2023年公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度-1

公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度工作中許多場(chǎng)合都離不了紀(jì)律,管理制度,勞動(dòng)，一般紀(jì)律,管理制度,勞動(dòng)相關(guān)內(nèi)容與格式有哪些呢？我細(xì)心整理公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度，歡迎閱讀，盼望大家能夠喜愛。

篇1:公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度

公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度

為強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律管理，增加員工勞動(dòng)紀(jì)律性，特制定《員工勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》。違反以下規(guī)定除懲罰當(dāng)事人外同時(shí)對(duì)違紀(jì)者的直接上級(jí)按懲罰金額的50%進(jìn)行懲罰。

1、上班不遲到，不早退，不脫崗，不竄崗，不睡崗，違者每次罰當(dāng)事人20元；午餐時(shí)間未到提前就餐者視同早退；

2、上班必需按公司規(guī)定正確穿戴勞保用品，違者每次罰50元；

3、禁止員工酒后上班，違者每次罰100元；

4、上班時(shí)間禁止做與生產(chǎn)、工作無關(guān)的私事，違者每次罰50元；

5、各部門、車間必需在早7:50前組織召開班前會(huì)，8：00后全部人員需進(jìn)入工作狀態(tài)，違者每次罰30元。遲到、早退、脫崗、竄崗、睡崗30分鐘以上者當(dāng)天（班）一律按曠工處理。

6、員工在工作日中間原則上不飲酒，如確因工作需要須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。違者可賜予批判或處以50元/次的經(jīng)濟(jì)懲罰。

7、嚴(yán)禁員工打架斗毆，不管何種緣由，只要一經(jīng)發(fā)覺查實(shí)即處以200-500元/人次的罰款，情節(jié)較嚴(yán)峻的處以500元以上罰款并直接開除，觸犯治安管理?xiàng)l例或法律的移交司法機(jī)關(guān)處理。

8、曠工違紀(jì)者，曠工期間考勤不計(jì)，另曠工1天扣發(fā)三日工資。如全月曠工累計(jì)達(dá)3天及以上者，扣發(fā)當(dāng)月10天工資，連續(xù)曠工7天或全年累計(jì)達(dá)30天以上者直接予以辭退處理，曠工7天扣罰一月工資并賠償其因曠工造成生產(chǎn)方案秩序不能正常進(jìn)行所造成的必要損失。

9、員工偷竊、轉(zhuǎn)移或其它方式占有公司或他人財(cái)物的除負(fù)責(zé)全額賠償損失外，并扣發(fā)當(dāng)月的全部的工資，一律予以開除。觸犯治安管理?xiàng)l例或法律的移交司法機(jī)關(guān)處理。

10、對(duì)危害企業(yè)財(cái)產(chǎn)和員工生命平安、破壞企業(yè)生產(chǎn)工作秩序和治安的行為視而不見、不制止、不敢挺身而出、不發(fā)揮應(yīng)有的作用，給企業(yè)造成損失者，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，視情節(jié)賜予扣款、調(diào)離崗位、降級(jí)、降職處分。屬專職工作人員失職者，從重或加重懲罰。

11、員工違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失的，依據(jù)其情節(jié)對(duì)經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償。

12、員工嚴(yán)峻違反公司規(guī)章制度，給企業(yè)造成重大損失或在員工中造成極為不利的影響，可依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，對(duì)其作出警告、記過、降職、開除的處分，并記入員工個(gè)人檔案。

13、以上未列及的可參照公司其它有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。觸犯治安管理?xiàng)l例或國(guó)家法律的一律移交司法機(jī)關(guān)處理。

存在以下違規(guī)行為的，公司可以賜予罰款50元處理：

1、員工出廠，除正常下班時(shí)間以外必需持有出門證（出門證需注明出廠時(shí)間和返回時(shí)間同時(shí)門衛(wèi)室要做好登記）；無出門證出廠門衛(wèi)值班人員有權(quán)拒絕進(jìn)出廠或報(bào)公司管理部處理；

