新時代勞動者課件

新時代的勞動者出示謎面：“一直無業(yè)，二老啃光，三餐飽食，四肢無力，五官端正，六親不親，七分任性，八方逍遙，（久）坐不動，十分無用”。請打一類人群?？欣献逭埓蠹宜伎迹?．你認(rèn)同“啃老族”嗎？為什么？2．你想對“啃老族”說些什么？關(guān)于勞動的名言警句社會主義制度的建立給我們開辟了一條到達(dá)理想境界的道路，而理想境界的實現(xiàn)還要靠我們的辛勤勞動?！珴蓶|知識是從刻苦勞動中得來的，任何成就都是刻苦勞動的結(jié)果。——宋慶齡應(yīng)該記住，我們的事業(yè)，需要的是手，而不是嘴。——童第周我覺得人生求樂的方法，最好莫過于尊重勞動。一切樂境，都可由勞動得來，一切苦境，都可由勞動解脫。——李大釗

2009年美國著名《時代》周刊把中國工人做為封面，并評價中國工人“以堅毅的目光照亮了人類的未來”。富士康跳樓事件

2010年5月25日，富士康觀瀾園區(qū)一名男性員工墜樓身亡，19歲2010年5月21日，富士康龍華園區(qū)一名男性員工墜樓身亡，21歲。2010年5月14日，龍華廠區(qū)福華宿舍安徽籍梁姓男員工跳樓，21歲。2010年5月11日，龍華廠區(qū)女工祝晨明從9樓出租屋跳樓身亡，24歲。2010年5月6日，龍華廠區(qū)男工盧新從陽臺縱身跳下身亡，24歲。2010年4月7日，觀瀾樟閣村，富士康男員工身亡，22歲。2010年4月7日，觀瀾廠區(qū)外宿舍，寧姓女員工墜樓身亡，18歲。2010年4月6日，觀瀾C8棟宿舍女工饒淑琴墜樓，仍在醫(yī)院治療，18歲。2010年3月29日，龍華廠區(qū)，一男性員工從宿舍樓上墜下，當(dāng)場死亡，23歲。2010年3月17日，富士康龍華園區(qū)，新進(jìn)女員工田玉從三樓宿舍跳下，跌落在一樓受傷。2010年1月23日4時許，富士康19歲員工馬向前死亡。警方調(diào)查，馬向前系“生前高墜死亡”。2010年1月23日至5月27日短短四個月期間，全球最大的代工廠——富士康科技集團(tuán)(下文簡稱“富士康”)陸續(xù)有13名員工以跳樓的方式結(jié)束自己的生命。這一“連環(huán)跳樓事件”引發(fā)了社會的廣泛關(guān)注。5月27日，由國家人力資源與社會保障部、全國總工會和公安部組織的中央部委聯(lián)合調(diào)查組進(jìn)駐富士康進(jìn)行了調(diào)查;。在民間，從傳媒到社會團(tuán)體，從知識分子到普通民眾都以各自的方式，對“自殺事件”進(jìn)行著反思、討論與行動。

逝者長已矣，生者如斯夫。如今，“跳樓事件”已漸漸平息，但是人們對于跳樓事件背后的原因，對于80余萬富士康員工的境遇，對于富士康管理運營模式的關(guān)注一直都沒有停止。因為人們在懷念逝去生命的同時，更希望知道怎樣才能避免悲劇的發(fā)生。人們意識到，我們有著1.5億外出農(nóng)民工，我們的國家被稱為“世界工廠”，這樣的“連環(huán)跳樓事件”不是特殊事件，而是一個標(biāo)志，是一種警醒。

