九型人格簡(jiǎn)易測(cè)試及分析

九型人格簡(jiǎn)易測(cè)試及分析第一頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期四九型人格簡(jiǎn)易測(cè)試①下面有108個(gè)稱述。②在你認(rèn)為符合你的稱述面前做個(gè)記號(hào)，注意遮掩每個(gè)稱述前面的數(shù)字。③然后把同一數(shù)字后面的記號(hào)統(tǒng)計(jì)相加，比如數(shù)字＂1＂后面有３個(gè)記號(hào)，數(shù)字＂2＂后面有8個(gè)記號(hào)，數(shù)字＂3＂后面有1個(gè)記號(hào)，數(shù)字＂4＂后面有5個(gè)記號(hào)，等等。④擁有最多記號(hào)的數(shù)字很有可能就是你的類型號(hào)。⑤需要說明的是，這個(gè)結(jié)論僅供參考，更精確的判斷還需要在深入了解和揣摩比較后獲得。第二頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期四91.我很容易迷惑。12.我不想成為一個(gè)喜歡批評(píng)的人，但很難做到。53.我喜歡研究宇宙的道理、哲理。74.我很注意自己是否年輕，因?yàn)槟鞘钦覙纷拥谋惧X。85.我喜歡獨(dú)自自主，一切都靠自己。26.當(dāng)我有困難時(shí)，我會(huì)試著不讓人知道。47.被人誤解對(duì)我而言是一件十分痛苦的事。28.施比受會(huì)給我更大的滿足感。69.我常常設(shè)想最糟的結(jié)果而使自己陷入苦惱中。610.我常常試探或考驗(yàn)朋友，伴侶的忠誠。

第三頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期四811.我看不起那些不像我一樣堅(jiān)強(qiáng)的人，有時(shí)我會(huì)用種種方式羞辱他們。912.身體上的舒適對(duì)我非常重要。413.我能觸碰生活中的悲傷和不幸。114.別人不能完成他的分內(nèi)事，會(huì)令我失望和憤怒。915.我時(shí)常拖延問題，不去解決。716.我喜歡戲劇性，多彩多姿的生活。417.我認(rèn)為自己非常不完善。718.我對(duì)感官的需求特別強(qiáng)烈，喜歡美食、服裝、身體的觸覺刺激，并縱情享樂。519.當(dāng)別人請(qǐng)教我一些問題，我會(huì)巨細(xì)無遺地分析得很清楚。320.我習(xí)慣推銷自己，從不覺得難為情。

第四頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期四721.有時(shí)我會(huì)放縱和做出越軌的事。222.幫助不到別人會(huì)讓我覺得痛苦。523.我不喜歡人家問我廣泛，籠統(tǒng)的問題。824.在某方面我有放縱的傾向（例如食物、藥物等）。925.我寧愿適應(yīng)別人，包括我的伴侶，而不會(huì)反抗他們。626.我最不喜歡的一件事就是虛偽。827.我知錯(cuò)能改，但由于執(zhí)著好強(qiáng)，周圍的人還是感覺到壓力。728.我常覺得很多事情都很好玩，很有趣，人生真是快樂。629.我有時(shí)很欣賞自己充滿權(quán)威，有時(shí)又優(yōu)柔寡斷，依賴別人。230.我習(xí)慣付出多于接受。

第五頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期四631.面對(duì)威脅時(shí)，我一是變得焦慮，一是對(duì)抗迎面而來的危險(xiǎn)。532.我通常是等別人來接近我，而不是我去就接近他們。333.我喜歡當(dāng)主角，希望得到大家的注意。934.別人批評(píng)我，我也不會(huì)回應(yīng)和辯解，因?yàn)槲也幌氚l(fā)生任何爭(zhēng)執(zhí)與沖突。635.我有時(shí)期待別人的指導(dǎo)，有時(shí)卻忽略別人的忠告徑直去做我想做的事。936.我經(jīng)常忘記自己的需要。637.在重大危機(jī)中，我通常能克服我對(duì)自己的質(zhì)疑與內(nèi)心的焦慮。338.我是一個(gè)天生的推銷員，說服別人對(duì)我來說是一件輕易的事。939.我不相信一個(gè)我一直都無法了解的的人。840.我愛依慣例行事，不大喜歡改變。

第六頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期四941.我很在乎家人，在家中表現(xiàn)得忠誠和包容。542.我被動(dòng)而優(yōu)柔寡斷。543.我很有包容力，彬彬有禮，但跟人的感情互動(dòng)不深。844.我沉默寡言，好象不會(huì)關(guān)心別人似的。645.當(dāng)沉浸在工作或我擅長的領(lǐng)域時(shí)，別人會(huì)覺得我冷酷無情。646.我常常保持警覺。547.我不喜歡要對(duì)人盡義務(wù)的感覺。548.如果不能完美的表態(tài)，我寧愿不說。749.我的計(jì)劃比我實(shí)際完成的還要多。850.我野心勃勃，喜歡挑戰(zhàn)和登上高峰的體驗(yàn)。第七頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期四551.我傾向于獨(dú)斷專行并自己解決問題。452.我很多時(shí)候感到被遺棄。453.我常常表現(xiàn)得十分憂郁的樣子，充滿痛苦而且內(nèi)向。454.初見陌生人時(shí)，我會(huì)表現(xiàn)得很冷漠、高傲。155.我的面部表情嚴(yán)肅而生硬。456.我很飄忽，常常不知自己下一刻想要什么。157.我常對(duì)自己挑剔，期望不斷改善自己的缺點(diǎn)，以成為一個(gè)完美的人。458.我感受特別深刻，并懷疑那些總是很快樂的人。359.我做事有效率，也會(huì)找捷徑，模仿力特強(qiáng)。160.我講理，重實(shí)用。

