師德師風(fēng)存在的問(wèn)題及整改措施范文_第1頁(yè)
師德師風(fēng)存在的問(wèn)題及整改措施范文_第2頁(yè)
師德師風(fēng)存在的問(wèn)題及整改措施范文_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

師德師風(fēng)存在的問(wèn)題及整改措施范文隨著社會(huì)環(huán)境的變化和人們對(duì)教育觀念的不斷升級(jí),師德師風(fēng)問(wèn)題已經(jīng)成為教育領(lǐng)域一種常見(jiàn)的問(wèn)題。師德師風(fēng)問(wèn)題的存在嚴(yán)重影響了教育教學(xué)工作的質(zhì)量和效果,造成教育資源的浪費(fèi),甚至導(dǎo)致教育資源的逆流。因此,針對(duì)這一問(wèn)題,我們需要采取有效的整改措施,建設(shè)好師德師風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度,才能夠有效地提高教學(xué)工作的質(zhì)量和效率。一、師德師風(fēng)問(wèn)題的存在1、精神行為不端。在教育教學(xué)過(guò)程中,一些教師存在著將個(gè)人意志強(qiáng)加于學(xué)生的行為,將教育教學(xué)過(guò)程視為一種自我展示的途徑。這些教師不僅影響了教學(xué)質(zhì)量,還會(huì)讓學(xué)生產(chǎn)生心理困擾。2、學(xué)識(shí)不足。一些教師并沒(méi)有很好地掌握教學(xué)內(nèi)容,對(duì)教育教學(xué)的理解和認(rèn)識(shí)不足,這使得教學(xué)質(zhì)量的提升受到了極大的限制。同時(shí),這些教師對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)產(chǎn)生了負(fù)面影響。3、教學(xué)方法陳舊。部分教師的教學(xué)方法步入死胡同,教學(xué)時(shí)缺乏靈活性,并缺乏教育教學(xué)課程的創(chuàng)新力。這使得學(xué)生無(wú)法接觸到新知識(shí),課堂效果降低。4、不尊重學(xué)生。部分教師在與學(xué)生交往時(shí),態(tài)度惡劣,語(yǔ)言冷峻,不尊重學(xué)生的人格和尊嚴(yán),給學(xué)生造成了非常惡劣的體驗(yàn)。二、師德師風(fēng)整改措施1、提高教師的道德意識(shí)。應(yīng)提高教師的道德觀念,加強(qiáng)道德教育,建立師德光榮表?yè)P(yáng)制度并明確師德師風(fēng)的基本要求。同時(shí),還可以將道德教育與課程教學(xué)相結(jié)合,借助學(xué)?;顒?dòng)增強(qiáng)師生的責(zé)任感和社會(huì)意識(shí)。2、提高教師的教學(xué)水平。應(yīng)建立教學(xué)管理制度,制定相應(yīng)的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化教育教學(xué)過(guò)程,提升教師的教學(xué)水平和素質(zhì)。此外,對(duì)于學(xué)術(shù)水平和教學(xué)能力不足的教師,學(xué)校應(yīng)該采取相應(yīng)的措施,如提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)和支持。3、優(yōu)化教育教學(xué)體制。應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)教務(wù)管理,改變當(dāng)前講授課程的隨意性和不透明性,讓教師在教學(xué)中有更大的自主權(quán)力,簡(jiǎn)化教務(wù)程序,并實(shí)施專(zhuān)業(yè)選擇制度,建立更加公正的教師評(píng)價(jià)機(jī)制。4、建立學(xué)生主體地位,增強(qiáng)學(xué)生的主動(dòng)性和探究精神。通過(guò)開(kāi)放式教學(xué)、討論式教學(xué)、合作式教學(xué)等多種教學(xué)方法,使學(xué)生在課堂上發(fā)言較多,增強(qiáng)學(xué)生參與學(xué)習(xí)的意愿和能力。同時(shí),還應(yīng)該通過(guò)座談會(huì)和實(shí)地調(diào)查等活動(dòng),了解學(xué)生的意見(jiàn)和建議,及時(shí)進(jìn)行調(diào)整并優(yōu)化教學(xué)。結(jié)語(yǔ)師德師風(fēng)問(wèn)題的存在嚴(yán)重影響了教育教學(xué)的質(zhì)量和效果,甚至威脅到整個(gè)教育體制的建設(shè)。通過(guò)制定相關(guān)政策和采取有效措施進(jìn)行整改,建立起完善的師德師風(fēng)管理制度

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論