按勞動法來說，富士康明顯違反《勞動法》?！秳趧臃ā芬?guī)定每月可以加班的最長時間是36小時。而在富士康工作的員工一般每月加班時間都在100個小時以上，可工會和勞動部門就應(yīng)該提出，而到現(xiàn)在報道根本沒說富士康違反《勞動法》，不知道工會是為誰服務(wù)的。不要管其他企業(yè)怎么樣，富士康違反《勞動法》中的加班時間的規(guī)定是鐵的事實。另外說一下，跟富士康簽了用工合同后，你就幾乎成了工奴了.富士康的用工合同中《新干班違約條款》,大致是員工如果要辭職，必須支付給廠方“招募成本和綜合培訓(xùn)成本”4000元、違約損失5000元、人事代理費每年1200元；如果員工不能適應(yīng)原崗位，經(jīng)過崗位調(diào)整，“仍不能較好地適應(yīng)的”，則廠方有權(quán)辭退員工，并且員工也必須支付上述賠償；員工如不能及時賠償，廠方將凍結(jié)員工方“人事檔案、戶口關(guān)系，且賠付額除追加乙方人事代理等所支付費用外，另按原賠付收取每年10%的滯納金”。辭職后果有多大自己看。。。。。。。當(dāng)你不想干，要辭職又沒錢時，而且還面臨著巨額的法律訴訟你能怎么辦................新《勞動合同法》為了限制用人單位濫用“違約賠償”，規(guī)定違約金的數(shù)額不得超過用人單位向員工提供的培訓(xùn)費用，并且必須是“專項培訓(xùn)”費用，而不是泛泛的企業(yè)培訓(xùn)，只有像航空公司培養(yǎng)飛行員才屬“專項培訓(xùn)”?！秳趧雍贤▽嵤l例》規(guī)定：“培訓(xùn)費用”，是指用人單位對勞動者進(jìn)行“專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)”而支付的“有憑證”的培訓(xùn)費用.如果富士康沒有向員工提供“有憑證”的“專業(yè)”的培訓(xùn)，那就無權(quán)要求員工支付培訓(xùn)費，更無權(quán)以“培訓(xùn)費”的名義要求員工做出“賠償”，且富士康如果還扣押辭職員工的檔案、戶口作要挾，難道沒有違法嗎?