第八頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期四461.我有很強(qiáng)的創(chuàng)造天分和想象力，喜歡將事情重新整合。962.我不要求得到太多的注意力。163.我喜歡每件事都井然有序，但別人會(huì)認(rèn)為我過分執(zhí)著。464.我渴望擁有完美的心靈伴侶。365.我?？湟约?，對(duì)自己的能力十分有信心。866.如果周遭的人行為太過分時(shí)，我準(zhǔn)會(huì)讓他難堪。367.我外向，精力充沛，喜歡不斷追求成就，這使我的自我感覺十分良好。668.我是一位忠實(shí)的朋友和伙伴。269.我知道如何讓別人喜歡我。370.我很少看到別人的功勞和好處。第九頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期四271.我很容易知道別人的功勞和好處。372.我嫉妒心強(qiáng)，喜歡跟別人比較。173.我對(duì)別人做的事總是不放心，批評(píng)一番后，自己會(huì)動(dòng)手再做。374.別人會(huì)說我常常帶著面具做人。675.有時(shí)我會(huì)激怒對(duì)方，引來莫名其妙的吵架，其實(shí)我是想試探對(duì)方愛不愛我。876.我會(huì)極力保護(hù)我所愛的人。377.我常?？梢员３峙d奮的情緒。778.我只喜歡與有趣的人交友，對(duì)一些悶蛋卻懶得交往，即使他們看來很有深度。279.我常往外跑，四處幫助別人。380.有時(shí)我會(huì)講求效率而犧牲完美和原則。

第十頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期四181.我似乎不太懂得幽默，沒有彈性。282.我待人熱情而有耐性。583.在人群中我時(shí)常感到害羞和不安。884.我喜歡效率，討厭拖泥帶水。285.幫助別人達(dá)致快樂和成功是我重要的成就。286.付出時(shí)，別人若不欣然接納，我便會(huì)有挫折感。187.我的肢體硬邦邦的，不習(xí)慣別人熱情的付出。588.我對(duì)大部分的社交集會(huì)不太有興趣,除非那是我熟識(shí)的和喜愛的人。289.很多時(shí)候我會(huì)有強(qiáng)烈的寂寞感。290.人們很樂意向我表白他們所遭遇的問題。

第十一頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期四191.我不但不會(huì)說甜言蜜語，而且別人會(huì)覺得我嘮叨不停。792.我常擔(dān)心自由被剝奪，因此不愛作承諾。393.我喜歡告訴別人我所做的事和所知的一切。994.我很容易認(rèn)同別人為我所做的事和所知的一切。895.我要求光明正大，為此不惜與人發(fā)生沖突。896.我很有正義感，有時(shí)會(huì)支持不利的一方。197.我注重小節(jié)而效率不高。998.我容易感到沮喪和麻木更多于憤怒。599.我不喜歡那些侵略性或過度情緒化的人。4100.我非常情緒化，一天的喜怒哀樂多變。

第十二頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期四5101.我不想別人知道我的感受與想法，除非我告訴他們。1102.我喜歡刺激和緊張的關(guān)系，而不是穩(wěn)定和依賴的關(guān)系。7103.我很少用心去聽別人的心情，只喜歡說說俏皮話和笑話。1104.我是循規(guī)蹈矩的人，秩序?qū)ξ沂钟幸饬x。4105.我很難找到一種我真正感到被愛的關(guān)系。1106.假如我想要結(jié)束一段關(guān)系，我不是直接告訴對(duì)方就是激怒他來讓他離開我。9107.我溫和平靜，不自夸，不愛與人競(jìng)爭(zhēng)。9108.我有時(shí)善良可愛，有時(shí)又粗野暴躁，很難捉摸。第十三頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期四號(hào)碼123456789共計(jì)（個(gè)）簡(jiǎn)單分析：第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主義者】

