面試常見問題及回答技巧

面試常見問題及回答技巧面試是找工作的必經(jīng)之路，每個(gè)人都希望能夠在面試中取得好的成績，最終勝出。但是，面試過程中常常會遇到讓人感到緊張的問題，這時(shí)候應(yīng)該怎么回答呢？下面就來講解一下面試常見問題及回答技巧。一、自我介紹幾乎任何面試都會問到的問題就是：請自我介紹一下。這個(gè)問題雖然看似簡單，但是卻不容小視。這是面試中打開話題、引導(dǎo)對話的一個(gè)重要環(huán)節(jié)?；卮疬@個(gè)問題，應(yīng)該做到簡潔明了，突出重點(diǎn)?？梢詮淖约旱男彰?、教育背景、工作經(jīng)歷和個(gè)人優(yōu)勢四個(gè)方面入手。如果條件允許，可以用xyz三個(gè)詞描述自己的性格優(yōu)點(diǎn)。二、為什么想要來這個(gè)公司？關(guān)于為什么要來這個(gè)公司的問題，則是一個(gè)需要認(rèn)真準(zhǔn)備的問題。首先要了解這個(gè)公司的歷史、主營業(yè)務(wù)和發(fā)展前景，并根據(jù)這些點(diǎn)來回答?；卮饡r(shí)可以表達(dá)對公司文化和戰(zhàn)略理念的認(rèn)同，以及個(gè)人能力和公司需求的契合度等。三、你的職業(yè)規(guī)劃是什么？在這個(gè)問題上，應(yīng)該答得盡量具體。職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該講清楚短期和長期兩方面的目標(biāo)。在短期規(guī)劃方面，可以講述接下來一到兩年內(nèi)的發(fā)展計(jì)劃。而在長期規(guī)劃方面，則需要考慮自己的興趣和專業(yè)能力，結(jié)合所在行業(yè)的發(fā)展趨勢，設(shè)定更為宏偉的目標(biāo)。四、你曾經(jīng)遇到什么困難，如何解決？回答這個(gè)問題時(shí)，應(yīng)該注意不要說過于平凡或者不切實(shí)際的困難，可以從工作、學(xué)習(xí)或者生活中列舉。同時(shí)需要講述如何面對這些困難，以及解決困難的過程。在回答此類問題時(shí)，采用STAR法則：Situation（情境）、Task（任務(wù)）、Action（行動）、Result（結(jié)果）。這樣可以清楚地表達(dá)自己的困難及解決方法，同時(shí)也能讓面試官了解到自己的解決問題的能力。五、你對薪水的期望是多少？這個(gè)問題是非常棘手的，因?yàn)樾剿婕暗饺说睦鎲栴}。在回答面試官的問題時(shí)，可以先提問面試官的期望薪資水平，然后根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)和自己的期望，提出一個(gè)合理的范圍。答案最好不要過于高或過于低，不過也不要直接拒絕回答這個(gè)問題。六、你有什么缺點(diǎn)？面試官會問你的缺點(diǎn)，是想了解你的自我認(rèn)識和誠實(shí)程度。在回答這個(gè)問題時(shí)，不要回避，也不要否認(rèn)缺點(diǎn)。可以列舉一些自己存在的缺點(diǎn)，但是同時(shí)說明采用了一些方法來克服自己的缺點(diǎn)，如學(xué)習(xí)課外知識、參加社交活動、強(qiáng)化閱讀能力等。七、為什么要離開上一家公司？面試官問這個(gè)問題，也是希望了解個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃和心理狀態(tài)。應(yīng)該盡可能用積極的語言回答，同時(shí)表現(xiàn)出自己的成熟和理智?？梢哉f明離開上一家公司后的個(gè)人收獲和成長，以及重新考慮自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。總的來說，面試常見問題雖然有些是千篇一律的問題，但是回答的方式和內(nèi)容卻需要有所區(qū)別。正確回答這些問題，即使