度為進(jìn)一步發(fā)揮辦公室上情下達(dá)、下情上報(bào)作用，更好地效勞患者、效勞職工、效勞社會(huì)、效勞董事會(huì)和全體股東，全面提升鄢陵中心醫(yī)院良好社會(huì)形象， 標(biāo)準(zhǔn)辦公室治理，特制訂本制度，請(qǐng)?jiān)恨k公室全體人員認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行，請(qǐng)全院職工監(jiān)視。一、辦公室是在院董事會(huì)及院長辦公會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，幫助處理醫(yī)院的行政、黨務(wù)工作，協(xié)調(diào)各職能部門(科室)之間的日常工作，保管好辦公室財(cái)物；二、負(fù)責(zé)院董事會(huì)、院長辦公會(huì)以及全院性會(huì)議的籌備、籌辦及會(huì)議記錄工作；執(zhí)行董事會(huì)、院長辦公會(huì)的各種決議、打算，并對(duì)其他部門的執(zhí)行狀況進(jìn)展督導(dǎo)檢查；三、依據(jù)院董事會(huì)和院長辦公會(huì)的決議、打算，起草醫(yī)院行政文件、綜合工作打算、報(bào)告和規(guī)劃等，報(bào)請(qǐng)?jiān)憾聲?huì)、院長辦公會(huì)核準(zhǔn)后，印發(fā)執(zhí)行；四、負(fù)責(zé)來信、來文、來電的收發(fā)、登記、傳遞、傳閱、立卷、歸檔、保管、利用和文件保密等工作。對(duì)來信、來文依據(jù)輕重緩急程度，結(jié)合院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分工，準(zhǔn)時(shí)呈董事長、院長閱示，依據(jù)批示始終信、來文方反響；五、負(fù)責(zé)對(duì)全院的工作開展?fàn)顩r的收集匯總，定期以《工作簡報(bào)》的形式，向董事會(huì)、院長辦公會(huì)匯報(bào)各科室(部門)工作進(jìn)展?fàn)顩r，對(duì)存在問題的提出整改意見和建議，供董事會(huì)、院長辦公會(huì)參考；六、負(fù)責(zé)衛(wèi)生主管部門檢查考評(píng)的接洽工作。負(fù)責(zé)辦理其他單位(醫(yī)院)與本院的學(xué)習(xí)溝通、參觀研討工作。負(fù)責(zé)來院專家的聯(lián)絡(luò)接待工作；七、負(fù)責(zé)幫助上級(jí)人事部門及院領(lǐng)導(dǎo)做好全院人事治理的各項(xiàng)具體工作；八、負(fù)責(zé)醫(yī)院、院辦公室等印章的治理工作，加強(qiáng)醫(yī)院印章和介紹信的使用治理和登記，定期向院董事會(huì)、院長辦公會(huì)匯報(bào)；九、負(fù)責(zé)節(jié)假日值班安排、醫(yī)患投訴處理等工作。十、完成院董事會(huì)、董事長，院長辦公會(huì)、院長臨時(shí)交辦的其他工作。本制度日起開頭執(zhí)行鄢陵縣中心醫(yī)院辦公室醫(yī)院辦公室制度第一章總則為加強(qiáng)辦公室治理，明確內(nèi)部治理職責(zé)，使內(nèi)部治理工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化，促使公司進(jìn)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，依據(jù)國家法律法規(guī)及公司章程，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際狀況，特制訂本治理細(xì)則：(一)、醫(yī)院全體員工必需遵守醫(yī)院員工手冊(cè)，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。(二)、醫(yī)院嚴(yán)禁任何部門、個(gè)人做有損醫(yī)院形象、利益、聲譽(yù)或破壞醫(yī)院發(fā)展的事情。(三)、醫(yī)院通過發(fā)揮員工樂觀性、制造性來提高員工素養(yǎng)、技術(shù)、治理力氣，實(shí)行多種責(zé)任制，壯大醫(yī)院的實(shí)力，提高經(jīng)濟(jì)收益，造就一支思想、作風(fēng)硬、技術(shù)精、業(yè)務(wù)強(qiáng)的員工隊(duì)伍。(四)、醫(yī)院為員工供給公正的競爭環(huán)境和晉升時(shí)機(jī)，對(duì)做出奉獻(xiàn)者予以表彰、嘉獎(jiǎng)。(五)、醫(yī)院提倡求真務(wù)實(shí)，提倡厲行節(jié)約，發(fā)揚(yáng) 制造精神，提高工作效率，增加團(tuán)隊(duì)的分散力。(六)、員工必需維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度道的行為，都要予以追究。其次章職責(zé)要求(一)、辦公室屬院長領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行上級(jí) 打算、決議等，負(fù)責(zé)布置、催促、檢查執(zhí)行落實(shí)狀況。(二)、辦公室工作者應(yīng)當(dāng)努力學(xué)習(xí)工具書，提高文書秘書業(yè)務(wù)水平。遵守醫(yī)院規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完本錢職工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給參謀，準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)受理各部門和科室請(qǐng)示報(bào)告，并呈交領(lǐng)導(dǎo)批示。(三)、安排各種行政會(huì)議，做好各種會(huì)議記錄，并負(fù)責(zé)會(huì)議事項(xiàng)的催辦落實(shí)。負(fù)責(zé)起草全院綜合性工作打算、報(bào)告、規(guī)劃，制作各種文件及醫(yī)院日常行政事項(xiàng) 通知安排。為領(lǐng)導(dǎo)決策供給依據(jù)(四)、負(fù)責(zé)行政公文的處理，綜合全院打算、總結(jié)、規(guī)劃、資料、草擬行政公文、簽發(fā)工作簡報(bào)。(五)、依據(jù)檔案治理規(guī)定做好檔案治理工作，負(fù)責(zé)全院行政公文、上級(jí)機(jī)關(guān)來文登記、資料歸檔、保密工作，年終對(duì)有關(guān)文件和資料進(jìn)展立卷歸檔，負(fù)責(zé)治理檔案；并負(fù)責(zé)醫(yī)院印章的治理和使用。(六)、負(fù)責(zé)院長臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。認(rèn)真做好機(jī)要保密工作，執(zhí)行保密法規(guī)，進(jìn)展。第三章公文治理負(fù)責(zé)公司行政公文的草擬、行文、收發(fā)、登記、辦理、存檔、保管和傳遞機(jī)要文件