第二型：全愛型、助人型(Helper/Giver)【給予者】

第三型：成就型(Achiever/Motivator)【實(shí)干者】

第四型：藝術(shù)型，自我型(Artist/Individualist)【悲情浪漫者】

第五型：智慧型，思想型(Thinker/Observer)【觀察者】

第六型：忠誠型(TeamPlayer/Loyalist)【懷疑論者】

第七型：活躍型，開朗型(Enthusiast)【享樂主義者】

第八型：領(lǐng)袖型，能力型(Leader)【保護(hù)者】

第九型：和平型，和諧型(Peacemaker)【調(diào)停者】第十四頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期四一號(hào)特性：改革者。基本恐懼：怕自己錯(cuò)、變壞、被腐敗。基本欲望：希望自己是對(duì)的、好的、貞潔的、有誠信的。對(duì)自己的要求：只要我做得對(duì)，我就OK了。特質(zhì)：世界是黑白分明的，對(duì)是對(duì)，錯(cuò)是錯(cuò)；做人一定要公正，有節(jié)制；做事一定要有效率。順境(被認(rèn)同時(shí))：追求崇高的理想，追求完美。逆境(不被認(rèn)同時(shí))：過度批判，缺乏彈性，自以為是。處理感情的方法：壓抑，否定。將感情注入工作/活動(dòng)中，追求完美，愿意跟大隊(duì)，討厭不守規(guī)則的人。第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主義者】第十五頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期四身體語言：挺硬，可以長久保持同一姿勢(shì)；面部表情；變化少，嚴(yán)肅，笑容不多；講話方式/語調(diào)缺乏幽默感，直接；毫不留情，不懂得婉轉(zhuǎn)；重復(fù)訊息多次；速度偏慢，聲線較尖。常用詞匯：應(yīng)該、不應(yīng)該；對(duì)、錯(cuò)；不、不是的；照規(guī)矩。工作環(huán)境：環(huán)境穩(wěn)定不變；精確工作標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)性；不需牽涉辦公室政治。不能處理逆境時(shí)出現(xiàn)的特征：強(qiáng)逼性性格：背后感情：憤怒、憎厭、嫌棄、忞憎；吹毛求疵；需索過度，要求過高；支配；駕馭＼控制；完美主義；高度控制；自我批評(píng)；追求高度自律他律。一號(hào)警鐘：過強(qiáng)的責(zé)任感：我不做誰做，還是我做更好，執(zhí)著于糾正、組織?？刂骗h(huán)境：焦點(diǎn)放在錯(cuò)；擔(dān)子日益沉重。座右銘：循規(guī)蹈矩第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主義者】第十六頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期四典型沖突：我對(duì)你錯(cuò)。優(yōu)點(diǎn)：肯承擔(dān)責(zé)任，有正義感。缺點(diǎn)：不時(shí)看到可以改善的地方,令同事覺得總是做得不夠好。最適宜的工作環(huán)境：架構(gòu)明顯,規(guī)條清晰,需要留意細(xì)節(jié)。不適宜的工作環(huán)境：新公司/新生意,變化大。管理方案：以身作則。令人舒服地方：公正、賞罰分明、情緒穩(wěn)定。令人不舒服地方：批判態(tài)度、追求完美、吹毛求疵。溝通要素：措辭精確,不得模棱兩可；說話要具權(quán)威性；有心理準(zhǔn)備一號(hào)傾向批判,嘗試將批判,說話轉(zhuǎn)化為正面的建議；容許一號(hào)辯論事情的正反兩面；幫助一號(hào)抒發(fā)心中的不滿。

第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主義者】第十七頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期四尊重一號(hào)的理想及遠(yuǎn)見；贊譽(yù)一號(hào)訂立的卓越水準(zhǔn)；誠懇\公正；安排受一號(hào)新生的人給予經(jīng)常性的響應(yīng)；確保一切程序及架構(gòu)的清晰度；教育一號(hào)(錯(cuò))是(對(duì))的校調(diào)點(diǎn)。時(shí)間管理：與時(shí)間競(jìng)賽；解救方案；不必要(完美),(夠好)就可以了；焦點(diǎn)。為在目標(biāo)/結(jié)果；支持一號(hào)做出授權(quán)；幫一號(hào)將對(duì)別人的批判轉(zhuǎn)化為建議；撥出時(shí)間放松及享受生命,太緊逼的時(shí)間表令一號(hào)過度自我批判。達(dá)成協(xié)議：一號(hào)容易將協(xié)議誤會(huì)為妥協(xié)；一號(hào)的字典中沒有妥協(xié),只有對(duì)與錯(cuò)；將事實(shí)\數(shù)據(jù)搞清楚,引導(dǎo)一號(hào)去商討雙贏的決定。常見問題：鼓氣袋,無病呻吟,偏見。解救方法：邀請(qǐng)一號(hào)講出不滿；欣賞他的責(zé)任感及承諾感；幫助他對(duì)事物擁有平衡的看法。

