2023年離退休教師座談會校長發(fā)言稿

離退休教師座談會校長發(fā)言稿在布滿活力日益開放的今日，越來越多需要用到發(fā)言稿,離退休,座談會,校長資訊，但許多人寫作發(fā)言稿,離退休,座談會,校長文章時來就毫無頭緒？以下是我整理的離退休老師座談會校長發(fā)言稿，歡迎共享。

霞披夕陽情無限，春染萬物綠正濃

在離退休老師座談會上的發(fā)言

敬重的各位老領導、老前輩：

大家上午好，首先請允許我代表學校黨支部、校委會、工會以及一千七百余名師生，向各位老領導、老前輩的到來表示熱鬧的歡迎，看到各位老領導、老前輩身體健康，精神矍鑠，我感到由衷的興奮。

在座的各位老領導、老前輩為了遙墻中學的進展，幾十年艱苦創(chuàng)業(yè)、辛勤奮斗、無私奉獻，為學校制造了巨大的物質財寶和珍貴的精神財寶。我們學校今日所取得的成果，飽含著你們的心血和汗水，分散著你們的聰慧才智和奉獻精神。在此，謹向各位老領導、老前輩致以誠心的感謝和崇高的敬意!

之所以把這次會議選在這個時候，有以下幾方面的考慮：一是天氣變暖，春風習習，有利于各位老領導，老前輩出行;二是現(xiàn)在是初春季節(jié)，各種生物都在積蓄能量，卯足了勁預備呈現(xiàn)生命的精彩，借此，我也盼望各位老領導、老前輩生命中永久布滿綠色、布滿生氣，布滿人生的精彩;三是在這個初春的季節(jié)里開這個會，預示著我們遙墻中學不管是老領導還是新領導，不管是老老師還是新老師團結全都，齊心協(xié)力，共同開創(chuàng)我們遙墻中學再一個新的春天。

今日這個會議是一個遲到的會議。為什么這么說呢?我畢業(yè)于楊史聯(lián)中，對在座的各位老領導、老前輩要么不熟悉，要么不熟識。在我到中學后，我很想找個時間和機會與各位見一下面，熟悉一下，順便聽取一下大家對學校進展的看法和建議?？墒俏覐膶W校到中學，對學校各個方面都不了解，對在職老師也僅僅只熟悉不到三分之一，再加上當時學校正處于特別困難的時期，教學壓力巨大，還債壓力巨大，成天都忙于處理日常瑣事，這個會一推再推，就推到了今日，所以說這個會是一個遲到的會議。在此，也盼望各位老領導，老前輩能夠理解我，寬容我，我也將誠意的接受各位老領導，老前輩的批判。

支配這次會議的初衷：一是像上面說到的通過這次會議把不熟悉的都熟悉，把不熟識的變熟識;二是真誠地聽取一下各位老領導、老前輩對學校進展的看法和建議，特殊是各位時刻與老百姓接觸，老百姓對學校的看法，看法和焦點問題很清晰，我們在此爭論一下，對學校進展和改進工作很有好處。同時也盼望各位把咱學校的變化，實行的措施，取得的成果，宣揚到老百姓那里，以加強學校和老百姓的溝通，削減沖突，加深了解;三是我把學校的現(xiàn)狀和下一步努力方向給各位匯報一下;四是借這個會議給各位老領導、老前輩供應一個見面的機會和平臺，讓各位能夠和以前的老領導、老同事拉個呱，聊個天。

一、學?；緺顩r

學?，F(xiàn)有34個教學班，在校同學1641人，其中住校同學850人，教職工128人。學?，F(xiàn)占地面積92471㎡，其中一部分是***建校時所征用的土地，這一部分我們已經辦理了國有土地征;另一部分是兩個中學合并后，隨著規(guī)模的擴大而租用的遙墻村的土地，大約50畝，租期30年，前10年每年租金4萬元?，F(xiàn)在學校建筑面積25817㎡，主要有五棟大樓組成，這五棟大樓已經完全滿意了學校進展的需要，也就是說沒有特別狀況，學校現(xiàn)在的這種格局將會維持很長時間。

