物業(yè)管理師物業(yè)綜合能力模擬真題及答案_第1頁
物業(yè)管理師物業(yè)綜合能力模擬真題及答案_第2頁
物業(yè)管理師物業(yè)綜合能力模擬真題及答案_第3頁
物業(yè)管理師物業(yè)綜合能力模擬真題及答案_第4頁
物業(yè)管理師物業(yè)綜合能力模擬真題及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩11頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

物業(yè)管理師資格考試《物業(yè)綜合能力》試卷(9月7日)啟用試卷說明:▲本卷共分為3大題80小題,作答時間為150分鐘,總分100分,60分及格。一、單項選擇題(共50題,每小題1分。每小題備選項中,只有1個最符合題意)1、以下各類物業(yè)服務中,屬于經(jīng)濟學所稱互補品是()。A、同一企業(yè)為不一樣項目提供物業(yè)服務B、同一企業(yè)為同一項目提供不一樣檔次物業(yè)服務C、同一項目物業(yè)大、中修服務與小涵養(yǎng)護服務D、同一項目協(xié)議到期前后階段物業(yè)服務2、對商品實施最高限價,通常不會造成()。A、供不應求B、生產(chǎn)增加C、黑市交易D、嚴重排隊現(xiàn)象3、假如某種商品需求彈性系數(shù)大于1,則降價銷售會造成()。A、銷售利潤降低B、銷售利潤增加C、銷售收入降低D、銷售收入增加4、通常來說,屬于生活必需品商品,其需求彈性系數(shù)具備特征是()。A、價格彈性系數(shù)大于1B、價格彈性系數(shù)等于1C、收入彈性系數(shù)大于1D、收入彈性系數(shù)小于15、經(jīng)濟利潤等于銷售收入減去()。A、會計成本B、平均成本C、經(jīng)濟成本D、機會成本6、以下現(xiàn)象中,屬于經(jīng)濟學意義上外部影響是()。A、個別業(yè)主在過道上擺放物品妨礙他人通行B、專業(yè)企業(yè)服務中偷工減料使業(yè)主受損C、物業(yè)服務企業(yè)依約美化小區(qū)環(huán)境使業(yè)主受益D、突降暴雨造成小區(qū)車輛遭受水浸7、管理是指組織為了實現(xiàn)預期目標,以()為中心進行協(xié)調(diào)活動。A、效益B、品牌C、人員D、質量8、依照管理原理,建立組織管理系統(tǒng)第一項任務是確立組織()。A、隊伍B、機構C、章程D、目標9、企業(yè)在目標市場選擇中,以一個或幾個細分市場作為目標市場,重點滿足目標市場消費需求,屬于()目標市場選擇策略。A、分散B、區(qū)分C、集中D、差異10、企業(yè)管理中,有些人主張管理宜嚴,有些人主張管理宜寬,有些人主張管理寬嚴相濟,這些主張表現(xiàn)出是管理學中()原理。A、系統(tǒng)均衡B、人性假設C、運動控制D、信息溝通11、物業(yè)服務企業(yè)在進行市場定位時,關鍵在于確定適宜()。A、物業(yè)類型B、發(fā)展目標C、競爭優(yōu)勢D、營銷策略12、人進行活動基本動力是()。A、個人氣質B、個性傾向性C、思維能力D、行動能力13、心理學人際需要三維理論包含包容需要、()與情感需要。A、安全需要B、成就需要C、支配需要D、生理需要14、按照赫茨伯格雙原因理論,關于激勵說法,正確是()。A、保健原因不能消除員工不滿意B、外在激勵好于內(nèi)在激勵C、滿足比較高級需要原因為激勵原因D、激勵員工重點在于消除員工不滿意原因15、某物業(yè)服務企業(yè)重視將工作績效和獎勵掛鉤,對工作績效好員工及時給予獎勵,這種做法是當代激勵理論中()理論應用。A、激勵保健B、期望C、目標D、強化16、公共關系主體是()。A、社會大眾B、社會組織C、大眾傳媒D、經(jīng)營企業(yè)17、公共關系三要素不包含()。A、組織B、公眾C、利益D、媒介18、心理學中,皮格馬利翁效應能夠看做是一個()效應A、近因效應B、從眾效應C、暈輪效應D、預期效應19、關于公共關系說法,錯誤是()。