2、著裝得體，禁止穿拖鞋上班（包括無跟涼鞋）；不合著裝要求的，車間主管有權(quán)拒絕入內(nèi)，班組不得支配生產(chǎn)作業(yè)；

3、員工車輛（自行車、摩托車、汽車）不按企業(yè)指定方式、區(qū)域停放，亂停放的；

4、上班期間，員工個(gè)人來客來訪一律在門衛(wèi)室接待；工作時(shí)間內(nèi)非業(yè)務(wù)需要，禁止工作時(shí)間用手機(jī)上網(wǎng)、玩嬉戲；

5、不聽從企業(yè)合理的正常調(diào)動(dòng)和工作支配的；

6、不按規(guī)定確定產(chǎn)品狀態(tài)標(biāo)識(shí)或者自行改動(dòng)狀態(tài)標(biāo)識(shí)，造成生產(chǎn)混亂的；

7、未經(jīng)許可，非對(duì)應(yīng)職能人員進(jìn)入企業(yè)的重要場(chǎng)合，影響正常的生產(chǎn)秩序的。重要的場(chǎng)合包括例如倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)部門等。

9、工作期間溜崗、串崗；離崗超過5分鐘至30分鐘內(nèi)的視為遲到；

10、工作期間，消極怠工，吃零食，打鬧玩?；蜻M(jìn)行消遣活動(dòng)，大聲喧嘩干擾他人工作等的。

11、沒有健康的衛(wèi)生習(xí)慣，破壞企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生的；

12、不愛惜公物，鋪張企業(yè)機(jī)器設(shè)備、工具、物料，損失稍微的；

13、員工不按規(guī)定做好日常的機(jī)器、設(shè)備的保養(yǎng)工作的；

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14、操作機(jī)器、設(shè)備時(shí)，不遵守平安操作規(guī)程的；

15、設(shè)備、工裝使用過程中，如發(fā)覺有特別狀況，操作員工應(yīng)根據(jù)平安操作規(guī)程進(jìn)行處理，不準(zhǔn)時(shí)告知班組長(zhǎng)和相關(guān)技術(shù)人員處理，盲目操作的；

16、發(fā)覺直接危及人身平安的緊急狀況，不馬上實(shí)行應(yīng)急措施，造成企業(yè)損失的；

17、在生產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)等禁止吸煙區(qū)域吸煙的，造成損失的并依據(jù)損失大小賜予記過以上處分；

18、下班時(shí)不整理作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，搞好工作場(chǎng)地衛(wèi)生，關(guān)好門、窗的；

存在以下行為的，公司可以賜予罰款100元處理：

1、不經(jīng)批準(zhǔn)，擅自休假造成曠工的（礦工除扣發(fā)三日工資外，可視情節(jié)依據(jù)規(guī)定進(jìn)行懲罰）；

2、在考勤上弄虛作假的；代打卡的，賜予雙方處理；

3、無理取鬧，造謠生事、謾罵吵架的；

4、接到生產(chǎn)或質(zhì)量或平安等問題的整改要求后，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)落實(shí)整改的；

5、上班時(shí)間出廠，沒辦理規(guī)定手續(xù)，私自出廠的；

6、沒有物資放行單，攜帶有企業(yè)財(cái)產(chǎn)的；

7、對(duì)主管人員正常工作指派、支配不遵守，爭(zhēng)吵并有威逼、污辱，甚至產(chǎn)生身體沖突者；情節(jié)嚴(yán)峻的，認(rèn)定為嚴(yán)峻違反企業(yè)規(guī)章制度。

存在以下違規(guī)行為的，企業(yè)可以認(rèn)定嚴(yán)峻違紀(jì)，造成損失的，可以認(rèn)定重大過失予以辭退并懲罰款200元：

1、連續(xù)或一個(gè)月內(nèi)曠工累計(jì)三天或以上者，認(rèn)定為嚴(yán)峻違反規(guī)章制度（曠工除按規(guī)定扣發(fā)工資以外可視情節(jié)按本規(guī)定賜予加罰）。

2、工作期間打架鬧事，嚴(yán)峻影響企業(yè)正常生產(chǎn)秩序的；

3、嚴(yán)禁酒后進(jìn)廠返工，對(duì)于有明顯飲酒跡象的，值班保安有權(quán)拒絕入內(nèi)；

4、違反國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)主義道德規(guī)范，令企業(yè)蒙受聲譽(yù)或利益的損失者；