第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主義者】第十八頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期四基本恐懼：不被愛，不被需要。基本欲望：感受愛的存在。對(duì)生命的要求：如果有人愛我及有人被我愛護(hù)，我就OK了。特質(zhì)：感性，熱心，友善，取悅?cè)?，時(shí)常感覺自己付出得不夠，樂于助人，甘于犧牲，占有欲強(qiáng)，有(感情帳簿)。順境(可以愛人及被愛時(shí))：富于同情心，體恤別人的處境，付出無條件的愛。逆境(沒有愛或被背叛時(shí))：橫蠻無理，操縱性強(qiáng)，對(duì)人有過分的要求。處理感情的方法：過分強(qiáng)調(diào)別人的需求，而忽略了自己的需求。否認(rèn)：本身的需求，對(duì)生命的失望，憤怒感，被傷害的感覺。身體語言：柔軟而有力，愿意與人有身體接觸；面部表情；柔和，多笑容；第二型：全愛型、助人型(Helper/Giver)【給予者】第十九頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期四講話方式/語調(diào)：速度傾快，聲線較深，自嘲，有幽默感。常由詞匯：你坐著，讓我來；不要緊，沒問題；好，可以；你覺得呢?工作環(huán)境：強(qiáng)調(diào)合作性，大家同向一個(gè)目標(biāo)邁進(jìn)，沒有人際糾紛。不能處理逆境時(shí)出現(xiàn)的特征；戲劇型性格；驕傲；對(duì)愛的極度需求；享樂主義；具高度誘惑性；任性；戲劇化(吸引注意)；不要求/不容許別人幫助；感情易受牽制；反智主義。二號(hào)警鐘：取悅?cè)耍槐憩F(xiàn)過分友善；太關(guān)懷別人的處境；太過慷慨；過分阿諛奉承；填補(bǔ)內(nèi)心的空虛；不能確定別人的好感是否真的；不懂得接受別人的贊譽(yù)。座右銘：施比受更有福。典型沖突點(diǎn)：偏袒某些同事，引起其它人的不滿，小圈子。第二型：全愛型、助人型(Helper/Giver)【給予者】第二十頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期四優(yōu)點(diǎn)：令人覺得特別/被欣賞。缺點(diǎn)：聽話就有好日子過，否則不管你。最適應(yīng)工作環(huán)境：很多人際溝通，被重視，被愛戴.不適應(yīng)工作環(huán)境：缺乏正面的人際溝通。管理方式：感性，助人成長，全都往肩上扛。令人不安地方：2號(hào)的愛有時(shí)令人窒息；缺乏客觀評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)；愛人變成害人。溝通要點(diǎn)：保護(hù)人性化；清楚二號(hào)的盼望；幫助二號(hào)講出本身的真正需求；不要讓二號(hào)為你付出太多；小心二號(hào)將你的批評(píng)當(dāng)作人身攻擊；恰當(dāng)時(shí)有一定的身體接觸.。激發(fā)要點(diǎn)：讓二號(hào)感覺偉大；在可能的范圍內(nèi)，盡量暖二號(hào)的心；注重一對(duì)一的溝通；幫助二號(hào)提升自我價(jià)值；二號(hào)害怕當(dāng)眾出丑，容許二號(hào)有足夠的時(shí)間及資料去學(xué)習(xí)新事物;二號(hào)害怕沖突；向二號(hào)確保沖突不會(huì)影響別人對(duì)他的好感。第二型：全愛型、助人型(Helper/Giver)【給予者】第二十一頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期四時(shí)間管理：時(shí)間不屬于自己的。解救方案；防止二號(hào)越幫越忙，令他們分辯出他們想付出的未必是別人需要的；二號(hào)不容忍人際空間，提醒二號(hào)有時(shí)要袖手旁觀，給予別人成長機(jī)會(huì)；鼓勵(lì)二號(hào)先作好自己的工作；提點(diǎn)二號(hào)不要將人家的問題扛在肩上；達(dá)成協(xié)議：二號(hào)要面子，令二號(hào)有下臺(tái)階。常見問題：扮演犧牲者，事事個(gè)人化。解救方法：不要容許2號(hào)承擔(dān)太多的責(zé)任；將事與人分清楚。第二型：全愛型、助人型(Helper/Giver)【給予者】第二十二頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期四三號(hào)特性：促動(dòng)者。