A、公共關系是一項需要組織中全體組員參加活動B、公共關系是一項長久性工作C、公共關系關鍵是與實權人物建立關系D、公共關系具備人情性20、十六周歲以上不滿十八周歲公民,以自己勞動收入為主要生活起源,視為()。A、部分民事行為能力人B、準民事行為能力人C、限制民事行為能力人D、完全民事行為能力人21、協(xié)議定金數(shù)額由當事人約定,但不得超出主協(xié)議標額()。A、15%B、20%C、30%D、50%22、假如用人單位與勞動者建立勞動關系之后滿1個月不滿1年,而未與勞動者訂立書面勞動協(xié)議,應該每個月向勞動者支付()倍工資。A、1.5B、2C、2.5D、323、小王受雇與某物業(yè)服務企業(yè)9年5個月,因企業(yè)業(yè)務轉型遭遇辭退,辭退時小王工資7000元,辭退前12個月月均工資6000元,按照勞動協(xié)議法,用人單位應該給予小王辭退經(jīng)濟賠償為()元A、57000B、60000C、66500D、7000024、行政訴訟二審案件,除特殊情況需要延長,法院應該自收到上訴狀之()個月內(nèi)作出終審判決。A、1B、2C、3D、625、因不動產(chǎn)引發(fā)行政訴訟,由()所在地人民法院管轄。A、原告B.被告C.不動產(chǎn)D.不動產(chǎn)交易協(xié)議簽署26、統(tǒng)計具備信息、咨詢和()等主要職能。A、抽樣B、排序C、監(jiān)督D、調(diào)查27、在統(tǒng)計學中,總量指標按反應時間情況不一樣,能夠分為()。A、總體單位總量、總體標志總量B、流量、存量C、動態(tài)相對數(shù)、靜態(tài)相對數(shù)D、結構相對數(shù)、百分比相對數(shù)28、反應不一樣時間、同一空間、同一現(xiàn)象數(shù)值之比指標是()。A、百分比相對數(shù)B、比較相對數(shù)C、動態(tài)相對數(shù)D、靜態(tài)相對數(shù)29、某物業(yè)服務項目6名員工月工資收入分別為2500、2700、3000、3800、4500、5500元,這6名員工工資中中位數(shù)是()A、3400B、3600C、3667D、400030保險企業(yè)將其所收到保費用于購置理財基金行為,屬于保險()。A、經(jīng)濟賠償B、分擔風險C、風險轉移D、融通資金31、在我國,保險索賠期限通常要求為()。A、28天B、6個月C、1年D、2年32、企業(yè)財產(chǎn)保險可報財產(chǎn)范圍包含()。A、需要中修房屋B、土地C、正常營運機動車D、技術資料33、通常情況下,企業(yè)職員個人按本人工資()繳納養(yǎng)老保險。A、5%B、6%C、8%D、10%34、社會組成部分以系統(tǒng)方式結合在一起,對整體發(fā)揮著好作用,每一部分幫助系統(tǒng)維持平衡狀態(tài),這表現(xiàn)了社會學()思想。A、功效論B、互動論C、系統(tǒng)論D、平衡論35、按組織對組員()類型不一樣,社會組織可分為強制性組織、功利組織和規(guī)范組織。A、招募B、付酬C、控制D、任務分配36、關于社會組織運行和管理說法,錯誤是()。A、組織運行過程實際上是組織實現(xiàn)自己目標過程B、在組織運行過程中,組織沖突不可防止C、組織管理是圍繞組織目標、處理組織沖突過程D、組織管理包含決議、實施、監(jiān)督等多個步驟37、社會化基本類型分為基本社會化、繼續(xù)社會化和()。A、初始社會化B、中期社會化C、后社會化D、再社會化38、按照我國建筑抗震設防相關要求,28層普通住宅樓建筑抗震設防類別是()。A、甲類B、乙類C、丙類D、丁類39、建筑石膏特征之一是()。A、耐火性差B、凝結硬化慢C、硬化時體積收縮D、硬化體可加工性能好40、建筑密度是指()。A、建筑基底總面積/建筑用地總面積B、總建筑面積/總用地面積C、建筑用地總面積/總用地面積D、住宅建筑總面積/總用地面積41、依照我國相關法規(guī)要求,在正常使用情況下,房屋建筑工程屋面防水工程最低保修期限為()。A、2年B、3年C、5年D、設計確定最低使用年限42、水泥按照()強度分為普通型和旱強型兩種。