一、勞動最光榮（1）勞動的含義勞動是勞動者腦力和體力的支出，是物質(zhì)財富和精神財富的創(chuàng)造活動。（2）勞動的作用：勞動是人類文明進(jìn)步的源泉。在我國勞動者分工不同，地位平等，都為現(xiàn)代化建設(shè)作貢獻(xiàn)，都應(yīng)承認(rèn)和尊重。二、依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益1.我國勞動者享有的權(quán)利包括：A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；B.取得勞動報酬的權(quán)利；C.休息、休假的權(quán)利；D.獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；E.接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；F.享受社會保險和福利的權(quán)利；G.提請勞動爭議處理的權(quán)；H.及法律規(guī)定的其他權(quán)利。2.維護(hù)隸勞動鴉者的兄合法足權(quán)益因的途賓徑（1）勞疲動者飯：A.增強(qiáng)邪自身環(huán)的權(quán)誘利意撓識和旗法律錦意識地；B.合法墨權(quán)益匪受到剖損害并，可欄通過蟲下列棗途徑掉解決棍：投拼訴、杏協(xié)商武、申鋼請調(diào)父解、隱申請網(wǎng)仲裁販、向般法院糕起訴跡。（2）國搖家：A.建立丈完善奇相關(guān)倘的法他律、殲法規(guī);加強(qiáng)峽執(zhí)法腦和監(jiān)陜督檢奏查力宏度(勞動焦法）碗。B.建立兆和完偵善社歌會保州障制蛛度。C.加強(qiáng)通宣傳筍，做艱好輿鐮論宣姥傳工興作良，提準(zhǔn)高用疑人單鉆位和唐勞動蝕者的勝法律介意識盾。（3）企絹業(yè)：自覺個增強(qiáng)銀法制租意識踩和道謀德素鎖質(zhì)，軋自覺擴(kuò)遵守?fù)蝿趧幼锓?，汁維護(hù)禁勞動炒者的橫合法鬧權(quán)益游（依矮法簽紹訂勞繞動合密同）過。思考3.維護(hù)何勞動顫者合駕法權(quán)泡益的創(chuàng)意義(1畫)這是竊社會洽主義纏制度摸本質(zhì)稅的要老求(2嶺)有利距于保該障勞回動者鐮主人需翁地椅位的辯實現(xiàn)(3損)有利撒于充克分調(diào)怎動和希發(fā)揮客勞動彈者的博積極喉性和允創(chuàng)造垃性帖子助一：血汗頸工廠讀又如訊何？眨誰讓壩中國激人多銀。誰壯敢動末他？才你要俘查處禮他，呈那幾具十萬喂工人乓怎么公辦？烏放到鎮(zhèn)社會稅上流曲竄，滾那不退出事私情才攻怪了迅。帖子韻二:如果詠他們飼有技醫(yī)術(shù)、爬有能湖力、臨有文葡憑，鵲那就蛇業(yè)就征會容喘易多姓了，脆也就槳不會瓜出現(xiàn)隊這種詞悲劇樂了。帖子柄三：找工烤作太激難了工，我案都不碗知道度到哪竟里去殺找，貪我進(jìn)鍬富士塵康還恒是表炸哥介柴紹我勸的呢拐，沒糞想到方是個貓血汗傅工廠稀。三、毒就業(yè)1.就業(yè)色的意氣義A.個人管：獲范得生燈活來剝源，搏實現(xiàn)取勞動優(yōu)者的雕人生納價值B.國家摟：就樣業(yè)是皺民生濤之本C.社會兩：為偵社會孟創(chuàng)造色物質(zhì)掀財富甩和精益神財寒富2.就業(yè)儲形勢（就柳業(yè)壓目力大伴，就廳業(yè)形沾勢嚴(yán)遷峻）觸：A.我國螞人口誼總量塊和勞植動力睬總量啟都較襪大；B.我國側(cè)勞動素力素鼻質(zhì)不噸高，婚與社炕會經(jīng)率濟(jì)發(fā)屯展的曬需要俯不完庭全適疫應(yīng)；C.我國賽勞動歐力市濫場不蝴完善識，就坡業(yè)信齒息不醬暢通眨。3.如何痕解決若就業(yè)A.根本劫途徑聽：大該力發(fā)豎展社切會經(jīng)本濟(jì)B.黨和爭政府欄：實念施積日極就慰業(yè)政煤策（如拔建立恰現(xiàn)代獲社保宅體制晉；完賴善再建就業(yè)素培訓(xùn)敬制度糾；完甚善勞運動力音市場絡(luò)等）；鼓鍵勵和哨支持遍人們箭就業(yè)閃、再殊就業(yè)殊；就僵是要背完善軍勞動棒力市丑場，宴努力弊改善杯勞動盼就業(yè)舌環(huán)境請。完尋善網(wǎng)要絡(luò)求省職渠城道，輝建立葡一個肅全國元性的暢、廣戒覆蓋恩的、腹多功嘉能的段、易衣操作壁的、癥及時墨的高榜效率能信息浸市場.C.勞動馬者：①提塊高自給身素汗質(zhì),努力納自主否創(chuàng)業(yè)匙；②發(fā)洽揚艱蛙苦奮套斗、墻自強(qiáng)衛(wèi)不息歡的精罩神；③轉(zhuǎn)歲變就機(jī)業(yè)觀零念，網(wǎng)樹立珠正確席的就歇業(yè)、引擇業(yè)么觀；樹立翁正確淘的就爛業(yè)擇挑業(yè)觀尿：A.樹立斧自主寨擇業(yè)權(quán)觀；B.樹立僚競爭遼就業(yè)麥觀；C.樹立烈職業(yè)下平等艘觀；D.樹立曾多種鏈方式擔(dān)就業(yè)春觀市場肚經(jīng)濟(jì)厲的客憑觀要進(jìn)求（余方針）：勞動潔者自甘主就碎業(yè)市場杠調(diào)節(jié)傷就業(yè)政府征促進(jìn)拾就業(yè)20要09年國休家針榴對高達(dá)校畢復(fù)業(yè)生漿的就袖業(yè)政爽策一、藏鼓勵更高校級畢業(yè)斬生到迷基層風(fēng)和艱紙苦地憐區(qū)工笛作。二、廣黨政師機(jī)關(guān)釣錄用鉗公務(wù)伐員和觸國有遙企事豈業(yè)單伶位新駛增專抽業(yè)技各術(shù)人楊員和箱管理勁人員鄙，應(yīng)賢主要悟面向子高校中畢業(yè)來生，嫂公開策招考紗或招扒聘，冰擇優(yōu)析錄用穿。三、呼鼓勵租各類滑企事請業(yè)單中位特閥別是荷中小總企業(yè)舉和民耍營企叮事業(yè)鐘單位皆聘用沿高校爽畢業(yè)業(yè)生，稈政府制有關(guān)勒部門灶要為巨其提速供便脂利條戴件和灰相應(yīng)撕服務(wù)啟。四、倍鼓勵呆高校劇畢業(yè)忌生自維主創(chuàng)礙業(yè)和凳靈活稀就業(yè)撲?！濉馈唧w糧措施令：勞圾動保隱障部怠門發(fā)童放就等業(yè)服已務(wù)卡御；送崗蔬位培語訓(xùn)，漆