基本恐懼：沒有成就，一事無成。基本欲望：感覺有價(jià)值，被接受。對(duì)生命的要求：如果我成功及受人家敬仰，我就OK了。特質(zhì)：重視名利，是個(gè)實(shí)用主義者；在意自己在別人面前的表現(xiàn)；讓人看到最好的一面，喜歡出風(fēng)頭。順境（有成就時(shí)）：充滿自信＼活力，有魅力；受人歡迎；積極追求自我增進(jìn)；有強(qiáng)烈目標(biāo)感，有野心。逆境（一事無成時(shí)）：為達(dá)到目的會(huì)不擇手段；投機(jī)性強(qiáng)，自私自利，說謊。處理感情的方法：壓抑，令自己忙碌；以成就掩蓋痛苦；雖然愿意跟大隊(duì)，然而經(jīng)常不守規(guī)則及喜歡走快捷方式。第三型：成就型(Achiever/Motivator)【實(shí)干者】第二十三頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期四身體語言：動(dòng)作快，轉(zhuǎn)變多，大手勢(shì)；面部表情；目光直接，刻意地不表達(dá)感受；講話方式/語調(diào)：夸張，喜歡講笑話，大聲，聲線不尖不沉。常用詞匯：可以，沒問題；保證；絕對(duì)；最\頂\超。工作環(huán)境：多元化，好玩，有創(chuàng)意；有挑戰(zhàn)性，越少規(guī)條越好；有人欣賞自己的熱誠，創(chuàng)意及想像力。不能處理逆境時(shí)出現(xiàn)的特征：燥郁型性格：需要大量注意力；虛榮；急功近利；但求成功不擇手段；喜愛支配；競(jìng)爭(zhēng)心極強(qiáng)；自欺欺人；認(rèn)同流行價(jià)值；市場(chǎng)導(dǎo)向；膚淺；過度注重外表；現(xiàn)實(shí)；高度戒備；情緒波動(dòng)。三號(hào)警鐘：將個(gè)人價(jià)值維系于外在成就；以事業(yè)成就標(biāo)榜個(gè)人；擁有地位的象征物(獎(jiǎng)狀\屋\車\文憑…)；失敗=沒有價(jià)值=沒用。第三型：成就型(Achiever/Motivator)【實(shí)干者】第二十四頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期四座右銘：只許成功，不許失敗。典型沖突點(diǎn)：別人覺得被利用。優(yōu)點(diǎn)：正面的自我形象，追求成果，令人充滿希望。缺點(diǎn)：變色龍，虛假，事比人更重要。最適宜工作環(huán)境：有競(jìng)爭(zhēng)，有進(jìn)取。不適宜工作環(huán)境：平靜，只講不做。管理方式：〔不好阻止我前進(jìn)！〕令人舒服的地方：有沖勁，強(qiáng)烈目標(biāo)感。令人不舒服的地方：為了成功，會(huì)顯得不擇手段，令身邊的人嘗盡人間冷暖。溝通要點(diǎn)：表示權(quán)威，不要輕易讓三號(hào)占上風(fēng)；以成果及成就為中心思想；三號(hào)向前沖之余，會(huì)忽略品質(zhì)，提點(diǎn)他多些分析及策劃；讓三號(hào)知道別人對(duì)他的成就所做出的貢獻(xiàn)；不要浪費(fèi)三號(hào)的時(shí)間；定時(shí)與三號(hào)一起檢閱進(jìn)度。第三型：成就型(Achiever/Motivator)【實(shí)干者】第二十五頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期四激發(fā)要點(diǎn)：幫助三號(hào)移開障礙物，令他看到前途一片光明；支持他們能夠快速采取行動(dòng)；給予支持及獎(jiǎng)勵(lì)；令三號(hào)感覺被有才干的人所領(lǐng)導(dǎo)；在事業(yè)低迷時(shí)，提拱人性化的支持；幫助三號(hào)積極運(yùn)用竟?fàn)幘?。時(shí)間管理：時(shí)間都用在工作上，解救方案；有需要時(shí)，幫三號(hào)放緩腳步以防崩潰；讓三號(hào)知道不是每個(gè)人都追得上他們的步伐；幫三號(hào)明白有時(shí)加快工作步伐或加重工作負(fù)擔(dān)未必能解決問題；三號(hào)不肯面對(duì)錯(cuò)誤，因此犯錯(cuò)后會(huì)馬上投入新工作，幫三號(hào)反??；提醒三號(hào)不要〔樣樣都懂，沒樣專長〕。達(dá)成協(xié)議：無論真正的利益分配是怎樣的，都要讓三號(hào)覺得占了上風(fēng)。常見問題：貶低人家自抬身價(jià)，什么都要爭(zhēng)第一、什么都懂一點(diǎn)。解救方法：教育三號(hào)學(xué)習(xí)互相尊重；集中資料爭(zhēng)取重要的目標(biāo)物。第三型：成就型(Achiever/Motivator)【實(shí)干者】第二十六頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期四四號(hào)特性：藝術(shù)家。基本恐懼：有獨(dú)特的自我認(rèn)同或存在意義。基本欲望；找自我，在內(nèi)在經(jīng)驗(yàn)中找到自我認(rèn)同。對(duì)自己的要求：如果我忠于自我，我就OK了。特質(zhì)：浪漫，有幻想，喜歡通過有美感的事物去表達(dá)個(gè)人的感情；內(nèi)向，情緒化，容易憂郁及自我放縱，追求獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)。順境(有獨(dú)特認(rèn)同時(shí))；創(chuàng)造能力強(qiáng)，有直覺，有靈感，觸感敏銳，立場(chǎng)堅(jiān)定，嚴(yán)肅中幽默。逆境(沒有獨(dú)特認(rèn)同時(shí))：自我封閉，自我破壞，容易產(chǎn)生無助一無望的感覺，扮演受害者，沉淪在痛苦中。第四型：藝術(shù)型，自我型(Artist/Individualist)【悲情浪漫者】第二十七頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期四處理感情的方法：尋求：拯救者，一個(gè)了解他們，并且支持他們的夢(mèng)的人；恐懼：平淡，被遺棄，尋找不到真我。對(duì)人若即若離，卻又依賴支持者。身體語言：刻意地優(yōu)雅，沒有大動(dòng)作，慢；面部表情；靜態(tài)，幽怨；講話方式/語調(diào)：分明的抑揚(yáng)頓挫，小心措辭，語調(diào)柔和。常用詞匯：慣性保持靜默。工作環(huán)境：工作環(huán)境自由自在；單獨(dú)工作，有創(chuàng)意；不必做重復(fù)性的工作。不能處理逆境時(shí)出現(xiàn)的特征；自虐抑郁性格；嫉妒；自我形象低；扮演受害者；玩感情游戲；極高誘惑性(包括扮奴隸)；情緒極度不穩(wěn)定；自視過高，蔑視人；扮酷；作大。四號(hào)警鐘：利用幻想去加強(qiáng)感受；以內(nèi)在感受作為自我認(rèn)同的基礎(chǔ)；內(nèi)在感受經(jīng)常變轉(zhuǎn)；自我認(rèn)同經(jīng)常轉(zhuǎn)變。第四型：藝術(shù)型，自我型(Artist/Individualist)【悲情浪漫者】第二十八頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期四座右銘：世事無常。典型沖突點(diǎn)：感覺被誤解或不被重視。優(yōu)點(diǎn)：對(duì)人有深層的了解，愿意雪中送炭。缺點(diǎn)：在感情上過度需索。最適宜工作環(huán)境：容許大量創(chuàng)意及突出個(gè)人風(fēng)格。不適宜工作環(huán)境：刻板枯燥的工作。管理方式：獨(dú)特，有品味，變化多。令人舒服的地方：重視個(gè)人感受。令人不舒服的地方：難以捉摸情緒的起伏。溝通要點(diǎn)：給予貼身的支持；不要期望四號(hào)有穩(wěn)定的表現(xiàn)，將焦點(diǎn)放在最后的成果；重視四號(hào)的感受，提醒他們不要被別人的反應(yīng)影響太多；分清人與事；評(píng)估不等于批判；留心聆聽四號(hào)的感受；要求四號(hào)在轉(zhuǎn)變前詳細(xì)衡量得失。第四型：藝術(shù)型，自我型(Artist/Individualist)【悲情浪漫者】第二十九頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期四激發(fā)要點(diǎn)：鼓勵(lì)四號(hào)有創(chuàng)意地達(dá)到工作目標(biāo)；珍惜四號(hào)獨(dú)特的風(fēng)格；欣賞四號(hào)的美感及品味；四號(hào)有強(qiáng)勁的直覺能力，分析能力也強(qiáng)，鼓勵(lì)他們善加利用。時(shí)間管理：無邊無際；解救方案；四號(hào)會(huì)因工作枯燥而拖著腳步，提議他用創(chuàng)意的方式驅(qū)走枯燥；提醒四號(hào)尊重別人的時(shí)間；預(yù)定時(shí)間表，及同意違例時(shí)如何處罰無論四號(hào)的工作表現(xiàn)如何，都要對(duì)他的為人表示珍惜；四號(hào)在開始新工作時(shí)步伐爽脆，而接近尾聲時(shí)會(huì)放緩腳步，留意高效。達(dá)成協(xié)議：表示尊重；慷慨付出，四號(hào)會(huì)有相應(yīng)回報(bào)；稱贊四號(hào)。常見問題：游魂、發(fā)白日夢(mèng)、做獨(dú)行俠、歇斯底里。解救方法：清晰目標(biāo)及限期；定時(shí)檢閱；永不被卷入四號(hào)的感情生活