5、被依法追究刑事責(zé)任的或被依法實(shí)施勞動(dòng)教養(yǎng)的。

6、盜竊、貪污或用職權(quán)營(yíng)私舞弊，使企業(yè)蒙受重大損失者，應(yīng)記重大過失。有意損壞企業(yè)財(cái)物，金額達(dá)到500元人民幣或以上的；

7、經(jīng)認(rèn)定煽動(dòng)員工怠工的指使者。

8、員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成企業(yè)的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，經(jīng)企業(yè)提出后不改正者。

9、泄漏企業(yè)的技術(shù)、商業(yè)機(jī)密，對(duì)企業(yè)造成重大損失者。

有下列狀況之一者，應(yīng)考慮進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，其中嘉獎(jiǎng)，每次嘉獎(jiǎng)30-50元；立功，每次嘉獎(jiǎng)100元以上；突出表現(xiàn)的，由企業(yè)另行討論賜予嘉獎(jiǎng)。

1、弘揚(yáng)正氣，見義勇為，救死扶傷，立功者；

2、助人為樂，拾金（物）不昧者，行為足以嘉獎(jiǎng)或立功者；

3、準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺并揭發(fā)徇私、舞弊，避開企業(yè)的損失。嘉獎(jiǎng)或立功；

4、依據(jù)企業(yè)的狀況，提出合理化建議并被接受。嘉獎(jiǎng)或立功；

5、企業(yè)消失臨時(shí)突擊任務(wù)，如因交貨而臨時(shí)增加生產(chǎn)任務(wù)、搶修、搶險(xiǎn)等任務(wù)，能擔(dān)負(fù)責(zé)任，以身作則，精彩完成任務(wù)者，嘉獎(jiǎng)或立功；

6、連續(xù)長(zhǎng)期對(duì)使用的設(shè)備進(jìn)行良好的保養(yǎng)，使設(shè)備長(zhǎng)期處于良好的運(yùn)作狀況，得到設(shè)備管理人員或車間主任的確認(rèn)。嘉獎(jiǎng)或立功；

7、非本屬職能者，能發(fā)覺產(chǎn)品的質(zhì)量問題、生產(chǎn)過程問題，準(zhǔn)時(shí)反映，消退產(chǎn)品隱患，避開企業(yè)消失損失者，嘉獎(jiǎng)或立功；

8、工作崗位中能發(fā)覺潛在的平安隱患，準(zhǔn)時(shí)向主管部門提出并得以認(rèn)定，嘉獎(jiǎng)或立功；

9、無論從事生產(chǎn)或管理工作，發(fā)覺或改進(jìn)工藝、方法、流程，提高生產(chǎn)效率或者降低生產(chǎn)成本，節(jié)省費(fèi)用；堅(jiān)守企業(yè)利益，樂觀為客戶、商戶服務(wù)，得到客方的全都好評(píng)；賜予嘉獎(jiǎng)或立功。

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

20年2月27日

篇2:學(xué)校同學(xué)宿舍紀(jì)律要求

學(xué)校同學(xué)宿舍紀(jì)律要求

1、愛惜宿舍一切設(shè)施，不在墻上涂抹亂畫。

2、不在樓道大聲喧嘩、打鬧，不在樓道做嬉戲。

3、在宿舍上下樓梯慢步輕聲靠右行。

4、不串宿舍，不串床鋪，不在床上蹦跳，不在室內(nèi)做嬉戲。

5、不經(jīng)本人允許不動(dòng)他人衣物，不亂扔衣物。

6、不帶、不吃零食。

7、平安上下床，上床同學(xué)上床時(shí)，下床同學(xué)不得做出阻礙舉動(dòng)，確保平安。

8、不帶零錢及珍貴物品，需要交費(fèi)時(shí)，可請(qǐng)老師臨時(shí)保管，到時(shí)取走。

9、晚間活動(dòng)課后，排隊(duì)回宿舍，見老師主動(dòng)問好。

10、遇到緊急狀況，一切行悅耳指揮，快速穿好衣褲和鞋，宿舍長(zhǎng)整隊(duì)，清點(diǎn)人數(shù)統(tǒng)一離開宿舍區(qū)。行走中相互關(guān)照，不推不擠，不吵不喊，到指定地點(diǎn)集合，不要離開集體。

