安全管理獎(jiǎng)發(fā)放與考核辦法

安全管理獎(jiǎng)發(fā)放與考核方法一、前言隨著企業(yè)競爭的激烈，安全生產(chǎn)管理成為了企業(yè)競爭力的緊要構(gòu)成部分。在這方面，安全管理嘉獎(jiǎng)發(fā)放與考核是提高企業(yè)安全管理水平的有效手段。本文將從嘉獎(jiǎng)?lì)愋?、嘉?jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)、嘉獎(jiǎng)發(fā)放和考核評(píng)比等方面介紹安全管理獎(jiǎng)發(fā)放與考核方法。二、嘉獎(jiǎng)?lì)愋?.大功獎(jiǎng)：針對(duì)在無事故發(fā)生的情況下，實(shí)現(xiàn)了較高的生產(chǎn)指標(biāo)或營業(yè)收入的部門或個(gè)人，予以大功嘉獎(jiǎng)。2.技能獎(jiǎng)：針對(duì)那些具有肯定業(yè)務(wù)技能并在工作中表現(xiàn)杰出的員工，予以技能嘉獎(jiǎng)。3.優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：針對(duì)在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)杰出、管理本領(lǐng)較強(qiáng)、技能水平高并且在團(tuán)隊(duì)中有較好的協(xié)作精神的員工，予以優(yōu)秀員工嘉獎(jiǎng)。4.先進(jìn)單位或團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：針對(duì)安全生產(chǎn)管理水平較高、事故率極低或零事故發(fā)生等優(yōu)秀表現(xiàn)的團(tuán)隊(duì)或單位，予以先進(jìn)單位或團(tuán)隊(duì)嘉獎(jiǎng)。5.突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：針對(duì)在事故發(fā)生時(shí)，積極參加事故救援、處理和事故調(diào)查等緊急情況下表現(xiàn)杰出的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，予以突出貢獻(xiàn)嘉獎(jiǎng)。三、嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)不同類型的嘉獎(jiǎng)設(shè)置有不同的評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)重視員工的工作貢獻(xiàn)、工作態(tài)度、工作技能和創(chuàng)新本領(lǐng)等方面，實(shí)在評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)如下：1.大功獎(jiǎng)：單位在無事故的情況下，營業(yè)收入要達(dá)到預(yù)定的指標(biāo)要求，且人均勞動(dòng)產(chǎn)值、生產(chǎn)效率等表現(xiàn)均優(yōu)秀。2.技能獎(jiǎng)：具有肯定業(yè)務(wù)技能且能在工作中表現(xiàn)杰出，符合專業(yè)要求并有創(chuàng)新本領(lǐng)和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)本領(lǐng)。3.優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：能夠發(fā)揮杰出的工作業(yè)績，且管理本領(lǐng)強(qiáng)、技能水平高、工作責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度好并在團(tuán)隊(duì)中有協(xié)作精神。4.先進(jìn)單位或團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：事故率極低或零事故發(fā)生，在安全生產(chǎn)方面達(dá)到較高水平，且具備協(xié)調(diào)、組織和管理本領(lǐng)。5.突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：在事故發(fā)生時(shí)表現(xiàn)積極，能夠快速有效地處理和解決問題，具備組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急處置本領(lǐng)、克服工作難度本領(lǐng)。四、嘉獎(jiǎng)發(fā)放嘉獎(jiǎng)應(yīng)當(dāng)適時(shí)、公開、公正地發(fā)放。以下是嘉獎(jiǎng)發(fā)放實(shí)在流程：1.對(duì)于個(gè)人獎(jiǎng)，單位應(yīng)當(dāng)在評(píng)比通過后立刻通知受獎(jiǎng)?wù)卟⒃陬I(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)上宣布嘉獎(jiǎng)結(jié)果。2.對(duì)于集體嘉獎(jiǎng)，單位應(yīng)當(dāng)組織集體領(lǐng)獎(jiǎng)，并宣布嘉獎(jiǎng)結(jié)果。3.嘉獎(jiǎng)應(yīng)當(dāng)適時(shí)發(fā)放，避開漏發(fā)。4.受獎(jiǎng)?wù)邞?yīng)當(dāng)出示相關(guān)證件，如身份證等。5.受獎(jiǎng)?wù)邞?yīng)當(dāng)簽署領(lǐng)獎(jiǎng)書。六、考核評(píng)比評(píng)比評(píng)語應(yīng)當(dāng)明確、全面、客觀、公正、合理。實(shí)在評(píng)比過程如下：1.由每個(gè)職工對(duì)他們所在單位和同事進(jìn)行評(píng)價(jià)。2.將評(píng)價(jià)結(jié)果匯總并排出極端值。3.設(shè)立評(píng)比委員會(huì)，委員會(huì)應(yīng)當(dāng)由各方面的代表構(gòu)成。4.評(píng)比委員會(huì)依據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果和評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評(píng)比。5.評(píng)比結(jié)果應(yīng)當(dāng)公示并提交公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核。6.嘉獎(jiǎng)公示后，在規(guī)定的期限內(nèi)申訴，聽取申訴后做出最后決議。七、結(jié)語安全生產(chǎn)管理一直是企業(yè)管理中的緊要內(nèi)容。嘉