。第四型：藝術(shù)型，自我型(Artist/Individualist)【悲情浪漫者】第三十頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期四五號(hào)特性：思想家?；究謶郑簾o助，無能，無知。基本欲望：能干，知識(shí)豐富。對(duì)自己要求：當(dāng)我成為某一方面的專家時(shí)，我就ok了。特質(zhì)：熱忠于尋求知識(shí)，喜歡分析事物及探討抽象的觀念，從而建立理論架構(gòu)。順境〔能干時(shí)〕：理想主義者，對(duì)這世界深刻的見解，專注于工作，敢于革新，及產(chǎn)生有價(jià)值的新觀念。逆境〔無能時(shí)〕憤世嫉俗，對(duì)人采取敵對(duì)及排斥的態(tài)度，自我孤立，夸大妄想，只想不做。處理感情的方法：用抽離方式處理，仿佛是旁觀者，100％用腦做人，不喜歡群體動(dòng)作，對(duì)規(guī)則不耐煩。第五型：智慧型，思想型(Thinker/Observer)【觀察者】第三十一頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期四身體語言：雙手交叉胸前，上身后傾，翹腿；面部表情；冷漠，皺起眉頭；講話方式/語調(diào)：平板，刻意表現(xiàn)深度，兜轉(zhuǎn)，沒有感情。常用詞匯：我想；我認(rèn)為；我的分析是……；我的意見是……；我的立場(chǎng)是……工作環(huán)境：理論，邏輯；單獨(dú)工作，無時(shí)間限制；不必管理別人。不能處理逆境時(shí)出現(xiàn)的特征：與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)型：吝嗇：有被吞噬的恐懼；抗拒感情牽綁；病態(tài)式的自我孤立；冷血、無感覺；延遲采取行為；認(rèn)知導(dǎo)向；空虛感；內(nèi)疚；自卑；負(fù)面；過敏；長時(shí)間獨(dú)處，希望不被騷擾；有特殊專長，基本技能劣拙；想象能力極高，特別多恐懼；不祈望被愛＝防止傷害五號(hào)警鐘：感覺被人或事掩蓋時(shí)，實(shí)時(shí)退避入思維世界；從客觀與安全的立場(chǎng)評(píng)估環(huán)境；與實(shí)際情況脫節(jié)；集中思維上的評(píng)論＝抽離；累積的評(píng)論成為五號(hào)的現(xiàn)實(shí)。第五型：智慧型，思想型(Thinker/Observer)【觀察者】第三十二頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期四座右銘：知識(shí)就是力量。典型沖突：難以接近，令人(尤其二號(hào)及四號(hào))有挫敗感。優(yōu)點(diǎn)：學(xué)者風(fēng)范，有深度，處變不驚。缺點(diǎn)：自覺高人一等，與人保持距離。最適宜工作環(huán)境：有足夠的時(shí)間去思考及分析，不必做出實(shí)時(shí)響應(yīng)。不適宜工作環(huán)境：公開競(jìng)爭(zhēng)及對(duì)抗。令人舒服地方：不感情用事，樣樣有數(shù)據(jù)支持。令人不滿地方：太過冷冰冰，城府深，高深莫測(cè)。溝通要點(diǎn)：不要侵犯五號(hào)的空間及時(shí)間；避免一切身體接觸；不要求五號(hào)給予實(shí)時(shí)的反應(yīng)，容許他們有時(shí)間思索；采取主動(dòng)；不要對(duì)五號(hào)的思想或感受做出假設(shè)；五號(hào)不能處理人際沖突，幫助他們緩和此類情況。第五型：智慧型，思想型(Thinker/Observer)【觀察者】第三十三頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期四激發(fā)要點(diǎn)：贊賞五號(hào)的學(xué)識(shí)及分析能力，容許五號(hào)在采取行動(dòng)前做出說盡觀察；協(xié)助五號(hào)成為業(yè)內(nèi)的專家；邀請(qǐng)五號(hào)評(píng)論其它同事的表現(xiàn)；讓五號(hào)有足夠的空間及時(shí)間去自我伸展；協(xié)助五號(hào)明暸他們冷冰冰的態(tài)度對(duì)人的影響。時(shí)間管理：私人時(shí)間；解救方案；容許五號(hào)有私人時(shí)間；五號(hào)擅于做事后分析，不要催促他們做出決定；五號(hào)容易將思考與行動(dòng)混淆，以為思考過等于做了，幫助他們集中結(jié)果，及做定時(shí)檢討；一定要給予五號(hào)清楚的限期成事。達(dá)成協(xié)議：準(zhǔn)備充份的數(shù)據(jù)；做出全理性的討論；讓五號(hào)有足夠時(shí)間思考。常見問題：獨(dú)家村，神秘人。解救方案：基本上容許他做獨(dú)行俠，同時(shí)幫他看到他對(duì)小組的獨(dú)特貢獻(xiàn)，及小組對(duì)他的支持．