篇3:東江學(xué)校開展作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動(dòng)方案

學(xué)校開展作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動(dòng)方案

為貫徹落實(shí)區(qū)委《關(guān)于在全區(qū)開展作風(fēng)紀(jì)律教育暨教育衛(wèi)生系統(tǒng)和行政執(zhí)法部門開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的通知》（福發(fā)[2022]19號(hào)）和區(qū)教育工委《關(guān)于印發(fā)〈區(qū)教育系統(tǒng)開展作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動(dòng)方案〉的通知》（福教黨發(fā)[2022]19號(hào)）兩個(gè)文件精神，切實(shí)解決我校作風(fēng)紀(jì)律中存在的突出問題，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定以下方案。

一、指導(dǎo)思想

以"三個(gè)代表'重要思想和科學(xué)進(jìn)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以提高思想熟悉貫穿始終、以解決實(shí)際問題貫穿始終、以構(gòu)建長(zhǎng)效預(yù)防機(jī)制貫穿始終，重點(diǎn)解決我校在紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、師德師風(fēng)和校風(fēng)行風(fēng)等方面存在的突出問題，為建設(shè)一流隊(duì)伍、培育一流作風(fēng)、制造一流業(yè)績(jī)、樹立一流形象、辦人民群眾滿足的教育供應(yīng)頑強(qiáng)的政治保證。

二、教育對(duì)象

學(xué)校校領(lǐng)導(dǎo)、全體老師

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校黨總支成立區(qū)荔園學(xué)校紀(jì)律教育整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

組成人員名單如下：

組長(zhǎng)：z

副組長(zhǎng)：z

成員：z

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在南校區(qū)書記室，辦公室主任馮z同志兼任，副主任由黎z同志兼任。

四、整頓重點(diǎn)

（一）陽(yáng)光基建。

學(xué)?；üこ桃考{入?yún)^(qū)建筑工務(wù)局管理，嚴(yán)格執(zhí)行政府選購(gòu)和基建招投標(biāo)制度，嚴(yán)格根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招標(biāo)。嚴(yán)禁分解基建項(xiàng)目、化整為零，規(guī)避公開招標(biāo)的違規(guī)行為。其中，20萬(wàn)元以上（含20萬(wàn)元）的學(xué)校工程項(xiàng)目由區(qū)建筑工務(wù)局負(fù)責(zé)審批、實(shí)施；3萬(wàn)--20萬(wàn)元的學(xué)校工程由教育局招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定審批，并面對(duì)區(qū)建筑工務(wù)局選定的預(yù)選工程隊(duì)招標(biāo)和實(shí)施；3萬(wàn)元以下（含3萬(wàn)元）的學(xué)校工程項(xiàng)目由學(xué)校招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定審批、招標(biāo)、實(shí)施。

（二）陽(yáng)光物業(yè)管理。

學(xué)校運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館、周轉(zhuǎn)房均屬政府物業(yè)，必需進(jìn)行陽(yáng)光管理。學(xué)校周轉(zhuǎn)房必需在12月底前全部清理完畢，不再對(duì)外出租。教育局、學(xué)校成立專項(xiàng)工作組協(xié)作區(qū)物業(yè)辦好核查、移交、接收、管理工作，空余周轉(zhuǎn)房屋由區(qū)物業(yè)辦負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)租給符合租住條件的我區(qū)老師。學(xué)校對(duì)外出租的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館必需在12月底前全部收回，不得連續(xù)對(duì)外出租，全部學(xué)校運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館只作為學(xué)校師生訓(xùn)練、熬煉的場(chǎng)所。學(xué)校的場(chǎng)館對(duì)外開放的方法，等區(qū)政府作出統(tǒng)一規(guī)定后另行通知。

