2023年幼兒園教師合同范例

幼兒園教師合同范例隨著社會一步步向前進展，人們運用到幼兒園,合同,老師的場合不斷增多，我們該怎么寫作相關(guān)的內(nèi)容呢？以下是文庫我?guī)痛蠹艺碛變簣@老師合同范例，歡迎閱讀保藏。

篇1:幼兒園老師合同范例

幼兒園老師合同范文

甲方(用人單位)：_________________

地址：法人(負責(zé)人)：_________

乙方(勞動者)：____________性別：_____誕生年月：___________

居民身份證號碼：________戶口所在地址：______________

常住地址：___________

用人單位合同編號：年()號

用人單位勞動總編號：

為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

(一)本合同有效期年，自年月日起至年

月日止。其中試用期從年月日到年月日止。

二、工作內(nèi)容

甲方依據(jù)需要支配乙方從事工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

三、勞動愛護和勞動條件

甲方應(yīng)供應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保證乙方的人身平安和健康。

四、工作酬勞

(一)甲方應(yīng)遵循按勞安排原則，實行同工同酬，并依據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資酬勞。試用期工資為元/月，試用期后工資為元/月。并于每月日支付給乙方。

(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方支配的工作任務(wù)。

五、勞動紀律

甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必需聽從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴峻違反勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、有意或者過失泄露本單位商業(yè)隱秘的。

4、因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的平安保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

5、乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。

6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴峻，使甲方單位利益受損的。

六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件消失，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

七、勞動合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行支配的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

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(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同;

1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2、甲方未按本合同商定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的。

八、違反勞動合同的責(zé)任

1、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金5000元。

乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會依據(jù)狀況出資派乙方參與各種進修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費及餐旅住宿等費用。

培訓(xùn)費用及需要工作的年限(從學(xué)習(xí)之日起計算工作年限)表如下：

培訓(xùn)報銷的

費用總額必需工作滿

的年限培訓(xùn)報銷的

費用總額必需工作滿

的年限

200元以下1年2000--4999元8年

200--999元3年5000--9999元10年

1000--2000元5年10000元以上12年

九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必需履行。

十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各

執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

十三、甲、乙雙方需要商定的其他事項：

甲方：(蓋章)

法人：(簽字)

授權(quán)代理人：(簽字)乙方(簽字)：

合同簽定日期：年月日

篇2:幼兒園老師聘用合同

幼兒園老師聘用合同

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育，教學(xué)工作需要，雙方本著公平志愿，協(xié)商同意簽訂本合同。

聘用職位及期限

職位;

期限;年月日至年月日

老師職責(zé)

1負責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作方案，教育教學(xué)活動方案，并仔細執(zhí)行，定期向園長做工作匯報

2聽從園長的各項合理支配，，發(fā)揚團隊精神，樂觀主動，與本園老師團結(jié)合作，的確做好本園教育，保育及生活護理等工作。

3對幼兒態(tài)度和諧可親，做到愛心，急躁，關(guān)懷，熱心，細心。隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與平安及輔導(dǎo)幼兒之身心進展與個別差異。

4嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，仔細支配好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒室外活動時間及嬉戲時間。

5培育幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長。

6做好家訪工作，保持常常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育優(yōu)質(zhì)教育，開心教學(xué)，健康成長等得到充分體現(xiàn)。

7堅持正面教育原則，敬重幼兒，樂觀啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴禁體罰和變相體罰。

8做好交接按工作，對家長要求，物品要登記交接。

9仔細學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，樂觀參與教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。

10園內(nèi)舉辦的各型活動之預(yù)備與執(zhí)行等各項工作。

薪金及崗位津貼

基本工資元跟車費元抽成

工作滿一年發(fā)放年終獎金元

勞動紀律、嘉獎與懲罰

1必需遵守國家法律、法規(guī)。

2必需按國家教委有關(guān)規(guī)定，實施教育教學(xué)工作。

3甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行懲罰。

4乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位。

5假如幼兒在園中發(fā)生意外事故，產(chǎn)生醫(yī)藥費用時，責(zé)任老師與幼兒園各擔(dān)當(dāng)全部費用的50。

6甲方對工作中卻用成果或違反紀律者，將按程序予以嘉獎與懲罰(相見《園務(wù)制度》)。

聘用合同的解除與終止

1聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將執(zhí)行中止。

2聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其它與本園工作時間有沖突的工作，如違反者視作違約行為，合同解除。

3在聘用期內(nèi)，假如乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴峻違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴峻下滑，教學(xué)成級不佳的狀況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方。

4(因行業(yè)特性，老師不得在學(xué)期中途提出解除合同)應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一個月提出。

5因特別愿因需離職的，需提前一個月書面提出申請，待甲方同意后，方可離開。若乙方不按規(guī)定離職的，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余工資。并追加乙方的違約金。

其他

1合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

2甲乙雙方在執(zhí)行過程中，看法不能達成全都時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴訟法律。

3本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力。

甲方;乙方;

年月日年月日

篇3:童心幼兒園老師聘用合同

童心幼兒園聘任合同書

一、聘方(甲方)：法人代表(負責(zé)人)：

應(yīng)聘方(乙方)：住址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

二、為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

聘用期限：自年月日至年月日(___年)

三、聘請待遇：

(一)甲方應(yīng)遵循按勞安排原則，實行同工同酬，并依據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資酬勞。試用期工資為500元/月，試用期后工資為基本工資加提成約合計1000左右元/月。并于每月28日支付給乙方。

(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方支配的工作任務(wù)。

四、乙方嚴格履行幼兒園幼兒園老師崗位職責(zé)及幼兒園教育教學(xué)管理制度。

五、聘任合同的解除與終止：

1、乙方有下列狀況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

(1)聘期內(nèi)嚴峻不履行合同的。

(2)乙方不聽從甲方工作支配。

(3)乙方嚴峻違反老師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

(4)乙方工作任憑，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

(5)乙方學(xué)問力量不夠，無法勝任崗位工作。

(6)與本園老師不能和諧相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質(zhì)量嚴峻下滑。

(7)體罰或變相體罰造成嚴峻后果的。

(8)私下將生源先容到其他單位，有意泄露本單位工作隱秘的。

(9)、因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的平安保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

2、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

(1)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(2)患病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

六、乙方需提出解除合同的，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。未按規(guī)定私自離崗者扣下欠乙方的工資。

七：乙方在本園外(如來回路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

七、違反勞動合同的責(zé)任

1、甲乙雙方違約