A、1dB、3dC、7dD、14d43.HRB335級鋼筋屬于()鋼筋。A、冷軋B、余熱處理C、熱軋D、冷拉44、給排水配件中,起單向通水作用是()。A、截止閥B、止回閥C、配水龍頭D、泄水管45、室外給水管網(wǎng)供水壓力周期性不足時宜采?。ǎ┙o水方式。A、分區(qū)B、水箱C、水泵D、水泵和水箱聯(lián)合46、關于自動空氣開關說法,錯誤是()。A、自動空氣開關用于高壓線路中接通或斷開負荷電流B、在電路出現(xiàn)短路或過載時,自動空氣開關能自動切斷電路。C、自動空氣開關動作值能夠調(diào)整。D、自動空氣開關自動切斷電路后不需要更換零部件47、住宅樓宇走廊,樓梯比較合理照度應為()。A、5-10lxB、15-30lxC、30-50lxD、50-100lx48、建筑防雷裝置由()、引下線和接地裝置三部分組成。A、避雷針B、引流線C、接閃器D、避雷網(wǎng)49、關于物業(yè)管理信息系統(tǒng)說法,錯誤是()。A、集成性、交互性、動態(tài)性是物業(yè)管理信息系統(tǒng)特征B、向決議支持系統(tǒng)轉化是物業(yè)管理信息系統(tǒng)發(fā)展趨勢C、物業(yè)管理信息系統(tǒng)也稱為物業(yè)服務企業(yè)OA協(xié)同辦公系統(tǒng)D、物業(yè)管理信息系統(tǒng)能夠支持企業(yè)實現(xiàn)物業(yè)運行管理方式轉變50、建筑節(jié)能技術通??煞纸ㄖ?jié)能材料技術、建筑系統(tǒng)和設備節(jié)能技術、建筑環(huán)境控制系統(tǒng)節(jié)能技術和()節(jié)能技術。A、建筑物本體B、建筑結構C、建筑空間D、建筑智能化二、多項選擇題(共15題,每小題2分。每小題備選項中,有2個或2個以上符合題意,最少有1個錯項。錯選,本題不得分;少選,所選每個選項得0、5分)51、影響某種商品需求變動主要原因有()。A、該商品本身價格B、該商品代替品價格C、消費者個人偏好D、消費者個人性格E、消費者預期52、外在經(jīng)濟是指整個行業(yè)生產(chǎn)規(guī)模擴大以后給個別廠商帶來()。A、利潤增加B、產(chǎn)量增加C、成本增加D、利潤降低E、成本降低53、物業(yè)服務產(chǎn)品具備()特征。A、無形性B、排他性C、不可存放性D、差異性E、一致性54、在心理學上,情緒經(jīng)典狀態(tài)有()。A、心境B、平靜C、激情D、應激E、理智55、有效人際溝通需要滿足基本條件有()。A、溝通雙方氣質相投B、溝通雙方利益關聯(lián)C、溝通對象愿意感知D、溝通對象能夠感知E、主動溝通一方負擔促成溝通責任56、按照公眾對組織主要性,可將公眾分為()公眾。A、首要B、相關C、次要D、潛在E、邊緣57、物業(yè)服務招標方在招標階段向投標物業(yè)服務企業(yè)發(fā)送()文件視為要約邀請。A、樓宇資料B、服務項目及標準說明C、招標公告D、投標答疑函E、中標通知書58、依照治安管理處罰法,以下處罰種類中,屬于治安處罰種類有()。A、警告B、記過C、行政拘留D、罰款E、開除公職59、以下指標中,屬于位置平均數(shù)有()。A、算術平均數(shù)B、眾數(shù)C、幾何平均數(shù)D、中位數(shù)E、百分比相對數(shù)60、保險基本標準包含()標準。A、公平互利B、保險利益C、最大誠信D、遠因E、損失賠償61、現(xiàn)在,物業(yè)管理責任保險附加險不包含()。A、車場水浸險B、電梯管理責任險C、游泳池責任險D、停車場管理責任險E、盜搶險62、社會組織與其余社會結構類型相比,更具備()等特征。A、連續(xù)性B、可靠性C、相互性D、強制性E、可控性63、建筑物耐火等級是由()決定。A、建筑物使用性質B、建筑材料燃燒性能C、建筑構件最低耐火極限D、建筑物高度E、建筑物耐久程度64、關于建筑材料性質說法,正確有()。A、材料導熱系數(shù)越小,表示其絕熱性能越好B、材料吸水后,會使導熱系數(shù)降低C、材料吸水后,會使材料強度降低D、材料強度只與材料內(nèi)部原因(組成、結構)關于E、塑性是指受到外力作用產(chǎn)生變形,不能隨外力撤消而自行恢復性質65、智能住宅樓宇防盜報警系統(tǒng)包含()。