（三）陽(yáng)光招生。

要連續(xù)實(shí)施招生工作的"陽(yáng)光工程'，嚴(yán)格執(zhí)行市教育局關(guān)于"招生政策和就讀條件、招生方案、招生地段、招生程序和方法、招生結(jié)果六公開政策，嚴(yán)格義務(wù)教育階段"免試就近入學(xué)'原則，嚴(yán)格執(zhí)行《荔園學(xué)校招生工作管理實(shí)施細(xì)則》，實(shí)行二級(jí)審批，完善招生管理制度，力保招生工作的公正、公開與公正。學(xué)校必需成立招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，招生的詳細(xì)步驟、方案、過程、結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)小組成員集體監(jiān)督、決策。

（四）陽(yáng)光選人用人。

要嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府關(guān)于干部選拔任免工作有關(guān)規(guī)定，根據(jù)民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，規(guī)范化干部選拔作用程序，提高選人、用人的公信度；完善學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部的選拔、任用、輪崗、溝通制度。實(shí)行老師聘請(qǐng)考試制度，做到公開、公正和公正。

（五）陽(yáng)光政務(wù)校務(wù)。

要堅(jiān)持和健全民主集中制，制訂和完善《重大事項(xiàng)議事規(guī)章》，不搞一言堂，杜絕"家長(zhǎng)制'，仔細(xì)執(zhí)行政務(wù)公開制度、校務(wù)公開制度、教代會(huì)制度，落實(shí)教職工、同學(xué)和家長(zhǎng)、群眾的知情權(quán)、參加權(quán)和決策權(quán)，做到過程公開、結(jié)果公正。要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行綜合預(yù)算管理制度、預(yù)算外資金"收支兩條線'管理制度；要制定新的《荔園學(xué)校關(guān)于抓好管理年的實(shí)施方案》等4項(xiàng)學(xué)校管理制度及辦事流程，提高工作效率，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校管理的規(guī)范化、程序化和制度化。

（六）陽(yáng)光育人。

要堅(jiān)持依法治校，仔細(xì)貫徹落實(shí)國(guó)家課程方案和新修訂的《深圳市九年義務(wù)教育課程方案》，開齊課程、開足課時(shí)，保證義務(wù)教育階段同學(xué)每天1小時(shí)的體育活動(dòng)時(shí)間；嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)教育行政部門有關(guān)禁止分快慢班和違規(guī)補(bǔ)課的規(guī)定。老師要愛崗敬業(yè)，為人師表，喜愛同學(xué)，廉潔從教。嚴(yán)禁區(qū)屬各中學(xué)校、幼兒園老師有償家教行為；老師不得體罰或變相體罰同學(xué)；禁止老師以任何形式和理由向同學(xué)及家長(zhǎng)推銷商品、教輔資料等以教謀私的不良行為。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師要增加服務(wù)意識(shí)，工作主動(dòng)熱忱，堅(jiān)決克服衙門作風(fēng)，克服以管理者自居的官僚主義作風(fēng)，杜絕"門難進(jìn)、臉難看、事難辦'的現(xiàn)象。

五、方法步驟

本次作風(fēng)紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行。

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（2022年12月10日-12月25日）

1、仔細(xì)做好動(dòng)員。要準(zhǔn)時(shí)成立學(xué)校作風(fēng)紀(jì)律教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)學(xué)校工程招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組、陽(yáng)光物業(yè)管理專項(xiàng)工作組、招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組、紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)督查小組等4個(gè)配套工作機(jī)構(gòu)和工作人員，結(jié)合實(shí)際仔細(xì)制定活動(dòng)方案，準(zhǔn)時(shí)召開本單位作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行廣泛深化的宣揚(yáng)發(fā)動(dòng)，校長(zhǎng)要親自動(dòng)員。要在12月15日前上報(bào)學(xué)校的活動(dòng)方案。

2、開展"理論高校習(xí)'活動(dòng)。全校老師要仔細(xì)學(xué)習(xí)《六個(gè)"著力'，六個(gè)切實(shí)》等學(xué)習(xí)材料（已通過校內(nèi)網(wǎng)公示）。實(shí)行個(gè)人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)、專題爭(zhēng)論和中心發(fā)言相結(jié)合的方法。同時(shí)要運(yùn)用好"學(xué)、思、研、論、踐'五環(huán)學(xué)習(xí)法，即抓好學(xué)習(xí)、思索、調(diào)研、爭(zhēng)論、實(shí)踐這五個(gè)環(huán)節(jié)，真正提高學(xué)習(xí)效果。每個(gè)老師必需通讀規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容。要做好讀書筆記，寫好心得體會(huì)，以便檢查。

