怎么考人力資源二級

第頁怎么考人力資源二級1、備考時間2-3個月為宜。

這是由成人的學(xué)習(xí)和工作狀態(tài)決定的，一是短時間有利于集中精力，保持到底，規(guī)劃時間長了，容易疲憊、厭倦，心里覺得反正時間還長，學(xué)習(xí)效率就比較低。二是有利于記憶，成人的記憶本就不如青少年，且多年已不刻意記過，加上遺忘，記住了沒到考試又忘了。如果要提前，可以用來通透理解教材，記憶和刷題則在考試前2-3個月最有效。

2、教材至少要看兩遍。

第一遍速度會比較慢，只有一個目的，確?？己藘?nèi)容理解，記不住沒關(guān)系。一級涉及人力資源規(guī)劃、戰(zhàn)略性人力資源、人次測評等，相對難理解，可以利用網(wǎng)絡(luò)或其他教輔、輔導(dǎo)班或視頻課程來理解和消化。第二遍，則是針對目錄大綱，整體思維，將教材內(nèi)容逐步梳理成體系，提到一個知識點，至少知道在那個章節(jié)，大概什么位置，這對解答技能、綜合題非常有用。

3、刷題。

在理解教材基礎(chǔ)上，做3-5套真題，碰到不會的，不要看答案，而是在書中找，這樣做一套題大概必須要3-4小時。做完后再對答案，做對確實認是因為真正理解了，還是巧合，如巧合則和做錯的題目一樣，在教材中找正確的答案，理解并掌握相關(guān)內(nèi)容。

4、標(biāo)記知識點。

在刷題過程中做好標(biāo)記(建議只標(biāo)記真題)，每年的真題一個顏色，把相關(guān)知識點標(biāo)記出來，標(biāo)為哪年哪類型，如18-5單(18年5月單項選擇題)。如此標(biāo)記5-10套真題，就會發(fā)現(xiàn)一個規(guī)律：有些內(nèi)容不考或很少考，有的幾乎每年都考，重點就一目了然。關(guān)于標(biāo)記多次的，無論如何，都必須花時間搞清楚，而且確保出題時自己能答對。

2菜鳥怎么考人力資源二級

1、熟讀教材、多做筆記、常常總結(jié)

進入學(xué)習(xí)狀態(tài)之后，一定要天天抽出一定的時間學(xué)習(xí)，依據(jù)每位學(xué)習(xí)者的能力不同，有計劃地閱讀教材，但教材至少要通讀三遍以上，在通讀教材的基礎(chǔ)上做好標(biāo)記以及記筆記，每周對自己的學(xué)習(xí)做一個簡單的回憶總結(jié)。

另外，每個模塊至少要掌握兩個相關(guān)的案例分析，案例分析題不要局限于教材上的，學(xué)校老師發(fā)的案例分析更具有代表性與及時性，進行案例分析時一定要聯(lián)系教材，把要點理清楚后銘記，在考試時先寫出要點，再聯(lián)系平常的掌握狀況進行發(fā)揮的話，比較容易得高分。

2、優(yōu)良的學(xué)習(xí)方法起到事半功倍的效果

除了通讀教材之外，為了掌握考試出現(xiàn)頻率比較高的內(nèi)容，可以把每一篇的重要程度按照點、線、面的形式，對每一篇進行了層次性的分解。

所謂的點就是一點，所謂的線是由兩點構(gòu)成，所謂的面是由三點構(gòu)成。這樣就可以地把每一篇清楚地層次性分解了，每一篇找出一個重重點、兩個次重點、三個重點。

3、上課效果自學(xué)

很多人由于種種原因限制不能參加學(xué)習(xí)，認為自學(xué)能力強不去上學(xué)也能參加考試，其實相關(guān)于大對數(shù)的人來說，上課關(guān)于提升分數(shù)是很有效果的，老師的指導(dǎo)往往都很具有針對性，對每一篇的思路也理得比較清楚，很多關(guān)于考試的信息又有及時性，這些單靠自學(xué)是無法達到的。

除此之外，在上課時如果能夠熟悉很多同行業(yè)的同學(xué)，這對每個人來說是不可多得的"財富'。在信息交流如此發(fā)達的時代，建立同學(xué)群互相〔溝通〕有無，會避免自己在工作中走很多彎路。

3人力資源二級的答題技巧

1.理論知識部分

第1-8題，為職業(yè)道德單項選擇題;第9-16題，為職業(yè)道德多項選擇題;第17-25題，為職業(yè)道德個人表現(xiàn)。

這個部分雖然看起來容易，但是視察的方面還是非常多的。很多考生在這個部分或多或少的丟分，考題中不僅視察職業(yè)道德教材的理論知識而且會視察考生實際工作、生活中的道德觀念;不僅會視察道德的行為習(xí)慣還會視察思想態(tài)度，對待工作的職業(yè)操守。

從26-85題，是單項選擇題;從86-125題，是多項選擇題。

這部分題目主要以教材內(nèi)容為主，單項選擇題的題量比較大，而且相對多項選擇題來說比較簡單，所以大家務(wù)必在單項選擇題少失分。多項選擇題也是以教材內(nèi)容為主，但因錯選、少選、多項選擇均不得分，所以拿分難度顯然增大。

2.專業(yè)技能操作部分

各等級考試題型不同，一般分為簡答題、案例分析題、計算分析題、方案〔制定〕題等。一般答題時，給大家的建議是：首先，字跡工整整潔，不要留空白卷，注意得分點和考試的公式，能多得一分是一分;其次，條理清楚明確，分序號要點答題，每題至少答出5大點以上。

3.綜合評審部分

人力資源〔管理〕師一級和二級有綜合評審科目的考試，各省考試時間和考核方式不同，考試一般采用論文撰寫、口頭答辯或書面答辯、案例分析或公文筐測驗的形式。各省級〔職業(yè)技能〕鑒定指導(dǎo)中心會依據(jù)本地區(qū)的實際狀況，按照統(tǒng)考職業(yè)的特點，確定考核方案并統(tǒng)一安排時間組織實施。

4人力資源二級#的備考攻略

1、制定科學(xué)合理的學(xué)習(xí)計劃。

每個人的學(xué)習(xí)狀況不一樣，學(xué)習(xí)計劃也會有所不同。但是在復(fù)習(xí)計劃里一定要明確一點：多長時間內(nèi)，完成什么內(nèi)容的復(fù)習(xí)。并且要盡量將這樣的計劃做細一些，最好細致到一周內(nèi)(甚至一天內(nèi))完成什么內(nèi)容的復(fù)習(xí)。這樣具體的計劃會讓你的復(fù)習(xí)更有目標(biāo)感，落實起來有據(jù)可依。

2、及時完成制定的學(xué)習(xí)任務(wù)。

制定完學(xué)習(xí)計劃之后，一定要嚴格執(zhí)行。把制定的學(xué)習(xí)時間分成假設(shè)干段，依據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，為每個時間段制定具體的學(xué)習(xí)任務(wù)，并要求自己必須在一按時間段內(nèi)完成。

3、做好筆記，定期對復(fù)習(xí)進行反思。

有些同學(xué)在復(fù)習(xí)的過程中只顧埋頭苦讀，從來不回過頭來反思自己這段時間的