員工長假申請書員工長假申請書八篇

員工長假申請書員工長假申請書精選八篇

篇一：員工長假申請表莫奈花園餐廳員工請假申請表部門：姓名：崗位：其中有薪金：天無薪金：天工休天婚嫁年假工休明上報人事部，否則視為無效假期。3、休完假回公司須上人事部銷假。申請人簽字：…………篇二：員工假期申請表公司員工假期申請表…………篇三：員工假期申請表(分公司)北京普天太力通信科技有限公司人力資源部員工假期申請表2、申請人可按制度規(guī)定流程要求填寫上…………篇四：員工假期申請表2.兩天以上的請假，需經(jīng)副總經(jīng)理審批;管理人員請假需經(jīng)總經(jīng)理審批。?----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2.兩天以上的請假，需經(jīng)副總經(jīng)理審批;管理人員請假需經(jīng)總經(jīng)理審批。HR-員工假期申請表-201005…………篇五：公司員工假期申請表公司員工假期申請表2、申請人可按制度規(guī)定流程要求填寫上…………篇六：員工假期申請表員工假期審批表請假人：所屬部門：入職時間：假期種類：□病假□公假□年休假□探親假□事假□產(chǎn)假□產(chǎn)前假□哺乳假□婚假□喪假□工傷假□公傷假□計劃生育假□義務(wù)獻(xiàn)血假□其他假請假時間：由年月日至年月日止，共天。其中包括：法定、國定假天，休息天天。申請人簽名：日期：審批意見：所屬部門意見：部門經(jīng)理簽名：日期：行政人事部門意見：簽名：日期：執(zhí)行董事意見：執(zhí)行董事簽名：日期：使用說明：一天以內(nèi)由部門經(jīng)理審批，申請表一式一份，行政人事部備檔。二天以上（含二天）和公司主管以上領(lǐng)導(dǎo)由執(zhí)行董事批準(zhǔn)，申請表一式兩份，部門和行政人事部各一份?！撸簡T工假期申請表云南云嶺四季酒店管理有限公司員工假期申請表備注：1、本表一式一份，行政人力資源部留存；2、請假類型帶*號的必須附上有效的證明；3、調(diào)休應(yīng)附加班休假單；4、年休假最低一天起休，不足一天按一天計?！耍簡T工休假申請程序及假期計算員工休假申請程序及假期計算周末請假雙倍扣除鐘時，每年每人允許2天（周末）不作雙倍扣除鐘時。補(bǔ)休1.申請程序：向上級主管申請--->填寫《休假申請表》--->上級主管審批--->交到前臺--->在公告欄登記。2.計算準(zhǔn)則：補(bǔ)休鐘數(shù)不能超出剩余加班鐘數(shù)，按0.5小時計算，不足0.5小時按0.5小時計算。事假1.申請程序：向上級主管申請--->填寫《休假申請表》--->上級主管審批--->交到前臺--->在公告欄登記。2.緊急突發(fā)事件（請假1天）應(yīng)先電話通知上級主管，事后回公司立即補(bǔ)辦請假手續(xù)。3.計算準(zhǔn)則：計算單位最少按0.5小時計算，經(jīng)理級員工申請事假超過三天，一般員工申請事假超過五天，必須得到執(zhí)行董事的特別批準(zhǔn)。4.非特殊情況，員工星期六日不得請假。病假1.申請程序：病假當(dāng)天親自或電話通知上級主管--->病假結(jié)束返崗當(dāng)天填寫《休假申請表》--->出具醫(yī)院的病假證明（病歷復(fù)印件、醫(yī)院開具病假單原件、繳費(fèi)清單）--->上級主管審批--->交予前臺歸檔（如未能提供有效證明，病假將被視為缺勤）2.計算準(zhǔn)則：計算單位最少按0.5小時計算，凡因重大病因須住院、手術(shù)者，工資按地方政府規(guī)定發(fā)放，但須出具市級醫(yī)院住院診斷證明。年休假1.申請程序：向上級主管申請--->填寫《休假申請表》--->上級主管審批--->交到前臺--->在公告欄登記。2.計算準(zhǔn)則：⑴工作年滿12個月的員工可享受年休假。以入職日為臨界點(diǎn)。⑵按員工的服務(wù)年限每年調(diào)整一次，第一年為5天，以后每服務(wù)一年增加一天