A、對講門機B、入侵報警探測器C、中央報警控制器D、巡更裝置E、報警裝置三、案列分析選擇題(共10題,每小題2分,每小題有1個或1個以上備選項符合題意,備選項最少有一個錯項,錯選本題不得分,少選,所選每個選項得0、5分)案例一某物業(yè)管理項目經(jīng)理工作一段時間后發(fā)覺所管物業(yè)項目存在以下問題:基層員工工作不安心,流動性大,影響服務計劃實施。不少業(yè)主對物業(yè)服務不了解,認為收費多,服務少,且經(jīng)常投訴稱員工不夠熱心,技能差。小區(qū)中業(yè)主關心集體事務不夠,鄰里之間缺乏往來,共同議決小區(qū)主要事項困難。項目經(jīng)理依照發(fā)覺問題,采取了以下方法:①改進基層員工物質待遇,重視內(nèi)在激勵,經(jīng)常對他們給予精神激勵,及時提供成長、發(fā)展、晉升機會,對主動關心企業(yè)、發(fā)揮主動創(chuàng)造性盡力做好本職員作員工,馬上給予獎勵,建立工作績效與獎勵客觀聯(lián)絡。②經(jīng)過小區(qū)宣傳欄、員工口頭宣傳、專心做好投訴接待等多個方法宣傳專業(yè)化物業(yè)管理必要性、優(yōu)勢與便利性等,促進業(yè)主對專業(yè)化物業(yè)管理了解。③針對員工不夠熱心、技能差等問題,制訂了針對性培訓計劃給予實施,明確員工工作目標和詳細服務要求,同時,對物業(yè)服務過程進行監(jiān)督,檢驗和反饋,發(fā)覺員工行為和態(tài)度偏差及時加以調(diào)適和糾偏,以確保服務按計劃和目標進行。④聯(lián)絡當?shù)亟值擂k、居委會、志愿者組織等共同在小區(qū)開展活動,激勵大家平等發(fā)表意見、提議,增強小區(qū)居民民主議事協(xié)商能力,提升小區(qū)公共事務決議效率。請回答以下問題:66、項目經(jīng)理采取方法①用到了心理學當代激勵理論中()。A、雙原因理論B、三重需要理論C、目標設置理論D、強化理論67、項目經(jīng)理采取方法②利用是()知識。A、心理學B、公共關系C、社會組織D、企業(yè)管理68、項目經(jīng)理采取方法③利用了管理職能中()職能。A、計劃B、培訓C、檢驗D、控制69、項目經(jīng)理采取方法④屬于()范圍。A、公共管理B、小區(qū)治理C、企業(yè)管理D、行政管理70、小區(qū)治理方式包含()。A、參加B、談判C、政府領導D、協(xié)同行動案例二某住宅小區(qū)王女士凌晨1點回家搭乘電梯,因為電梯不能??块_門,被困其中。王女士經(jīng)過轎廂呼叫按鈕向小區(qū)監(jiān)控中心求救,因為監(jiān)控中心值班人員不懂怎樣進行施救,隨即聯(lián)絡已下班物業(yè)服務企業(yè)專業(yè)人員前往處理。在此過程中,王女士因為一時等不來施救人員,數(shù)次呼叫監(jiān)控中心,連續(xù)拍打電梯門,并撥打110報警求救,20分鐘后,物業(yè)服務企業(yè)專業(yè)人員及警察趕到現(xiàn)場,經(jīng)過10分鐘時間,王女士被救離轎廂。小區(qū)電梯困人信息快速在小區(qū)住戶中傳輸,不少小區(qū)住戶認為電梯困人是因為物業(yè)服務企業(yè)對電梯維護和保養(yǎng)不到位所致,小區(qū)物業(yè)服務項目經(jīng)理也親自上門向王女士表示了道歉和慰問。請回答以下問題:71、物業(yè)服務企業(yè)專業(yè)人員抵達現(xiàn)場后應采取正確方法為()。A、確保電梯主電源通暢,保持轎廂照明。B、與被困人員通話,撫慰被困人員保持鎮(zhèn)靜。C、確定電梯位置,采取專業(yè)方法將電梯移至距某平層位置約+5m或-5m范圍。D、用電梯專用廳門鑰匙開啟廳門,用手拉開轎廂門,幫助被困人員撤離轎廂。72、王女士數(shù)次呼叫監(jiān)控中心,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論