第五型：智慧型，思想型(Thinker/Observer)【觀察者】第三十四頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期四六號(hào)特性：忠誠者?；究謶郑旱貌坏街г耙龑?dǎo)，單憑一已的能力沒法生存?；居旱玫街г鞍踩?。內(nèi)在聲音：如果我能夠達(dá)到他人對(duì)我的期望，我就OK了。特質(zhì)：認(rèn)同及服從權(quán)威，有責(zé)任感；面對(duì)異已者時(shí)，容易陷入強(qiáng)忍/攻擊的矛盾中，因而變得優(yōu)柔寡斷，及過分謹(jǐn)慎。順境(得到支持時(shí))：自我肯定；信賴別人和自己；容易與人有親密的關(guān)系，對(duì)待家人，朋友及所屬的團(tuán)體有持久的忠誠及承諾。逆境(沒有支持時(shí))缺乏安全感，極度焦慮；自我貶抑，有被虐的傾向。處理感情的方法；恐懼被遺棄，無人支援，對(duì)人太過依賴；對(duì)人有承諾感，值得信賴，同時(shí)保持獨(dú)立，而防衛(wèi)性頗強(qiáng)。第六型：忠誠型(TeamPlayer/Loyalist)【懷疑論者】第三十五頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期四身體語言：肌肉拉緊，雙肩向前彎；面部表情；慌張，避免眼神接觸講話方式/語調(diào)；故意粗聲粗氣，游花園，久久不入正題。肌肉拉緊，刻意挺起胸膛；面部表情；瞪起眼睛盯著人。常用詞匯：慢著；等等；讓我想一想；不知道；唔……；或者可以的；怎么辦。工作環(huán)境；選擇做打工仔，需要規(guī)條及操作標(biāo)準(zhǔn)，容許自由發(fā)展，有時(shí)間追求自己的興趣及嗜好，希望能夠掌有實(shí)權(quán)，愿意跟從規(guī)條及操作標(biāo)準(zhǔn)，容許自由發(fā)展。不能處理逆境時(shí)出現(xiàn)的特征：妄想狂性格；恐懼犯錯(cuò)、未知、敵意、欺詐、不能生存、孤獨(dú)、被出賣、去愛、應(yīng)付不來、放手；缺乏安全感；遲疑；無決斷力；妥協(xié)；過度謹(jǐn)慎；懦弱。六號(hào)的警鐘：找尋外在的指引及支持；對(duì)將來充滿焦慮；找尋安全感；婚姻、工作、信仰、朋友網(wǎng)絡(luò)、未雨綢繆、投資將來、建立安全網(wǎng)；謹(jǐn)慎前進(jìn)、降低期望；死人尋舊路。

第六型：忠誠型(TeamPlayer/Loyalist)【懷疑論者】第三十六頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期四座右銘：伴君如伴虎。典型沖突點(diǎn)：過多焦慮不斷發(fā)問，令人（尤其三及七號(hào)）生厭。優(yōu)點(diǎn)：對(duì)盟友忠心耿耿，不遺余力保護(hù)自己人。缺點(diǎn)：對(duì)人抱著質(zhì)疑的態(tài)度。最適合工作環(huán)境：有清楚的權(quán)力架構(gòu)，大家忠于找出真相。不適合的工作環(huán)境：工作指引含糊。管理方式：以解問題及克服障礙為中心思想。令人舒服地方：是逆境中可信賴的盟友。令人不安地方：順境時(shí)顯得過分謹(jǐn)慎。溝通要點(diǎn)：六號(hào)采取行動(dòng)前需要得到大量及清晰的指引，并知道前路的危機(jī)何在；支持六號(hào)見步行步，望得太遠(yuǎn)產(chǎn)生不必要的焦慮感；六號(hào)感覺環(huán)境不清晰時(shí)會(huì)有焦慮，不時(shí)與他傾談；不要一意孤行轉(zhuǎn)變游戲規(guī)則，給予六號(hào)足夠的時(shí)間去適應(yīng)。第六型：忠誠型(TeamPlayer/Loyalist)【懷疑論者】第三十七頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期四激發(fā)要點(diǎn)：以身作則＼真誠＼一貫的動(dòng)作；稱贊及動(dòng)用六號(hào)的分析能力；主動(dòng)指出可能發(fā)生的問題，去贏取六號(hào)對(duì)你的信任；被六號(hào)質(zhì)問時(shí)，保持友善的態(tài)度，幫助他找到答案；鼓勵(lì)六號(hào)對(duì)你的忠心及承諾。時(shí)間管理：軌道式時(shí)間；解救方案；六號(hào)在開始行動(dòng)前及完成計(jì)劃前會(huì)拖延，幫助他克服內(nèi)心的困擾；支持六號(hào)將內(nèi)心的問題講出來要求六號(hào)與你一起訂立程序，工作不會(huì)因?yàn)橐?guī)則不清晰而停頓下來；六號(hào)在沒有壓力時(shí)會(huì)拖慢腳步，幫助他將焦點(diǎn)放在最終目標(biāo)；提醒六號(hào)作息有時(shí)。達(dá)成協(xié)議：六號(hào)對(duì)人性充滿疑惑，會(huì)視協(xié)議為被占便宜，所以必須首先贏取他的信任及尊重。常見問題：推缷責(zé)任，框框人。解救方法：清楚的職權(quán)分配；建議另類處事方式