3、開展"形象大爭(zhēng)論'活動(dòng)。圍繞"陽(yáng)光理政，從我開頭；轉(zhuǎn)變作風(fēng)，從我做起'這個(gè)主題，根據(jù)《區(qū)老師形象標(biāo)準(zhǔn)》，分層分類開展?fàn)幷?，進(jìn)行換位思索，提高思想熟悉，清除熟悉誤區(qū)，樹立陽(yáng)光心態(tài)，切實(shí)改善工作作風(fēng)，切實(shí)提高服務(wù)意識(shí)，努力塑造特區(qū)老師的良好形象。要仔細(xì)開展警示教育，注意分析身邊的典型案例，統(tǒng)一思想，塑好形象。學(xué)習(xí)爭(zhēng)論要有書面記錄材料。集中學(xué)習(xí)、爭(zhēng)論期間將進(jìn)行嚴(yán)格考勤，妥當(dāng)支配好工作，不得缺席。因故不能參與學(xué)習(xí)的老師，要向校區(qū)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，另外支配專人和時(shí)間為期"補(bǔ)課'。

（二）查擺整改階段（12月26日-2022年1月15日）

1、著力查擺紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題。各校區(qū)要嚴(yán)格根據(jù)區(qū)教育系統(tǒng)紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求逐條落實(shí)，首先進(jìn)行自查自糾，再通過各種座談會(huì)的形式向群眾、同學(xué)、家長(zhǎng)征求看法。同時(shí)，實(shí)行"同學(xué)、家長(zhǎng)對(duì)任課老師、班主任進(jìn)行無記名測(cè)評(píng)'、"學(xué)校的老師、同學(xué)和家長(zhǎng)代表對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行無記名測(cè)評(píng)'等方式開展群眾滿足度測(cè)評(píng)。在此基礎(chǔ)上，對(duì)比檢查校區(qū)及個(gè)人在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，仔細(xì)撰寫剖析材料，制訂出切實(shí)可行的整改措施。自查剖析整改材料在12月30日前完成，并存檔備查。全校的查擺整改材料要在12月30日前上報(bào)。

2、針對(duì)查找出來的突出問題進(jìn)行集中整改。要邊整邊改，對(duì)同學(xué)及家長(zhǎng)反映劇烈的熱點(diǎn)問題，能解決的要盡快解決，一時(shí)不能解決的要做好急躁細(xì)致的解釋工作。針對(duì)查擺出來的突出問題和需要完善的制度，討論整改措施，制定整改落實(shí)方案，做到"四明確'，即：明確整改落實(shí)的項(xiàng)目，明確整改落實(shí)的目標(biāo)和時(shí)限要求，明確整改落實(shí)的詳細(xì)措施，明確相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門的責(zé)任，并建立好已經(jīng)解決的突出問題和尚未解決的突出問題"兩本臺(tái)賬'。學(xué)校在1月15日前上報(bào)整改落實(shí)方案。

（三）督查總結(jié)階段（2022年1月16日-2月5日）

1、學(xué)校紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將加強(qiáng)對(duì)全?；蚋餍^(qū)的活動(dòng)開展?fàn)顩r進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，成立督查小組，加強(qiáng)明查暗訪，推動(dòng)教育整頓活動(dòng)向縱深進(jìn)展。教育整頓期間，各單位要將各階段的工作狀況形成臺(tái)賬記錄，以備檢查。對(duì)整頓過程中工作敷衍，整頓不到位的校區(qū)和相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)厲?處理，對(duì)同學(xué)、家長(zhǎng)、群眾反映劇烈問題的相關(guān)人員依照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)厲?處理。

2、開門接受群眾監(jiān)督，公開通報(bào)活動(dòng)狀況。我校在作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動(dòng)中向社會(huì)公開征求看法電子郵箱（z），征求社會(huì)各界的看法，接受社會(huì)的監(jiān)督。活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將通過簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)站等多種途徑準(zhǔn)時(shí)向干部群眾通報(bào)本次教育整頓活動(dòng)狀況，特殊是對(duì)解決了突出問題、建立了管用制度、提煉