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二、領導班子介紹

學校的領導班子在09年9月進行了第一次調整，那一次可以說是咱學校建校以來，主要領導調整最大的一次。10年8月，又對學校中層領導進行了重新競聘上崗，這一次可以說是咱學校建校以來，干部隊伍調整最大的一次。通過這兩次調整，學校干部數(shù)量是12人，下面我介紹一下這些人和分工：

董經燕副校長，副書記黨務、工會、平安;王洪山教育主任;劉延安總務主任;李春良政教處副主任;韓軍三辦公室主任;李光秀、時連強、張永忠、李衛(wèi)海教育處副主任;路洪峰團委書記;馮占河政教副主任。

三、老師隊伍狀況

學?，F(xiàn)有老師128人，平均年齡37歲，專任老師109人，平均年齡不到35歲。這支隊伍正好處于人生的黃金時期，既年富力強，精力充足，又富有教學閱歷。特殊是去年，我們學校一次性安排來新老師10人，這10人中有6人第一學歷為討論生。這批新老師不但學歷高，而且思想素養(yǎng)高，具有很強的專業(yè)素養(yǎng)和責任意識，為我們學校的老師隊伍進展增加了活力。另外為了促進農村中學老師隊伍進展，教育局將連續(xù)三年聘請老師，估計今明兩年，我們學校還會有近20人加入，這將極大改善我校師資狀況，提高我校的競爭力，大大提高學校成果。

四、教學成果止降回升

坦率的講，前幾年學校成果逐年下降，導致同學外流，致使學校步入了一種惡性循環(huán)。造成這種現(xiàn)象的緣由是多方面的，不能僅僅歸罪于某個人或某些人，這里面有許多客觀緣由：兩個中學合并后有一個適應和磨合的過程;學校擴建政府投入嚴峻不足，導致學校產生大量外債，據我所知最多時多達一千二三百萬，就是現(xiàn)在學校還有外債1000多萬。沒錢，老師的加班費，補助費，升學獎，各種福利都沒有，導致老師工作樂觀性降低。截至去年暑假，我們學校的教學成果最終至降回升，教育局和教研室綜合考評我們上升了4個名次，中考單獨考評我們上升了3個名次。雖然我們的成果還不抱負，但是究竟在向好處進展，更難能珍貴的是我們老師的那種工作熱忱，樂觀性找回來了。在座的各位老領導，老前輩都知道，只要我們遙墻教育人情愿做的，似乎做不成的事情很少。

更為可喜的是我們在年后的歷城區(qū)學校教學工作會上，教研室公布的各項工作指標都達到了全區(qū)中游，這里面包括區(qū)直學校稼軒，雙語，三中，六中，鮑山，同時我們學校作為唯一一個農村學校代表做典型發(fā)言。上一學期末我們與兄弟學校成果對比，我們的高分人數(shù)，成果，很是喜人。通過我們轉出去的同學對比，我們成果進步很大，而且今年中考很有信念。(雙語同學)

各位老領導，老前輩，你們都是教育的行家，你們轉轉學校，感受一下咱們的同學，咱們的老師，你們可能會對咱學校的進展有自己的熟悉。

今后辦學思路

1、進一步優(yōu)化老師隊伍，增加老師的分散力，調動老師的樂觀性。

2、進一步加強同學管理，有了紀律才會有一切。

3、進一步與社會溝通，加深了解。這就需要各位老領導、老前輩多起橋梁作用，多宣揚學校。

4、樂觀對上爭取，化解學校債務，重點是還清老師借款，樹立老師對學校的信念。

5、目標是兩年之內把遙墻中學辦成歷城區(qū)東北部有肯定影響的比較規(guī)范的農村中學。

各位老領導、老前輩：

"霞披夕陽情無限，春染萬物綠正濃'。過去，你們在遙墻中學以滿腔熱忱，為學校的進展奉獻了自己的青春，建立了輝煌的業(yè)績;今日，你們連續(xù)保持健康向上的心態(tài)、樂觀樂觀的精神，對遙墻中學的進展非常關注，對我們的工作非常支持，從不提過分要求，從不添點滴麻煩，表現(xiàn)出極高的政治素養(yǎng)和大局意識，