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第六型：忠誠型(TeamPlayer/Loyalist)【懷疑論者】第三十八頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期四座右銘：變幻才是永恒。典型沖突：信口開河，太多承諾。優(yōu)點(diǎn)：正面積極，化腐朽為神奇。缺點(diǎn)：太過以自我為中心。最適宜工作環(huán)境：需要不時(shí)嘗新、冒險(xiǎn)，千變?nèi)f化。不適宜工作環(huán)境：重復(fù)性的工作。管理方式：構(gòu)思計(jì)劃，然后授權(quán)別人執(zhí)行。令人舒服的地方：有活力，有趣，事事向好的一面看。令人不安的地方：虎頭蛇尾，不愿面對(duì)問題。溝通要點(diǎn)：容許七號(hào)創(chuàng)新及有夢(mèng)想；幫七號(hào)視問題為成長的好機(jī)會(huì)；講出要點(diǎn)及結(jié)論；不要長篇大論；七號(hào)不肯認(rèn)錯(cuò)，將錯(cuò)誤包裝為學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；協(xié)助改變〔承諾多，實(shí)踐少〕的陋習(xí)。

第七型：活躍型，開朗型(Enthusiast)【享樂主義者】第三十九頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期四激發(fā)要點(diǎn)：擁抱七號(hào)的熱誠及樂觀態(tài)度；人際溝通令七號(hào)振奮；增加七號(hào)與人接觸的機(jī)會(huì)；幫助七號(hào)將〔大計(jì)〕與實(shí)際的資源（時(shí)間、金錢、人際關(guān)系）配合；不期望七號(hào)100％跟隨你的時(shí)間表；與七號(hào)平起平坐。時(shí)間管理：游戲人間；解救方案：協(xié)助七號(hào)將焦點(diǎn)放在目標(biāo)上，不浪費(fèi)時(shí)間；幫助七號(hào)計(jì)劃將來；七號(hào)討厭案頭工作，幫助他們將不喜歡做的文件工作在最短時(shí)間完成；嘗試〔三文治〕方式。達(dá)成協(xié)議：措辭精確，白紙黑字，盡量減少可利用的漏洞常見問題：踐踏別人，玩世不恭。解救方法：踐踏他；以共同訂立之目標(biāo)為依歸。第七型：活躍型，開朗型(Enthusiast)【享樂主義者】第四十頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期四八號(hào)特性：指導(dǎo)者?；究謶郑罕徽J(rèn)為軟弱、被人傷害、控制、侵犯?；居簺Q定自己在生命中的路向，捍衛(wèi)本身的利益，做強(qiáng)者。對(duì)世界的要求：如果我堅(jiān)強(qiáng)及能夠控制自己的處境，我就OK了。特質(zhì)：徹底的自由主義者，敢冒險(xiǎn)，是掌舵人、創(chuàng)業(yè)者、任性、好戰(zhàn)、不會(huì)雌伏于權(quán)威之下，而會(huì)另建王國。順境(有權(quán)有勢(shì)時(shí))：英雄人物，勇敢寬大，有處信，是天生領(lǐng)袖，對(duì)人有啟發(fā)及鼓舞的作用，令人尊敬。逆境(沒有權(quán)勢(shì)時(shí))：殘暴及具攻擊性，沒有同情心，欺凌弱者，自大，復(fù)仇心重。處理感情的方法：恐懼：被人控制或駕馭，與人親密(信任及關(guān)懷令人脆弱),對(duì)人防衛(wèi)性強(qiáng)，不讓人接近，強(qiáng)化外殼，防止受傷。

第八型：領(lǐng)袖型，能力型(Leader)【保護(hù)者】第四十一頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期四身體語言：手指指，教導(dǎo)式，大動(dòng)作；面部表情；七情上面；多變化；講話方式/語調(diào)：肯定，有他說沒你說：直接到題，聲如洪鐘。常用詞匯：喂，你……；我告訴你……。；為什么不能?；去；看我的；跟我走。工作環(huán)境：容許自己領(lǐng)導(dǎo)、控制、組織、喜歡挑戰(zhàn)、與同班馬或超班馬競(jìng)賽。不能處理逆境時(shí)出現(xiàn)的特征；反社會(huì)性格；剝削導(dǎo)向；貪欲；色欲；權(quán)欲；財(cái)欲；懲罰性；反叛；支配性；感覺遲鈍；騙子；暴露狂；憤世嫉俗；搞拒牽綁；反智。八號(hào)警鐘：執(zhí)著地追求自給自足；恐懼依賴，認(rèn)為自己不需要任何人；獨(dú)立才是最好的(自保)，與世界對(duì)抗，樣樣都是掙扎；不喜歡受命于人，寧愿冒險(xiǎn)創(chuàng)業(yè)；必須掌握環(huán)境，競(jìng)爭(zhēng)=占上風(fēng)。第八型：領(lǐng)袖型，能力型(Leader)【保護(hù)者】第四十二頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期四座右銘：誓不低頭。典型沖突點(diǎn)：霸道、強(qiáng)權(quán)、沒有〔中間位〕。優(yōu)點(diǎn)：貫徹、勇敢、真誠、公平。缺點(diǎn)：干預(yù)性強(qiáng)，控制欲強(qiáng)。最適